0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Τελικά η προϋπηρεσία στα ΣΔΕ (που δεν μετράει μισθολογικά λόγω σύμβασης έργου), μετράει για την μείωση του διδακτικού ωραρίου;
Συνάδελφοι καλησπέρα!Εάν κοινή ειδικότητα [ΠΕ06] έχει εργαστεί στην Πρωτοβάθμια ως αναπληρωτής και διοριστεί στη Δευτεροβάθμια, οι μήνες εργασίας στην Πρωτοβάθμια θα προσμετρηθουν κανονικά για μείωση ωραρίου;Πχ οι 72 μήνες συνεπάγονται μειωση στην Δευτεροβάθμια ενώ ενώ Πρωτοβάθμια όχι. Τι θα ισχύσει;
Μετράει κανονικά, όπως και προϋπηρεσία σε άλλους φορείς.Υπάρχει σχετική εγκύκλιος για το τι μετράει και τι όχι, όμως δεν την έχω εύκαιρη.
Ευχαριστώ πολύ! Οι ώρες σε ΣΔΕ επομένως μετρούν για μείωση ωραρίου, ακόμα κι αν αποκτήθηκαν σε διάστημα παράλληλο της αναπληρωσης;
αν καποιος συμπληρωσει μεσα στην χρονιά τους μηνες προυπηρεσιας που χρειαζονται για μειωση ωραριου η μειωση αυτη ξεκινα απο το επομενο σχολικο ετος ή απο τον επομενο μηνα μεσασ το ιδιο σχολικο ετος;
Απ' ότι κατάλαβα στην Πρωτοβάθμια εάν συμπληρωνονται μέχρι 31.12 η μειωση γίνεται από την αρχή της χρονιάς. Στη δευτεροβαθμια ελλειψει ανάλογης ρύθμισης γίνεται υπερωριακή αποζημιωση.