Σύνολο ψηφοφόρων: 179
0 μέλη και 3 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Καταρχας,αισθάνομαι την αναγκη να πω ενα δημόσιο ευχαριστώ στον origenis,που πραγματικά φυλάει Θερμοπύλες. Απο'κει και περα,τόσες σελίδες εδώ μεσα για να προβληθούν οι ευσεβείς πόθοι του καθενός.Το δεδομένο,ωστόσο,είναι ένα:η 527.Όταν αυτη δεν αποτελεί αφετηρία των λεγομένων οποιουδήποτε,τότε γίνεται λόγος άνευ ουσίας.Οποιοδήποτε σύστημα διορισμών που δεν προτάσσει τους επιτυχόντες ειναι καταδικασμένο να αποτύχει.Είναι αστείο το να διαπραγματευόμαστε το αν μετρήσουν τα μορια ΑΣΕΠ.Τόσο δυσκολο είναι για μερικούς να επιτρέψουν,επιτέλους,σ'αυτή τη χώρα να προάγει την αξιοκρατία;Και, βεβαια,όσοι επέλεξαν να μη συμμετάσχουν ποτέ στον διαγωνισμό δε δικαιουνται να μιλούν γιατί απλά δε γνωρίζουν.Δε γνωρίζουν πόσο δυσβατο μονοπάτι επιλέξαμε εμείς οι υπόλοιποι και προβαίνουν ανερυθρίαστα στην απαξίωσή του.Γνώριζαν ότι υπήρχε πιο εύκολος δρόμος για'κείνους και δε θέλησαν να μπουν σ'αυτή τη διαδικασια,όπως λενε οι περισσότεροι.Έχουν διοριστεί ανθρωποι με αντισυνταγματικο τροπο,αβρόχοις ποσιν ενω πολλοί απο εμας με υψηλές βαθμολογιες δεν είχαμε καν τη δυνατότητα αναπλήρωσης.Το άκρον αωτον της αδικιας.Και κάνουν πως δεν το βλεπουν.Και τωρα "ξεβολευονται"καποιοι και αυτό ενοχλεί.Πλέον οι πρακτικες του παρελθόντος δε μπορεί να έχουν θεση σε μια Ελλάδα που προσπαθεί να'βγει απ'την κρίση.Πρέπει κάποια στιγμή να επιτρέψουμε ν' αλλάξουν τα πράγματα σ' αυτή τη χώρα κι όχι να πασχίζουμε να διατηρηθεί ενα σαθρό σύστημα.Και να το κάνουμε αυτό όχι μόνο για το δικό μας μέλλον αλλα για το μέλλον των παιδιών μας.Διαφορετικά κι εκείνα αργότερα θα υποστούν αντίστοιχη αδικία.Θα θέλαμε ενα τέτοιο μελλον για τα παιδιά μας,που παραχώρησαν οι προηγούμενοι σε μας με την κακοδιαχείριση και τη λογική του δούναι και λαβείν;Ο καιροσκοπισμός δεν οδηγεί πουθενά.
Καταρχήν να επαινέσω τον συνάδελφο, ο οποίος μιλάει επωνύμως. Θα ήθελα απλά να τον πληροφορήσω πως η αρνητική βαθμολογία έχει καταπέσει στο ΣτΕ με την 356/2012 απόφαση του Γ τμήματος ως αντισυνταγματική. Κατα τα υπόλοιπα, θα πω πως οι γραπτοί διαγωνισμοί του παρελθόντος δεν χάνουν την αξία τους νομικά. Την νομική αξία τους και όχι όμως τις συνέπειες τους μπορεί να αναιρέσει μόνο ένας νέος γραπτός διαγωνισμός. Διαγωνισμός με μοριοδότηση θα είναι σαν να μην έγινε γιατί δεν αλλάζει τίποτα!
H αρνητική βαθμολογία στους γραπτούς ΑΣΕΠ περιείχε και μία μεγάλη παγίδα που λίγοι την αντιλήφθηκαν. Έπρεπε να απαντήσει κάποιος στις υπόλοιπες που δεν γνώριζε την απάντηση; Η λογική του πλήθους είναι όχι για να μην χάσει μόρια. Όσοι όμως γνωρίζουν από πιθανότητες και εμπιστεύονται επιπλέον τις πιθανότητες και γενικότερα τη γνώση, απάντησαν σε όλες. Ο λόγος είναι απλός: Κέρδιζες περισσότερα από μία σωστή απάντηση από όσα έχανες από τρεις λαθεμένες. Όλα αυτά ισχύουν διότι οι επιλογές σε κάθε ερώτηση/άσκηση ήταν τέσσερις. Ξέρω θα αντιδράσετε κάποιοι εναντίον αυτής της άποψης αλλά προειδοποιώ: Σκεφτείτε πριν!
*7. Η πρόσληψη υπαλλήλων στο Δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως αυτός καθορίζεται κάθε φορά, πλην των περιπτώσεων της παραγράφου 5, γίνεται είτε με διαγωνισμό είτε με επιλογή σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια και υπάγεται στον έλεγχο ανεξάρτητης αρχής, όπως νόμος ορίζει.
Το άκρον αωτον της αδικιας.Και κάνουν πως δεν το βλεπουν.
Για την ώρα όπως έχω πει ευτυχώς ανέβηκε η οροφή πέρα του ορίου που έθετε ο 3848 καθώς και οι κλασικές διαδικασίες του ασεπ. Σε πρόσφατη συνάντηση μέλους της ομάδας μας σε συγκέντρωση για την ειδική αγωγή μας ενημέρωσε οτι σε επαφή που είχε με τον Θ.Μ μέλους της μικρής επιτροπής που θα καθορίσει το μέλλον μας υπάρχει η βούληση να μετρήσει το σύνολο της προυπηρεσίας με μικρότερο συντελεστή. Βέβαια από μέλη με κεντρικότερη θέση γνωρίζουμε για την ώρα οτι είμαστε στην διευρυμένη οροφή.
Για την ώρα όπως έχω πει ευτυχώς ανέβηκε η οροφή πέρα του ορίου που έθετε ο 3848 καθώς και οι κλασικές διαδικασίες του ασεπ. Σε πρόσφατη συνάντηση μέλους της ομάδας μας σε συγκέντρωση για την ειδική αγωγή μας ενημέρωσε οτι σε επαφή που είχε με τον Θ.Μ μέλους της μικρής επιτροπής που θα καθορίσει το μέλλον μας υπάρχει η βούληση να μετρήσει το σύνολο της προυπηρεσίας με μικρότερο συντελεστή. Βέβαια από μέλη με κεντρικότερη θέση γνωρίζουμε για την ώρα οτι είμαστε στην διευρυμένη οροφή. Στο προσχέδιο που έχω γράψει εδώ και καιρό παίρνει 50 μόρια max.
Πάντως σε περίπτωση που πάρει η προϋπηρεσία το 50% του συνολικού βαθμού σημαίνει πως το σύστημα στηρίζεται κυρίως στην προϋπηρεσία και θα πέσει εύκολα
Ας πέσει φίλε μου. Πήγαινε να το ρίξεις.