ψηφοφορία για τον τρόπο διορισμών

[rublev]

Μα νομίζω ότι σε ορισμένους κλάδους όπως των φυσικών,το 40% έχει ουσιαστικά αντικατασταθεί από το 24μηνο.Ποιά είναι η βάση των αναπληρωτών και ποιά του διορισμού(ευπρόσδεκτες οι διορθώσεις αν κάνω λάθος...);Υπάρχει κάποιος λόγος να υφίσταται ακόμα το 40%,εκτός από την κάλυψη των παραθύρων που ευνοούν κάποιους λίγους σε σχέση με τη συντριπτική πλειοψηφία που παλεύει μέσω ΑΣΕΠ;

[PDE ads]

[vsk]

Να καταργηθούν όλοι οι πίνακες, υποπίνακες, ποσοστώσεις, παραθύρια κτλ και να υπάρχει ένας μόνο πίνακας απ' όπου θα γίνονται οι μόνιμοι διορισμοί αλλά και οι προσλήψεις μη μονίμων π.χ. αναπληρωτών, ΠΔΣ, κτλ. Στον πίνακα αυτόν να είναι απαραίτητη προϋπόθεση για να μπει κάποιος η επιτυχία στον ΑΣΕΠ και τα μόρια που θα μαζεύει εκεί θα είναι από τον ΑΣΕΠ (να μην διαγράφονται όμως με τον καιρό) και την προϋπηρεσία του μόνο. Κάθε άλλη προσαύξηση να καταργηθεί και να "επιβραβεύονται" μισθολογικά τα όποια πρόσθετα προσόντα μετά τον διορισμό ή την πρόσληψη. Με τον τρόπο αυτόν τα κριτήρια θα είναι μόνο οι γνώσεις και η εμπειρία.
Έτσι αν το υπουργείο ανακοινώσει σε μία ειδικότητα π.χ. 100 μόνιμους διορισμούς και 200 αναπληρωτές, ΠΔΣ, κτλ, οι πρώτοι 100 του πίνακα θα διορίζονται και οι επόμενοι 200 θα προσλαμβάνονται αναλόγως με τη θέση τους στον πίνακα.

[rublev]

E,μα ναι,ρε παιδιά.....Τα πράγματα είναι απλά και ξεκάθαρα.
Δηλαδή θα ανατρέψουμε την κύρια οδό,την οποία χρησιμοποιεί η συντριπτική πλειοψηφία των εκπ/κών,για να υφίστανται ακόμα οι παρακαμπτήριες,που μπορεί να βολεύουν ορισμένους λίγους;Κατανοητά τα συμφέροντά τους,αλλά δεν μπορεί να επιβάλονται στη συντριπτική πλειοψηφία!!
Όσο για τη μέριμνα για εκείνους που μπορεί να θίγονται από την λειτουργία του νέου συστήματος,όποτε αυτό υπάρξει (λέμε τώρα...),είδαμε τί έγινε με τη μέριμνα για όσους θίχτηκαν από την κατάργηση της επετηρίδας:αποτέλεσε την αφορμή για μια παρατεταμένη μεταβατική περίοδο,η οποία τώρα μετρά ήδη 12 χρόνια!!! και υποθηκεύει το μέλλον της νέας γενιάς καταστρατηγώντας το Σύνταγμα.(Υπόψιν ότι έχω γνωρίσει πολλούς σαραντάρηδες με οικογένεια που διορίζονται μέσω ΑΣΕΠ).

Επομένως κλίνω κι εγώ προς την 5η ή την τελευταία επιλογή,αν και θα το σκεφτώ λίγο ακόμα (μου επιτρέπεις knkn;).Πάντως τα μεταπτυχιακά κτλ. δεν συμφωνώ στο να προσμετρώνται σε πίνακα αναπληρωτών ή διορισμών,καθώς γνωρίζουμε τί συμβαίνει κι εκεί σε πολλές σχολές....Καλύτερα να προσμετρώνται μισθολογικά όπως τώρα.Άλλωστε θεωρώ ότι όντως η δια βίου μάθηση δεν πρέπει να γίνεται εξαναγκαστικά και ωφελιμιστικά.

[PHYSCIENCE]

Μα νομίζω ότι σε ορισμένους κλάδους όπως των φυσικών,το 40% έχει ουσιαστικά αντικατασταθεί από το 24μηνο.Ποιά είναι η βάση των αναπληρωτών και ποιά του διορισμού(ευπρόσδεκτες οι διορθώσεις αν κάνω λάθος...);Υπάρχει κάποιος λόγος να υφίσταται ακόμα το 40%,εκτός από την κάλυψη των παραθύρων που ευνοούν κάποιους λίγους σε σχέση με τη συντριπτική πλειοψηφία που παλεύει μέσω ΑΣΕΠ;

Φυσικά και δεν έχει αντικατασταθεί.
Δεν έχει καμία σχέση η βάση διορισμού με αυτήν των αναπληρωτών.
Αν έπρεπε να γίνεται αυτό που ήθελε η συντριπτική πλειοψηφία δεν θα υπήρχε ο ΑΣΕΠ.

[PDE ads]

[rublev]

Εννοώ ότι αν η βάση διορισμού από το 40% είναι γύρω στο 20-25 (πραγματική προυπηρεσία) και η βάση αναπληρωτών κυμαίνεται πάνω κάτω στα ίδια επίπεδα (πραγματική και πλασματική προυπηρεσία),τότε δεν βρίσκω τον λόγο γιατί να υπάρχει το 40%.Το νόημα εξαντλείται όταν τα μόρια της πραγματικής ισοσκελίσουν τα μόρια της πλασματικής.Δηλαδή όταν π.χ. τα 24 μόρια που έχει μαζέψει από την προυπηρεσία,φτάσουν τα 24 μὀρια που μπορεί να έχει μαζέψει από δύο διαγωνισμούς.Ο εκπ/κός που το καταφέρνει αυτό,θεωρώ ότι είναι πλέον αρκετά έτοιμος να διοριστεί μόνιμος, αφού συνδυάζει ισόποσα και θεωρία και πράξη.
Θα μπορούσε να αυξηθεί απευθείας το ποσοστό των διοριστέων 24μηνιτών με ΑΣΕΠ και να αντικαταστήσει τον πίνακα διορισμών "του 40%".Εκτός και αν θέλουμε να συντηρούμε το 40% χωρίς απαραίτητη την προυπόθεση του ΑΣΕΠ,για να καλύπτουμε τα κάθε είδους παράθυρα εις βάρος της συντριπτικής πλειοψηφίας των αδιορίστων εκπ/κών που παλεύει αξιοπρεπώς συμμετέχοντας στον διαγωνισμό.

[knkn]

1)  Θεωρω οτι  ενας ενιαιος τροπος διορισμου στον οποιο θα προσμετρωνται και τα αποτελεσματα του ασεπ, αλλα και η προυπηρεσια,και ο βαθμος πτυχιου, και  τα μεταπτυχιακα και τα κοινωνικα κριτηρια,και η παιδαγωγικη και διδακτικη επαρκεια κ,α. ειναι σωστοτερο για πρακτικους λογους, αλλα και γιατι απτεται περισσοτερων κοινωνικων στρωματων και εχει πλατυτερη βαση.
2)  αν δε μετραει η προϋπηρεσια που εχει αποκτησει με τη σειρα του (και οχι απο βυσμα),γιατι να παει αναπληρωτης ή ωρομισθιος στου διαολου τη μανα?

1) δηλαδή είσαι πιο κοντά στην 7η επιλογή  αν κατάλαβα καλά ?

2) Πως θα διασφαλίσουμε ότι δεν θα είναι από βύσμα ?  Σίγουρα όχι με το τωρινό σύστημα έτσι ? Όλες οι επιλογές από την 3η και μετά , προς αυτή τη κατεύθυνση κινούνται κατά κάποιο τρόπο . Συμφωνείς σε αυτό ?

Υ.Γ.  Κατά καιρούς έχω κατηγορηθεί για υπέρμετρη αγάπη προς τον ΑΣΕΠ   ( μέχρι Αρσένη και Γεράσιμο με αποκαλούν ).  Θα ήθελα με την ευκαιρία αυτού του μηνύματος να εκφράσω τη συμπάθειά μου ( παρόλο που δεν υπήρξα ποτέ αναπληρωτής ή ωρομίσθιος ) σε όλους αυτούς που είχαν κερδίσει αξιοκρατικά θέση στους πίνακες και τώρα βλέπουν την πλάτη αυτών που έχουν μπει μπροστά τους από τα γνωστά παράθυρα της ευνοιοκρατίας .