0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Όχι. Εργασιακό.
Σε πολλα
1) τα εργασιακά είναι μετρημένα κουκιά κ ελάχιστοι Δντες είναι στόκοι πλέον για να κάνουν κάτι "παράνομο", 2) ο σύλλογος στο σχολείο δεν ειν συγκλητος κ το σχολείο ΔΕΝ έχει αυτοδιοικητο, αυτό π λεει η νομοθεσία ακολουθεί κ ο Δντης κ ο σύλλογος κ για εργασιακό ωράριο κ εξδωδιδακτικά κλπ.
Το 1) που γράφεις είναι δικιά σου υπόθεση (περί του πόσο στόκοι είναι ή δεν είναι οι διευθυντές).Το 2) που γράφεις δε βγάζει νόημα. Τι σόι απόφθεγμα είν' τούτο ότι το σχολείο δεν είναι... σύγκλητος; Ό,τι να 'ναι. Για παράδειγμα οι αναθέσεις μαθημάτων γίνονται απ' το σύλλογο κατά την κρίση του κάθε μέλους και πλειοψηφικά. Ούτε απ' το διευθυντή ούτε απ' τον υπουργό.
Ναι οι αναθέσεις γίνονται πλειοψηφικά, άρα αν υπάρχει εργασιακή παραβίαση, παρανομεί όλος ο Σύλλογος και πρώτα απ όλα ο Διευθυντής που επικυρώνει την παρανομία. Αυτά όμως δεν είναι εύκολα. Τα τελευταία χρόνια όμως ο καθένας που διορίζεται έχει μια μόνιμη έγνοια μήπως παραβιάζεται κάποιο δικαίωμα του επειδή έχει ένα κενό παραοανω στο πρόγραμμα ή του ανέθεσαν κάποιο εξωδιδακτικο. Αν δείτε τις ομάδες των νεοδιόριστων, είναι η βασική μέριμνα τους. Που από πίσω φαίνεται η νοοτροπία ότι το σχολείο το θεωρούν καθισιό. πας κανεις 4-5 ώρες μάθημα και φεύγεις, έχοντας εξαντλήσει και όλες σου τις άδειες. Οπότε εινσι παράδοξο κάποιος να θεωρεί ότι παίζει στα δαχτυλα όλη την εκπαιδευτική νομοθεσία για να είναι τόσο βέβαιος ότι ο διευθυντής του παρανομεί σε πολλά, αλλά ταυτόχρονα να ρωτάει σε ένα φορουμ πώς συγκαλείς συνεδρίαση συλλόγου.