Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Εργασιακά => Αναπληρωτές => Μήνυμα ξεκίνησε από: MANNI στις Ιουνίου 27, 2013, 07:26:05 pm
-
Πήρα σήμερα τη Δευτεροβάθμια Α Αθήνας και μου ειπαν ότι θα έχουν έτοιμη την απόλυση 5 Ιουλίου . Είναι δυνατόν ; Είναι Παρασκευή . Στον ΟΑΕΔ πότε θα πάμε 8 Ιουλίου ; Έχετε πληροφορίες από άλλες διευθύνσεις ; Τόση αδιαφορία πια ! :'(
-
Δεν είναι αδιαφορία! Αντίθετα ειναι προς το συμφέρον σας. Η απόλυσή σας πρέπει να φέρει ημερομηνία 30/6. Επειδή πέφτει φέτος Κυριακή το νωρίτερο που μπορούν να το κάνουν ειναι 1/7 (την Δευτέρα). Δεν ξέρω αν το 5/7 είναι αργά πάντως το 27/6 ( σήμερα ) ειναι πάρα πολύ νωρίς!
-
Ο εργοδότης έχει περιθώριο 8 ημέρες από τη λήξη της σύμβασης να δώσει τα χαρτιά της απόλυσης στον εργαζόμενο. Νωρίτερα δεν έχει καν το δικαίωμα και από φέτος, ούτε τη δυνατότητα. Παλιότερα αν τύχαινε σαββατοκύριακο η μέρα της λήξης της σύμβασης, μπορεί να ετοιμάζαν τα σχετικά χαρτιά νωρίτερα με μεταγενέστερη ημερομηνία. Όμως κάτι τέτοιο είναι ΑΔΥΝΑΤΟ πλέον, καθώς οι απολύσεις δηλώνονται (και από εκεί εξάγεται το σχετικό έντυπο που παίρνει ο αναπληρωτής) ηλεκτρονικά στο πληροφοριακό σύστημα του ΟΑΕΔ και όταν υποβάλλονται οριστικά λαμβάνουν αριθμό πρωτοκόλου τη στιγμή που υποβάλλονται. Δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί αυτό αν δεν έχει λήξει η σύμβαση του εργαζομένου (λήγει στις 30/06).
Αν μάλιστα μια Διεύθυνση έχει εκατοντάδες συμβασιούχους που λήγει η σύμβαση τους ταυτόχρονα είναι αδύνατο να γίνει την ίδια ημέρα.
Επίσης ταυτόχρονα δίνεται και το έντυπο της βεβαίωσης ενσήμων για τους μήνες που δεν έχει οριστικοποιηθεί ΑΠΔ, Για να δοθεί αυτό θα πρέπει ο εργοδότης να έχει εκδόσει τη μισθοδοσία του τελευταίου μήνα και να γνωρίζει αριθμό ενσήμων, αμοιβές, κρατήσεις κλπ. Πως θα γίνει αυτό αν ακόμα δεν έχει ολοκληρωθεί ο μήνας; μπορεί κάποιος να πάρει αναρρωτική άδεια αύριο.
-
Αν μάλιστα μια Διεύθυνση έχει εκατοντάδες συμβασιούχους που λήγει η σύμβαση τους ταυτόχρονα είναι αδύνατο να γίνει την ίδια ημέρα.
Είμαι πολύ περίεργος (ξέρω την απάντηση αλλά την κρατάω για τον εαυτό μου) τι πρόστιμο θα έριχνε ο ΟΑΕΔ και η Επιθεώρηση αν μια επιχείρηση του ιδιωτικού τομέα έλεγε αυτό ακριβώς: δεν προλαβαίνω και δεν θα τα κάνω Δευτέρα που προβλέπεται αλλά την επομένη ή την παρεπομένη...
Επίσης ταυτόχρονα δίνεται και το έντυπο της βεβαίωσης ενσήμων για τους μήνες που δεν έχει οριστικοποιηθεί ΑΠΔ, Για να δοθεί αυτό θα πρέπει ο εργοδότης να έχει εκδόσει τη μισθοδοσία του τελευταίου μήνα και να γνωρίζει αριθμό ενσήμων, αμοιβές, κρατήσεις κλπ. Πως θα γίνει αυτό αν ακόμα δεν έχει ολοκληρωθεί ο μήνας; μπορεί κάποιος να πάρει αναρρωτική άδεια αύριο.
Γιατί, οι αναπληρωτές της Δευτεροβάθμιας 25 ένσημα δεν θα πάρουν για τον Ιούνιο; Τι σχέση έχει η μισθοδοσία; Ας γίνει την Δευτέρα.
-
Δεν είναι αδιαφορία! Αντίθετα ειναι προς το συμφέρον σας. Η απόλυσή σας πρέπει να φέρει ημερομηνία 30/6. Επειδή πέφτει φέτος Κυριακή το νωρίτερο που μπορούν να το κάνουν ειναι 1/7 (την Δευτέρα). Δεν ξέρω αν το 5/7 είναι αργά πάντως το 27/6 ( σήμερα ) ειναι πάρα πολύ νωρίς!
Δεν είχα αξίωση να πάρω σήμερα την απόλυση , γνωρίζω τους νόμους απλά πήρα να ενημερωθώ . Δε θεωρώ παράλογο να μην το παίρναμε 1η Ιουλίου ας καθυστερούσε 2 μέρες αλλά 5 είναι Παρασκευή και μεσολαβεί Σαββατοκύριακο , πότε θα πάμε στον ΟΑΕΔ ;
-
Σε ερώτημα που τέθηκε στην Α Αθήνας η απάντηση ήταν ότι κανείς δεν έχει παραπονεθεί. Στη Γ Αθήνας τα χαρτιά των αναπληρωτών θα είναι έτοιμα τη Δευτέρα. Η διαδικασία δεν είναι τόσο χρονοβόρα για να δικαιολογηθεί αυτή καθυστέρηση.
-
Αν μάλιστα μια Διεύθυνση έχει εκατοντάδες συμβασιούχους που λήγει η σύμβαση τους ταυτόχρονα είναι αδύνατο να γίνει την ίδια ημέρα.
Είμαι πολύ περίεργος (ξέρω την απάντηση αλλά την κρατάω για τον εαυτό μου) τι πρόστιμο θα έριχνε ο ΟΑΕΔ και η Επιθεώρηση αν μια επιχείρηση του ιδιωτικού τομέα έλεγε αυτό ακριβώς: δεν προλαβαίνω και δεν θα τα κάνω Δευτέρα που προβλέπεται αλλά την επομένη ή την παρεπομένη...
Αν και στον ιδιωτικό τομέα δεν υπάρχει τέτοιος αριθμός ταυτόχρονων απολύσεων, δεν πρέπει να πληρώσει πρόστιμο γιατί προβλέπεται προθεσμία 8 ημερών για τον εργοδότη.
Επίσης ταυτόχρονα δίνεται και το έντυπο της βεβαίωσης ενσήμων για τους μήνες που δεν έχει οριστικοποιηθεί ΑΠΔ, Για να δοθεί αυτό θα πρέπει ο εργοδότης να έχει εκδόσει τη μισθοδοσία του τελευταίου μήνα και να γνωρίζει αριθμό ενσήμων, αμοιβές, κρατήσεις κλπ. Πως θα γίνει αυτό αν ακόμα δεν έχει ολοκληρωθεί ο μήνας; μπορεί κάποιος να πάρει αναρρωτική άδεια αύριο.
Γιατί, οι αναπληρωτές της Δευτεροβάθμιας 25 ένσημα δεν θα πάρουν για τον Ιούνιο; Τι σχέση έχει η μισθοδοσία; Ας γίνει την Δευτέρα.
Πιθανόν κάποιος να απουσιάσει αδικαιολόγητα αύριο, οπότε δεν θα είναι 25. Έτσι η όλη διαδικασία θα πρέπει να ξεκινήσει από τη Δευτέρα.
-
Δεν είχα αξίωση να πάρω σήμερα την απόλυση , γνωρίζω τους νόμους απλά πήρα να ενημερωθώ . Δε θεωρώ παράλογο να μην το παίρναμε 1η Ιουλίου ας καθυστερούσε 2 μέρες αλλά 5 είναι Παρασκευή και μεσολαβεί Σαββατοκύριακο , πότε θα πάμε στον ΟΑΕΔ ;
Καταλαβαίνω την αγωνία σου διότι από τη Δευτέρα θα αρχίσει να χάνεται και επίδομα ανεργίας.
Μπορείς βέβαια την Παρασκευή, μετά την παραλαβή της λήξης σύμβασης να πας και στον ΟΑΕΔ για να καταθέσεις τα χαρτιά σου και να μη χαθεί τίποτα αλλά πολύ πιθανό να υπάρχουν και ουρές.
-
Έτσι η όλη διαδικασία θα πρέπει να ξεκινήσει από τη Δευτέρα.
(1/7)
θα έχουν έτοιμη την απόλυση 5 Ιουλίου
(Παρασκευή)
Οι περιπτώσεις, που οι αιτήσεις υποβάλλονται κατά το πρώτο 7ημερο μετά την απόλυση, επιδοτούνται από την 7η ημέρα, ενώ όσες υποβάλλονται σε μεταγενέστερο διάστημα επιδοτούνται από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. (http://www.oaed.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=688:2012-03-09-17-10-3&catid=71:2012-02-02-08-25-33&Itemid=748&lang=el) (η 8η είναι η Δευτέρα; )
-
το 7ημερο αφορά εργάσιμες μέρες ή και μη ;
-
7 εργάσιμες.Το σκ δεν πιάνεται
-
Αν μάλιστα μια Διεύθυνση έχει εκατοντάδες συμβασιούχους που λήγει η σύμβαση τους ταυτόχρονα είναι αδύνατο να γίνει την ίδια ημέρα.
Είμαι πολύ περίεργος (ξέρω την απάντηση αλλά την κρατάω για τον εαυτό μου) τι πρόστιμο θα έριχνε ο ΟΑΕΔ και η Επιθεώρηση αν μια επιχείρηση του ιδιωτικού τομέα έλεγε αυτό ακριβώς: δεν προλαβαίνω και δεν θα τα κάνω Δευτέρα που προβλέπεται αλλά την επομένη ή την παρεπομένη...
Επίσης ταυτόχρονα δίνεται και το έντυπο της βεβαίωσης ενσήμων για τους μήνες που δεν έχει οριστικοποιηθεί ΑΠΔ, Για να δοθεί αυτό θα πρέπει ο εργοδότης να έχει εκδόσει τη μισθοδοσία του τελευταίου μήνα και να γνωρίζει αριθμό ενσήμων, αμοιβές, κρατήσεις κλπ. Πως θα γίνει αυτό αν ακόμα δεν έχει ολοκληρωθεί ο μήνας; μπορεί κάποιος να πάρει αναρρωτική άδεια αύριο.
Γιατί, οι αναπληρωτές της Δευτεροβάθμιας 25 ένσημα δεν θα πάρουν για τον Ιούνιο; Τι σχέση έχει η μισθοδοσία; Ας γίνει την Δευτέρα.
Πρώτον δεν προβλέπεται τη Δευτέρα. Προβλέπεται από τη Δευτέρα και για 8 ημέρες.Τόσες μέρες έχει ο εργοδότης περιθώριο να αναγγείλει την απόλυση ή την αυτοδίκαιη λύση σύμβασης ορισμένου χρόνου στον ΟΑΕΔ. Η Επιθεώρηση Εργασίας δεν έχει να κάνει σε τίποτα με την απόλυση. Είναι η προθεσμία του εργοδότη και ο ΟΑΕΔ βάζει εξ' ίσου πρόστιμο και στο δημόσιο. Γνωρίζω αρκετές περιπτώσεις Διευθύνσεων που ο ΟΑΕΔ τους έβαλε πρόστιμο. Και η σύζυγος μου που απολύθηκε από τον ιδιωτικό τομέα και ήταν η μοναδική υπάλληλος του εργοδότη μετά από μια βδομάδα πήρε την απόλυση της και ήταν νομιμότατος ο εργοδότης.
Στο δεύτερο ερώτημα σου φαίνεται οτι δε γνωρίζεις τι σημαίνει βεβαίωση ενσήμων. Πρώτα από όλα στη βεβαίωση ενσήμων πρέπει να αναγράφονται αναλυτικά αποδοχές, κρατήσεις εργαζομένου, εργοδότη κλπ, οπότε δεν μπορεί να είναι γνωστά αυτά αν δεν έχει εκδοθεί η μισθοδοσία. Τα ένσημα είναι 25 αν ο εργαζόμενος εργαστεί όλες τις ημέρες. Αν την τελευταία ημέρα απουσιάσει αδικαιολόγητα (χάνει ένσημο) ή με αναρρωτική άδεια χάνει αποδοχές. Καμία εφαρμογή μισθοδοσίας δεν εκδίδει βεβαίωση ενσήμων πριν εκδοθεί η μισθοδοσία του αντίστοιχου μήνα και πριν δημιουργηθεί το αντίστοιχο αρχείο της ΑΠΔ. Αν το έκανε δεν θα ήταν εφαρμογή μισθοδοσίας, αλλά φακίρης.
-
Jak μου αρέσει που δώσαμε απόλυτα ταυτισμένες απαντήσεις. Το πρόβλημα θα υπήρχε αν ο εργαζόμενος έχανε έστω και μία ημέρα επιδότησης εξ' αιτίας της καθυστέρησης του εργοδότη και δεν υπάρχει κάτι τέτοιο.
-
Αν το πάμε όμως Παρασκευή 5/7 από πότε θα πληρωθούμε; Από 1/7 που θα είμαστε άνεργοι ή από 5/7 όπου κάναμε την αίτηση;
-
Κωνσταντίνε για το επίδομα ανεργίας δεν θεωρείσαι άνεργος την πρώτη εβδομάδα από την απόλυση σου. Δηλαδή και 1/7 να πας από 8/7 θα μετράει το δικαίωμα σου για το επίδομα, όπως και αν πας τα χαρτιά στις 5/7. Αν καθυστερήσεις τα χαρτιά σου περισσότερο από 7 ημέρες μετά την απόλυση σου, τότε βγαίνεις χαμένος, γιατί αν βρεις δουλειά (που στο εύχομαι) πριν τελειώσουν οι μήνες που δικαιούσαι για επιδότηση έχει χάσει τόσες μέρες πληρωμής, όσες οι επιπλέον των 7 ημερών που άργησες να πας τα χαρτιά σου.
Το "κακό" που σου κάνει ο εργοδότης δίνοντας σου Παρασκευή τα χαρτιά είναι οτι μετά έχεις μόνο την ίδια την Παρασκευή και τη Δευτέρα που πρέπει να καταθέσεις τα χαρτιά σου για να μην χάσεις καμία μέρα επιδότησης.
-
Γιατί όμως τις πρώτες 7 ημέρες δεν πληρωνόμαστε ενώ είμαστε άνεργοι;;
Μήπως παίρνουμε μισθό από το σχολείο;;
-
Αν το πάμε όμως Παρασκευή 5/7 από πότε θα πληρωθούμε; Από 1/7 που θα είμαστε άνεργοι ή από 5/7 όπου κάναμε την αίτηση;
Η επιδότηση αρχίζει από την 7η ημέρα από τη λήξη της σύμβασης, ενώ αν καθυστερήσει η υποβολή της αίτησης πέραν των 7 ημερών τότε αρχίζει την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.
-
Έτσι η όλη διαδικασία θα πρέπει να ξεκινήσει από τη Δευτέρα.
(1/7)
θα έχουν έτοιμη την απόλυση 5 Ιουλίου
(Παρασκευή)
Οι περιπτώσεις, που οι αιτήσεις υποβάλλονται κατά το πρώτο 7ημερο μετά την απόλυση, επιδοτούνται από την 7η ημέρα, ενώ όσες υποβάλλονται σε μεταγενέστερο διάστημα επιδοτούνται από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. (http://www.oaed.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=688:2012-03-09-17-10-3&catid=71:2012-02-02-08-25-33&Itemid=748&lang=el) (η 8η είναι η Δευτέρα; )
Ναι.
-
Γιατί όμως τις πρώτες 7 ημέρες δεν πληρωνόμαστε ενώ είμαστε άνεργοι;;
Μήπως παίρνουμε μισθό από το σχολείο;;
Κωνσταντίνε σου παραθέτω τι ισχύει, αν θες να σου πω την προσωπική μου άποψη δεν θα απαντήσω στο ερώτημα σου, αλλά θα θέσω ερωτήματα κι εγώ:
1. Γιατί να μην έχει μόνιμη θέση στην εκπαίδευση ένας συνάδελφος που έχει εργαστεί 2 και 3 και 5 σχολικές χρονιές ως αναπληρωτής;
2. Γιατί η ανεργία να είναι στο 30%. Αντέχει η κοινωνία μας το 1/3 να μην έχει εισόδημα; Επιτρέπεται η ανεργία των νέων να είναι στο 60%, επιτρέπεται το 1/4 των οικονομικά ενεργών Ελλήνων να βλέπει ως μόνη λύση τη μετανάστευση;
-
Γιατί όμως τις πρώτες 7 ημέρες δεν πληρωνόμαστε ενώ είμαστε άνεργοι;;
Μήπως παίρνουμε μισθό από το σχολείο;;
Δεν υπάρχει μισθός συνάδελφε. Είναι μια εβδομάδα του απόλυτου κενού.
Πάντως, αυτό ίσχυε πάντα, για όλους τους ασφαλισμένους.
-
Πήρα σήμερα τη Δευτεροβάθμια Α Αθήνας και μου ειπαν ότι θα έχουν έτοιμη την απόλυση 5 Ιουλίου . Είναι δυνατόν ; Είναι Παρασκευή . Στον ΟΑΕΔ πότε θα πάμε 8 Ιουλίου ;
Απαραδεκτοι!!! >:( Χανεται η πρωτη μερα επιδοτησης και του ανεργου δεν του περισσευουν για να χαριζει ουτε μια μερα!
Μη μας λενε τη γελοια δικαιολογια οτι "δεν προλαβαινουν" διοτι ειναι διαφορετικοι οι υπαλληλοι που ασχολουνται με τους αναπληρωτες και διαφορετικοι με τις αιτησεις υπεραριθμιας/βελτιωσης/κλπ. Ακομη κι αν οι τελευταιες επηρεαζουν τα χαρτια απολυσης των αναπληρωτων με καποιον τροπο, ας φροντισουν τη Δευτερα το πιο επειγον (που φυσικα ειναι τα χαρτια απολυσης των αναπληρωτων!) και ακολουθως τις διάφορες ανακαταταξεις εντος ΠΥΣΔΕ.
Φανταστειτε να υπαρχει συναδελφος απο αλλη πολη που ενοικιαζε στην Αθηνα και τωρα θ'αναγκαστει να μεινει μια βδομαδα παραπανω σε ξενοδοχειο! >:(
-
Γιατί όμως τις πρώτες 7 ημέρες δεν πληρωνόμαστε ενώ είμαστε άνεργοι;;
Μήπως παίρνουμε μισθό από το σχολείο;;
Κωνσταντίνε σου παραθέτω τι ισχύει, αν θες να σου πω την προσωπική μου άποψη δεν θα απαντήσω στο ερώτημα σου, αλλά θα θέσω ερωτήματα κι εγώ:
1. Γιατί να μην έχει μόνιμη θέση στην εκπαίδευση ένας συνάδελφος που έχει εργαστεί 2 και 3 και 5 σχολικές χρονιές ως αναπληρωτής;
2. Γιατί η ανεργία να είναι στο 30%. Αντέχει η κοινωνία μας το 1/3 να μην έχει εισόδημα; Επιτρέπεται η ανεργία των νέων να είναι στο 60%, επιτρέπεται το 1/4 των οικονομικά ενεργών Ελλήνων να βλέπει ως μόνη λύση τη μετανάστευση;
Αυτά σκέφτομαι συνάδελφε και πάω να τρελαθώ!
-
Συνάδελφοι ξέρετε αν σήμερα που είναι τελευταία μέρα παίρνουμε κανένα χαρτί από το σχολείο ;
-
Πάντως εμάς- στη πρωτοβάθμια νηπιαγωγός είμαι- την τελευταία μέρα στις 21 - Παρασκευή μας έδωσαν από τη διεύθυνση το χαρτί της απόλυσης για τον Οαεδ. Τα υπόλοιπα χαρτιά μας είπαν θα μας τα στείλουν την πρώτη εβδομάδα του Ιουλίου. Εγώ ήμουν πρωτοβάθμια στη Χίο και τα υπόλοιπα χαρτιά θα μας τα στείλουν με τον τρόπο που επέλεξε ο καθένας πχ. εγώ είπα να μου τα στείλουν με courier. Εγώ πήγα στον Οαέδ της περιοχής μου την Τρίτη 25 Ιουνίου - την Δευτέρα ήταν άργία του Αγίου Πνεύματος - με όλα τα υπόλοιπα δικαιολογητικά. Η υπάλληλος με εξυπηρέτησε μια χαρά, μου είπε μόνο ότι χρωστάω το χαρτί για τα ένσημα - θα τους το πάω και αυτό όταν το πάρω στα χέρια μου - και ήταν όλα οκ.
-
Γιατί όμως τις πρώτες 7 ημέρες δεν πληρωνόμαστε ενώ είμαστε άνεργοι;;
Μήπως παίρνουμε μισθό από το σχολείο;;
Κωνσταντίνε σου παραθέτω τι ισχύει, αν θες να σου πω την προσωπική μου άποψη δεν θα απαντήσω στο ερώτημα σου, αλλά θα θέσω ερωτήματα κι εγώ:
1. Γιατί να μην έχει μόνιμη θέση στην εκπαίδευση ένας συνάδελφος που έχει εργαστεί 2 και 3 και 5 σχολικές χρονιές ως αναπληρωτής;
2. Γιατί η ανεργία να είναι στο 30%. Αντέχει η κοινωνία μας το 1/3 να μην έχει εισόδημα; Επιτρέπεται η ανεργία των νέων να είναι στο 60%, επιτρέπεται το 1/4 των οικονομικά ενεργών Ελλήνων να βλέπει ως μόνη λύση τη μετανάστευση;
Νομίζω οτι χρειάζεται πολιτική βούληση για τη λύση όλων αυτών (γιατί είναι και πολιτικό το θέμα), αλλά δεν βρέθηκε ως τώρα ο πολιτικός που θέλει να το πράξει!
-
Τελικά Α Αθήνας 4/6 από τις 11 και μετά
-
Τελικά Α Αθήνας 4/6 από τις 11 και μετά
4/7
-
Τελικά Α Αθήνας 4/6 από τις 11 και μετά
Έδωσαν ένα χαρτί που λέει για τις 5/7 και ένα άλλο για 4/7...!!
-
Τελικά Α Αθήνας 4/6 από τις 11 και μετά
Έδωσαν ένα χαρτί που λέει για τις 5/7 και ένα άλλο για 4/7...!!
Τους πήρα και τηλέφωνο και είπαν 4 / 7 , τι να πω πιστεύω να είναι έτσι >:(
-
Θα τους πάρω και γω από Δευτέρα! Ελπίζω να μου απαντήσουν κάτι στα σίγουρα!
-
Τελικά Α Αθήνας 4/6 από τις 11 και μετά
Έδωσαν ένα χαρτί που λέει για τις 5/7 και ένα άλλο για 4/7...!!
Τους πήρα και τηλέφωνο και είπαν 4 / 7 , τι να πω πιστεύω να είναι έτσι >:(
4/7 Σιγουρα....και μιλησα μαζι τους και το στειλανε και στο σχολειο
-
Σε σας δε δώσανε και ένα χαρτί που έλεγε για 5/7; Μόνο σε μένα το έδωσαν;
-
Σε σας δε δώσανε και ένα χαρτί που έλεγε για 5/7; Μόνο σε μένα το έδωσαν;
και εμένα ο υποδιευθυντής στο σχολείο μου έδειξε ειδοποίηση που έγραφε 5/7..........
-
εμένα σήμερα μου έστειλαν τα χαρτιά :)
αν κάνω την αίτηση τη δευτέρα ισχύει το 7ήμερο επιδότησης? ???
-
Ναι το 7ήμερο ισχύει, είτε τα στείλεις την πρώτη ημέρα μετά την απόλυση, είτε την 7η.
-
η δευτέρα όμως είναι η 7η μέρα.Αυτό θα ήθελα να μου διευκρινίσετε.Μετρά ημερολογιακή ή εργάσιμη ?
-
Στο site του ΟΑΕΔ αναφέρει σκέτο 7ημερο. Συνήθως όταν πρόκειται για εργάσιμες διευκρινίζεται, ενώ όταν πρόκειται για ημερολογιακές μπορεί να αναφέρεται σκέτο 7 ημέρες. Ωστόσο να επισημάνω και το εξής. Το site του ΟΑΕΔ αναφέρει οτι ο εργοδότης έχει προθεσμία 8 ημέρες να αναγγείλει την πρόσληψη του εργαζομένου, κάτι που όμως πλέον δεν ισχύει, αλλά πρέπει να αναγγελθεί η πρόσληψη πριν ο εργαζόμενος ξεκινήσει να εργάζεται. Οπότε θέλω να πω οτι η εγκυρότητα των πληροφοριών που αναφέρονται στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ έχει κάποια προβλήματάκια.
-
Στον ΟΑΕΔ της περιοχής μου ισχύει 7ημερο=ημερολογιακές ημέρες, έπειτα από σχετική μου ερώτηση την προηγούμενη εβδομάδα.
-
Καλησπέρα σε όλους! Οι 7 ημέρες είναι ημερολογιακές και όχι εργάσιμες. Με το που υποβάλετε τα χαρτιά σας θα βγει κατευθείαν αν δικαιούστε το επίδομα, το χρονικό διάστημα που το δικαιούστε και το ακριβές ωρομίσθιο.
-
Τότε περιμένουμε να μάθουμε όταν κάνουμε την αίτηση!!
-
η δευτέρα όμως είναι η 7η μέρα.Αυτό θα ήθελα να μου διευκρινίσετε.Μετρά ημερολογιακή ή εργάσιμη ?
Υπολογίζονται ημερολογιακά οι ημέρες και η Δευτέρα είναι η 8η ημέρα.
-
Τότε πρέπει να πάμε μέχρι και την Παρασκευή!
Κι αν έχει πολύ κόσμο να έχουμε τεράστια υπομονή!!
-
Σε σας δε δώσανε και ένα χαρτί που έλεγε για 5/7; Μόνο σε μένα το έδωσαν;
και εμένα ο υποδιευθυντής στο σχολείο μου έδειξε ειδοποίηση που έγραφε 5/7..........
λοιπόν..... επικοινώνησα με συνάδελφο που και αυτή είναι Α Αθήνας........ενώ αρχικά και στο δικό τους σχολείο είχαν ενημέρωση για 5/7, την Παρασκευή με νεότερο έγγραφο απ τη Δευτεροβάθμια μας καλούν Πέμπτη 4/7 απ τις 11 και μετά
να παραλάβουμε τα χαρτιά μας.................... ;) ;) ;) ;) ;)
-
Τουλάχιστον αν δεν προλάβουμε την Πέμπτη θα την υποβάλουμε την Παρασκευή!
-
λοιπόν..... επικοινώνησα με συνάδελφο που και αυτή είναι Α Αθήνας........ενώ αρχικά και στο δικό τους σχολείο είχαν ενημέρωση για 5/7, την Παρασκευή με νεότερο έγγραφο απ τη Δευτεροβάθμια μας καλούν Πέμπτη 4/7 απ τις 11 και μετά
να παραλάβουμε τα χαρτιά μας.................... ;) ;) ;) ;) ;)
Μπορεί και να μας διαβάζουν... ;)
Πέμπτη στη διεύθυνση δηλαδή και Παρασκευή στον ΟΑΕΔ, για να μη χαθεί καμιά ημέρα. Όσοι προλάβουν ας πάνε και την Πέμπτη στον ΟΑΕΔ, θα είναι πιο άνετα.
-
Τι ώρα κλείνει ο ΟΑΕΔ;;
-
Λοιπόν Κοζάνη φέτος θα τα έχουν έτοιμα μας είπαν αύριο μετά τις 12.Πέρυσι όμως επειδή καθυστέρησαν πολύ,ζητήσαμε να επικοινωνήσουν με τον ΟΑΕΔ και να δεχτούν τις αιτήσεις μας και να χρωστάμε την απόλυση.Πήραμε λοιπόν ένα αντίγραφο από πρακτικό του σχολείου στο οποίο έγραφε πως έχουμε απολυθεί και κάναμε τα χαρτιά μας με αυτό.Όταν έβγαλαν τις επίσημες απολύσεις τις πήγαμε στον ΟΑΕΔ.
-
Σήμερα τα έκανα τα χαρτιά γιατί οι έξυπνοι μου έστειλαν τα έγγραφα το σάββατο με courier... μήπως όλο αυτό γίνεται εσκεμμένα ;;; λέω εγω τώρα >:(
-
Μα πως σου τα έστειλαν το Σάββατο αφού δεν είχε λήξει η σύμβασή μας;; Γίνεται αυτό;
-
21 έληγε ...μουσικός σε εαεπ ήμουν ... :-\
-
Οκ τότε, νόμισα ότι έληγε 30/6!
-
Γιατί είναι τόσο δύσκολο οι δευτεροβάθμιες να έχουν έτοιμα τα χαρτιά την 1η Ιουλίου; Μία τυπική και επαναλαμβανόμενη διαδικασία είναι κάθε χρόνο. Αν νομίζουν ότι δεν προλαβαίνουν τελευταία στιγμή, ας ξεκινήσουν την ετοιμασία μία εβδομάδα νωρίτερα.
-
Αυτό είναι ένα ερώτημα συνάδελφε που μόνο αυτές μπορούν να μας το απαντήσουν!
-
Δευτεροβάθμια Αιτ/νίας όλα έτοιμα σήμερα!! ;) Μπράβο στους συναδέλφους. Είμαστε προκομμένος νομός!! ;)
-
Στη δευτεροβαθμια Ημαθιας ηταν πανετοιμα ολα τα χαρτια μας!!!μπραβο σε ολους!!
-
Γιατί είναι τόσο δύσκολο οι δευτεροβάθμιες να έχουν έτοιμα τα χαρτιά την 1η Ιουλίου; Μία τυπική και επαναλαμβανόμενη διαδικασία είναι κάθε χρόνο. Αν νομίζουν ότι δεν προλαβαίνουν τελευταία στιγμή, ας ξεκινήσουν την ετοιμασία μία εβδομάδα νωρίτερα.
Έχει απαντηθεί. Οι βεβαιώσεις ενσήμων δεν μπορούν να ετοιμαστούν αν δεν έχει βγει η μισθοδοσία και κατά συνέπεια και το αρχείο της ΑΠΔ. Η μισθοδοσία και ειδικά η τελευταία δεν είναι σωστό να υπολογιστεί πριν έρθει και η τελευταία εργάσιμη ημέρα του μήνα, καθώς προκύπτουν αναρρωτικές άδειες, αδικαιολόγητες απουσίες κλπ μέχρι και την τελευταία ημέρα. Στατιστικά σε μια ΔΔΕ με πάνω από 70-80 αναπληρωτές 1-2 αναρρωτικές άδειες παίρνονται το τελευταίο δεκαήμερο πριν τη λήξη της σύμβασης. Σε νομούς με 20-30 αναπληρωτές που είναι και διεσπαρμένοι σε λίγα σχολεία ίσως να είναι εφικτό, αλλά σε μεγαλύτερους ανέφικτο αν η μισθοδοσία θέλει να είναι εντάξει στις υποχρεώσεις της. Προετοιμασία μπορεί να γίνει στα εξής:
1. Να έχουν καταχωρηθεί οι δηλώσεις εργοδότη στο πληροφοριακό σύστημα του ΟΑΕΔ, χωρίς να έχουν υποβληθεί οριστικά. Οπότε την πρώτη ημέρα μετά τη λήξη της σύμβασης να οριστικοποιηθούν, να τυπωθούν εις διπλούν και να υπογραφούν από τον προϊστάμενο
2. Να είναι έτοιμο το χαρτί της απόλυσης
3. Να είναι έτοιμες οι βεβαιώσεις προϋπηρεσίας (με εξαίρεση τους ωρομισθίους, αφού θα πρέπει να έχει σταλεί ο ημερολογιακός πίνακας από το σχολείο)