PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Στην εγκύκλιο αποσπάσεων σε φορείς όπου απαιτείται διδακτικό έργο, διευκρινίζεται. Σε γενικές γραμμές, όμως, οι αποσπάσεις σε φορείς αντιμετωπίζονται ως διοικητικές. Στις αποσπάσεις σε ΑΕΙ μιλάει για υποβοήθηση των Τμημάτων σε πρακτικές και εργαστηριακές ασκήσεις των φοιτητών.
Προφανώς κάθε περίπτωση είναι διαφορετική και υπάρχουν αποσπασμένοι που αναλαμβάνουν εργαστήρια ή και θεωρίες κανονικά.
Παρόλα αυτά, είναι γνωστό ότι δεν διαθέτουν όλοι οι αποσπασμένοι σε ΑΕΙ διδακτορικό οπότε η κάθε περίπτωση αντιμετωπιζεται διαφορετικά.
Μπορώ με βεβαιότητα να σου πω ότι ο χρόνος απόσπασης σε ΑΕΙ αναγνωρίζεται κανονικότατα ως διδακτικό έργο, εφόσον μπορεί και να αποδειχθεί, στο ίδιο ή και σε άλλο ΑΕΙ.
Μακάρι, με τη βεβαίωση που θα προσκομίσεις στη Διεύθυνση να σου την αναγνωρίσουν ως διδακτική.

Για το Α:
1. Όταν λέμε ότι η προϋπηρεσία δεν μετράει διδακτικά εννοούμε ότι αν για κάποια θέση ευθύνης π.χ. απαιτείται διδακτική προϋπηρεσία x ετών και εσυ έχεις x έτη προϋπηρεσίας αλλά το ένα από αυτά ήταν με απόσπαση σε φορέα τότε η διδακτική σου προϋπηρεσία είναι x-1ετη οπότε δεν μπορείς να διεκδικήσεις τη συγκεκριμένη θέση.
2. Μετράει για μείωση ωραρίου
3. Ναι μετράει για τα μόρια της χρονιάς και τα δυσμενών ανάλογα πού βρίσκεται το  ΑΕΙ..
Για  το

35. Στους αποσπασμένους εκπαιδευτικούς της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σε Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα για την άσκηση διδακτικού έργου, ο χρόνος της απόσπασης αναγνωρίζεται ως χρόνος άσκησης διδακτικού έργου για όλες τις συνέπειες. Η αναγνώριση πραγματοποιείται με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης του οικείου Τμήματος του ανώτατου εκπαιδευτικού ιδρύματος.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Η παράγραφος 35 καταργήθηκε με την παράγραφο 1 του άρθρου 110 του νόμου [Ν] 4547/2018 (ΦΕΚ 102/Α/2018).