*

Ψηφοφορία

Συμφωνείτε με το διαμορφούμενο νέο σύστημα διορισμών/προσλήψεων στην εκπείαδευση;

Ναι
69 (38.1%)
Όχι
112 (61.9%)

Σύνολο ψηφοφόρων: 179

Αποστολέας Θέμα: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018  (Αναγνώστηκε 1726056 φορές)

0 μέλη και 2 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.

Αποσυνδεδεμένος Dr.W

  • Έμπειρο μέλος
  • ****
  • Μηνύματα: 601
  • Φύλο: Γυναίκα
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #826 στις: Ιούλιος 12, 2018, 09:06:18 μμ »
Οι προσλήψεις (όταν γίνουν και αν συνεχίσει να είναι στην κυβέρνηση ο ΣΥΡΙΖΑ) θα γίνουν με προκηρύξεις αντίστοιχες με εκείνες των ΟΤΑ (χωρίς γραπτό διαγωνισμό).Πλαφόν στην προϋπηρεσία,μοριοδότηση μεταπτυχιακών,ξένων γλωσσών κλπ..
Έτσι μπράβο, να διοριστούν όσοι ξέρουν κινέζικα, ουγκανέζικα και σουαχίλι

Αποσυνδεδεμένος PDE ads

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4006
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
    • E-mail
    • Προσωπικό μήνυμα (Εκτός σύνδεσης)
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Δημοσιεύτηκε: Σήμερα στις 16:32:56 »

Αποσυνδεδεμένος perastikos_kav

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 2181
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #827 στις: Ιούλιος 12, 2018, 10:07:47 μμ »
Οι προσλήψεις (όταν γίνουν και αν συνεχίσει να είναι στην κυβέρνηση ο ΣΥΡΙΖΑ) θα γίνουν με προκηρύξεις αντίστοιχες με εκείνες των ΟΤΑ (χωρίς γραπτό διαγωνισμό).Πλαφόν στην προϋπηρεσία,μοριοδότηση μεταπτυχιακών,ξένων γλωσσών κλπ..

Χμ ξέρεις ποιο είναι το αδύναμο σημείο μιας τέτοιας λύσης; 1) αποκλείει τελείως τους νέους εκτός αν η μοριοδότηση προσόντων είναι γενναιόδωρη 2) θα οδηγήσει σε πολλές πολλές ισοβαθμίες που για μένα είναι και το πιο σημαντικό. Δηλαδή αν μπει πχ πλαφόν στην προϋπηρεσία θα δούμε πολλές χιλιάδες υποψήφιους σε κάποιους κλάδους ή εκατοντάδες σε άλλους να παίρνουν από εκεί το μέγιστο των μορίων και μετά λίγο πολύ οι περισσότεροι θα έχουν μια ξένη γλώσσα και ένα σημαντικό ποσοστό ένα μεταπτυχιακό. Οπότε θα μαζεύεται μεγάλος αριθμός ατόμων με ίδια μόρια και πως θα τους ξεχωρίσεις μετά. Το να μετράς σεμινάρια και επιμορφώσεις αμφιβόλου αξίας και να δίνουν μόρια που θα κάνουν κάποιον για μισό μόριο που οφείλεται σε ένα σεμινάριο να διορίζεται θα προκαλέσει δικαίως πολλές αντιδράσεις. Άκόμα και όπως έγραψε ειρωνικά η Μυρτώ το να προσληφθεί κάποιος επειδή έχει πιστοποίηση στα κινέζικα και αυτό του δίνει μισό μόριο παραπάνω από αυτόν που δεν διορίζεται θα είναι αστείο. Γενικά είναι δύσκολη εξίσωση το νέο σύστημα διορισμού. Το σημαντικό είναι πρώτα να απαντηθεί αν τελικά θα γίνουν προσλήψεις και πόσες. Από αυτές τις απαντήσεις θα κριθεί και ο τρόπος. Άλλο να γίνουν 1000 προσλήψεις και άλλο 15.000. Προσωπικά εκτιμώ δυστυχώς ότι θα γίνουν ελάχιστες, παρόλο που η υπόσχεση των προσλήψεων θα παίξει πολύ στην προεκλογική περίοδο.

Αποσυνδεδεμένος Χαρά

  • Έμπειρο μέλος
  • ****
  • Μηνύματα: 615
  • Φύλο: Γυναίκα
  • Λατρεύω την εκπαίδευση (ΠΕ 06)
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #828 στις: Ιούλιος 12, 2018, 11:47:15 μμ »
1)ίσως είναι γενναιόδωρη η μοριοδότηση προσόντων αλλά και πάλι δεν θα φτάνει για να 'συναγωνιστεί' κάποιος νέος την προϋπηρεσία, έστω κ αν υπάρξει πλαφόν.Ωστόσο,μετά από πιέσεις του κλάδου,η προϋπηρεσία θα εκτοξεύει όσους την έχουν αλλά παράλληλα θα ικανοποιεί (τρόπος του λέγειν) και τους νέους.Όσο για το 2ο), δες προκηρύξεις των ΟΤΑ κα υπολόγισε πχ. βαθμός πτυχίου 7.8Χ110 απότε λίγες θα είναι οι ισοβαθμίες...Κατά τα άλλα,συμφωνούμε.

Αποσυνδεδεμένος proypiresia

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 1291
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #829 στις: Ιούλιος 13, 2018, 11:19:52 πμ »
Χμ ξέρεις ποιο είναι το αδύναμο σημείο μιας τέτοιας λύσης; 1) αποκλείει τελείως τους νέους εκτός αν η μοριοδότηση προσόντων είναι γενναιόδωρη 2) θα οδηγήσει σε πολλές πολλές ισοβαθμίες που για μένα είναι και το πιο σημαντικό. Δηλαδή αν μπει πχ πλαφόν στην προϋπηρεσία θα δούμε πολλές χιλιάδες υποψήφιους σε κάποιους κλάδους ή εκατοντάδες σε άλλους να παίρνουν από εκεί το μέγιστο των μορίων και μετά λίγο πολύ οι περισσότεροι θα έχουν μια ξένη γλώσσα και ένα σημαντικό ποσοστό ένα μεταπτυχιακό. Οπότε θα μαζεύεται μεγάλος αριθμός ατόμων με ίδια μόρια και πως θα τους ξεχωρίσεις μετά. Το να μετράς σεμινάρια και επιμορφώσεις αμφιβόλου αξίας και να δίνουν μόρια που θα κάνουν κάποιον για μισό μόριο που οφείλεται σε ένα σεμινάριο να διορίζεται θα προκαλέσει δικαίως πολλές αντιδράσεις. Άκόμα και όπως έγραψε ειρωνικά η Μυρτώ το να προσληφθεί κάποιος επειδή έχει πιστοποίηση στα κινέζικα και αυτό του δίνει μισό μόριο παραπάνω από αυτόν που δεν διορίζεται θα είναι αστείο. Γενικά είναι δύσκολη εξίσωση το νέο σύστημα διορισμού. Το σημαντικό είναι πρώτα να απαντηθεί αν τελικά θα γίνουν προσλήψεις και πόσες. Από αυτές τις απαντήσεις θα κριθεί και ο τρόπος. Άλλο να γίνουν 1000 προσλήψεις και άλλο 15.000. Προσωπικά εκτιμώ δυστυχώς ότι θα γίνουν ελάχιστες, παρόλο που η υπόσχεση των προσλήψεων θα παίξει πολύ στην προεκλογική περίοδο.
σε διαγωνισμούς με μόρια οι μισές θέσεις γενικής κατηγορίας, τριτέκνων , πολυτέκνων και ειδικών κατηγοριών δίδονται στους νέους....50% -50% να τους τις δώσουμε όλες; αμαν πια! σκεφθείτε κι όσους στηριζαν το σύστημα και γερασαν

Αποσυνδεδεμένος PDE ads

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4006
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
    • E-mail
    • Προσωπικό μήνυμα (Εκτός σύνδεσης)
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Δημοσιεύτηκε: Σήμερα στις 16:32:56 »

Αποσυνδεδεμένος infinity_kos

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 1719
  • Φύλο: Άντρας
    • Προφίλ
Λίγο μετά τα 1000 ο διορισμός.

Αποσυνδεδεμένος Aplas

  • Προχωρημένο μέλος
  • **
  • Μηνύματα: 109
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #831 στις: Ιούλιος 15, 2018, 11:32:47 πμ »
σε διαγωνισμούς με μόρια οι μισές θέσεις γενικής κατηγορίας, τριτέκνων , πολυτέκνων και ειδικών κατηγοριών δίδονται στους νέους....50% -50% να τους τις δώσουμε όλες; αμαν πια! σκεφθείτε κι όσους στηριζαν το σύστημα και γερασαν
Όταν θα πας στον ιδιωτικό τομέα, μην ξεχάσεις να απαιτήσεις το 50% της επιχείρησης 8) 8) 8)

Αποσυνδεδεμένος proypiresia

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 1291
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #832 στις: Ιούλιος 15, 2018, 01:26:05 μμ »
Όταν θα πας στον ιδιωτικό τομέα, μην ξεχάσεις να απαιτήσεις το 50% της επιχείρησης 8) 8) 8)
εσύ που θα πας στον αξιοκρατικό ιδιωτικό τομέα κοίταξε να έχεις κανένα βύσμα για να λάβεις το 100% των θέσεων  8) 8) 8) 8) 8)
« Τελευταία τροποποίηση: Ιούλιος 15, 2018, 01:59:53 μμ από proypiresia »

Αποσυνδεδεμένος trust no one

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 3963
  • Φύλο: Άντρας
  • ΠΕ86 (ΠΕ19)
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #833 στις: Ιούλιος 15, 2018, 04:20:25 μμ »
Υποθέτω ότι αν αρνούνταν αυτοί που το στήριζαν τόσα χρόνια το σύστημα, τα σχολεία θα είχαν κλείσει, μιας και δεν υπήρχε κανένας άλλος να πάει στη θέση τους. Τι; Όχι;;;

Αποσυνδεδεμένος Bigbrother

  • Προχωρημένο μέλος
  • **
  • Μηνύματα: 191
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #834 στις: Ιούλιος 15, 2018, 04:40:54 μμ »
Υποθέτω ότι αν αρνούνταν αυτοί που το στήριζαν τόσα χρόνια το σύστημα, τα σχολεία θα είχαν κλείσει, μιας και δεν υπήρχε κανένας άλλος να πάει στη θέση τους. Τι; Όχι;;;

Χιλιάδες θα υπήρχαν. Διαφωνείς όμως στο ότι και αυτοί που θα πήγαιναν θα αξίωναν μονιμοποιηση με τα ίδια ακριβώς επιχειρηματα; Το θέμα δεν είναι τα πρόσωπα αλλά η κατάσταση αυτή της ομηρείας δίχως να έχεις εναλλακτική.

Αποσυνδεδεμένος perastikos_kav

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 2181
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #835 στις: Ιούλιος 15, 2018, 04:58:48 μμ »
Όταν θα πας στον ιδιωτικό τομέα, μην ξεχάσεις να απαιτήσεις το 50% της επιχείρησης 8) 8) 8)

Πάντως η νομοθεσία στον ιδιωτικό τομέα επιβάλλει μετατροπή της σύμβασης σε αορίστου χρόνου όταν ο εργοδότης σου κάνει 3η διαδοχική σύμβαση ορισμένου και το ίδιο συμβαίνει σε πάρα πολλές χώρες και στα σχολεία που προσλαμβάνουν αναπληρωτή για 3 χρονιές στην ίδια ειδικότητα. Μάλιστα μου έκανε εντύπβση ότι η σύμβαση του αναπληρωτή σε κάποιες χώρες είναι δωδεκάμηνη. Δηλαδή τον προσέλαβες στην αρχή του διδακτικού έτους; τον κρατάς μέχρι μια ημέρα πριν ξεκινήσει η επόμενη σχολική χρονιά που θα κάνεις καινούρια ετήσια σύμβαση αν τον χρειάζεσαι. Εδώ αν μιλήσεις για τα δικαιώματα των συναδέλφων σου απαντάνε περί σοβιετοποίησης και είσαι ξεπερασμένος κλπ. Το υπουργείο επικαλείται 2 πράγματα που είναι πλαστά όμως. 1 ότι ο ίδιος συνάδελφος κάθε χρόνο δουλεύει σε διαφορετικό σχολείο, αυτό όμως έχει να κάνει με το σύστημα των προσλήψεων και των τοποθετήσεων και όχι με το γεγονός ότι το ίδιο σχολείο δεν έχει κενά και τις επόμενες χρονιές και 2ον ότι το υπουργείο εκμεταλλεύεται τις καλοκαιρινές διακοπές για να μην κάνει ετήσιες συμβάσεις και να απολύει τους συναδέλφους.

Αποσυνδεδεμένος theodora7

  • Έμπειρο μέλος
  • ****
  • Μηνύματα: 778
  • Φύλο: Γυναίκα
  • ΠΕ 02, ΠΕ60 ,ΠΕ23, ΒΑΛΚΑΝΙΚΩΝ, ΣΛΑΒΙΚΩΝ,ΠΕ71
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #836 στις: Ιούλιος 16, 2018, 06:33:57 πμ »
Μπορεί εν τέλει, σκέψεις κάνω, να υπάρχει η διάθεση για ιδιωτικοποιηση του σχολείου και για αυτό απαξιωθηκε το σύστημα διορισμού και οι αναπληρωτες έμειναν αιωνίως συμβασιούχοι. Προφανώς μπορεί αυτός να είναι ο σκοπός, όπως συμβαίνει άλλωστε και σ άλλες χώρες. Μένει να το δούμε με τη νέα κυβέρνηση που προφανώς θα είναι η αντιπολιτευση, γιατί δεν βλέπω να αλλάζουμε ροτα, και την αγάπη για ιδιωτικοποιησεις που αυτή πρεσβευει. Why not; Ωραίο σύστημα απεγκλωβισμου από τις απαιτήσεις χιλιάδων πτυχιούχων ανέργων νέων και παλαιών με προϋπηρεσία. Κάποιοι θα δουλεύουν και αν δεν τηρούν τις προδιαγραφές.... άλλοι. Ούτε μονιμοτητα, ούτε τίποτα. Θα μου πείτε στους δήμους, στον οασθ-σε εμάς πάνω-πώς έγιναν μόνιμοι και υπήρξαν διορισμοι; Αν δείτε τι απεργίες- αντιδράσεις- διεκδικησεις- κοινώς στα κάγκελα ζήσαμε εδώ πάνω, θα λέγατε...ευλογο είναι. Έχετε δει στη στάση χιλιάδες άτομα και αυτοί να λένε παιδιά στηριξτε μας διότι πειναμε;. Μέρες, όχι ώρες. Και το ίδιο με τα σκουπίδια, τα χόρτα στα σχολεία και στις εκκλησίες... Εκεί να δεις πίεση. Γιατί οι μεν εργαζόμενοι δεν σταματουσαν και το δε κράτος δεν άντεχε τόσο κόστος και κατακραυγη. Δείτε τώρα εμάς ως κλάδος και πόσοι απεργούν; Πόσο οι μόνιμοι στηρίζουν τους αναπληρωτες. Πόσο οι αναπληρωτες είναι στα κάγκελα όλοι. Δείτε τους πίνακες αναπληρωτών και τα νούμερα και θα δείτε γιατί αποτυχαμε. Διότι γράφουμε ονειρικα συστήματα που δεν βολεύουν κανέναν και ουδείς διεκδικεί με την ελπίδα να μην χάσει το δικό του όφελος- τρόπο διορισμού.
Καλό μας καλοκαίρι λοιπόν και ας συνεχίσουμε από τους υπολογιστές όχι από τους δρόμους τις προτάσεις. Πού ξέρετε; Μπορεί να μας διαβάσουν κάποτε. Αν όχι δεν πειράζει. Ε τι τώρα;;  Θα βγούμε στους δρόμους σαν εργάτες; Αμμ δε...για ποιους μας πέρασες λαε. Έχουμε μόρφωση - κύρος. Αυτοί, οι κυβερνωντες, δεν θέλουν κύρος παιδιά. Θέλουν απεργίες και ένταση. Τότε θα κουνηθουν.
Φυσικά, για να μην παρεξηγηθώ πάλι, δεν μιλώ για όλους τους συναδέλφους εδώ. Πολλοί τρέχουν.  Μιλώ για την πλειοψηφία που φαίνεται στις συγκεντρωσεις ως απουσα.
Ας όψεται. Και εγώ από το κινητό τα έγραψα. Άρα το ίδιο πραττω.
Θα σιωπησω λοιπόν και τα συμπεράσματα δικά σας.

Ο καιρός για παραμύθια έληξε!!!
https://www.youtube.com/watch?v=UmZulvbllPU
τὸ γὰρ φιλότιμον ἀγήρων μόνον, καὶ οὐκ ἐν τῷ ἀχρείῳ τῆς ἡλικίας τὸ κερδαίνειν, ὥσπερ τινές φασι, μᾶλλον τέρπει, ἀλλὰ τὸ τιμᾶσθαι.

Αποσυνδεδεμένος trust no one

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 3963
  • Φύλο: Άντρας
  • ΠΕ86 (ΠΕ19)
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #837 στις: Ιούλιος 16, 2018, 11:15:25 πμ »

Χιλιάδες θα υπήρχαν. Διαφωνείς όμως στο ότι και αυτοί που θα πήγαιναν θα αξίωναν μονιμοποιηση με τα ίδια ακριβώς επιχειρηματα; Το θέμα δεν είναι τα πρόσωπα αλλά η κατάσταση αυτή της ομηρείας δίχως να έχεις εναλλακτική.
Κι αυτές τις αξιώσεις και τα επιχειρήματα κρίνουμε... Ο 3848/2010 προέβλεπε 16.8 μόρια προσαύξηση για 60 μήνες προϋπηρεσίας. 16.8 μόρια στα 45 (μιας και για να πάρεις την προσαύξηση πρέπει να πιάσεις τη βάση, τουτέστιν 55/100 και το άριστα είναι το 100/100). Όσοι έχουν δώσει στη ζωή τους έστω και μια φορά ΑΣΕΠ ξέρουν ότι αυτή η προσαύξηση είναι ΤΕΡΑΣΤΙΑ και ότι είναι πολύ δύσκολο να ξεπεραστεί από έναν νέο με μηδενική προϋπηρεσία. Η διαφορά όμως με το σύστημα με μοριοδότηση είναι ότι δεν είναι ΑΔΥΝΑΤΟ να ξεπεραστεί. Και γι'αυτό αντιτίθενται οι έχοντες προϋπηρεσία. Και γιατί δεν έχουν καμία όρεξη να κάτσουν να προετοιμαστούν για τον διαγωνισμό, αλλά και γιατί δε θέλουν σε καμία περίπτωση να μπουν στη διαδικασία να ρισκάρουν τον διορισμό τους...
« Τελευταία τροποποίηση: Ιούλιος 16, 2018, 11:16:56 πμ από trust no one »

Αποσυνδεδεμένος lzdg

  • Έμπειρο μέλος
  • ****
  • Μηνύματα: 648
  • Φύλο: Άντρας
  • ΠΕ 1010110
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #838 στις: Ιούλιος 16, 2018, 03:37:30 μμ »
Μπορεί εν τέλει, σκέψεις κάνω, να υπάρχει η διάθεση για ιδιωτικοποιηση του σχολείου και για αυτό απαξιωθηκε το σύστημα διορισμού και οι αναπληρωτες έμειναν αιωνίως συμβασιούχοι. Προφανώς μπορεί αυτός να είναι ο σκοπός, όπως συμβαίνει άλλωστε και σ άλλες χώρες. Μένει να το δούμε με τη νέα κυβέρνηση που προφανώς θα είναι η αντιπολιτευση, γιατί δεν βλέπω να αλλάζουμε ροτα, και την αγάπη για ιδιωτικοποιησεις που αυτή πρεσβευει. Why not; Ωραίο σύστημα απεγκλωβισμου από τις απαιτήσεις χιλιάδων πτυχιούχων ανέργων νέων και παλαιών με προϋπηρεσία. Κάποιοι θα δουλεύουν και αν δεν τηρούν τις προδιαγραφές.... άλλοι. Ούτε μονιμοτητα, ούτε τίποτα. Θα μου πείτε στους δήμους, στον οασθ-σε εμάς πάνω-πώς έγιναν μόνιμοι και υπήρξαν διορισμοι; Αν δείτε τι απεργίες- αντιδράσεις- διεκδικησεις- κοινώς στα κάγκελα ζήσαμε εδώ πάνω, θα λέγατε...ευλογο είναι. Έχετε δει στη στάση χιλιάδες άτομα και αυτοί να λένε παιδιά στηριξτε μας διότι πειναμε;. Μέρες, όχι ώρες. Και το ίδιο με τα σκουπίδια, τα χόρτα στα σχολεία και στις εκκλησίες... Εκεί να δεις πίεση. Γιατί οι μεν εργαζόμενοι δεν σταματουσαν και το δε κράτος δεν άντεχε τόσο κόστος και κατακραυγη. Δείτε τώρα εμάς ως κλάδος και πόσοι απεργούν; Πόσο οι μόνιμοι στηρίζουν τους αναπληρωτες. Πόσο οι αναπληρωτες είναι στα κάγκελα όλοι. Δείτε τους πίνακες αναπληρωτών και τα νούμερα και θα δείτε γιατί αποτυχαμε. Διότι γράφουμε ονειρικα συστήματα που δεν βολεύουν κανέναν και ουδείς διεκδικεί με την ελπίδα να μην χάσει το δικό του όφελος- τρόπο διορισμού.
Καλό μας καλοκαίρι λοιπόν και ας συνεχίσουμε από τους υπολογιστές όχι από τους δρόμους τις προτάσεις. Πού ξέρετε; Μπορεί να μας διαβάσουν κάποτε. Αν όχι δεν πειράζει. Ε τι τώρα;;  Θα βγούμε στους δρόμους σαν εργάτες; Αμμ δε...για ποιους μας πέρασες λαε. Έχουμε μόρφωση - κύρος. Αυτοί, οι κυβερνωντες, δεν θέλουν κύρος παιδιά. Θέλουν απεργίες και ένταση. Τότε θα κουνηθουν.
Φυσικά, για να μην παρεξηγηθώ πάλι, δεν μιλώ για όλους τους συναδέλφους εδώ. Πολλοί τρέχουν.  Μιλώ για την πλειοψηφία που φαίνεται στις συγκεντρωσεις ως απουσα.
Ας όψεται. Και εγώ από το κινητό τα έγραψα. Άρα το ίδιο πραττω.
Θα σιωπησω λοιπόν και τα συμπεράσματα δικά σας.

Πέστα γιατί θα τα λέω μόνο εγώ και θα καταντήσω ο μόνος "γραφικός" εδώ μέσα :-). Πρέπει να καταλάβουμε ότι πρέπει να διεκδηκήσουμε πρώτα μαζικές προσλήψεις και όχι να τσακωνόμαστε για το ποιο είναι το δικαιότερο σύστημα μηδενικών - άντε στην καλύτερη απειροελάχιστων - προσλήψεων (και φυσικά δικαιότερο είναι αυτό που βολεύει τον καθένα πάντα με επιχειρήματα βέβαια). Αν δεν κάνουμε ηχηρές κινητοποιήσεις δεν θα αλλάξει κάτι θα έπρεπε να το είχαμε καταλάβει τόσο καιρό...

Αποσυνδεδεμένος perastikos_kav

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 2181
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #839 στις: Ιούλιος 16, 2018, 03:59:14 μμ »
Συνυπογράφω με τα 1000 Θεοδώρα.

 

Pde.gr, © 2005 - 2024

Το pde σε αριθμούς

Στατιστικά

μέλη
  • Σύνολο μελών: 32273
  • Τελευταία: Dimi!!!
Στατιστικά
  • Σύνολο μηνυμάτων: 1158569
  • Σύνολο θεμάτων: 19200
  • Σε σύνδεση σήμερα: 626
  • Σε σύνδεση έως τώρα: 1964
  • (Αύγουστος 01, 2022, 02:24:17 μμ)
Συνδεδεμένοι χρήστες
Μέλη: 17
Επισκέπτες: 571
Σύνολο: 588

Πληροφορίες

Το PDE φιλοξενείται στη NetDynamics

Όροι χρήσης | Προφίλ | Προσωπικά δεδομένα | Υποστηρίξτε μας

Επικοινωνία >

Powered by SMF 2.0 RC4 | SMF © 2006–2010, Simple Machines LLC
TinyPortal 1.0 RC1 | © 2005-2010 BlocWeb

Δημιουργία σελίδας σε 0.085 δευτερόλεπτα. 37 ερωτήματα.