0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Άρθρο 62, Ν.4589/2019, οι διορισμοί γίνονται σε κενές οργανικές θέσεις. Το θέμα είναι ότι ο μόνος τρόπος για να αποτυπωθούν οι "κενές οργανικές θέσεις" είναι μέσα από το σύστημα e-datacenter στο οποίο φαίνονται αμέσως οι "κενές οργανικές θέσεις" μετά τις μεταθέσεις. Πώς προκύπτει η φράση "δεν γίνεται διορισμός αν δεν έχει ικανοποιηθεί μετάθεση"; Γιατί αν δοριστεί κάποιος σε περιοχή που δεν έχει πάρει μετάθεση κάποιος άλλος, είναι 100% κερδισμένη υπόθεση σε δικαστήριο καθότι και η μετάθεση και ο διορισμός αφορούν στο ίδιο σχολικό έτος και η μετάθεση προηγείται χρονικά. Επικαιροποίηση οργανικών κενών μετά τις μεταθέσεις θα προκαλέσει δεκάδες προβλήματα. Πιστεύω ότι όλα θα γίνουν με βάση τα οργανικά κενά μετά τις μεταθέσεις, όπως αυτά προκύπτουν από την εικόνα που υπάρχει στο e-datacenter, έστω και αν σε κάποιες περιοχές (ελπίζω λίγες) υπάρχουν λάθη.
Διορθώνεται αυτό συνάδελφε με ανθρώπινη παρέμβαση. Δεν έχει υπάρξει στην Ηλεία ανικανοποίητη αίτηση μετάθεσης ουσιαστικά, μόνο αυτές της συνεξέτασης που ανέφερε ο gvasiliis, επομένως δεν τίθεται θέμα δικαστικής προσφυγής από κανέναν, αυτό σημαίνει συνεξέταση, μη μου ικανοποιήσεις τη μετάθεση αν δεν ικανοποιηθεί και της συζύγου μου. Σαφώς μπορούν να τις επαναφέρουν στο σύστημα οργανικών κενών τις 5-10 τέτοιες περιπτώσεις. Δηλαδή αν υπήρχαν και 5 ακόμα τέτοιες περιπτώσεις στην Αττική για παράδειγμα θα αφαιρούσαν 300 ή 500 οργανικά κενά;
Αναρωτιέμαι οι μπούφοι της ΔΔΕ Ηλείας τι κάνουν ακριβώς;; δέχονται απλά να χάσουν ένα τσουβάλι μόνιμο προσωπικό; να τους αποκλείουν από το σύστημα διορισμών για τεχνικό κατ' ουσίαν πρόβλημα;;
Γνωρίζεις αν ο Τσούχλος είναι ενήμερος;; νομίζω ένας συνάδελφος είχε στείλει email και στην ΟΛΜΕ, αν δεν απατώμαι, γιατί έχω μπερδευτεί με τα πολλά emails. Δεν υπάρχει βέβαια πολύς χρόνος διαθέσιμος.