*

Αποστολέας Θέμα: Μη αναγνώριση της προϋπηρεσίας των ΣΔΕ για μισθολογική εξέλιξη & μείωση ωραρίου  (Αναγνώστηκε 4450 φορές)

0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.

Αποσυνδεδεμένος premnt017

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 410
  • Φύλο: Γυναίκα
    • Προφίλ
Μάλλον θα έπρεπε να μετράει. Για κοιτάξτε τα 3 κριτήρια  της σελ. 7 της εγκυκλίου που υπάρχει στην ιστοσελίδα:

https://seepeaa.gr/LH2Uploads/ItemsContent/450/ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ-ΥΠΕΠΘ-2006-ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ-ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ-ΓΙΑ-ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ-ΕΞΕΛΙΞΗ-ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ-ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ-ΚΑΙ-ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ-ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ-.pdf

Δεν ανοίγει το λινκ.

Αποσυνδεδεμένος PDE ads

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4006
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
    • E-mail
    • Προσωπικό μήνυμα (Εκτός σύνδεσης)

Αποσυνδεδεμένος afriendforyou

  • Έμπειρο μέλος
  • ****
  • Μηνύματα: 613
  • Φύλο: Άντρας
    • Προφίλ
Δες εδώ την εγκύκλιο  https://seepeaa.gr/displayITM1.asp?ITMID=450
Κοιτάξτε την σελίδα 7, τα 3 κριτήρια που πρέπει να συντρέχουν για να προσμετράται η προϋπηρεσία της σύμβασης έργου. Μάλλον ικανοποιούνται  για τα ΣΔΕ.


Δεν ανοίγει το λινκ.
« Τελευταία τροποποίηση: Νοέμβριος 17, 2018, 03:18:49 μμ από afriendforyou »

Αποσυνδεδεμένος rrrrrr

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 387
    • Προφίλ
Χτες ενημερώθηκα από τη ΔΔΕ της περιοχής μου ότι η προϋπηρεσία μου στα ΣΔΕ δεν μετράει για μισθολογική εξέλιξη και για μείωση ωραρίου, δίνει μόνο μόρια στον πίνακα των αναπληρωτών.
Μου φαίνεται εξαιρετικά άδικο αυτό και ήθελα να σας ενημερώσω, να δω τη γνώμη σας πάνω σε αυτό και αν μπορούμε να κάνουμε κάτι για αυτό.
Δεν μπορεί να αναγνωρίζουν προϋπηρεσίες από πεντάμηνα σε δήμους και του ΣΔΕ όχι.

Αυτό που μου "κόβουν" είναι πριν το '15. Άρα δεν εμπίπτω σε αυτή τη διάταξη.

Μάλλον θα έπρεπε να μετράει. Για κοιτάξτε τα 3 κριτήρια  της σελ. 7 της εγκυκλίου που υπάρχει στην ιστοσελίδα:

https://seepeaa.gr/LH2Uploads/ItemsContent/450/ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ-ΥΠΕΠΘ-2006-ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ-ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ-ΓΙΑ-ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ-ΕΞΕΛΙΞΗ-ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ-ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ-ΚΑΙ-ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ-ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ-.pdf


Περισσότερη προσοχή.

1) Ο ισχύων νόμος για τη μισθολογική εξέλιξη όλων των υπαλλήλων/εργατών στο δημόσιο είναι ο ν. 4354/15 (ΦΕΚ 176 Α', 16.12.2015).

2) Ο νόμος 4354/15 ρυθμίζει αυτοτελώς και κατά τρόπο γενικό τη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων. Δεν διαχωρίζει την απασχόληση σε απασχόληση πριν το 2015 και μετά το 2015. Όλες οι βεβαιώσεις απασχόλησης που υποβάλονται, κρίνονται με βάση τα όσα ισχύουν σήμερα από το νόμο αυτό. Όχι τα όσα όριζαν προγενέστεροι νόμοι που ίσχυαν πριν το 2015 και πλέον έχουν καταργηθεί.

3) Ο νόμος 4354/15 αποκλείει από τη μισθολογική εξέλιξη τις συμβάσεις μίσθωσης έργου (Σ.Μ.Ε.).

4) Το αυτό ορίζουν όλες οι σχετικές εγκύκλιοι του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους (Γ.Λ.Κ.) για το θέμα. Βλέπε:

- Υπ’ αριθμ. 2/1015/ΔΕΠ/5-1-2016: https://diavgeia.gov.gr/decision/view/%CE%A8%CE%91%CE%95%CE%A6%CE%97-%CE%A0%CE%9F7 . (απόσπασμά της αναρτήθηκε ανωτέρω)

- Υπ’ αριθμ. 2/31029/ΔΕΠ/6-5-2016: https://et.diavgeia.gov.gr/decision/view/%CE%A9%CE%9B9%CE%A3%CE%97-0%CE%9D%CE%9C . (απόσπασμά της αναρτήθηκε ανωτέρω)

- Υπ’ αριθμ. 2/14537/ΔΕΠ/13-5-2016: https://et.diavgeia.gov.gr/decision/view/625%CE%94%CE%97-2%CE%A6%CE%A6 .

5) Το αυτό ορίζει και η ισχύουσα εγκύκλιος του Υπουργείου Παιδείας, η οποία εξεδόθη ακριβώς για τη μισθολογική εξέλιξη των αναπληρωτών εκπαιδευτικών με βάση τα νέα δεδομένα του ν. 4354/15. Βλ.: http://www.minedu.gov.gr/news/24489-14-10-16-anakoinopoiisi-tis-egkykliou-gia-ti-misthologiki-katataksi-anapliroton

Παράθεση
Σύμφωνα με την παράγραφο 4α του άρθρου 11 του Ν. 4354/2015:
Ως προϋπηρεσία υπολογίζεται η υπηρεσία που προσφέρεται σε φορείς της παραγράφου 1 του άρθρου 7 (Δημόσιο, ΟΤΑ, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ και ΔΕΚΟ κεφ. Α΄ του Ν. 3429/2005) των κρατών - μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης με σχέση εξαρτημένης εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου, αορίστου ή ορισμένου χρόνου (αποκλειομένων σε κάθε περίπτωση των συμβάσεων μίσθωσης έργου).

Βλ. και:
- https://www.pde.gr/index.php?topic=766.msg983103#msg983103
- https://www.pde.gr/index.php?topic=2483.msg975197#msg975197

6) Η εγκύκλιος που παραθέτεις (afriendforyou) δεν ισχύει πλέον. Στηρίζεται σε νομικό καθεστώς που έχει καταργηθεί. Είναι του 2006. 12 χρόνια πριν. Όταν το Υπουργείο στεγαζόταν ακόμα στη Μητροπόλεως.



Ορθότατα, premnt017, δεν σού αναγνώρισαν την απασχόληση στα Σ.Δ.Ε..

Δυστυχώς, στο εν λόγω θέμα η κάθε Δ/νση Εκπ/σης κάνει ό,τι γουστάρει, αναγνωρίζοντας είτε από άγνοια του νόμου είτε από πρόθεση, προϋπηρεσίες συμβάσεων μίσθωσης έργου, κατά παράβαση του νόμου και των παραπάνω.
« Τελευταία τροποποίηση: Νοέμβριος 20, 2018, 09:32:51 μμ από rrrrrr »

Αποσυνδεδεμένος dimitr

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 284
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Συνάδελφοι για δείτε και αυτό:

https://www.minedu.gov.gr/publications/docs2017/%CE%95%CE%B3%CE%BA%CF%8D%CE%BA%CE%BB%CE%B9%CE%BF%CF%82_%CE%B4%CE%B9%CE%B5%CF%85%CE%BA%CF%81%CE%B9%CE%BD%CE%B9%CF%83%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE_%CE%B3%CE%B9%CE%B1_%CF%80%CF%81%CE%BF%CF%8B%CF%80%CE%B7%CF%81%CE%B5%CF%83%CE%AF%CE%B1_%CE%B5%CE%BA%CF%84%CF%8C%CF%82_%CE%B4%CE%B7%CE%BC%CE%BF%CF%83%CE%AF%CE%BF%CF%85_%CE%9D.4452_2017_678%CE%984653%CE%A0%CE%A3-%CE%95%CE%957.pdf

6) Οι προϋπηρεσίες που έχουν παρασχεθεί με σύμβαση μίσθωσης έργου στον Ιδιωτικό Τομέα ή σε
Δημόσιες Επιχειρήσεις , Οργανισμών και Ανωνύμων Εταιρειών (Δ.Ε.Κ.Ο.), καθώς και σε Νομικά Πρόσωπα
Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.) που δεν ανήκουν στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Κεφαλαίου Α΄ του
Ν.3429/2005 (Φ.Ε.Κ.314 τ. Α΄) και δεν εντάσσονται στις διατάξεις του Ν.4354/2015 (Φ.Ε.Κ.176 τ. Α΄)
δύνανται να αναγνωριστούν, σύμφωνα με τις ανωτέρω διατάξεις.

Αποσυνδεδεμένος PDE ads

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4006
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
    • E-mail
    • Προσωπικό μήνυμα (Εκτός σύνδεσης)

Αποσυνδεδεμένος PPE

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 1047
    • Προφίλ
Τελικά τι ισχύει;

Αποσυνδεδεμένος premnt017

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 410
  • Φύλο: Γυναίκα
    • Προφίλ
Συνάδελφοι για δείτε και αυτό:

https://www.minedu.gov.gr/publications/docs2017/%CE%95%CE%B3%CE%BA%CF%8D%CE%BA%CE%BB%CE%B9%CE%BF%CF%82_%CE%B4%CE%B9%CE%B5%CF%85%CE%BA%CF%81%CE%B9%CE%BD%CE%B9%CF%83%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE_%CE%B3%CE%B9%CE%B1_%CF%80%CF%81%CE%BF%CF%8B%CF%80%CE%B7%CF%81%CE%B5%CF%83%CE%AF%CE%B1_%CE%B5%CE%BA%CF%84%CF%8C%CF%82_%CE%B4%CE%B7%CE%BC%CE%BF%CF%83%CE%AF%CE%BF%CF%85_%CE%9D.4452_2017_678%CE%984653%CE%A0%CE%A3-%CE%95%CE%957.pdf

6) Οι προϋπηρεσίες που έχουν παρασχεθεί με σύμβαση μίσθωσης έργου στον Ιδιωτικό Τομέα ή σε
Δημόσιες Επιχειρήσεις , Οργανισμών και Ανωνύμων Εταιρειών (Δ.Ε.Κ.Ο.), καθώς και σε Νομικά Πρόσωπα
Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.) που δεν ανήκουν στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Κεφαλαίου Α΄ του
Ν.3429/2005 (Φ.Ε.Κ.314 τ. Α΄) και δεν εντάσσονται στις διατάξεις του Ν.4354/2015 (Φ.Ε.Κ.176 τ. Α΄)
δύνανται να αναγνωριστούν, σύμφωνα με τις ανωτέρω διατάξεις.

Πως ξερουμε οτι τα σδε ανήκουν σε αυτή την κατηγορία;

Συνδεδεμένος Lasid

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 8922
  • Φύλο: Άντρας
  • ΠΕ83 ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ
    • Προφίλ
Το τελευταίο έγγραφο αναφέρεται σε βαθμολογική αναγνώριση, όχι σε μισθολογική εξέλιξη του υπαλλήλου.

Αποσυνδεδεμένος rrrrrr

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 387
    • Προφίλ
Συνάδελφοι για δείτε και αυτό:

https://www.minedu.gov.gr/publications/docs2017/%CE%95%CE%B3%CE%BA%CF%8D%CE%BA%CE%BB%CE%B9%CE%BF%CF%82_%CE%B4%CE%B9%CE%B5%CF%85%CE%BA%CF%81%CE%B9%CE%BD%CE%B9%CF%83%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE_%CE%B3%CE%B9%CE%B1_%CF%80%CF%81%CE%BF%CF%8B%CF%80%CE%B7%CF%81%CE%B5%CF%83%CE%AF%CE%B1_%CE%B5%CE%BA%CF%84%CF%8C%CF%82_%CE%B4%CE%B7%CE%BC%CE%BF%CF%83%CE%AF%CE%BF%CF%85_%CE%9D.4452_2017_678%CE%984653%CE%A0%CE%A3-%CE%95%CE%957.pdf

6) Οι προϋπηρεσίες που έχουν παρασχεθεί με σύμβαση μίσθωσης έργου στον Ιδιωτικό Τομέα ή σε
Δημόσιες Επιχειρήσεις , Οργανισμών και Ανωνύμων Εταιρειών (Δ.Ε.Κ.Ο.), καθώς και σε Νομικά Πρόσωπα
Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.) που δεν ανήκουν στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Κεφαλαίου Α΄ του
Ν.3429/2005 (Φ.Ε.Κ.314 τ. Α΄) και δεν εντάσσονται στις διατάξεις του Ν.4354/2015 (Φ.Ε.Κ.176 τ. Α΄)
δύνανται να αναγνωριστούν, σύμφωνα με τις ανωτέρω διατάξεις.

Το τελευταίο έγγραφο αναφέρεται σε βαθμολογική αναγνώριση, όχι σε μισθολογική εξέλιξη του υπαλλήλου.

Σωστός Lasid. Όχι μόνο αυτό, αλλά το εν λόγω έγγραφο, επίσης, αφορά:

1) Αποκλειστικά ιδιωτική εκπαιδευτική προϋπηρεσία, (δηλαδή, άσχετη με την προϋπηρεσία των Σ.Δ.Ε.),
2) Αποκλειστικά τους μόνιμους εκπαιδευτικούς.

Το έγγραφο αναφέρει ολοκάθαρα τα (1) & (2). Προσοχή στο τί ανεβάζουμε.
« Τελευταία τροποποίηση: Νοέμβριος 18, 2018, 04:46:06 μμ από rrrrrr »

Αποσυνδεδεμένος sixtir

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 1136
    • Προφίλ
αν μονιμοποιηθεί κάποιος, αναγνωρίζεται πουθενά η προυπηρεσία ΣΔΕ;

 

Pde.gr, © 2005 - 2020

Το pde σε αριθμούς

Στατιστικά

μέλη
  • Σύνολο μελών: 29896
  • Τελευταία: Xanthitsou
Στατιστικά
  • Σύνολο μηνυμάτων: 1034662
  • Σύνολο θεμάτων: 17708
  • Σε σύνδεση σήμερα: 621
  • Σε σύνδεση έως τώρα: 1737
  • (Σεπτέμβριος 06, 2014, 04:03:51 μμ)
Συνδεδεμένοι χρήστες
Μέλη: 38
Επισκέπτες: 540
Σύνολο: 578

Πληροφορίες

Το PDE φιλοξενείται στη NetDynamics

Όροι χρήσης | Προφίλ | Προσωπικά δεδομένα | Υποστηρίξτε μας

Επικοινωνία >

Powered by SMF 2.0 RC4 | SMF © 2006–2010, Simple Machines LLC
TinyPortal 1.0 RC1 | © 2005-2010 BlocWeb

Δημιουργία σελίδας σε 0.078 δευτερόλεπτα. 29 ερωτήματα.