[hazos]

ΑΠΛΑ ΑΝ ΔΟΥΛΕΥΕΣ 10 ΜΕΡΕΣ ΘΑ ΠΛΗΡΩΝΟΣΟΥΝ ΓΙΑ ΤΙΣ 117 ΜΕΡΕΣ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΑΔΕΙΑ ΚΥΗΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΧΕΙΑΣ, ΤΩΡΑ ΔΕ ΘΑ ΠΛΗΡΩΘΕΙΣ ΑΛΛΑ ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΤΟ ΝΟΥ ΣΟΥ ΝΑ ΣΟΥ ΠΕΡΑΣΟΥΝ ΤΗΝ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ
ΣΤΟ ΛΕΩ ΓΙΑΤΙ ΜΕΡΙΚΟΙ ΔΕΝ ΞΕΡΟΥΝ ΑΠΟ ΑΥΤΟΥΣ ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ
ΘΑ ΠΑΡΕΙΣ ΟΜΩΣ ΧΡΗΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΤΑ ΜΟΡΙΑ ΤΗΣ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΙΓΟΥΡΑ...Ο ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΣ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΤΗ ΣΧΕΤΙΚΗ ΧΑΡΤΟΥΡΑ
ΕΠΙΣΗΣ ΜΗΝ ΑΝΑΣΤΑΤΩΝΕΣΑΙ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΤΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΤΟ ΕΚΑΝΕ ΓΙΑΤΙ ΘΑ ΚΑΝΕΙ ΟΛΗ ΤΗ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΑ ΠΟΥ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΓΙΑ ΝΑ ΠΕΡΑΣΤΕΙ Η ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΙ ΔΕ ΘΑ ΤΟΥ ΣΤΕΙΛΟΥΝ ΑΛΛΟ ΑΤΟΜΟ...ΕΠΕΙΔΗ ΠΑΡΑΜΕΝΕΙ ΤΟ ΚΕΝΟ ΕΙΧΕ ΝΕΥΡΑ
ΤΕΛΟΣ ΜΑΡΤΙΟΥ-ΑΡΧΕΣ ΑΠΡΙΛΙΟΥ ΠΕΡΝΑ ΑΠΟ ΤΗ ΔΔΕ ΝΑ ΤΣΕΚΑΡΕΙΣ ΤΙ ΕΧΕΙ ΔΗΛΩΘΕΙ ΩΣ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ ΩΣ ΤΟΤΕ...ΜΕ ΤΟ ΧΑΡΤΙ ΑΝΑΛΗΨΗΣ ΣΤΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΕΙΣΑΙ ΑΠΟΛΥΤΑ ΚΑΛΥΜΜΕΝΗ,ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΞΕΚΙΝΗΣΕΣ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙΣ

[PDE ads]

[jak_13]

Jen και hazos, θα σας παρακαλούσα να γράφετε με πεζούς χαρακτήρες και όχι με κεφαλαίους, για να μη φαίνεται ότι φωνάζετε.

Ευχαριστώ.

[LG_Shine]

Υπαρχει κανενας νόμος που να το λεει αυτο??? γιατι όπου και να διαβασα ελεγε....δεν πληρωνεται ο ωρομισθιος για τις μερες...μονο για τις 15 μερες αναρρωτικης....γιαυτο ρωταω...
ειναι σιγουρο πως αν δουλεψω 10 μερες θα πληρωθω??? αν ειναι ετσι να παω να τισ δουλεψω....
όταν λεμε 10 μερες εννοουμε παω παρουσιαζομαι και μετα απο 10 ημερολογιακες μερες πέρνω αδεια ή 10 φορες να παω και να εργαστω και μετα βγαινω αδεια και διακιουμαι αποδοχεσ??? γιατι ξερεις σε μας τους ωρομισθιους δεν σημαινει οτι δουλευεις καθε μερα...
μπορει και μεσ στη βδομαδα να δουλευω 2 μερες...ετσι για να μαζευτουν οι 10 φορες..παΩ γενναω και τρεχω ακομη να μαζεψω τις 10 φορες...

[hazos]

περιμενε λιγο να το βρω το νομο
δεν ξερω ομως αν το δεχτουν στη δδε οτι αλλαξες γνωμη

Aδειες ωρομισθίων εκπαιδευτικών
Δ2/40430/16-05-2002 ΥΠ.Ε.Π.Θ.


Αναφερόμενοι στο με αρ. Πρωτ. Φ12.1/2020/16-4-2002 έγγραφο σας, που αφορά πληροφορίες για άδειες ωρομισθίων εκπαιδευτικών σας πληροφορούμε τα εξής:

Οι ωρομίσθιοι εκπ/κοί, για όσο χρόνο διαρκεί η σύμβαση τους, δικαιούνται δεκαπέντε (15) ημέρες αναρρωτική άδεια με αποδοχές, με την προϋπόθεση ότι απασχολήθηκαν επί δεκαήμερο τουλάχιστον από της πρόσληψης τους (άρθρα 657 και 658 του Α.Κ.).

Οι αποδοχές που δικαιούνται για το χρονικό διάστημα της ασθένειας τους είναι αυτές που θα ελάμβαναν για τις ώρες απασχόλησης που θα πραγματοποιούσαν στο χρονικό αυτό διάστημα.

Από τις παραπάνω αποδοχές ο εργοδότης (η υπηρεσία σας) δικαιούται να αφαιρέσει το ποσό που έχει καταβληθεί στον ασθενούντα από τον ασφαλιστικό φορέα (Ι.Κ.Α.) και να πληρώσει το υπόλοιπο ποσόν με το οποίο συμπληρώνονται οι αποδοχές για το χρονικό αυτό διάστημα της ασθένειας.

Σε περίπτωση που δε δικαιούται αποδοχές από το Ι.Κ.Α. λόγω στέρησης βιβλιαρίου ενσήμων όχι από υπαιτιότητα του ωρομισθίου, ο εργοδότης καταβάλλει το σύνολο των αποδοχών.

Οι ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί δικαιούνται μόνον άδεια κύησης και λοχείας, όπως οι αναπληρωτές, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 11 του Ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286/ 29-12-2000 τεύχος Α`).

Η συνολική διάρκεια της άδειας μητρότητας ορίζεται σε εκατό δεκαεννιά (119) ημέρες συνολικά, δηλαδή 56 ημέρες πριν από την πιθανή ημερομηνία τοκετού και εξήντα τρεις (63) ημέρες μετά.

 

[PDE ads]

[hazos]

. Σύμφωνα με το άρθρο 15 του Ν. 1483/ΦΕΚ 153Α'/8-10-1984 και το άρθρο 10 του Π. Δ. 176/ΦΕΚ 150Α/15-7-1997 απαγορεύεται και είναι απόλυτα άκυρη η καταγγελία της σχέσης εργασίας εργαζόμενης από τον εργοδότη της λόγω μητρότητας
Επισης αυτος που ξερει απολυτα να σε κατατοπισει καλα ειναι ο εκκαθαριστης της δδε ως προς το θεμα των αποδοχων

[hazos]

α. Στις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς, οι οποίες κυοφορούν, χορηγείται άδεια μητρότητας δεκαεπτά (17) εβδομάδες, δηλαδή 119 ημερολογιακές ημέρες. Από αυτές οι οκτώ εβδομάδες (= άδεια κύησης) χορηγούνται πριν από την πιθανή ημερομηνία τοκετού και οι υπόλοιπες εννέα (9) εβδομάδες (= άδεια λοχείας) μετά τον τοκετό. Η χορήγηση της άδειας μητρότητας είναι υποχρεωτική.

 

   β. Όταν ο τοκετός πραγματοποιείται σε χρόνο μεταγενέστερο από αυτόν που αρχικά είχε πιθανολογηθεί από το θεράποντα ιατρό του ασφαλιστικού τους φορέα η άδεια κύησης παρατείνεται μέχρι την πραγματική ημερομηνία τοκετού, χωρίς η παράταση αυτή να συνεπάγεται αντίστοιχη μείωση του χρόνου της άδειας μητρότητας, η οποία ειδικά στην περίπτωση αυτή υπερβαίνει τις δεκαεπτά (17) εβδομάδες. Όταν ο τοκετός πραγματοποιηθεί σε χρόνο προγενέστερο από την πιθανολογούμενη ημερομηνία τοκετού, το υπόλοιπο της άδειας κύησης χορηγείται μετά τον τοκετό υποχρεωτικά, ώστε να εξασφαλίζεται ο χρόνος της συνολικής άδειας των δεκαεπτά (17) εβδομάδων (άρθρο 11 του Ν. 2874/2000-ΦΕΚ286Α/29-12-2000).

οτι ισχυει για τις αναπληρωτριες ισχυει και για τις ωρομισθιες

[LG_Shine]

και παλι δεν ξεκαθαριζει το τοπιο..λεει για να δικαιουται την αναρρωτική αδεια των 15 ημερων...την οποια διαχωριζει απο αδεια κυησης και λοχειας...
εμενα με ενδιαφερει η αδεια κυησης και λοχειας......για να μου αναγνωριστει η προυπηρεσια...και τα ενσημα..πρεπει να δουλεψω 10 εργασιμες...η 10 ημερλογιακες να φανομαι οτι περασαν για να πληρωνομαι και να παρω οσα δικαιουμαι απο αδεια κυησης
?>>>

[hazos]

για να αναγνωριστει η προϋπηρεσια και τα ενσημα εκανες ηδη οτι επρεπε, υπεγραψες συμβαση στη διδε και αναφορα αναληψης στο σχολειο
τις αποδοχες θα ειχες δικαιωμα να τις παρεις αν δουλευες 10 μερες,τωρα δε θα τις παρεις θα παρεις νομιζω περισσοτερα απο το ικα γιατι πλεον εισαι εργαζομενη και δικαιουσαι το επιδομα τοκετου κ.α επισης δικαιουσαι καποιο επιδομα μετα τη γεννα απο τον οαεδ ως χαμηλα αμειβομενη
γενικα για να δικαιουται αμοιβης ο ωρομισθιος ή ο αναπληρωτης για αδεια αναρρωτικη ή κυησης πρεπει να παρεχει εργο 10 μερες
οταν λεμε οτι χανεις τις αποδοχες εννοουμε 7 ωρες χ 17 βδομαδες αυτα μονο χανεις οχι τα επιδοματα, τα ενσημα και την προϋπηρεσια γνωμη μου μη δουλεψεις και κολλησεις καμια γριπη τα κρουσματα αυξηθηκαν,τα χρηματα που χανεις ειναι ελαχιστα

[hazos]

Φ306/69975/21-07-1978 ΥΠ.Ε.Π.Θ.
Κατόπιν του αρ. 16381/18.4.78 εγγράφου του Υπ. Εργασίας, σχετικά με τις αποδοχές ασθενείας των αναπληρωτών δασκάλων, σας πληροφορούμε τα κάτωθι για ενημέρωση σας:
Κατά το άρθρο 657 Α.Κ. ο εργαζόμενος διατηρεί την αξίωση του επί του μισθού, αν μετά από δεκαήμερο παροχή εργασίας αδυνατεί να εργασθεί για σπουδαίο λόγο που δεν οφείλεται σε υπαιτιότητα του.
Συνεπώς, σε όσους εκ των αναπληρωτών δεν έχουν συμπληρώσει δέκα (10) ημέρες εργασίας το δημόσιο δεν υποχρεούται στην καταβολή ουδεμιάς αποδοχής κατά τη διάρκεια της ασθενείας του, σε όσους όμως συμπλήρωσαν το ανωτέρω χρονικό διάστημα (10 ήμερο) το Δημόσιο κατά τη διάρκεια της ασθενείας του υποχρεούται στην καταβολή των αποδοχών τους, υπό τους περιορισμούς βέβαια του Αρ.5 του Α.Ν. 178/67, δηλαδή στην καταβολή των μισών αποδοχών για το πρώτο τριήμερο και ολόκληρο για το επόμενο διάστημα, όσο βέβαια κατ` άρθρο 658 Α.Κ. διατηρείται η επί του μισθού αξίωση στο μισθωτό αυτόν (ένας μήνας ή ένα 15νθήμερο).
Σε περίπτωση ανυπαιτίου κωλύματος (σπουδαίου λόγου αποχής του εργαζομένου από της εργασίας), ήτοι ασθενείας, ατυχήματος κλπ., η υποχρέωση του εργοδότου προς καταβολή μισθού αρχίζει, εφόσον υπάρχει προϋπόθεση της συμπληρώσεως 10 ημερών εργασίας από τον εργαζόμενο.
Η συνδρομή των ασφαλιστικών προϋποθέσεων (στο Ι.Κ.Α.) του Αρ.35 του Α.Ν. 1846/51 έχει σημασία για τον εργοδότη υπό την έννοια ότι, αν ο εργαζόμενος (ασφαλισμένος στο Ι.Κ.Α. κλπ) κατά το χρόνο ασθενείας του κλπ δικαιούται επιδόματος ασθενείας, ο εργοδότης δικαιούται να εκπέσει το ποσόν του επιδόματος ασθενείας, βάσει του Αρ.658 του Α.Κ., για το χρόνο που αντιστοιχεί στην υποχρέωση του να καταβάλει μισθό, διαφορετικά, αν ο εργαζόμενος δε δικαιούται επιδόματος ασθενείας από το Ι.Κ.Α. κλπ., τότε ο εργοδότης οφείλει μόνο αυτός ολόκληρες τις αποδοχές βάσει των Αρ. 657, 658 του Α.Κ. σε συνδυασμό προς το Αρ. 5 695/13-05-1985 Υπ. Εργασίας

[imanth]

Καλημέρα....
Hazos...από ότι βλέπω έχεις πολύ καλή ενημέρωση επί του θέματος...
μήπως ξέρεις τι γίνεται με την επαπειλούμενη εγκυμοσύνη ? όπως έχω αναφέρει ήση είμαι στον 5 μήνα και περιμένω να με καλέσουν ως ωρομίσθια σε 1 μήνα περίπου...

[Jen]

Μήπως ξέρει κανείς τι γίνεται την περίοδο με άδεια κύησης κ λοχείας? Παίρνουμε ένσημα? Αν ναι, μετράνε για το ταμείο ανεργείας?

[posoakoma]

Καλημέρα....
Hazos...από ότι βλέπω έχεις πολύ καλή ενημέρωση επί του θέματος...
μήπως ξέρεις τι γίνεται με την επαπειλούμενη εγκυμοσύνη ? όπως έχω αναφέρει ήση είμαι στον 5 μήνα και περιμένω να με καλέσουν ως ωρομίσθια σε 1 μήνα περίπου...

Ξέρω περίπτωση ωρομίσθιας που πήρε άδεια επαπειλούμενης κύησης. Τα μόρια της μέτρησαν κανονικά, για τα χρήματα δεν γνωρίζω. Πάντως επειδή υπάρχει άγνοια σχετικά με τα θέματα των ωρομισθίων, οι υπάλληλοι προτιμούν να σε απογοητεύσουν, παρά να ψάξουν να βρουν τις απαντήσεις που ζητάει ο ωρομίσθιος. Συμβουλή μου είναι να το ψάξεις το θέμα, πάρε τηλ. στο υπουργείο, ζήτησε τις εγκυκλίους και γενικά μην τα παρατάς.

[imanth]

Καλημέρα, σε ευχαριστώ πάρα πολύ για τη βοήθειά σου..

[irene.a]

Καλημερα!!

Κατα τη διαρκεια της αδειας τοκετου και λοχειας ετσι κι αλλιως δεν πληρωνεσαι. Εννοω το ωρομισθιο, αλλιως παιρνεις τα σχετικα επιδοματα απο το ΙΚΑ.
Παιρνεις κανονικα τα μορια, και γι'αυτο ειμαι απολυτως σιγουρη.
Για τα ενσημα να πω την αληθεια δε θυμαμαι, αλλα θα το κοιταξω παλι.

Το θεμα με τα μορια ειναι, οταν τελειωσει η χρονια με το καλο, να τσεκαρεις αν εχουν περαστει σιγουρα οι ωρες, γιατι λογω της απουσιας απο το σχολειο μπορει να εχει γινει καποια παραλειψη (συνεβη σε εμενα, πηρα τηλ και το διορθωσαν).