PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Στο σύλλογο που κάναμε το μόνο προφανές και ευλογο κριτήριο που αναφέρθηκε ήταν το πλήρες ωράριο των 23ων ωρών.

Από "ποιούς" αναφέρθηκε το κριτήριο εαν επιτρέπεται;

Για τους εκπαιδευτικούς τα οφειλόμενα αναδρομικά πάνε δύο χρόνια πίσω και όχι πέντε όπως είναι σε όλο το άλλο δημόσιο. Όσο το αργούν, τόσο κέρδος έχουν από εσένα τον προσοντούχο...

Επίσης μάθε ότι μόνο τα δικά σου δικαιολογητικά πέρασαν δύο και τρεις φορές φέτος από ακτίνες x... Των μονίμων (που παίρνουν και τις υπερωρίες) τα δικαιολογητικά είναι υπεράνω υποψίας...

Ενώ ελέγχθηκε με τόση σχολαστικότητα η γνησιότητα των δικαιολογητικών των ωρομισθίων, θέλεις να μας πεις ότι υπήρξαν μόνο αυτές οι ελάχιστες περιπτώσεις περι μη γνησιότητας?? Διότι προσωπικά υποψιάζομαι "γαργάρα", 'οπως φυσικά, για τους Διοικούντες, και τα περί μονίμων.

Πέραν τούτου όμως.......με τα ΜΚ τι  μέλλει γενέσθαι ?? Ας τα αντικαταστήσουν με υπερωρίες.

Αγαπητέ ήμουν σίγουρος από πολύ πιο πριν (αλλά επιβεβαίωσα πριν λίγες μέρες). Μόνο με τις ημερομηνίες αυτές δεν βγαίνει για κανέναν καινούριο ταμείο... Απλή πρόσθεση είναι...

Μέχρι και η αριστερή διοικήτρια καταπατά τον νόμο που ορίζει την ημερομηνία λήξης των μαθημάτων και έναρξης των εξετάσεων και τα εργατικά δικαιώματα των ωρομισθίων. Απλά και αυτή κοιτάζει το υπέρογκο μηνιάτικο και την καρέκλα.

Τελικά δεν έχει σωτηρία ο οργανισμός ούτε και με τις 5ετής παρατάσεις.

Θα ήθελα να υπενθυμίσω στην Διεύθυνση Α2 (μιας και παρακολουθεί τα γραφόμενά μας) τις οδηγίες αλλαγής μισθού (Ωρομίσθιου)

Αριθμ. οικ. 2/13917/0022

Καθορισμός αποδοχών του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που
απασχολείται στο Δημόσιο, Ν.Π.Δ.Δ. και ΟΤΑ και των αναπληρωτών εκπαιδευτικών.

1. Το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α.
καθώς και οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί λαμβάνουν το βασικό μισθό που αντιστοιχεί στον εισαγωγικό βαθμό
της κατηγορίας τους, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 12 και 13 του ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226Α).

2. Για τη μισθολογική εξέλιξη του ανωτέρω προσωπικού στα Μ.Κ. του άρθρου 12 του ανωτέρω νόμου, λαμ−
βάνεται υπόψη χρόνος προϋπηρεσίας μέχρι επτά (7) έτη, σύμφωνα με τις διατάξεις των παρ. 1, 3 και 4 του
άρθρου 6 του ίδιου νόμου.

3. Πέραν του βασικού μισθού, οι ανωτέρω δικαιούνται τα επιδόματα και τις παροχές, που προβλέπονται από
τις διατάξεις των άρθρων 15, 16, 17 και 20, του Ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226Α), εφόσον τηρούνται οι προϋποθέσεις
χορήγησής τους. Για τυχόν περικοπή των αποδοχών των ανωτέρω εφαρμογή έχουν οι διατάξεις του άρθρου 23
του ανωτέρω νόμου. Για το προσωπικό που υπηρετεί κατά την έναρξη ισχύος του νέου μισθολογίου (1−11−2011), εφαρμογή έχουν και οι διατάξεις του άρθρου 29 παρ. 2 του ίδιου νόμου.

Πρώτη φορά το ακους συνάδελφε; Υπάρχουν ΕΠΑΣ που αντι για 12+ καθαρά οι ωρομίσθιοι πληρώθηκαν με 10- την ώρα ελέω παρέδρων που επέβαλλαν (πολύ σωστό ρήμα!) την αλλαγή αυτή...
Διάβασε πιο πίσω να ενημερώθείς... Τόσο καιρό φωνάζουμε...

Απάντηση στο συνάδελφο που ρωτά για το ωρομίσθιο δεν έχω... ίδωμεν...

Στο "παράνομα" στήθηκε η ερώτησή μου και όχι στην μείωση του ωρομίσθιου διότι το γνωρίζω το θέμα.

Τις επιλογές των καθηγητών τις κάνουν οι οριστικό πίνακες και τα κενά....

Μου αρέσει!

Τα μόρια της διδακτικής εμπειρίας σε δομές της τυπικής εκπαίδευσης υπολογίζονται διαιρώντας τις ώρες με το 650. Επομένως, 100 ώρες διδασκαλίας σε δευτεροβάθμια ή τριτοβάθμια αντιστοιχούν σε 100/650 = 0,15 μόρια. Εάν η προϋπηρεσία σου είναι σε πρωτοβάθμια, τότε μειώνονται στο μισό.

Για την πρωτοβάθμια εκπαίδευση, 750  ώρες αντιστοιχούν σε ένα έτος πλήρους απασχόλησης.
Για τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση, 650  ώρες αντιστοιχούν σε ένα έτος πλήρους απασχόλησης.
Για την τριτοβάθμια εκπαίδευση, 210  ώρες αντιστοιχούν σε ένα έτος πλήρους απασχόλησης.

Εσένα ποιός σου είπε ότι ισχύει κάτι τέοιο;