Σύνολο ψηφοφόρων: 179
0 μέλη και 5 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Συνάδελφοι,εδώ και πολλά χρόνια έχω γράψει πως η μόνη ηθικά και νομικά ορθή λύση είναι ο γραπτός διαγωνισμός. Βλέπω συναδέλφους με προυπηρεσίες να τον αντιμάχονται, γιατί πιστεύουν πως τους δημιουργεί πρόβλημα. Όλοι θεωρούν πως η θέση του αναπληρωτή είναι δεδομένη και αφού δεν γίνομαι μόνιμος, ας κρατήσω τουλάχιστον την θέση που έχω. Λοιπόν, του χρόνου θα δουλέψουν πολύ λιγότεροι σε σχέση με την φετινή προεκλογική χρονιά. Διορισμοί ασχέτως του τι λέγεται, δεν θα γίνουν για αρκετά χρόνια, γιατί τα λεφτά μας τελείωσαν!!! Αν στους πίνακες αναπληρωτών έχει πλέον ελεύθερη πρόσβαση ο κάθε εκπαιδευτικός απο τα ιδιωτικά σχολεία, τότε μόνο αυτοί θα εργάζονται. Απλά τα σημερινά δεδομένα, με βάση τα οποία αξιολογείτε την κατάσταση, να την ξεχάσετε! Τότε θα καταλάβετε πως στην χειρότερη περίπτωση είναι καλύτερο να δουλεύει αυτός που κόπιασε σε ένα διαγωνισμό, παρά το βύσμα!!!
Και θα δίνουν κάθε 2 χρόνια 100000+άνθρωποι γραπτό διαγωνισμό για 5000- θέσεις αναπληρωσεις στις εσχατιες της χώρας
Εγώ θα συμφωνήσω μαζί σου ότι ο γραπτός έχει τέτοιου τύπου μειονεκτήματα. Έχει όμως και συγκεκριμένα πλεονεκτήματα, βασικότερο εκ των οποίων είναι η αντικειμενικότητα απέναντι σε όλους. Το προτεινόμενο σύστημα έχει κάποιο αντίστοιχο πλεονέκτημα; Μπορείς ειλικρινά να μου πεις ότι 'μπορεί ο καθένας να δει τον εαυτό του στην προκήρυξη';
Γιατί το λες αυτό. Σε ποιο διαγωνισμό του δημοσίου βλέπουμε όλοι τους εαυτούς μας. Γιατί η εκπαίδευση να αποτελεί εξαίρεση. Δεν είναι η εκπαίδευση για όλους. Είναι μια βάση για μια νέα αρχή το συγκεκριμένο σύστημα. Αυτό πρέπει να κατανοήσουμε. Αλλά κάθε αρχή τρομάζει, ειδικά αυτούς που δεν προετοιμάστηκαν και έμειναν σε μια επιτυχία πριν 8, 10, 15 χρόνια.
mar1a Το νομοσχέδιο κατατίθεται σήμερα, περνάει από επιτροπές και ψηφίζεται σε καμμιά βδομάδα. Αν κατατεθεί τροπολογία με το νέο σύστημα τότε πάει πακέτο κι αυτή.
Το λέω για ήταν ατάκα του ίδιου του Γαβρόγλου όταν παρουσίασε το σύστημα. Εγώ κατανοώ ότι είναι μια καινούργια αρχή το νέο σύστημα και θα μπορούσε, υπό προυποθέσεις και μετά από διάλογο, να βγει κάτι σχετικά δικαιο. Αλλά αυτή η συζήτηση δεν έγινε ποτέ! Αντι αυτού, βλέπουμε διαδικασίες fast track σε περίοδο διακοπών, λες και έπρεπε να ψηφιστεί χθές! Όλα αυτά μου δείχνουν οτι ο σκοπός είναι η φωτογραφική εύνοια σε συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων.