0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Παρακαλώ αν γνωρίζετε κάτι για το εξής που συμβαίνει ενημερώστε με:Είμαι αναπληρώτρια 11 χρόνια τώρα και όπως γνωρίζετε κάθε 30/6 απολυόμαστε.Όταν φέτος επαναπροσλήφθηκα έπαθα εργατικό ατύχημα μέσα στο σχολείο στην αρχή της σύμβασής μου δηλαδή την 9η μέρα.Επειδή μπήκα στο γύψο πήρα 10 μέρες άδεια. Εφόσον πήγα όλα τα δικαιολογητικά το ΙΚΑ με πλήρωσε το ποσό που του αναλογεί αλλά η δευτεροβάθμια δε με πληρώνει και μου εμφανίζει ένα νόμο για τους συμβασιούχους γενικότερα πως πρέπει να έχουν συμπληρώσει 10 τουλάχιστον μέρες εργασίας για να αιτηθούν οποιαδήποτε άδεια. Ήδη προχώρησαν σε αποκοπή 300 ευρώ απο το μισθό μου.Γνωρίζετε κάτι πρωτού απευθυνθώ σε εργατολόγο;Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων για οποιαδήποτε βοήθεια.
πως πρέπει να έχουν συμπληρώσει 10 τουλάχιστον μέρες εργασίας για να αιτηθούν οποιαδήποτε άδεια. Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων για οποιαδήποτε βοήθεια.
Ισχύει ότι πρέπει να έχεις συμπληρώσει 10 ημέρες εργασίας για να πάρεις άδεια. Έστω και έτσι όμως, γιατί να χάσεις 300 € για μια ημέρα; Πάντως 1) Θα μπορούσαν να στο είχαν πει από πριν 2) Πέρα από το τι προβλέπεται θα μπορούσε να σε "καλύψει" είτε ο Δ/ντης εκπαίδευσης, είτε ο Δ/ντης του σχολείου αν είχαν έστω και λίγη κατανόηση. Αλλά δυστυχώς μερικοί από αυτούς είναι απλά γάιδαροι.
για πες μας εσυ που προφανως δεν εισαι γαιδαρος και δειχνεις μεγαλη κατανοηση τι ακριβως θα εκανες για να την καλυψεις?
Ημπορούσε ο διευθυντής του σχολείου να την εμφανίσει παρούσα τη 10η μέρα και να της χρεώσει άδεια απ' την 11η εργάσιμη. Δεν ξέρω αν ο διευθυντής εγνώριζε το νόμο κι ενήργησε κακόβουλα ή εάν δεν εγνώριζε και προχώρεσε άμεσα στη χορήγηση αδείας.