Γ' φάση αναπληρώτων Δ/θμιας γενικής 2019

[NikosBbs]

Το Νοέμβρη λογικά θα βγει και η Ειδική προκήρυξη για τα σχολεία που δεν καλύφθηκαν και με διετή αποκλεισμό σε όποιον δεν τα επιλέξει και δεν πάει.

Επειδή δε γνωρίζω αυτη τη διαδικασια, πως ακριβως γίνεται? Καλουμαστε ονομαστικά? Ή βγαινει προκύρηξη και δηλωνουμε ποιοι είμαστε διαθεσιμοι στο ΟΠΣΥΔ?

[PDE ads]

[magioladitis]

Επειδή δε γνωρίζω αυτη τη διαδικασια, πως ακριβως γίνεται? Καλουμαστε ονομαστικά? Ή βγαινει προκύρηξη και δηλωνουμε ποιοι είμαστε διαθεσιμοι στο ΟΠΣΥΔ?

Θα είναι ίδια με τη διαδικασία δήλωσης περιοχών στον opsyd αλλά τώρα θα είναι δήλωση προτίμησης σχολείων

[PASAS123]

Συνάδελφοι, συμφωνώ με όσα γράφετε. Πρέπει όμως να κάνουμε τις δηλώσεις με σοβαρότητα.  Κάποιοι δηλώνουν τα πάντα, αρνούνται και αφαιρούν ευκαιρίες από άλλους συναδέλφους.  Εννοείται ότι όλο αυτό βλάπτει τους μαθητές.  Υπάρχουν σχολεία με κενά ακριβώς επειδή αρνούνται οι προσληφθεντες. Θα πρέπει να δοθούν και οικονομικά κίνητρα.

προσωπικά ξέρω άτομο που δουλεύει ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ στα δημόσια ΙΕΚ, και μπράβο της καλά κάνει
μπαίνει η ίδια στον ΟΠΣΥΔ και δηλώνει συνειδητά περιοχές, το κάνει η ίδια δε το κάνει κάποιος χάκερ
πέρυσι την πήραν στο δίπλα νομό της και φέτος Δωδεκάνησα
δε πρόκειται να πάει και το ξέρει αφού έχει δουλειά
πες μου ένα λόγο που δηλώνει με συνείδηση
όχι παιδιά, δε νομίζω ότι η πλειοψηφία ανήκει στη κατηγορία που για κάποιο σοβαρό λόγο δε παρουσιάστηκε
οι περισσότεροι δηλώνουν συνειδητά περιοχές γνωρίζοντας οτι δε πρόκειται να πάνε 
δε χρειάζεται κάποιος οικονομικό κίνητρο,  η δουλειά από μόνη της είναι το κίνητρο και κάποιοι την αφαιρούν από άλλους , και τα ένσημα και τα μόρια

[hlektrologos pe1703]

Δ΄φάση 1 Νοεμβρίου με περίπου 1.700 προσλήψεις

Ευχαριστούμε για την ενημέρωση. Αυτό το νούμερο λογικα προκύπτει από την άντληση 1600 πιστώσεων ΠΔΕ που αντιστοιχούν σε περίπου 1750 8μηνες προσλήψεις. Οι 700 πιστώσεις από άνευ αποδοχών άραγε που θα απορροφηθούν; Γνωρίζεις κάτι για αυτό;

[PDE ads]

[ΡΕΑ.Τ]

Συνάδελφοι, συμφωνώ με όσα γράφετε. Πρέπει όμως να κάνουμε τις δηλώσεις με σοβαρότητα.  Κάποιοι δηλώνουν τα πάντα, αρνούνται και αφαιρούν ευκαιρίες από άλλους συναδέλφους.  Εννοείται ότι όλο αυτό βλάπτει τους μαθητές.  Υπάρχουν σχολεία με κενά ακριβώς επειδή αρνούνται οι προσληφθεντες. Θα πρέπει να δοθούν και οικονομικά κίνητρα.

Σωστά! Ακόμα και η Κέρκυρα έχει κενά! Το σύστημα πρέπει να "τρέχει" τάχιστα και να καλύπτονται τα κενά. Συνάδελφος μου έλεγε ότι λείπουν δύο χημικοί στο σχολείο του. Δεν υπάρχουν χημικοί στην Κέρκυρα που περιμένουν; Ή θα αναλάβουν υπηρεσία ΠΕ02 τριτεκνοι από τον πίνακα Γ στη Δ Δωδεκανήσου μέχρι την Τρίτη ή έστω λίγο αργότερα; Δύσκολα..

[may16]

Αυτά που γράφετε μερικοί για επαναφορά του διετούς ή τριετούς αποκλεισμού (το ακούσαμε κι αυτό) και άλλες ευφάνταστες ιδέες για να μην παραιτούνται οι αναπληρωτές τα έχετε σκεφτεί καλά;
Το να γίνουν διορισμοί το έχετε σκεφτεί; Το να γίνονται λελογισμένα οι υπηρεσιακές μεταβολές το έχετε σκεφτεί; Το ξέρετε φυσικά ότι από τους φετινούς νεοδιόριστους οι περισσότεροι πήραν αποσπάσεις έτσι; Το να δοθούν οικονομικά κίνητρα (και όχι διπλά μόρια) ή άλλα κίνητρα για να καλυφθούν οι "δύσκολες" περιοχές σας λέει κάτι;

Κατά τη γνώμη μου καλώς κάνουν και παραιτούνται όσοι έχουν βάσιμους λόγους. Αναλώσιμοι και ευκαιριακά εργαζόμενοι είναι που το σύστημα τους απομυζά με το χειρότερο τρόπο χωρίς να σκέφτεται οικονομικά δεδομένα, οικογενειακή κατάσταση, προσωπικά προβλήματα κ.λπ. και φυσικά χωρίς υπόσχεση διορισμού κάαααααποτε στο μέλλον.
Καλά έκαναν οι σκλάβοι και εξεγέρθηκαν για να αναδείξουν και τις αδυναμίες του συστήματος και το πόσο "μπάζει" πλέον το σύστημα με τους αναπληρωτές.

Το έχετε σκεφτεί ότι μπορεί κι εσείς οι ίδιοι να δηλώσετε κάποιες περιοχές και όταν έρθει η ώρα να πάτε, να έχουν αλλάξει τα δεδομένα για σας και να μη μπορείτε να παρουσιαστείτε ή να συμβεί κάτι και να αναγκαστείτε να παραιτηθείτε, π.χ. για σοβαρό οικογενειακό λόγο; Γιατί να τιμωρηθείτε με διετή και τριετή αποκλεισμό; Υπογράψατε κανένα συμβόλαιο ή για να το πω αλλιώς, υπέγραψε το υπουργείο κανένα συμβόλαιο μαζί σας;
Επιτρέψτε μου να πω ότι με τέτοιες νοοτροπίες καλά μας κάνουν ό,τι μας κάνουν! Δίνουμε κιόλας το πάτημα για να μας επιβάλλουν ακόμα χειρότερους εργασιακούς όρους.

Δεν φτάνουν όσα έχουμε υποστεί σαν κλάδος την τελευταία δεκαετία, ζητάμε μόνοι μας να βγάλουμε με τα χεράκια μας τα ματάκια μας για να δουλέψουμε μερικούς μήνες, να υποστούμε όλη την ταλαιπωρία, οικονομική αιμορραγία, μοναξιά, απομάκρυνση από τις οικογένειές μας, απαξίωση από τους μόνιμους κ.λπ. και όλα αυτά γιατί; Με ποια προοπτική, με ποιο μέλλον;
Μήπως αντί να ζητάμε να πάρει το υπουργείο το βούρδουλα, να πάρουμε τα πράγματα στα χέρια μας και να διεκδικήσουμε το μόνο που μπορεί να μας λυτρώσει από αυτό το αδιέξοδο, δηλαδή μόνιμους διορισμούς;

[ΡΕΑ.Τ]

Αυτά που γράφετε μερικοί για επαναφορά του διετούς ή τριετούς αποκλεισμού (το ακούσαμε κι αυτό) και άλλες ευφάνταστες ιδέες για να μην παραιτούνται οι αναπληρωτές τα έχετε σκεφτεί καλά;
Το να γίνουν διορισμοί το έχετε σκεφτεί; Το να γίνονται λελογισμένα οι υπηρεσιακές μεταβολές το έχετε σκεφτεί; Το ξέρετε φυσικά ότι από τους φετινούς νεοδιόριστους οι περισσότεροι πήραν αποσπάσεις έτσι; Το να δοθούν οικονομικά κίνητρα (και όχι διπλά μόρια) ή άλλα κίνητρα για να καλυφθούν οι "δύσκολες" περιοχές σας λέει κάτι;

Κατά τη γνώμη μου καλώς κάνουν και παραιτούνται όσοι έχουν βάσιμους λόγους. Αναλώσιμοι και ευκαιριακά εργαζόμενοι είναι που το σύστημα τους απομυζά με το χειρότερο τρόπο χωρίς να σκέφτεται οικονομικά δεδομένα, οικογενειακή κατάσταση, προσωπικά προβλήματα κ.λπ. και φυσικά χωρίς υπόσχεση διορισμού κάαααααποτε στο μέλλον.
Καλά έκαναν οι σκλάβοι και εξεγέρθηκαν για να αναδείξουν και τις αδυναμίες του συστήματος και το πόσο "μπάζει" πλέον το σύστημα με τους αναπληρωτές.

Το έχετε σκεφτεί ότι μπορεί κι εσείς οι ίδιοι να δηλώσετε κάποιες περιοχές και όταν έρθει η ώρα να πάτε, να έχουν αλλάξει τα δεδομένα για σας και να μη μπορείτε να παρουσιαστείτε ή να συμβεί κάτι και να αναγκαστείτε να παραιτηθείτε, π.χ. για σοβαρό οικογενειακό λόγο; Γιατί να τιμωρηθείτε με διετή και τριετή αποκλεισμό; Υπογράψατε κανένα συμβόλαιο ή για να το πω αλλιώς, υπέγραψε το υπουργείο κανένα συμβόλαιο μαζί σας;
Επιτρέψτε μου να πω ότι με τέτοιες νοοτροπίες καλά μας κάνουν ό,τι μας κάνουν! Δίνουμε κιόλας το πάτημα για να μας επιβάλλουν ακόμα χειρότερους εργασιακούς όρους.

Δεν φτάνουν όσα έχουμε υποστεί σαν κλάδος την τελευταία δεκαετία, ζητάμε μόνοι μας να βγάλουμε με τα χεράκια μας τα ματάκια μας για να δουλέψουμε μερικούς μήνες, να υποστούμε όλη την ταλαιπωρία, οικονομική αιμορραγία, μοναξιά, απομάκρυνση από τις οικογένειές μας, απαξίωση από τους μόνιμους κ.λπ. και όλα αυτά γιατί; Με ποια προοπτική, με ποιο μέλλον;
Μήπως αντί να ζητάμε να πάρει το υπουργείο το βούρδουλα, να πάρουμε τα πράγματα στα χέρια μας και να διεκδικήσουμε το μόνο που μπορεί να μας λυτρώσει από αυτό το αδιέξοδο, δηλαδή μόνιμους διορισμούς;

Σε προηγούμενα μηνύματά σου γράφεις για αποσπάσεις των διορισμένων με αποτέλεσμα να προκύπτουν οργανικά κενά. Και αυτοί όμως είναι θύματα του συστήματος και πριν έτρεχαν να καλύπτουν λειτουργικά κενά. Η ποινή, τουλάχιστον διετούς αποκλεισμού, θα βοηθήσει να σκέφτονται οι αναπληρωτές ποιές περιοχές δηλώνουν, ώστε να μην υπάρχουν καθυστερήσεις στην αναπλήρωση. Δεν είναι μικρά παιδιά.
Άλλωστε έγραψα να βγάζει το υπουργείο συγκεκριμένες σχολικές μονάδες που θεωρούνται "δύσκολες" από την αρχή.
Ας δώσει και οικονομικά κίνητρα! Δε διαφωνώ.
Οι διορισμοί δε φαίνονται "στον ορίζοντα". Ας είμαστε ρεαλιστές.
Υ.Γ Οι μαθητές των δυσπρόσιτων σχολείων(και όχι μόνο) δεν είναι λογικό να περιμένουν πότε θα ενεργοποιηθεί το υπουργείο και θα λύσουμε εμείς τα συντεχνιακά μας θέματα, τα οποία έχουν γίνει πλέον , πάντα κατά τη γνώμη μου, άλυτο πρόβλημα.
Επίσης ούτε εγώ μιλώ για τις δομές ΔΥΕΠ.

[Conserva(-tive)]

Συμφωνώ απολύτως η αναπλήρωση πλέον είναι το ανάχωμα σε μόνιμους διορισμούς ...και φυσικα καποτε θα τελειώσει κυρίως λόγω δημογραφικού...

Αυτά που γράφετε μερικοί για επαναφορά του διετούς ή τριετούς αποκλεισμού (το ακούσαμε κι αυτό) και άλλες ευφάνταστες ιδέες για να μην παραιτούνται οι αναπληρωτές τα έχετε σκεφτεί καλά;
Το να γίνουν διορισμοί το έχετε σκεφτεί; Το να γίνονται λελογισμένα οι υπηρεσιακές μεταβολές το έχετε σκεφτεί; Το ξέρετε φυσικά ότι από τους φετινούς νεοδιόριστους οι περισσότεροι πήραν αποσπάσεις έτσι; Το να δοθούν οικονομικά κίνητρα (και όχι διπλά μόρια) ή άλλα κίνητρα για να καλυφθούν οι "δύσκολες" περιοχές σας λέει κάτι;

Κατά τη γνώμη μου καλώς κάνουν και παραιτούνται όσοι έχουν βάσιμους λόγους. Αναλώσιμοι και ευκαιριακά εργαζόμενοι είναι που το σύστημα τους απομυζά με το χειρότερο τρόπο χωρίς να σκέφτεται οικονομικά δεδομένα, οικογενειακή κατάσταση, προσωπικά προβλήματα κ.λπ. και φυσικά χωρίς υπόσχεση διορισμού κάαααααποτε στο μέλλον.
Καλά έκαναν οι σκλάβοι και εξεγέρθηκαν για να αναδείξουν και τις αδυναμίες του συστήματος και το πόσο "μπάζει" πλέον το σύστημα με τους αναπληρωτές.

Το έχετε σκεφτεί ότι μπορεί κι εσείς οι ίδιοι να δηλώσετε κάποιες περιοχές και όταν έρθει η ώρα να πάτε, να έχουν αλλάξει τα δεδομένα για σας και να μη μπορείτε να παρουσιαστείτε ή να συμβεί κάτι και να αναγκαστείτε να παραιτηθείτε, π.χ. για σοβαρό οικογενειακό λόγο; Γιατί να τιμωρηθείτε με διετή και τριετή αποκλεισμό; Υπογράψατε κανένα συμβόλαιο ή για να το πω αλλιώς, υπέγραψε το υπουργείο κανένα συμβόλαιο μαζί σας;
Επιτρέψτε μου να πω ότι με τέτοιες νοοτροπίες καλά μας κάνουν ό,τι μας κάνουν! Δίνουμε κιόλας το πάτημα για να μας επιβάλλουν ακόμα χειρότερους εργασιακούς όρους.

Δεν φτάνουν όσα έχουμε υποστεί σαν κλάδος την τελευταία δεκαετία, ζητάμε μόνοι μας να βγάλουμε με τα χεράκια μας τα ματάκια μας για να δουλέψουμε μερικούς μήνες, να υποστούμε όλη την ταλαιπωρία, οικονομική αιμορραγία, μοναξιά, απομάκρυνση από τις οικογένειές μας, απαξίωση από τους μόνιμους κ.λπ. και όλα αυτά γιατί; Με ποια προοπτική, με ποιο μέλλον;
Μήπως αντί να ζητάμε να πάρει το υπουργείο το βούρδουλα, να πάρουμε τα πράγματα στα χέρια μας και να διεκδικήσουμε το μόνο που μπορεί να μας λυτρώσει από αυτό το αδιέξοδο, δηλαδή μόνιμους διορισμούς;

[PASAS123]

Αυτά που γράφετε μερικοί για επαναφορά του διετούς ή τριετούς αποκλεισμού (το ακούσαμε κι αυτό) και άλλες ευφάνταστες ιδέες για να μην παραιτούνται οι αναπληρωτές τα έχετε σκεφτεί καλά;
Το να γίνουν διορισμοί το έχετε σκεφτεί; Το να γίνονται λελογισμένα οι υπηρεσιακές μεταβολές το έχετε σκεφτεί; Το ξέρετε φυσικά ότι από τους φετινούς νεοδιόριστους οι περισσότεροι πήραν αποσπάσεις έτσι; Το να δοθούν οικονομικά κίνητρα (και όχι διπλά μόρια) ή άλλα κίνητρα για να καλυφθούν οι "δύσκολες" περιοχές σας λέει κάτι;

Κατά τη γνώμη μου καλώς κάνουν και παραιτούνται όσοι έχουν βάσιμους λόγους. Αναλώσιμοι και ευκαιριακά εργαζόμενοι είναι που το σύστημα τους απομυζά με το χειρότερο τρόπο χωρίς να σκέφτεται οικονομικά δεδομένα, οικογενειακή κατάσταση, προσωπικά προβλήματα κ.λπ. και φυσικά χωρίς υπόσχεση διορισμού κάαααααποτε στο μέλλον.
Καλά έκαναν οι σκλάβοι και εξεγέρθηκαν για να αναδείξουν και τις αδυναμίες του συστήματος και το πόσο "μπάζει" πλέον το σύστημα με τους αναπληρωτές.

Το έχετε σκεφτεί ότι μπορεί κι εσείς οι ίδιοι να δηλώσετε κάποιες περιοχές και όταν έρθει η ώρα να πάτε, να έχουν αλλάξει τα δεδομένα για σας και να μη μπορείτε να παρουσιαστείτε ή να συμβεί κάτι και να αναγκαστείτε να παραιτηθείτε, π.χ. για σοβαρό οικογενειακό λόγο; Γιατί να τιμωρηθείτε με διετή και τριετή αποκλεισμό; Υπογράψατε κανένα συμβόλαιο ή για να το πω αλλιώς, υπέγραψε το υπουργείο κανένα συμβόλαιο μαζί σας;
Επιτρέψτε μου να πω ότι με τέτοιες νοοτροπίες καλά μας κάνουν ό,τι μας κάνουν! Δίνουμε κιόλας το πάτημα για να μας επιβάλλουν ακόμα χειρότερους εργασιακούς όρους.

Δεν φτάνουν όσα έχουμε υποστεί σαν κλάδος την τελευταία δεκαετία, ζητάμε μόνοι μας να βγάλουμε με τα χεράκια μας τα ματάκια μας για να δουλέψουμε μερικούς μήνες, να υποστούμε όλη την ταλαιπωρία, οικονομική αιμορραγία, μοναξιά, απομάκρυνση από τις οικογένειές μας, απαξίωση από τους μόνιμους κ.λπ. και όλα αυτά γιατί; Με ποια προοπτική, με ποιο μέλλον;
Μήπως αντί να ζητάμε να πάρει το υπουργείο το βούρδουλα, να πάρουμε τα πράγματα στα χέρια μας και να διεκδικήσουμε το μόνο που μπορεί να μας λυτρώσει από αυτό το αδιέξοδο, δηλαδή μόνιμους διορισμούς;

νομίζω ότι τουλάχιστον προσωπικά εγώ μίλησα για αυτούς που ουτε καν παρουσιάζονται, δεν μίλησα για όσους παρουσιάζονται και παραιτούνται
δεύτερον προφανώς είμαι υπέρ των διορισμών
και τρίτον η ποινή υπήρχε και παλιά , ομαλά κυλούσαν τα πάντα, δεν υπήρχε αυτή η ακανόνιστη και αναιμική λειτουργία των σχολείων

[ahgioma]

Το δημογραφικό που προαναφέρθηκε θα αντιμετωπιστεί με την έλευση των προσφύγων.

[Conserva(-tive)]

Η μεγάλη πλειοψηφία αυτών είναι άντρες...άρα υπονοείς ότι θα γίνουν γαμοι μεταξύ αυτών και Ελληνίδων ? Λιγουλάκι χλωμό το βλέπω...

Το δημογραφικό που προαναφέρθηκε θα αντιμετωπιστεί με την έλευση των προσφύγων.

[ahgioma]

Όχι , πολλά μικρά παιδάκια κατέφθασαν και καταφθάνουν... οι τάξεις υποδοχής όλο και αυξάνονται...

[Conserva(-tive)]

Μάλιστα ... καταφθάνουν μόνα τους ? Εντελώς φυσιολογικό...

Όχι , πολλά μικρά παιδάκια κατέφθασαν και καταφθάνουν... οι τάξεις υποδοχής όλο και αυξάνονται...

[may16]

Ας μη ζούμε τόσο πολύ στο μικρόκοσμό μας.
Εκτιμώ προσωπικά ότι η ανεξέλεγκτη εισροή μεγάλου αριθμού μεταναστών σε μια τόσο μικρή, κατά βάση ομοιογενή (κι ας λένε ό,τι θέλουν) χώρα θα δημιουργήσει τεράστια προβλήματα σε σχέση με όσα ενδεχομένως θα λύσει. Εδώ θα είμαστε και θα το δούμε.
Μπορεί κάποιοι εξ ημών να θεωρούν ότι θα ωφεληθούν προσωπικά με το να εξασφαλίσουν κάποιες ώρες εργασίας σε Δυεπ, ΤΥ ή ό,τι άλλο, αλλά ας μάθουμε κάποια στιγμή να σκεφτόμαστε και το κοινό καλό και ας δούμε λίγο πιο πέρα από τη μύτη μας.