Αναρρωτική άδεια και ένσημα

[eirini-sf]

Όταν ένας αναπληρωτής παίρνει αναρρωτική άδεια (πχ 2 μέρες), για τις μέρες αυτές που θα απουσιάσει από το σχολείο θα πάρει τα ένσημα ή θα πάρει 25-2=23 ένσημα;

[PDE ads]

[victor123]

Όταν ένας αναπληρωτής παίρνει αναρρωτική άδεια (πχ 2 μέρες), για τις μέρες αυτές που θα απουσιάσει από το σχολείο θα πάρει τα ένσημα ή θα πάρει 25-2=23 ένσημα;

Τα ένσημα κανονικά. Θα χάσει 1 ημερομίσθιο συνολικά για τις 2 ημέρες.

[Aquarius83]

Καλησπέρα, ερώτηση: η άδεια ανυπαιτιου κωλύματος, αφαιρείται από τις 15 ημέρες αναρρωτικής;
Πχ αν έχει κάποιος λάβει 4  ημέρες άδεια ανυπαιτιου κωλύματος, θα του μείνουν 11 ημέρες αναρρωτικής για το υπόλοιπο της σύμβασης;

[vama]

Καλησπέρα, ερώτηση: η άδεια ανυπαιτιου κωλύματος, αφαιρείται από τις 15 ημέρες αναρρωτικής;
Πχ αν έχει κάποιος λάβει 4  ημέρες άδεια ανυπαιτιου κωλύματος, θα του μείνουν 11 ημέρες αναρρωτικής για το υπόλοιπο της σύμβασης;

Όπως φαίνεται από το παρακάτω ναι.

u]Στο πλαίσιο αυτό, η Υπηρεσία μπορεί να εξετάζει αίτημα εκπαιδευτικών οι οποίοι επικαλούνται αδυναμία προσέλευσης στην εργασία τους λόγω συμμετοχής σε δίκη, ακραίων καιρικών συνθηκών και κατ’ επέκταση διακοπής συγκοινωνιών, για το οποίο θα πρέπει να προσκομίζουν βεβαίωση από τον αρμόδιο φορέα (Δικαστήριο, Δήμο, Λιμεναρχείο, κλπ.) και να αιτιολογεί, κατά περίπτωση, την απουσία τους από τα διδακτικά τους καθήκοντα. Οι κατά τα ανωτέρω ημέρες αδυναμίας προσέλευσης, προσμετρώνται στο χρονικό διάστημα των δεκαπέντε (15) ημερών του άρθρου 658 του Αστικού Κώδικα, βάσει του οποίου χορηγούνται οι δεκαπέντε (15) ημέρες αναρρωτικής άδειας που δικαιούνται οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί.[/u]

[PDE ads]

[mip]

Τι ισχύει για τη μισθοδοσία και την προυπηρεσία των ημερών που απουσιάζει ο εκπαιδευτικός ΕΣΠΑ λόγω διακοπής των συγκοινωνιών (ανυπαίτιος κωλύματος λόγω καιρικών συνθηκων...);

[Lasid]

Τι ισχύει για τη μισθοδοσία και την προυπηρεσία των ημερών που απουσιάζει ο εκπαιδευτικός ΕΣΠΑ λόγω διακοπής των συγκοινωνιών (ανυπαίτιος κωλύματος λόγω καιρικών συνθηκων...);

Μετράει και η προϋπηρεσία του και πληρώνεται κανονικά, αφού η απουσία του δεν είναι υπαιτιότητά του.