0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Ας μας ενημερώσει κάποιος που γνωρίζει, τι ισχύει στις περιπτώσεις εκπαιδευτικών που διορίζονται με καθυστέρηση (ας πούμε στα 40), ενώ έχουν προδιαγράψει μια προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα (σε μη εκπαιδευτικό επάγγελμα, ας πούμε, επί 15ετία): * Πως γίνεται (?) σ' αυτή τη περίπτωση η αναγνώριση της προϋπηρεσίας ως συντάξιμης; - θα πρέπει να γίνει ο εκπ/κός 65 ετών, οπότε έχοντας κλείσει 25ετία στην εκπαίδευση θα παίρνει μια σύνταξη απ' το υπ΄Παιδείας και μια απ' το άλλο Ταμείο, ή- γίνεται μεταφορά των ενσήμων κλπ. απ' το προηγούμενο Ταμείο σύνταξης (του ιδιωτικό τομέα, της προηγούμενης εργασίας), στο συνταξιοδοτικό φορέα του ΥΠΕΠΘ, μέσω κάποιας διαδιδικασίας;
Από το 2000, δούλευα υπάλληλος σε ιδιωτικές εταιρείες, στη συνέχεια σε φροντιστήρια, μετά αναπληρωτής καθηγητής σε δημόσιο σχολείο και τώρα μονιμοποιήθηκα (Αύγουστος 2008).Θέλω να ρωτήσω τα εξής όσον αφορά κάποια από τα δικαιολογητικά που ζητάει το ΜΤΠΥ:1)θέλει πιστοιποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών που να προκύπτει η προυπηρεσία, η σχέση εργασίας, οι διατάξεις που προσφέρθηκαν οι προυπηρεσίες κλπ.2) θέλει
το ΜΤΠΥ:1)θέλει πιστοιποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών που να προκύπτει η προυπηρεσία, η σχέση εργασίας, οι διατάξεις που προσφέρθηκαν οι προυπηρεσίες κλπ.Ερώτηση: Αυτά από που θα τα ζητήσω; Η Π.Ε. σε κάθε αρχή της σχολικής χρονιάς σου έδινε να υπογράψεις ΣΥΜ
Από που θα ζητήσω:α) βεβαίωση ημερομηνίας έναρξης των υπέρ ΜΤΠΥ κρατήσεωνβ)βεβαίωση έναρξης τακτικής κράτησης υπέρ ΤΠΔΥγ)