0 μέλη και 2 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Συγγνώμη δηλαδή θα γίνει ένας διαγωνισμός κάτι σαν το τεστ δεξιοτήτων που ήταν μια εποχή??? Δεν καταλαβαίνω το σκεπτικό συγχωρέστε με.
Θα διορίζει κάθε χρόνο ανάλογα με τις ανάγκες του χωρίς να έχει από πριν προκαθορισμένο αριθμό διοριστέων. Μπορεί λοιπόν κάλλιστα να υποσχεθεί στην τρόικα πως θα διορίσει ελάχιστους και να εξασφαλίσει το ok.
Αυτό το 50-55 όμως κάποιοι το κέρδισαν με το γραπτό τους, γιατί πρέπει να χαρίζεται ενώ δεν μπήκαν καν σε εξεταστικό;Και στον υπολογισμό που κάνεις, αν προσθέσεις 16,80 από προϋπηρεσία, 10 από πολυτεκνία και επιπλέον μόρια από γλώσσες, Η/Υ κλπ. σαν να ανεβαίνει πολύ περισσότερο το κοντέρ, έτσι;
Συμφωνώ. Η αλήθεια είναι ότι σ' αυτούς είναι σαν μοριοδοτεί δύο φορές την προϋπηρεσία τους (μία με το 50 και μία με το 16,80 δλδ γι'αυτούς η προϋπηρεσία=66,80, ενώ για όλους τους υπόλοιπους maximum 16,80. Μεγάλη διαφορά νομίζω...).
Απλά όλοι αυτοί με το 70 δε πάνε πουθενά. Δε ξέρω αν στις "βασικές" ειδικότητες φτάνει ακόμα και για αναπληρωτηλίκι.
ποτε δεν εφτανε για βασικες.....Το λεγαμε απο τοτε που ψηφιζοτανε....ολοι φωναζανε....ο νομος Διαμαντοπουλου τα διελυσε ολα...το μονο σωστο ειναι το 100% ασεπ....το οποιο βεβαια αμα κλεινανε ολα τα παραθυρακια θα μπορουσε να τροποποιηθει και να υπαρχει και ποσοστο προυπηρεσιας....