PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Καλησπέρα σας. Όσον αφορά τις άδειες των μόνιμων…αν πάρει κανείς την Παρασκευή μια μονοήμερη αναρρωτική λόγω αδιαθεσίας  (με υπεύθυνη δήλωση), και στη συνέχεια πάρει, με χαρτί γιατρού, από Τρίτη ως Παρασκευή (άλλες τέσσερεις ημέρες δηλαδή),  ενώ όμως η Δευτέρα είναι αργία (Αγίου Πνεύματος), ο αριθμός των ημερών ποιος θα θεωρηθεί πως είναι;4+1=5;
Ή μετράει και το ΣΚ;
Ευχαριστώ πολύ.

Ο 4830/21 όμως αναφέρει «… .Για κάθε τέκνο, διάστημα τεσσάρων (4) μηνών της άδειας του πρώτου εδαφίου λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια." Ο 4808/21 δεν αναφέρει το αντίθετο;Τι ισχύει για νεοδιόριστους;

Για την 5ετή άδεια χωρίς αποδοχές για ανατροφή τέκνου, ισχύει ο νόμος 4830/21,σωστα?Στον νόμο αυτό αναφέρει ".....Η προβλεπόμενη από την παρ. 2 του άρθρου 51 άδεια άνευ αποδοχών χορηγείται αυτοτελώς σε κάθε φυσικό, θετό και ανάδοχο γονέα υποχρεωτικά, χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως και οκτώ ( ετών. Για τους υπαλλήλους που έχουν έως δύο (2) τέκνα και δικαιούνται την άδεια του πρώτου εδαφίου, η υπηρεσία που βαρύνεται με την υποχρέωση μισθοδοσίας του υπαλλήλου, υποχρεούται να καταβάλλει στον γονέα μηνιαίως, για κάθε τέκνο, ποσό ίσο με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό, για τους δύο (2) πρώτους μήνες της άδειας. .......Για κάθε τέκνο, διάστημα τεσσάρων (4) μηνών της άδειας του πρώτου εδαφίου λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια."

Άρα οι 4 πρώτοι μήνες της άδειας μετράνε κανονικά σαν διδακτική προϋπηρεσία, για την ξεχρέωση της οργανικής? Στην ΔΔΕ μου ανέφεραν και τον νόμο 4808/21, ο οποίος λέει το αντίθετο, μήπως όμως ισχύει για συμβασιούχους/αναπληρωτές ο συγκεκριμένος νόμος?