0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
το οτι ειμαι κοροιδο το ξερω οπως κ πολλοι αλλοι!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! θα μου απαντησει καποιος σε ποιο βαθμο μπαινεις με 11 χρονια; μπορει απο το βαθμο Α να πας στον Δ η Ε ;;;
Όσοι μίλησαν για απεργία διαρκείας π.χ. 1 μήνα είναι μια πολύ καλή ένεση στο κράτος που θα γλυτώσει τόσους μισθούς. Η πραγματική πίεση στην κυβέρνηση θα είναι σε άλλα πράγματα όπως μη έκδοση αποτελεσμάτων των πανελληνίων (βάζουμε βέβαια σε ομηρία πολλούς μαθητές) αλλά τέτοιου είδους πιέσεις πρέπει να κάνουμε. Για να μην παρεξηγηθώ έδωσα ένα τυχαίο παράδειγμα πίεσης στην Κυβέρνηση και δεν το υιοθετώ αλλά θα πρέπει να έχει τόσο μεγάλη βαρύτητα
Παράθεση από: anamp στις Οκτωβρίου 06, 2011, 10:20:29 pmτο οτι ειμαι κοροιδο το ξερω οπως κ πολλοι αλλοι!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! θα μου απαντησει καποιος σε ποιο βαθμο μπαινεις με 11 χρονια; μπορει απο το βαθμο Α να πας στον Δ η Ε ;;;ναι, δυστυχώς μπορείς. Προβλέπεται επανακατάταξη όλων των ήδη υπηρετούντων υπαλλήλων στους νέους βαθμούς με βάση την υπάρχουσα προϋπηρεσία τους. Εσύ με 11 χρόνια πας στο βαθμό Δ (δες άρθρο 25, παρ. 1 του σχεδίου νόμου)
Απαράδεκτο το νέο μισθολόγιο. Πρόβλεψη για επίδομα σπουδών (Μεταπτυχιακό, Διδακτορικό) δεν υπάρχει;
Αυτό που λέει στο άρθρο 20, ότι σε περίπτωση απεργίας ο μήνας έχει 25 ημέρες αντί 30, τι σημαίνει;
ξέρει κανεις αν το επίδομα προβληματικών περιοχών 40 ευρώ π.χ. κυκλάδες,κέρκυρα κλπ διατηρείται?
όταν διαβάζω αυτό: αρ. 5, περ. 4. Στους πίνακες μη προακτέων περιλαμβάνονται οι υπάλληλοι που κρίνονται ως μη προακτέοι. Ως μη προακτέοι κρίνονται με ειδικά αιτιολογημένη απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου, βάσει πραγματικών στοιχείων. Οι υπάλληλοι που περιλαμβάνονται σε πίνακα μη προακτέων στερούνται του δικαιώματος για προαγωγή για τα επόμενα δύο (2) έτη. σε συνδυασμό με το αρ. 3, περ.5. Οι υπάλληλοι όλων των κατηγοριών διανύουν δοκιμαστική περίοδο δύο ετών, στο βαθμό που εισάγονται . Μετά το πέρας της δοκιμαστικής αυτής περιόδου, ο υπάλληλος μονιμοποιείται ή συνεχίζει να απασχολείται εφόσον πρόκειται για προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, εφόσον:α) στην έκθεση αξιολόγησής του εξασφαλίζει, με βάση τη βαθμολόγηση της απόδοσής του και της υλοποίησης της στοχοθεσίας, καθώς και τη βαθμολόγηση των λοιπών κριτηρίων αξιολόγησης στο σύστημα αξιολόγησης όπως προβλέπεται από τις διατάξεις των παραγράφων 3,4 και 5 του άρθρου 4 του παρόντος νόμου, βαθμολογία μεγαλύτερη της βάσης καιβ) κριθεί από το οικείο υπηρεσιακό συμβούλιο επιτυχής η δοκιμαστική του υπηρεσία.Εφόσον ο δόκιμος υπάλληλος μονιμοποιηθεί, προάγεται στο