Περίοδοι μέτρησης ενσήμων για το ταμείο ανεργίας (14μηνο, διετία)

[Lasid]

Το τελευταίο 14μηνο πριν από την απόλυση είναι ακριβώς 14 μήνες πριν απολυθεί από την ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ περίπου στις 20/6/2017.
Άρα φτάνουμε 21/4/2016 και μετράμε όλα τα ένσημα που έχει ως 20/4/2017. Το δίμηνο 21/4/2017 - 20/6/2017 αφαιρείται.
Δεν έχει σημασία που στο διάστημα μέτρησης ενσήμων απολύθηκε και ότι τα ένσημα είναι από δύο διαφορετικούς εργοδότες!

Εφόσον έχει πάρει 250 ημέρες επιδοτούμενης ανεργίας στην τετραετία 21/6/2013 - 20/6/2017, δικαιούται 150 μέρες επιδότησης.
Τα ένσημα που διαθέτει του έφταναν να πάρει 200 μέρες επιδοτούμενης ανεργίας, αλλά δε γίνεται λόγω του πλαφόν τετραετίας!

[PDE ads]

[dimitris75]

Συμφωνώ με Lasid . Είσαι Οκ . Την δεύτερη απόλυση υπολόγισε ,όχι την πρώτη .

[jak_13]

Μήπως αν κάνει την αίτηση του για επιδότηση περίπου στις 10 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017 τότε δεν θα αφαιρεθούν και τα 43 ένσημα που αφορούν τους 2 προηγούμενους μήνες, αλλά λιγότερα 'ενσημα, με αποτέλεσμα να συμπληρώνει τα 125 που απαιτούνται,οπότε θα λάβει και το επίδομα της ανεργίας ;;

Να κάνει την αίτηση μέχρι τις 7 Ιουλίου για να μη χάσει καμιά ημέρα επιδότησης.

[Lasid]

jak_13 από τον ΟΑΕΔ δεν απολύονται στις 30 Ιουνίου. Η σύμβασή τους λέει ότι απολύονται μία εβδομάδα μετά το πέρας των εξετάσεων. Συνεπώς, η αίτηση πρέπει να γίνει μέσα στην πρώτη εβδομάδα από την απόλυση, όποτε κι αν γίνει αυτή!

[PDE ads]

[dimkouk]

Ξέρει κάποιος να μου πει αν τα 80 ένσημα κατ έτος περιλαμβάνουν και τα ένσημα του τελευταίου διμήνου; ή μετράνε το έτος 12 μήνες πίσω  εκτός του τελευταίου διμηνου;

[Lasid]

Για την μέτρηση των 80 ενσήμων δεν αφαιρούμε το τελευταίο δίμηνο.
Συνεπώς τα 80 ένσημα κατ έτος περιλαμβάνουν και τα ένσημα του τελευταίου διμήνου!

[jak_13]

jak_13 από τον ΟΑΕΔ δεν απολύονται στις 30 Ιουνίου. Η σύμβασή τους λέει ότι απολύονται μία εβδομάδα μετά το πέρας των εξετάσεων. Συνεπώς, η αίτηση πρέπει να γίνει μέσα στην πρώτη εβδομάδα από την απόλυση, όποτε κι αν γίνει αυτή!

Lasid, τις ημερομηνίες τις έγραψε ο ίδιος ο συνάδελφος και επεσήμανα κάτι προσδίδοντας έμφαση στο πιο σημαντικό θέμα της προθεσμίας για τη μη απώλεια ημερών επιδότησης.

Εργαζόμενος από 20/4/2016 ως και 30/09/2016 απασχολήθηκε με  μερική απασχόληση συμπληρώνοντας 109 ημέρες εργασίας (καθημερινή 5ήμερη απασχόληση εβδομαδιαίως). Στις 30/09/2016 υπήρξε απόλυση από τον εργοδότη του κι εγγραφή στο μητρώο του ΟΑΕΔ (ΟΧΙ ΓΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΑΠΛΑ ΚΑΤΑΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΩΣ ΑΝΕΡΓΟΣ ΣΤΟ ΜΗΤΡΩΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΚΤΗΣΗ ΤΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ).

Μετά από 10 ημέρες ανεργίας στις 10/10/2016, έγινε πρόσληψη στον ΟΑΕΔ ως ωρομίσθιος εκπαιδευτικός.

Από 10/10/2016 ως και 30/06/2017 θα συμπληρώσει 165 ημέρες εργασίας (ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΜΑΙΟ ΚΑΙ ΙΟΥΝΙΟ ΤΟΥ 2017- 2 ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΙ- ΘΑ ΕΧΕΙ 43 ΕΝΣΗΜΑ.

ΟΠΟΤΕ 165 - 43 = 122 ΕΝΣΗΜΑ-ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ).

Μέσα στην τελευταία 4ετία (από ΙΟΥΛΙΟ 2013 ως ΙΟΥΛΙΟ 2017) δεν θα έχει συμπληρώσει 400 ημέρες επιδοτούμενης ανεργίας (έχει 250 ημέρες επιδοτούμενης ανεργίας).

Ο εν λόγω εργαζόμενος μετά την λήξη της σύμβασης του με τον ΟΑΕΔ στις 30/06/2017 θα δικαιούται επιδότησης ανεργίας από τον ΟΑΕΔ ;;;

Μήπως αν κάνει την αίτηση του για επιδότηση περίπου στις 10 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017 τότε δεν θα αφαιρεθούν και τα 43 ένσημα που αφορούν τους 2 προηγούμενους μήνες, αλλά λιγότερα 'ενσημα, με αποτέλεσμα να συμπληρώνει τα 125 που απαιτούνται,οπότε θα λάβει και το επίδομα της ανεργίας ;;

[Lasid]

Σωστά jak_13, ο SOTOSLAV έγραψε τις ημερομηνίες, αλλά δεν ισχύουν για τις ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ και απλώς το επισήμανα!

[SOTOSLAV]

Σας ευχαριστώ και τους 2 για τις απαντήσεις σας.
Η ουσία είναι πως με καλύψατε και οι 2 και οι ημερομηνίες αν είναι στις 25/6 ή 30/6 δεν έχουν τόση σημασία.
Από την στιγμή που ξεδιάλυνα τι ισχύει με το 14μηνο κι από πότε ξεκινάει ο υπολογισμός  του ολα ΟΚ

[elia]

Συνάδερφοι γεια σας και χρόνια πολλά.
Καθώς η σχολική χρονιά οδεύει προς το τέλος της είπα να μετρήσω τα κουκιά μου. Τα 125 δεν τα πιάνω φέτος αφού προσλήφθηκα πολυυυύ αργά, οπότε άρχισα να σκέφτομαι να κάνω καμία εικονική πρόσληψη. Δεδομένου ότι δεν περιμένω να δουλέψω του χρόνου θα το καθυστερήσω λίγο, για να γλιτώσω μέρες από το πλαφόν των 400 ημερών. Όμως και πάλι με 125 ένσημα μόλις 5 μήνες βγάζω, ενώ τα ένσημα που θα έπρεπε να βάλω είναι πολλά αφού δεν υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες, με αποτέλεσμα μάλλον να μη με συμφέρει. Αναρωτιόμουν λοιπόν:
1ον) μπορώ με όποιον μου κάνει πρόσληψη το τελευταίο δίμηνο (που έτσι και αλλιώς δεν θα υπολογίζονται τα ένσημα για την επιδότηση) να κολλήσω ελάχιστα ένσημα, ίσα για να περάσει το δίμηνο;
2ον) Έχει κάνει κανείς εικονική πρόσληψη; Συμφέρει; Πόσο είναι το min που κοστίζει το ένσημο;
3ον) μήπως (λέω εγώ τώρα), μπορώ να ενταχθώ στις ρυθμίσεις όσων επιδοτούνται για πρώτη φορά (δηλαδή τα 200 ένσημα στη διετία, τα οποία έτσι και αλλιώς θα τα έχω), ή εφόσον έχεις επιδοτηθεί ξανά πρέπει υποχρεωτικά να συμπληρώσεις τα 125 στο 14μηνο;
Ευχαριστώ...

[elia]

και 4ον) Στο ποσό της επιδότησης υπολογίζεται και το τελευταίο δίμηνο, το οποίο δεν υπολογίζεται για να βγάλεις επίδομα; Δηλαδή αν εκείνο το δίμηνο φαίνεται να έχω εργαστεί ελάχιστα αυτό θα μου ρίξει το ποσό της επιδότησης;

[Lasid]

elia αφού έχεις ξαναεπιδοτηθεί δεν γίνεται να εφαρμοστούν σε σένα οι προϋποθέσεις επιδότησης της πρώτης φοράς.
Το ποσό της επιδότησης καθορίζεται από τον μέσο όρο εσόδων του τελευταίου εξαμήνου.
Δεν μας λες τα πιο βασικά. Πότε προσλήφθηκες, με ποια σύμβαση δούλευες και πόσα ένσημα είχες κάθε μήνα....

Σαφώς και μπορείς να προσληφθείς κάπου "δουλεύοντας" 1-2 μέρες την εβδομάδα. Μερική απασχόληση λέγεται.
Έτσι, θα κυλήσει το διάστημα που απαιτείται για να βγάλεις ταμείο ανεργίας.

[elia]

Αναπληρώτρια από 21/2 ως 30/6. Γύρω στα 110 ένσημα τα υπολογίζω. Σκεφτόμουν να βάλω τα 15 συν όσα λιγότερα γίνεται για να περάσει το έξτρα δίμηνο. Μετά την "απόλυση" μπορεί να αφήσω και τις 60 ημέρες να περάσουν πριν κάνω αίτηση για επιδότηση για να γλιτώσω μέρες από το πλαφόν (το έχω ξανακάνει), ώστε να βγάλω τουλάχιστον 5 μήνες επιδότηση...

[elia]

Εξάμηνο με το τελευταίο δίμηνο μέσα, ή χωρίς;