0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Ας μας ενημερώσει κάποιος που γνωρίζει, τι ισχύει στις περιπτώσεις εκπαιδευτικών που διορίζονται με καθυστέρηση (ας πούμε στα 40), ενώ έχουν προδιαγράψει μια προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα (σε μη εκπαιδευτικό επάγγελμα, ας πούμε, επί 15ετία): * Πως γίνεται (?) σ' αυτή τη περίπτωση η αναγνώριση της προϋπηρεσίας ως συντάξιμης; - θα πρέπει να γίνει ο εκπ/κός 65 ετών, οπότε έχοντας κλείσει 25ετία στην εκπαίδευση θα παίρνει μια σύνταξη απ' το υπ΄Παιδείας και μια απ' το άλλο Ταμείο, ή- γίνεται μεταφορά των ενσήμων κλπ. απ' το προηγούμενο Ταμείο σύνταξης (του ιδιωτικό τομέα, της προηγούμενης εργασίας), στο συνταξιοδοτικό φορέα του ΥΠΕΠΘ, μέσω κάποιας διαδιδικασίας;
Ρίξε μια ματιά στην alfavita στο άρθρο "τι αλλάζει συνταξιοδοτικά το 2008" http://www.alfavita.gr/apodoxes/apodoxes20070420a.phpΜε ενδιαφέρει και εμένα το θέμα και το διάβασα σήμερα. Νομίζω ότι θα διαφωτιστείς κάπως.
Αγαπητοί μου φίλοι, σύμφωνα με τον νέο νόμο δεν μπορείς να αναγνωρίσεις ως συντάξ. προϋπηρεσίας από άλλο ταμείο σε άλλο ταμείο όποιο και να είναι αυτό. Έχει καθιερωθεί το καθεστώς της διαδοχικής ασφάλισης. Δεν εξαγοράζονται πλέον συντάξ. ενσυμα. ¨Οταν θα έρθει η καλή ώρα να συνταξ. τότε θα πάρεις σύνταξη και από τα δύο ταμεία υποχρεωτικά. Αυτό ισχύει και ότι άλλο σου πούν είναι .......
Οσον αφορά το εφάπαξ, άκουσα ότι οι νεοδιόριστοι που είχαμε πριν ΙΚΑ ως αναπληρωτές, πρέπει να καταβάλουμε στο ΤΠΔΥ (ταμείο πρόνοιας) κάποιο ποσό προκειμένου να έχουμε μεγαλυτερο εφαπαξ όταν συνταξιοδοτηθούμε, και ότι αυτό γίνεται υπηρεσιακά, δηλαδή πρέπει να απευθυνθούμε στην Δευτεροβάθμια η οποία έρχεται σε συννενόηση με το ΤΠΔΥ.Επίσης κάποιες εισφορές πρεπει να καταβάλουμε και στα ταμεία ΜΤΠΥ και αρωγής, προκειμένου να πάρουμε καλύτερη σύνταξη.Έχει κάνει ανάλογες ενέργειες ώστε να ενημερώσει και τους υπολοίπους;ευχαριστώ