*

Αποστολέας Θέμα: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018  (Αναγνώστηκε 239999 φορές)

0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.

Αποσυνδεδεμένος proypiresia

  • Έμπειρο μέλος
  • ****
  • Μηνύματα: 942
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #2072 στις: Οκτώβριος 11, 2018, 11:50:41 πμ »
Νικηφόρος Κωνσταντίνου
12 ώρες ·

Οι συνθήκες άσκησης του εκπαιδευτικού έργου για μόνιμους και αναπληρωτές γίνονται χειρότερες μέρα με τη μέρα
Κύριε Υπουργέ,
Στα χρόνια της κρίσης η παιδεία αλλά και οι εκπαιδευτικοί έχουν πληγεί πάρα πολύ.
Διαπίστωση που επιβεβαιώνει ακόμη και το υπουργείο σε δελτίο τύπου του στις 4/12/2017: «… ιδιαίτερα στα χρόνια της οικονομικής κρίσης, το δημόσιο σχολείο επλήγη βάναυσα τόσο στην οικονομική του βάση, όσο και στην εκπαιδευτική - παιδαγωγική του διάσταση.»
Χιλιάδες συνταξιοδοτήσεις – μηδενικοί διορισμοί
Είχαμε τα περασμένα χρόνια χιλιάδες αποχωρήσεις – συνταξιοδοτήσεις (πάνω από 20.000) καθηγητών της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης χωρίς καμία κάλυψη όλων αυτών των κενών με μόνιμους διορισμούς (συγκεκριμένα μεταξύ 2010-17 συνταξιοδοτήθηκαν 19.522 καθηγητές).
Παρότι από το 2014 όλοι οι Υπουργοί Παιδείας έχουν υποσχεθεί χιλιάδες διορισμούς (2014, Λοβέρδος 10.000 διορισμούς – 2015, Μπαλτάς, 20-25.000 διορισμούς – 2016, Φίλης 20.000 διορισμούς) μέχρι σήμερα δεν έχει διοριστεί κανείς μόνιμος αντικαταστάτης όλων αυτών που συνταξιοδοτήθηκαν.
Μόνιμοι διορισμοί
Η πρόταση που σας καταθέσαμε και σας στείλαμε την περασμένη εβδομάδα αμέσως μετά την συνάντηση που είχαμε μαζί σας είναι και απόφαση του 18ου Συνδικαλιστικού Συνεδρίου της ΟΛΜΕ, (η απόφαση είναι ανακοινωμένη στην ιστοσελίδα της ομοσπονδίας: http://olme-attik.att.sch.gr/…/upl…/2011/09/apofaseis18o.pdf στις 7/7/2017).
1. Μόνιμοι Διορισμοί για όλους όσους εργάζονται ως αναπληρωτές,
2. Κριτήρια διορισμού: α) Προϋπηρεσία, β) Επιτυχόντες ΑΣΕΠ, γ) παλαιότητα Πτυχίου, δ) Κοινωνικά κριτήρια,
3. Προστασία της προϋπηρεσίας κατά 100%.
Αναπληρωτές

Το ποσοστό των αναπληρωτών που υπηρετούν στα σχολεία αυξάνει χρόνο με το χρόνο (από 8% το 2011 έχει φτάσει στο 11% το 2017 και συνεχώς αυξάνει).
Χαρακτηριστικά προσελήφθησαν:
- το 2014 -15, 5.164
- το 2015 -16, 6.162
- το 2016 -17, 6.076
- το 2017 -18, 7.579
αναπληρωτές στα δημόσια Γυμνάσια και Λύκεια.
Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοί μας αναπληρωτές που υπηρετούν το δημόσιο σχολείο περιπλανώμενοι στις εσχατιές της χώρας είναι:
- Αυξημένες δαπάνες για τους ίδιους και τις οικογένειές τους λόγω αυξημένων αναγκών εξαιτίας της οικονομικής κρίσης.
- Έλλειψη κατοικιών προς ενοικίαση λόγω τουρισμού (Θήρα, Μύκονο, Ρέθυμνο κ.α.). Κάθε χρόνο προστίθενται και νέες περιοχές. Οι λόγοι είναι η αύξηση των τουριστών που επισκέπτονται τη χώρα μας καθώς επίσης και η αύξηση της τουριστικής περιόδου.
- Διατηρούν 2 και 3 σπίτια καθώς εκτός από το πατρικό συντηρούν το σπίτι στην περιοχή που εργάζονται οι ίδιο αλλά και το σπίτι του γιου ή της κόρης που σπουδάζουν. Αυτό συμβαίνει γιατί έχουν προσληφθεί και συνεχίζουν να εργάζονται όντας σε μεγάλη ηλικία. Πέρσι είχαμε και την 1η συνταξιοδότηση αναπληρωτή στην περιοχή της Κέρκυρας! Χαρακτηριστικά ο Μ.Ο. ηλικίας των αναπληρωτών είναι τα 38,8 χρόνια και των μονίμων είναι τα 48,8 χρόνια! Ο Μ.Ο. και των δύο είναι τα 48 χρόνια!
Για τους Φιλολόγους συγκεκριμένα ο Μ.Ο. ηλικίας είναι 47,7 (για τους μόνιμους και 38,3 για τους αναπληρωτές). Για τους Μαθηματικούς είναι τα 52 χρόνια (για τους μόνιμους και 41 για τους αναπληρωτές). Για τους Φυσικούς είναι 51,2 (για τους μόνιμους και 40 για τους αναπληρωτές).
Μόνη άμεση λύση η εξίσωση των δικαιωμάτων μονίμων και αναπληρωτών.
Μόνιμοι
Στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί είναι:
- Μηδενικές μεταθέσεις. Χιλιάδες συνάδελφοι έχουν εγκλωβιστεί στις εσχατιές της χώρας και μακριά από τα σπίτια τους καθώς δεν έχουμε μόνιμους διορισμούς από το 2010. Συγκεκριμένα τα τελευταία χρόνια έχουμε: το 2018 (7% πήρε μετάθεση από το σύνολο των αιτούντων), το 2017 (3%), το 2016 (5%), 2015 (21%), 2014 (9%), το 2013 (5%), το 2012 (16%). Και οι αιτήσεις για μετάθεση έχουν πέσει από τις 16.000 ετησίως σε 6.000 περίπου λόγω της μεγάλης απογοήτευσης των εγκλωβισμένων καθηγητών.
- Ελάχιστες αποσπάσεις. Τα ποσοστά των αποσπάσεων σε σχέση με αυτά των μεταθέσεων είναι λίγο μεγαλύτερα παραμένουν όμως τραγικά μικρά σε σχέση με αυτά των αιτήσεων και των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι.
Στο ζήτημα των αποσπάσεων τα αιτήματα του κλάδου είναι γενικά και αφορούν μεγάλες ομάδες εκπαιδευτικών:
α. Από πλεονασματικές περιοχές σε πλεονασματικές (αφού όπου και να είναι ο συνάδελφος πλεονάζει, ας πλεονάζει στην περιοχή κοντά στο σπίτι του).
β. Σοβαρά κοινωνικά (τρίτεκνοι ή μονογονεικές οικογένειες) και προβλήματα υγείας (έχουν να επικαιροποιηθούν εδώ και πολλά χρόνια οι ασθένειες που δίνουν το δικαίωμα μετάθεσης όπως και απόσπασης).
γ. Την αλλαγή του ποσοστού αναπηρίας και το αυτοδίκαιο δικαίωμα απόσπασης από ένα ποσοστό και πάνω.
δ. Όταν συντηρούνται 3 και 4 σπίτια
ε. Συμβαίνει επίσης το περίεργο να καθυστερεί τόσο πολύ η εξέταση των αιτήσεων των αποσπάσεων, που να προσλαμβάνονται αναπληρωτές στις περιοχές αυτές και όταν έρχεται η ώρα της συζήτησης των αποσπάσεων να μην υφίστανται πλέον αυτά τα κενά!
Μόνη άμεση λύση η ενεργοποίηση της επιτροπής Υπηρεσιακών Μεταβολών (με τη συμμετοχή εκπροσώπων των δύο Ομοσπονδιών) που είχε συγκληθεί τα προηγούμενα χρόνια και σταμάτησε να συνεδριάζει χωρίς ποτέ να έχει ολοκληρώσει το έργο της με αλλαγές και βελτιώσεις στο πλαίσιο των μεταθέσεων και των αποσπάσεων.
Συνταξιοδοτικό
Μετά το 2022 όλοι οι καθηγητές θα συνταξιοδοτούνται στην ηλικία των 67 ή στην ηλικία των 62 με 40 χρόνια υπηρεσία!
Με την επιβολή σε όλο το δημόσιο της συνταξιοδότησης μετά τα 67 έχουμε το φαινόμενο χιλιάδων καθηγητών σε μεγάλη ηλικία όρθιοι στον πίνακα και με 28 και 30 μαθητές στην τάξη. Καταλαβαίνουμε όλοι ότι αυτό αποτελεί μεγάλο πρόβλημα και θα πρέπει να αντιμετωπιστεί
Μόνη και οριστική λύση για αυτό είναι η επαναφορά των 30 χρόνων υπηρεσίας και τα 60 χρόνια ηλικίας. Επαναφορά αυτής της ρύθμισης που ήταν κατάκτηση του κλάδου και αναγνώριση από την κοινωνία και το υπουργείο του ιδιαίτερου ρόλου του εκπαιδευτικού στην τάξη.
Οικονομικά
Καταργήθηκε ο 13ος και 14ος μισθός.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της ΤτΕ, η μείωση των δαπανών για μισθούς την περίοδο 2010-16 στο Δημόσιο έφτασε το 41%.
Από τα 9,4 δισ. ευρώ τα οποία εξοικονομήθηκαν από τις μεταρρυθμίσεις στο Δημόσιο μέσα στην κρίση, τα 3/4 προήλθαν από τη μείωση του προσωπικού.
Οι περικοπές για συντάξεις και επιδόματα ανήλθε στο 20%.
Μόνη λύση η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού καθώς επίσης και η σταδιακή αναπλήρωση των απωλειών σε μισθούς και συντάξεις.
Ευχαριστώ κ. υπουργέ

Νικηφόρος Κωνσταντίνου
Πρόεδρος ΟΛΜΕ

ΥΠΟΣΗΜΕΙΩΣΗ: Η τοποθέτηση αυτή έγινε από τον Πρόεδρο της ΟΛΜΕ προς τον Υπουργό Παιδείας στη συνάντηση της 5ης Οκτωβρίου 2018 στα πλαίσια της παγκόσμιας ημέρας του Εκπαιδευτικού και της πανελλαδικής κινητοποίησης έξω από το Υπουργείο Παιδείας.

https://www.facebook.com/KonstantinouNikiforos/posts/2237344829827554

Αποσυνδεδεμένος PDE ads

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4006
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
    • E-mail
    • Προσωπικό μήνυμα (Εκτός σύνδεσης)
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Δημοσιεύτηκε: Σήμερα στις 04:18:17 »

Αποσυνδεδεμένος mathstavros

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 1454
  • Φύλο: Άντρας
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #2073 στις: Οκτώβριος 11, 2018, 12:07:28 μμ »
Συνάδελφε,αν και μαθηματικός,μιλάς ανορθολογικά. Ο νόμος Αρσένη εισήγαγε το 1997 ένα ολοκληρωμένο σύστημα αξιοκρατίας στους εκπαιδευτικούς. Καταρχήν, ο νόμος δεν εφαρμόστηκε ως προς την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών. Επίσης, ποτέ δεν έγιναν διορισμοί 100% απο ασεπ. Άρα δεν ξέρουμε τι θα γινόταν, αν πράγματι είχε εφαρμοστεί ο νόμος και δεν υπήρχαν παράνομοι διορισμοί. Κυρίως όμως δεν υπάρχει διαγωνισμός που 20 χρόνια μετά να μην εξελίσσεται. Οι εκπαιδευτικοί όμως δεν το θέλουν αυτό. Οι έχοντες προυπηρεσία θέλουν μια αναβαθμισμένη επετηρίδα. Οι νέοι συνάδελφοι θέλουν αυστηρό γραπτό ασεπ για να αντιπαρέλθουν την έλλειψη προυπηρεσίας. Κανείς δεν θα ικανοποιηθεί! Οι διορισμοί τα επόμενα 5 χρόνια θα γίνονται με δικαστικές αποφάσεις. Απο εκεί και μετά λόγω της γήρανσης του πληθυσμού, δεν θα χρειάζονται διορισμοί!!!
Επειδή χρησιμοποιείς την ειδικότητα μου και λες ότι μιλώ ανορθολογικα ας αναφέρω το εξής παράδειγμα. 35αρης το 1997 που περιμενε ως τότε 13 χρόνια στην επετηριδα μαθαίνει για άσεπ. Αντιδρά, τον αμφισβητεί και στο τέλος τον αποδέχεται. Αν υποθέσουμε ότι από το 2003 και μετά οι διορισμοι γίνονταν αποκλειστικά με το νόμο Αρσενη θα μπορούσε να είχε συμβεί το εξής: επιτυχών το 2004 εργάζεται ως αναπληρωτης σε Νισυρο και Γαυδο. Το 2006 ξαναδοκιμαζει την τύχη του ξανα και του ξανακάθεται για αθα αυτή τη φορά Εβρος και Κεφαλλονιά. Το 2008 βάζουν δύσκολα θεματα και μένει εκτος. Αν βάλουμε στην εξίσωση και το μνημόνιο που έτυχε μπορεί αυτός ο άνθρωπος το 2018, 56 χρόνων σήμερα να είναι σχεδόν στο σημείο 0. Ο νόμος Αρσενη ουσιαστικά εξασφαλίζει μόνο τους διοριστεους και όχι τους απλους επιταχοντες που μπορεί να στηρίζουν το σύστημα αλλά είναι εντελώς αναλωσιμοι. Και βέβαια μη πει κάποιος ότι σε μια τέτοια περίπτωση το κράτος θα ελαχιστοποιουσε τους αναπληρωτές. Η ποσοστό 25-75 και στη συνέχεια 40-60 αυτό ακριβώς ήθελε να θεραπεύσει αποκαθιστωντας και τους αναπληρωτές που γύρισαν ανά την επικράτεια δημιουργωντας μια νέα επετηριδα προϋπηρεσίας.Βέβαια στην πορεία μπήκαν κι άλλες ρυθμίσεις για να ευννόηθουν ομάδες οι οποίες ανέτρεψαν του συσχετισμους και οδήγησαν στις συγκρούσεις που γνωρίζουμε σε συνδυασμό με πόρτες και παράθυρα βυσματικης προϋπηρεσίας. .

Αποσυνδεδεμένος lilium1987

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 481
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #2074 στις: Οκτώβριος 11, 2018, 01:33:53 μμ »
Και οι υπεράριθμοι που θα πάνε;Στο σουλτανάτο του Ελλαδιστάν,συνάδελφε/ισσα,ισχύει το:  όποιος πρόλαβε, τον Κύριον είδε!!!

υπεράριθμοι δάσκαλοι με ειδίκευση στην ειδική, πόσοι να ναι; σίγουρα χρειάζονται διορισμοί.

Αποσυνδεδεμένος origenis

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 466
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #2075 στις: Οκτώβριος 11, 2018, 01:37:16 μμ »
Επειδή χρησιμοποιείς την ειδικότητα μου και λες ότι μιλώ ανορθολογικα ας αναφέρω το εξής παράδειγμα. 35αρης το 1997 που περιμενε ως τότε 13 χρόνια στην επετηριδα μαθαίνει για άσεπ. Αντιδρά, τον αμφισβητεί και στο τέλος τον αποδέχεται. Αν υποθέσουμε ότι από το 2003 και μετά οι διορισμοι γίνονταν αποκλειστικά με το νόμο Αρσενη θα μπορούσε να είχε συμβεί το εξής: επιτυχών το 2004 εργάζεται ως αναπληρωτης σε Νισυρο και Γαυδο. Το 2006 ξαναδοκιμαζει την τύχη του ξανα και του ξανακάθεται για αθα αυτή τη φορά Εβρος και Κεφαλλονιά. Το 2008 βάζουν δύσκολα θεματα και μένει εκτος. Αν βάλουμε στην εξίσωση και το μνημόνιο που έτυχε μπορεί αυτός ο άνθρωπος το 2018, 56 χρόνων σήμερα να είναι σχεδόν στο σημείο 0. Ο νόμος Αρσενη ουσιαστικά εξασφαλίζει μόνο τους διοριστεους και όχι τους απλους επιταχοντες που μπορεί να στηρίζουν το σύστημα αλλά είναι εντελώς αναλωσιμοι. Και βέβαια μη πει κάποιος ότι σε μια τέτοια περίπτωση το κράτος θα ελαχιστοποιουσε τους αναπληρωτές. Η ποσοστό 25-75 και στη συνέχεια 40-60 αυτό ακριβώς ήθελε να θεραπεύσει αποκαθιστωντας και τους αναπληρωτές που γύρισαν ανά την επικράτεια δημιουργωντας μια νέα επετηριδα προϋπηρεσίας.Βέβαια στην πορεία μπήκαν κι άλλες ρυθμίσεις για να ευννόηθουν ομάδες οι οποίες ανέτρεψαν του συσχετισμους και οδήγησαν στις συγκρούσεις που γνωρίζουμε σε συνδυασμό με πόρτες και παράθυρα βυσματικης προϋπηρεσίας. .
Συνάδελφε, συμφωνώ με όσα λες,αλλά ο ανορθολογισμός δεν είναι εκεί. Μάλλον κι εγώ τα βλέπω λίγο νομικά τα πράγματα και δεν εξηγήθηκα επαρκώς. Ο οποιοσδήποτε διαγωνισμός εκκινά απο την αρχή έχει προβλήματα. Το πρόβλημα του διαγωνισμού Αρσένη ήταν πως έπρεπε να διαγωνίζεσαι συνέχεια. Αυτό όμως με την πάροδο του χρόνου θα είχε θεραπευτεί, όπως γίνεται με όλους τους διαγωνισμούς παγκοσμίως. Δεν θεραπεύτηκε όμως γιατί όλοι οι εκπαιδευτικοί ασχολήθηκαν με το πως θα βρούν ένα παραθυράκι να διοριστούν παρακάμπτοντας τον διαγωνισμό. Έτσι οι παιδικές ασθένειες του διαγωνισμού δεν θεραπεύτηκαν ποτέ. Αν όμως γίνονταν όλοι οι διορισμοί μόνο μέσω του γραπτού διαγωνισμού, το σύστημα θα βελτιωνόταν και θα γινόταν γρήγορα αποτελεσματικό. Τώρα είμαστε στην φάση όπου η ευκαιρία για ένα ορθολογικό και αξιοπρεπές σύστημα διορισμών έχει χαθεί. Τον λόγο έχουν πλέον τα δικαστήρια και οι δικηγόροι. Οι ανίκανοι πολιτικοί που μας κυβερνούν δεν έχουν το σθένος να κάνουν κάτι σωστό ή έστω να πουν την αλήθεια:αδικήσαμε κόσμο στο παρελθόν και τώρα πρέπει να διορίσουμε, αλλά μόνο όσους είχαν το θάρρος να μας αμφισβητήσουν και να διεκδικήσουν το δίκιο τους. Όλα αυτά γιατί οι συνάδελφοι στην πλειοψηφία τους έχουν αποδειχτεί πολύ κατώτεροι των περιστάσεων. Θα έπρεπε με θάρρος να έχουν οι ίδιοι βρει λύση. Αντί για αυτό αισθάνομαι απογοήτευση γι αυτούς βλέποντας τους σαν μπακάληδες να ζυγίζουν μόρια και μοριάκια. Μισό κιλό προυπηρεσία και ένα κιλό επιτυχία στον ασεπ, πόσο μετράει στον πάγκο του Γαβρόγλου;Το πρόβλημα είναι πως όλοι κάνουν ή προσποιούνται ή παραβλέπουν ή δεν κατανοούν πως ο πάγκος του Γαβρόγλου είναι άδειος. Τι διορισμούς να δώσει χωρίς λεφτά και σε ποιούς να τους δώσει, όταν οι περισσότεροι είναι "δικά μας παιδιά"; Γιατί αν ο σύριζα μπορούσε να κάνει διορισμούς , θα τους είχε κάνει εδώ και 3 1/2 χρόνια που είναι στην εξουσία.

« Τελευταία τροποποίηση: Οκτώβριος 11, 2018, 01:40:08 μμ από origenis »

Αποσυνδεδεμένος PDE ads

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4006
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
    • E-mail
    • Προσωπικό μήνυμα (Εκτός σύνδεσης)
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Δημοσιεύτηκε: Σήμερα στις 04:18:17 »

Αποσυνδεδεμένος troktiko

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 1304
  • Φύλο: Άντρας
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #2076 στις: Οκτώβριος 11, 2018, 09:06:56 μμ »
Κάποιοι χωρίς επιτυχία ΑΣΕΠ έχουν κατασκηνώσει επάνω στον 3ο. Αυτό μαθαίνω εγω
‘’Intelligence is the ability to adapt to change’’ Steven Hawking

Αποσυνδεδεμένος ΚΠ

  • Νέο μέλος
  • *
  • Μηνύματα: 67
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #2077 στις: Οκτώβριος 11, 2018, 09:13:34 μμ »
Κάποιοι χωρίς επιτυχία ΑΣΕΠ έχουν κατασκηνώσει επάνω στον 3ο. Αυτό μαθαίνω εγω
   Κρίμα να μην κινητοποιούνται οι επιτυχόντες ΑΣΕΠ που έχνυν κάθε νομικό και ηθικό δικαίωμα αλλά οι αποτυχοντες ας κατασκηνωσουν και στην ταράτσα αν εμφανισουν σχέδιο που δεν θα προτασσει τους ΑΣΕΠιτες θα υπάρξουν προσφυγές και πάλι το γνωρίζουν πλέον όλοι τους πολύ καλά
« Τελευταία τροποποίηση: Οκτώβριος 11, 2018, 09:15:17 μμ από ΚΠ »

Αποσυνδεδεμένος origenis

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 466
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #2078 στις: Οκτώβριος 12, 2018, 08:23:49 πμ »
Κάποιοι χωρίς επιτυχία ΑΣΕΠ έχουν κατασκηνώσει επάνω στον 3ο. Αυτό μαθαίνω εγω
Συγνώμη,αλλά οι συγκεκριμένοι εκπαιδευτικοί έχουν κατασκηνώσει απο το 2010 στον 3ο όροφο του Υπουργείου. Ειδικά η όμαδα του freddo capuccino των απολυμένων ιδιωτικών είναι στα πρόθυρα να νοικιάσει σπίτι μέσα στο Υπουργείο. Οι πάλιοι συνάδελφοι μάλλον ξύπνησαν αργά. Οι νέοι επειδή δεν ξέρουν, να τους πω πως αυτό το Υπουργείο έχει ιστορία στο ρουσφέτι. Απο την εποχή του Γιάννη του γυμναστή απο το Βόλο (2004), όπου οι αποφάσεις παίρνονταν οριζόντια, μέχρι την σημερινή εποχή Μπουγελεκα, όπου οι αποφάσεις παίρνονται με το βιβλιαράκι του Μάο στο χέρι, αυτό το Υπουργείο ήταν το βασιλείο του ρουσφετιού. Γι αυτό αν οι νέοι θέλουν να δουν γραπτό ασεπ και οι παλαιοί να μην χαθεί ο κόπος που έκαναν σε παλαιότερους γραπτούς ασεπ, ο μονόδρομος έχει διεύθυνση Πανεπιστημιού 29 (η έδρα του ΣτΕ). Σε διαφοερετική περίπτωση, θα δείτε τους μπακαλόγατους που κατοικοεδρεύουν στο Μαρούσι να μετράνε την ζωή σας σε μόρια. Όπου το σίγουρο είναι πως πάντα με "εκπαιδευτική λογική", τα μορια όσων είναι έξω απο το ρουσφετολογικό πανηγυρι, θα είναι λειψά για διορισμό στην εκπαίδευση.

Αποσυνδεδεμένος ΛΕΩΝ21

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 217
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #2079 στις: Οκτώβριος 12, 2018, 11:34:54 πμ »
Υπάρχει ανακοίνωση των ασεπιτών μα νομίζω ότι ο origenis έχει δίκιο. Δεν καταλαβαίνει το υπουργείο από ανακοινώσεις. Μόνον η πελατεία μετράει. Καλύτερα να είναι έτοιμοι για το ΣΤΕ. Στον τόπο αυτό δε λειτουργούν αλλιώς τα πράγματα. http://www.alfavita.gr/arthron/anakoinoseis/ti-tha-symvei-me-tin-moriodotisi-ton-grapton-diagonismon-toy-asep-sto-neo

"Πανελλήνια Ένωση Εκπαιδευτικών Επιτυχόντων ΑΣΕΠ"
Εν όψει της κατάρτισης του νέου συστήματος προσλήψεων – διορισμών εκπαιδευτικών στα δημόσια σχολεία, θέλουμε να εκφράσουμε την μεγάλη μας αγανάκτηση και συνάμα απογοήτευση από τα όσα σιγά σιγά έρχονται στο φως, σχετικά με τις προθέσεις του υπουργείου για την μη μοριοδότηση των επιτυχιών στους γραπτούς διαγωνισμούς που διενήργησε το ΑΣΕΠ.

Η έστω υποτυπώδης αυτή μοριοδότηση που ίσχυε τα τελευταία 15 χρόνια, η οποία ασφαλώς και αποτελούσε ψίχουλα μπροστά στην αντισυνταγματική απώλεια των εργασιακών μας δικαιωμάτων με ευθύνη πάντα της διοίκησης, έδινε  τουλάχιστον το δικαίωμα της εργασίας σε εκατοντάδες συναδέλφους.


Εφόσον ισχύουν τα όσα ακούγονται, οι εκπαιδευτικοί αυτοί θα βρεθούν οριστικά εκτός από τα εκπαιδευτικά πράγματα δημιουργώντας ένα  μοναδικό προηγούμενο.

Η διοίκηση να πράττει για χρόνια αντισυνταγματικά και αντί να διορθώνει τα λάθη της απέναντι στον πολίτη, να τραβά ακόμα και το σωληνάκι του οξυγόνου που τον στηρίζει υποτυπωδώς στην ζωή.

Εάν επαναλαμβάνουμε ισχύουν τα όσα ακούγονται δημοσίως, καλούμε την διοίκηση του υπουργείου να αναλογισθεί την διαχρονική ευθύνη της, ανεξάρτητα από την "κομματική" σημαία που κυματίζει σήμερα στα δημόσια κτήρια.

Η Δημόσια Διοίκηση δεν ανήκει στα κόμματα αλλά στο Ελληνικό Λαό , έχει συνέχεια άρρηκτη μαζί του και οφείλει να λογοδοτεί διαχρονικά σε αυτόν διορθώνοντας τα λάθη της.

Καλούμε έτσι την διοίκηση του υπουργείου παιδείας να διαχωρίσει το έργο της από τις πολιτικές και κομματικές σκοπιμότητες και να προχωρήσει σε ρύθμιση που θα γιατρεύει τις παθογένειες που η ίδια προκάλεσε στους πολίτες.

Στην βάση αυτή ζητούμε να προχωρήσει σε ρυθμίσεις που να αποκαθιστούν το σύνολο των εκπαιδευτικών με επιτυχία – επιτυχίες στους γραπτούς διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ.

Ο Αγώνας συνεχίζεται…
« Τελευταία τροποποίηση: Οκτώβριος 12, 2018, 11:41:15 πμ από Stelios »

Αποσυνδεδεμένος rrrrrr

  • Προχωρημένο μέλος
  • **
  • Μηνύματα: 165
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #2080 στις: Οκτώβριος 12, 2018, 01:32:40 μμ »
ΥΠΟΓΡΑΨΤΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΜΕΤΡΗΣΗ ΤΩΝ ΜΟΡΙΩΝ ΤΟΥ ΓΡΑΠΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΑΣΕΠ ΣΤΟ ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΙΟΡΙΣΜΩΝ/ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ

Οι πρόσφατες εξαγγελίες του Υπουργείου Παιδείας που αναφέρονται στον τρόπο μοριοδότησης του νέου συστήματος διορισμών/προσλήψεων βρίσκει εμάς, την τεράστια πλειοψηφία των αναπληρωτών εκπαιδευτικών που εργάζονται στο δημόσιο σχολείο, σύσσωμα αντίθετους, καθώς αποκλείει από τα κριτήρια της μοριοδότησης -πέρα από κάθε λογική- τα μόρια που προέρχονται από τις επιτυχίες μας στους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ.

Η συμμετοχή και η επιτυχία στον ΑΣΕΠ Εκπαιδευτικών, πρέπει να επισημάνουμε πως αποτελούσε για χρόνια το μόνο ουσιαστικά νόμιμο τρόπο για να μπορέσει κάποιος να εισαχθεί δίχως «πλάγιους τρόπους» στο δημόσιο σχολείο. Ως ανταμοιβή, όμως, το Υπουργείο Παιδείας προς όλους αυτούς που αρίστευσαν σε διαδοχικούς διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ και σε αντίθεση με κάθε αίσθημα αξιοκρατίας, όχι απλά υποβαθμίζει, αλλά εκμηδενίζει το αξιοκρατικό αυτό κριτήριο, που θα έπρεπε να λογίζεται ως το βασικότερο σε ένα ευνομούμενο κράτος.

Εμείς, οι χιλιάδες αναπληρωτές εκπαιδευτικοί που περάσαμε από την πραγματικά ψυχοφθόρα διαδικασία του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ και αφού πετύχαμε σ’ αυτόν, οργανώσαμε την ζωή μας στη βάση του ψηφισμένου από το κράτος διαγωνισμού, δεν θα επιτρέψουμε σε κανέναν να μας στερήσει τους κόπους χρόνων με μία από κάθε άποψη άδικη απόφαση, η οποία στρέφεται εναντίον του 80% των αναπληρωτών περίπου στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση που διαθέτουν επιτυχία στον ΑΣΕΠ και ενός επίσης πολύ μεγάλου ποσοστού στην Πρωτοβάθμια, ιδίως όσον αφορά τους αναπληρωτές νηπιαγωγούς ΠΕ60.

Δεν θα γίνουμε για μία ακόμα φορά αυτοί που θα αδικηθούν, μόνο και μόνο επειδή ακολουθήσαμε το δρόμο της νομιμότητας, ούτε θα επιτρέψουμε ξανά σε κάποιους μέσω  νέων «παραθύρων» να μας υπερκεράσουν.

Καλούμε, λοιπόν, την ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας να μην αδιαφορήσει για το δίκαιο της πλειοψηφίας των αναπληρωτών εκπαιδευτικών που είναι επιτυχόντες στον ΑΣΕΠ και απαιτούμε να υπολογίσει τις επιτυχίες μας στους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ ως ένα από τα βασικά κριτήρια της μοριοδότησης στο νέο σύστημα διορισμών/προσλήψεων.

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΜΕ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΣΤΟΝ ΑΣΕΠ


Υπογράψτε, εδώ: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdcWDzx723mCZmq8rtTtHowWUbu7YBiAtkClclyon46Raa7Zg/viewform

Αποσυνδεδεμένος trofh_gia_skepsh

  • Νέο μέλος
  • *
  • Μηνύματα: 19
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #2081 στις: Οκτώβριος 12, 2018, 01:45:37 μμ »
 Φαίνεται πως το όργωμα της Ελλάδος με ένα χιλιαρικάκι το επιθυμούν ΟΛΟΙ και οι 125 χιλιάδες του πίνακα αναπληρωτών, ασχέτως που  κάποιοι  προσπαθούν προκαλώντας γέλιο να μας πείσουν πως είναι θυσία.

Συμφωνώ με τον origenis πως αν δεν έρθει ένα σύστημα πρσόσληψης-διορισμων όπου και οι 125 χιλιάδες θα έχουν την ευκαρία τους, η μοναδική λύση είναι προσφυγές στο ΣΤΕ μέχρι την οριστική δικαίωση και από ότι φαίνεται ξύπνησαν οι πάντες, αν συνυπολογίσω τις υπογραφές που μαζεύουν οι επιτυχόντες ΑΣΕΠ του 2008 και πίσω, και της μηδενικής με την επιστολή 1084 υπογραφών που ήδη έστειλαν στον υπουργό https://www.thepressproject.gr/article/134605/Doste-mas-tin-eukairia-zitoun-1000-anaplirotes-ekpaideutikoi-apo-to-upourgeio-Paideias καθώς οι συνθήκες εργασίας-ανεργίας εκτός σχολικής αίθουσας, μα σε καφενείο μα σε σουβλατζίδικο μα  delivery χωρίς καν να έχει δοθεί ευκαιρία εργασίας στο δημόσιο σχολείο εδώ και δέκα χρόνια είναι επιεικώς τραγικές και με μισθούς πείνας που στους πληρώνουν και αυτούς ετεροχρονισμένα.


« Τελευταία τροποποίηση: Οκτώβριος 12, 2018, 02:01:52 μμ από trofh_gia_skepsh »

Συνδεδεμένος PASAS123

  • Έμπειρο μέλος
  • ****
  • Μηνύματα: 868
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #2082 στις: Οκτώβριος 12, 2018, 02:02:41 μμ »
Το θέμα είναι ποτέ θα το ανακοινωσουν ώστε οι οποίες εξελίξεις να δρομολογηθουν, γιατί θα πάει για την επόμενη σχολική χρονιά...

Αποσυνδεδεμένος mpi

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 382
  • Φύλο: Άντρας
  • nothing
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #2083 στις: Οκτώβριος 12, 2018, 02:08:32 μμ »
Το θέμα είναι αφού κλέβανε για 16 χρόνια από τους επιτυχόντες ΑΣΕΠ την θέση, προϋπηρεσία, διορισμό, ενώ οι ΑΣΕΠΙΤΕΣ χάναμε χρήματα, αφού το ΣΤΕ έβγαλε την 527, εξακολουθούμε να υφιστανομαστε το bullying από τον κάθε τυχάρπαστο.

Προτείνω όχι απλώς να πάμε πάλι στο ΣΤΕ, αλλά να κυνηγήσουμε νομικά αυτούς που κινούν τα νήματα.

Αλλωστε Λειτουργούν με λογική ΜΑΦΙΑΣ.
Κουτάκι

Αποσυνδεδεμένος JURE

  • Νέο μέλος
  • *
  • Μηνύματα: 53
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #2084 στις: Οκτώβριος 12, 2018, 02:11:40 μμ »


Πραγματικά θλίβομαι που διαχρονικά εκλέγουμε συνδικαλιστές τέτοιους που αντί να μας ξυπνήσουν να διεκδικήσουμε τις θέσεις που μας πήραν μέσα από τα χέρια, προσκαλώντας όλους τους επιτυχόντες του ασεπ με την καθοδήγησή τους σε δίκες εναντίον των παρανομούντων, χτυπούσαν τον ώμο με συγκατάβαση στους αναπληρωτές δηλώνοντας ευθαρσώς: "σε τι άθλιες συνθήκες εργάζεστε, ταλαίπωροι!" Δημιουργώντας εν γνώσει τους κατηγορίες και υποκατηγορίες εκπαιδευτικών, συνεπικουρώντας στο έργο του υπουργείου. Το διαίρει και βασίλευε ευνόησε πολλούς. Και αντί να δέχονται τα πυρά εκείνοι που κατάντησαν το σύστημα διορισμών κουρέλι, μαλώνουμε μεταξύ μας για να βρούμε το δίκιο, που λίγο πολύ όλες οι ομαδούλες έχουν πια μετά από τόσα χρόνια ασύστολων αυθαιρεσιών/παρανομιών.

Το δίκιο όμως καθορίζεται στις ευνομούμενες πολιτείες από τους νόμους. Με όσα προβλήματα, ο νόμος ήταν ένας: διαγωνισμός ασεπ για πρόσληψη στη δημόσια εκπαίδευση.

Σε αναμονή του καινούργιου λοιπόν, να θυμόμαστε τα λάθη μας και να διδαχθούμε από αυτά. Διότι όλοι έχουμε ευθύνη. Φυσικά, οι διαχρονικά έχοντες την ηγεσία του Παιδείας τη μεγαλύτερη. Τα όσα έγιναν κακώς είναι γινομένα, αλλά δεν αλλάζουν πια. Ας φύγουμε όμως από τη λογική και την νοοτροπία πως το δημόσιο σχολείο ανήκει σε όποιους εργαζόμαστε σε αυτό. Ναι, είμαστε αναλώσιμοι, ανακυκλώσιμοι και ό,τι άλλο.... οι αναπληρωτές. Γνωρίζουμε ότι λόγω της "μονιμότητας" κάποιων στην αναπλήρωση, έχουν δημιουργηθεί δίκτυα συμφερόντων όμοια με κάποιων "ημετέρων" μονίμων. Οι θεσμοί όμως πρέπει να είναι ακλόνητοι. Να προστατεύουν τους πάντες. Καταλήγουμε, κατά τη γνώμη μου, σε ένα σύστημα παρόμοιο αν όχι ίδιο με εκείνο του Αρσένη, με το άλλο της Διαμαντοπούλου... 

« Τελευταία τροποποίηση: Οκτώβριος 12, 2018, 09:29:51 μμ από JURE »

Αποσυνδεδεμένος may16

  • Έμπειρο μέλος
  • ****
  • Μηνύματα: 530
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #2085 στις: Οκτώβριος 12, 2018, 02:28:04 μμ »
Σύστημα που θα δίνει την ευκαιρία διορισμού σε 120.000 άτομα;;;;
 

 

Pde.gr, © 2005 - 2018

Το pde σε αριθμούς

Στατιστικά

μέλη
  • Σύνολο μελών: 28461
  • Τελευταία: skarbel
Στατιστικά
  • Σύνολο μηνυμάτων: 962663
  • Σύνολο θεμάτων: 16793
  • Σε σύνδεση σήμερα: 285
  • Σε σύνδεση έως τώρα: 1737
  • (Σεπτέμβριος 06, 2014, 04:03:51 μμ)
Συνδεδεμένοι χρήστες
Μέλη: 1
Επισκέπτες: 136
Σύνολο: 137

Πληροφορίες

Το PDE φιλοξενείται στη NetDynamics

Όροι χρήσης | Προφίλ | Προσωπικά δεδομένα | Υποστηρίξτε μας

Επικοινωνία >

Powered by SMF 2.0 RC4 | SMF © 2006–2010, Simple Machines LLC
TinyPortal 1.0 RC1 | © 2005-2010 BlocWeb

Δημιουργία σελίδας σε 0.066 δευτερόλεπτα. 31 ερωτήματα.