0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
mat, ΠΛΑΚΑ ΜΑΣ ΚΑΝΕΙΣ?
Τα έχετε μπερδέψει λίγο. Αν κάποιος διοριστεί μέσω πίνακα αναπληρωτών είναι πιο συμφέρον γιατί διαλέγει θέση τοποθέτησης καλύτερη. Είτε από πίνακα διοριστεί είτε από ΑΣΕΠ η θέση που αφήνει κενή δεν καλύπεται από κάποιον επιλαχόντα του ΑΣΕΠ δυστυχώς αλλά από τον επόμενο στον πίνακα αναπληρωτών.
Εγώ που έδωσα το 2005 στον κλάδο μας (ΠΕ19 Πληροφορική) οι επιτυχόντες ήταν λιγότεροι από τους διοριστέους, δηλαδή όποιος είχε πιάσει βάση διοριζόταν. Αυτό πιστεύω έγινε επίτηδες αφού τα θέματα ήταν από δύσκολα έως διφορούμενα και δυσνόητα και απαιτούσαν πολύ εξειδικευμένες γνώσεις. Έτσι αντί για 60-40 τελικά έγινε 40-60 αν όχι περισσότερο υπέρ των αναπληρωτών και διορίστηκαν άτομα με 3 μήνες αναπληρωτηλίκι! Αίσχος πραγματικά!
Τα έχετε μπερδέψει λίγο. Αν κάποιος διοριστεί μέσω πίνακα αναπληρωτών είναι πιο συμφέρον γιατί διαλέγει θέση τοποθέτησης καλύτερη.
Είτε από πίνακα διοριστεί είτε από ΑΣΕΠ η θέση που αφήνει κενή δεν καλύπεται από κάποιον επιλαχόντα του ΑΣΕΠ δυστυχώς αλλά από τον επόμενο στον πίνακα αναπληρωτών.