Προκήρυξη για νέους πίνακες διορισμών/προσλήψεων Ειδικής Αγωγής 2019

[premnt017]

οκ ωστόσο το ερώτημα της πρεμντ παραμένει...έστω οτι ο 50ος του πίνακα ειδικής δουλεύει μειωμένου παράλληλη σε μια δ/νση ενώ έχει δηλώσει στην ίδια διεύθυνση και για πλήρους όπως και ο προηγούμενος (49ος). Ο 49ος όμως έχει δηλώσει την ίδια δ/νση μόνο πλήρους οπότε μένει άνεργος και περιμένει την επόμενη φάση. Στην επόμενη φάση, το κενό πλήρους σε ΤΕ, ποιός από τους δύο θα το πάρει; Θα πάει με τη σειρά του πίνακα κατάταξης στον 49ο ή προηγείται ο 50ος λόγω αναβάθμισης;

Το ερώτημά  είναι το εξής: Ο 49ος έχει δηλώσει σε μια διεύθυνση και πλήρες και μειωμένο ωράριο και τον προσλαμβάνουν μειωμένο. Ο 50ος έχει δηλώσει μόνο πλήρες στην ίδια διεύθυνση οπότε σε αυτή τη φάση δεν τον προσλαμβάνουν. Στην επόμενη φάση προκύπτει κενό για πλήρες ωράριο. Το παίρνει τελικά ο 49ος είτε με αναβάθμιση είτε με αλλαγή ή ο 50ος;
Το ρωτάω μιας και όπου να ναι θα δηλώσουμε περιοχές και θέλω να ξέρω τι παίζει με αυτά. Νομίζω ενδιαφέρει πολλούς το ζήτημα αυτό.
Παλιά δήλωνα πρώτα τα πλήρη και μετά τα μειωμένου αλλά φέτος σκέφτομαι για τις περιοχές που με ενδιαφέρουν πιο πολύ να βάζω πρώτα το πλήρες και μετά το μειωμένο αλλά φοβάμαι μην την πατήσω....

[PDE ads]

[popins]

Το κενό του πλήρους ωραρίου θα το πάρει όποιος είναι πιο ψηλά στον πίνακα,  δηλαδή ο 49ος. Δεν παίζει ρόλο αν έχει προσληφθεί ο 50ος με μειωμένο ωράριο. 

[IoannisDr]

Το ερώτημά  είναι το εξής: Ο 49ος έχει δηλώσει σε μια διεύθυνση και πλήρες και μειωμένο ωράριο και τον προσλαμβάνουν μειωμένο. Ο 50ος έχει δηλώσει μόνο πλήρες στην ίδια διεύθυνση οπότε σε αυτή τη φάση δεν τον προσλαμβάνουν. Στην επόμενη φάση προκύπτει κενό για πλήρες ωράριο. Το παίρνει τελικά ο 49ος είτε με αναβάθμιση είτε με αλλαγή ή ο 50ος;
Το ρωτάω μιας και όπου να ναι θα δηλώσουμε περιοχές και θέλω να ξέρω τι παίζει με αυτά. Νομίζω ενδιαφέρει πολλούς το ζήτημα αυτό.
Παλιά δήλωνα πρώτα τα πλήρη και μετά τα μειωμένου αλλά φέτος σκέφτομαι για τις περιοχές που με ενδιαφέρουν πιο πολύ να βάζω πρώτα το πλήρες και μετά το μειωμένο αλλά φοβάμαι μην την πατήσω....

Πάντως δεν έχω ακούσει ποτέ να παίρνουν μειωμένου στην ειδική πλην της παράλληλης..επομένως το πιθανότερο είναι αν προσληφθείς κάπου με μειωμένο ωράριο λογικά θα αφορά παράλληλη και από ότι έγραψαν και οι συνάδελφοι μόνο εκεί μπορείς να αναβαθμιστείς. Όλα αυτά όμως είναι προσωπικές εκτιμήσεις, ισως να αναφέρει περισσότερα σχετικά η περσινή πρόσκληση αναπληρωτών. Εναλλακτικά τηλ στο τμήμα Α διορισμών.

[lilium1990]

Γνωρίζει κανείς πόσα χρήματα παίρνει ο αναπληρωτής ειδικής αγωγής που έχει 8 έτη προυπηρεσία, μαζί με το επίδομα μεταπτυχιακού ειδικής;

Ευχαριστώ!

[PDE ads]

[Lasid]

Ο πίνακας με τα καθαρά ποσά μισθοδοσίας αναπληρωτών βρίσκεται εδώ:
https://xenesglosses.eu/2018/09/neos-pinakas-kathara-posa-ton-anapliroton-ekpaideftikon-analoga-m-k-metaptychiaka-arithmo-teknon/
Αν έχεις συμπληρωμένα τα 8 χρόνια (δηλ.8*12=96 μήνες προϋπηρεσίας) τότε περνάς ήδη στο ΜΚ5.
Για το μεταπτυχιακό υπολογίζεις +2 ΜΚ, άρα φτάνεις στο ΜΚ7...δηλαδή 1090

[lilium1990]

Σ΄ευχαριστώ πολύ.

[baba]

Καλησπέρα σε όλους.
Ελπίζω να μπορεί κάποιος να με βοηθήσει.  Μήπως γνωρίζετε τι γίνεται σε περίπτωση μη αποδοχής της φετινής πρόσληψης μου ως αναπληρώτρια; Υπάρχει κάποια "ποινή" (πχ. να μην έχω το δικαίωμα αίτησης ως αναπληρώτρια για τα επόμενα 2 έτη); Επίσης, σε περίπτωση μόνιμου διορισμού εντός του έτους, η μη αποδοχή της θέσης μου ως προσωρινή αναπληρώτρια θα μπορούσε να δημιουργήσει κάποιο κώλυμα σε έναν πιθανό διορισμό (πχ. δεν ήρθες αναπληρώτρια άρα δεν διορίζεσαι);


Ευχαριστώ!

[ΡΕΑ.Τ]

Καλησπέρα σε όλους.
Ελπίζω να μπορεί κάποιος να με βοηθήσει.  Μήπως γνωρίζετε τι γίνεται σε περίπτωση μη αποδοχής της φετινής πρόσληψης μου ως αναπληρώτρια; Υπάρχει κάποια "ποινή" (πχ. να μην έχω το δικαίωμα αίτησης ως αναπληρώτρια για τα επόμενα 2 έτη); Επίσης, σε περίπτωση μόνιμου διορισμού εντός του έτους, η μη αποδοχή της θέσης μου ως προσωρινή αναπληρώτρια θα μπορούσε να δημιουργήσει κάποιο κώλυμα σε έναν πιθανό διορισμό (πχ. δεν ήρθες αναπληρώτρια άρα δεν διορίζεσαι);


Ευχαριστώ!
[/quote
Α. Υπάρχει ποινή διετούς αποκλεισμού;

Όχι δεν υπάρχει ποινή διετούς αποκλεισμού.

Αν σας προσλάβουν και δεν παρουσιαστείτε ή παραιτηθείτε απλά δεν θα κληθείτε ξανά το τρέχον σχολικό έτος 2018-2019.

[baba]

Ευχαριστώ 

[despinoula4]

Καλησπέρα σε όλους! Εάν υποθέσουμε ότι κάποιος προσλαμβάνεται στην παράλληλη ως μειωμένου ωραρίου και δεν αναβαθμίζεται στη θέση που ήδη κατέχει, τότε: στην επόμενη φάση, εάν βγει κενό πλήρους ωραρίου, που το έχει δηλώσει και είναι και η σειρά του, τον προσλαμβάνει εκεί;;; μιλάω πάντα για ΑΠΩ και εφόσον δεν αναβαθμιστεί κάποιος στην παράλληλη.
Ευχαριστώ πολύ

[LiK]

Ο πίνακας με τα καθαρά ποσά μισθοδοσίας αναπληρωτών βρίσκεται εδώ:
https://xenesglosses.eu/2018/09/neos-pinakas-kathara-posa-ton-anapliroton-ekpaideftikon-analoga-m-k-metaptychiaka-arithmo-teknon/
Αν έχεις συμπληρωμένα τα 8 χρόνια (δηλ.8*12=96 μήνες προϋπηρεσίας) τότε περνάς ήδη στο ΜΚ5.
Για το μεταπτυχιακό υπολογίζεις +2 ΜΚ, άρα φτάνεις στο ΜΚ7...δηλαδή 1090

[Lasid]

Στους μήνες προϋπηρεσίας εξακολουθεί να μην υπολογίζεται κάποιο διάστημα;
Το χρονικό διάστημα από 1.1.2016 έως 31.12.2017 δεν λαμβάνεται υπόψη για μισθολογική εξέλιξη ?

Αυτό το διάστημα των 2 ετών έχει χαθεί μισθολογικά για πάντα. Δεν υπολογίζεται και δε θα υπολογιστεί ποτέ!

[LiK]

Αυτό το διάστημα των 2 ετών έχει χαθεί μισθολογικά για πάντα. Δεν υπολογίζεται και δε θα υπολογιστεί ποτέ!

Ευχαριστώ Lasid

[math22]

Για μια ψυχη που ελεγε κατι για προσωρινους πινακες και
μας εκανε μαθηματα. Σαν να βγηκαν γρηγορα στους ειδικους φρουρους οι προσωρινοι ε;