Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018

[Lasid]

αρα χωρις να ξερεις κατι απλα το πετας μονο και μονο για να πεις κι εσυ κατι.
μετα που ψαχνεις βλεπεις κι εσυ οτι κανεις λαθος
επισης εδω γραφουμε για το νεο συστημα διορισμων και προσληψεων στην α/θμια και β/θμια, οχι σε ΙΕΚ, ΣΔΕ, ΚΔΒΜ  κλπ

Συνάδελφε δεν έχω καμιά ανάγκη να πω κάτι...μιλάω μόνο όταν έχω να πω κάτι σημαντικό.
Τόσο καιρό διαβάζω το θέμα και δεν γράφω. Δεν έχω ανάγκη να αυξήσω τα ποστ μου. Δες πόσα είναι!
Καλώς ήρθες στο φόρουμ. Όταν αναφέρεσαι σε κάποιον καλό είναι πρώτα να ξέρεις ποιός είναι...

Ξέρω καλά ποιο είναι το θέμα εδώ και θεωρώ ότι στο νέο σύστημα κάποια μεταπτυχιακά μπορεί να έχουν αυξημένη μοριοδότηση.

[PDE ads]

[theodora7]

Κι εγώ συμφωνώ να μετρά η παλαιότητα πτυχίου ως ακαδημαϊκό κριτήριο. Αν μη τι άλλο, έχει βαρύνουσα επιστημονικο-ακαδημαϊκή σημασία πότε μας γέννησε η μαμά μας.

Αν πάει έτσι, στο τέλος να μετρά η ανεργία, η οικονομική κατάσταση, τα σκυλιά που έχουμε(έχω δύο), οι ξένες γλώσσες, αν έχουμε μητέρα και πάει λέγοντας. Αν είναι δυνατόν!!!
Αν μην ξεχάσω...αν τελειώσαμε Αθήνα ή Θεσσαλονίκη ή άλλη πόλη δεν παίζει;;; 

[knkn]

Δεδομένου ότι υπάρχει κόσμος ( οι χιλιάδες πτυχιούχοι της τελευταίας δεκαετίας και όχι μόνο ) που δεν είχαν ποτέ την ευκαιρία γραπτού διαγωνισμού , ένα είναι το δίκαιο : Γραπτός διαγωνισμός + προσαυξήσεις.  Οτιδήποτε άλλο , θα ψηφιστεί προεκλογικά και δεν θα προλάβει να εφαρμοστεί. Εκτίμηση κάνω χωρίς να έχω πληροφορίες. 

[nipiagogos1988]

Όσα και να γράφουμε το μόνο σίγουρο είναι πως θα γίνει μάχη για τα κριτήρια και τις προσλήψεις ανά ειδικότητα. Ήδη οι εεπ και εβπ διεκδικούν μεγάλο ποσοστό από τις προσλήψεις. Τρέχουν στα υπουργεία και ζητάνε κάλυψη των κενών αναλογικά με βάση τις προσλήψεις. Δείτε τι γράφουν οι αιρετοί τους και οι ιδιοι σε ομάδες στο fb. Αυτός που θα τρέξει πιο πολύ... θα πάρει και το μεγαλύτερο μερίδιο των διορισμών. Κενά παντού υπάρχουν...

[PDE ads]

[perastikos_kav]

Όσα και να γράφουμε το μόνο σίγουρο είναι πως θα γίνει μάχη για τα κριτήρια και τις προσλήψεις ανά ειδικότητα. Ήδη οι εεπ και εβπ διεκδικούν μεγάλο ποσοστό από τις προσλήψεις. Τρέχουν στα υπουργεία και ζητάνε κάλυψη των κενών αναλογικά με βάση τις προσλήψεις. Δείτε τι γράφουν οι αιρετοί τους και οι ιδιοι σε ομάδες στο fb. Αυτός που θα τρέξει πιο πολύ... θα πάρει και το μεγαλύτερο μερίδιο των διορισμών. Κενά παντού υπάρχουν...

Το αναλογικό δεν είναι μεγάλο ποσοστό, το αναλογικό είναι το δικαιότερο. Αν οι προσλήψεις ΕΕΠ και ΕΒΠ ως αναπληρωτές αφορούν πχ το 20% των συνολικών προσλήψεων στην ειδική το λογικό είναι να αποτελούν το 20% και των μόνιμων διορισμών. Επίσης και για τη σωστή λειτουργία όλου του "συστήματος" είναι καλό να κρατηθούν οι αναλογίες. Αν πχ πάρει 50% ΕΕΠ και ΕΒΠ  τι νόημα έχει να λειτουργούν παντού οι επιτροπές (ΕΔΕΑΥ, ΚΕΔΔΥ κλπ), αλλά να μην υπάρχουν οι εκπαιδευτικοί που θα αναλάβουν την εκπαίδευση των παιδιών ή αντίστροφα αν δεν διοριστούν ΕΕΠ και ΕΒΠ ποιος θα κάνει τις διαγνώσεις για να έχουν δουλειά οι ειδικοί παιδαγωγοί ή πως θα φοιτούν τα παιδιά στα ειδικά σχολεία αν δεν υπάρχουν οι συνοδοί, οι νοσηλευτές κλπ που τα υποστηρίζουν;

[pantzourlismos]

Συγγνώμη συνάδελφοι υπάρχουν εισηγήσεις για να μειωθεί η προυπηρεσία (η αξία της στο μισό )? Να μετρήσει η μισή δλδ ...και να πριμοδοτηθούν παιδιά και μεταπτυχιακά ?

[Lasid]

Προφανώς το συμπέρανες αυτό επειδή παραπάνω γράφτηκε ότι θα μετράει η προϋπηρεσία 50%. Δεν εννοούσαν ότι θα μετράει το 50% της προϋπηρεσίας, αλλά ότι η προϋπηρεσία θα μετράει το πολύ ως το 50% της συνολικής μοριοδότησης όλων των κριτηρίων.

[pantzourlismos]

Οποτε να φανταστώ οτι το υπολοιπο 50% θα ειναι εκείνο που θα χωρεσουν μεσα πτυχια κοινωνικα κριτηρια ΑΣΕΠ (αν) κλπ κλπ κλπ

[sikat]

Ακόμη και τώρα στους πίνακες αναπληρωτών η προϋπηρεσία πάνω-κάτω 50% από μόνη της μετράει. Βάλε 20% τρίτεκνους, 15% ειδικές κατηγορίες και ένα καλό ποσοστό της βαρύτητας του ΑΣΕΠ (αν τα ποσοτικοποιήσουμε) στην πρόσληψη, τόσο είναι.
Το θέμα είναι αν μία τέτοια μοριοδότηση είναι βιώσιμη. Φανταστείτε τι έχει να γίνει με την βιομηχανία μεταπτυχιακών και άλλων τίτλων αν τεθεί σε εφαρμογή ένα τέτοιο σχέδιο με δεδομένο τον τρόπο λειτουργίας του κράτους. Σύντομα δεν θα έχουν ελπίδες οι νεότεροι αφού όλοι θα αποκτήσουν τίτλους. Γι αυτό λέμε γραπτός. Έχεις προσόντα; Έλα και απόδειξέ το!

[mokrina]

Οσο πιο ψηλο ειναι το ταβανι (με προυπηθεση να μετραει το 50% των συνολικων μοριων)τοσο περισσότερο ξεφτιλιζεται η προυπηρεσια. Το πολυ 100 μηνες να μετρησουν.

[pp1970]

Ακόμη και τώρα στους πίνακες αναπληρωτών η προϋπηρεσία πάνω-κάτω 50% από μόνη της μετράει. Βάλε 20% τρίτεκνους, 15% ειδικές κατηγορίες και ένα καλό ποσοστό της βαρύτητας του ΑΣΕΠ (αν τα ποσοτικοποιήσουμε) στην πρόσληψη, τόσο είναι.
Το θέμα είναι αν μία τέτοια μοριοδότηση είναι βιώσιμη. Φανταστείτε τι έχει να γίνει με την βιομηχανία μεταπτυχιακών και άλλων τίτλων αν τεθεί σε εφαρμογή ένα τέτοιο σχέδιο με δεδομένο τον τρόπο λειτουργίας του κράτους. Σύντομα δεν θα έχουν ελπίδες οι νεότεροι αφού όλοι θα αποκτήσουν τίτλους. Γι αυτό λέμε γραπτός. Έχεις προσόντα; Έλα και απόδειξέ το!

Εστιάζουμε στο χώρο της εκπαίδευσης και ξέχναμε την γενικότερη εικόνα. 10 χρόνια κρίσης και περιορισμού προσλήψεων. Λογικό οι νέοι να αντιμετωπίζουν μεγαλύτερο πρόβλημα ως ανειδίκευτοι περιορισμένων προσόντων. Παρόλα αυτά ο χώρος της εκπαίδευσης παραμένει μια όαση για αυτούς. Χιλιάδες αναπληρωτές δουλεύουν και φέτος με ηλικία κάτω των 30 (κυρίως στην ειδική αγωγή και στην Α/θμια). Τους έχω μπροστά μου . Ας μην είμαστε αχάριστοι.

[PASAS123]

Μη γενικεύεις, δεν ισχύει αυτό που λες στο σύνολο των αναπληρωτών. Δεν υπάρχει μόνο η δικιά σου ειδικότητα
Θα έπρεπε να σου λένε και ευχαριστώ σαν παλιότερος?

[pp1970]

Μη γενικεύεις, δεν ισχύει αυτό που λες στο σύνολο των αναπληρωτών. Δεν υπάρχει μόνο η δικιά σου ειδικότητα
Θα έπρεπε να σου λένε και ευχαριστώ σαν παλιότερος?

Ακριβώς. Δεν αναφέρομαι στην ειδικότητά μου. Για την γενικότερη εικόνα μιλάω. Οποιος δουλεύει, βλέπει και γνωρίζει.
Δουλευουν και οι νέοι. Και από ότι θυμάμαι όταν ήμουν στην ηλικία τους δεν είχα αυτή τη δυνατότητα. Γιαυτό ξαναλέω ας μην είμαστε αχάριστοι. Και ας δουμε τι συμβαίνει γύρω μας και πιο είναι το γενικότερο πλαίσιο.

[PASAS123]

Ακριβώς. Δεν αναφέρομαι στην ειδικότητά μου. Για την γενικότερη εικόνα μιλάω. Οποιος δουλεύει, βλέπει και γνωρίζει.
Δουλευουν και οι νέοι. Και από ότι θυμάμαι όταν ήμουν στην ηλικία τους δεν είχα αυτή τη δυνατότητα. Γιαυτό ξαναλέω ας μην είμαστε αχάριστοι. Και ας δουμε τι συμβαίνει γύρω μας και πιο είναι το γενικότερο πλαίσιο.

Οπότε για να μην ήμαστε αχάριστοι τι προτείνεις?