0 μέλη και 2 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Τα μόρια που δίνονται στην προϋπρεσία συνιστούν ΥΠΟ
όχι μόνο ποιος θα πάει ωρομίσθιος (που πιστεύω ότι κανείς δεν θα δεχτεί αφού η προϋπηρεσία θα μετρήσει μόνο από τον πίνακα του ΑΣΕΠ και τα μόρια και σε αυτή την περίπτωση θα είναι άνευ αντικρίσματος) αλλά και αναπληρωτής ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ωραρίου. Διαβάζοντας και ξαναδιαβάζοντας το "νομοσχέδιο" επιβεβαιώνομαι ότι του χρόνου αναπληρωτές (παραδοσιακούς ) δεν θα έχουμε. Ή τουλάχιστον θα είναι ελάχιστοι. Όμως πώς θα επιλέγονται οι αναπληρωτές (μειωμένου και μη ωραρίου) από τον ενιαίο πίνακα; Θα παρατηρηθεί το φαινόμενο κάποιος με λιγότερα μόρια να παίρνει περισσότερες ώρες από κάποιον που είναι ψηλότερα στον πίνακα αλλά τον καλέσανε πρώτο σε μια περιοχή που είχε λίγες ώρες; Ή σε κάθε φάση θα μπαίνουμε στη λογική να ξανακαλούν από τον πίνακα και να έχουμε συνεχείς μετακινήσεις από σχολείο σε σχολείο και από περιοχή σε περιοχή; Του Κουτρούλη ο γάμος θα γίνει! Πού να νοικιάσει κανείς σπίτι πριν από τα Χριστούγεννα...
ρώτησε κανένα Συνταγματολόγο η Δια-αννα εάν στέκεται νομικά να δουλεύεις στον δημόσιο τομέα έστω και σαν ωρομίσθιος και να μην καταγράφεται η προϋπηρεσία σου??στο τέλος της χρονιάς η βεβαίωση του σχολείου τι θα γράφει;; ότι δούλεψες ως π.χ. αναπληρωτής αλλά δεν μετριέται η προϋπηρεσία σου επειδή έχεις επιλεγεί από τον πίνακα 40%!!!!είναι νομικά κουφό.