Μειωμένο ωράριο αναπληρωτριας

[dimGan75]

Γνωρίζει κάποιος αν η μητέρα αναπληρώτρια με παιδί 6 μηνών δικαιούται ή όχι μειωμένο ωράριο όπως δικαιούνται οι μόνιμες δασκάλες?

[PDE ads]

[despero]

2 ώρες την εβδομάδα . Αν είσαι πρωτοβάθμια 'εχεις 22 ώρες δευτεροβάθμια 'εχεις 19 μέχρι να γίνει το μικρό αν θυμάμαι  καλά 2 ετων. Ρωτησέτω όμως γιατί δεν θυμάμαι αν είναι 2 ή 2,5

[mitsy]

κάποιος συνάδελφος ανέφερε όμως εδώ στο forum ότι αν κάνεις χρήση του μειωμένου ωραρίου,αργότερα που θα μονιμοποιηθείς δεν θα μπορείς να κάνεις χρήση της άδειας ανατροφής,εφόσον βέβαια και το παιδί δεν έχει υπερβεί το 4ο έτος της ηλικίας του (μέχρι τότε βέβαια ευελπιστούμε όλες να έχουμε διοριστεί  )
οπότε,καλό είναι να το διευκρινίσεις,είναι κρίμα να χάσεις την εννεάμηνη άδεια ανατροφής μόνο και μόνο για μια προσωρινή λύση τώρα δύο ωρών μείον την εβδομάδα!
εκτός,σαφώς,εάν συντρέχει σοβαρός λόγος!
να' σαι καλά!
να το χαίρεσαι!
καλή σχολική χρονιά!

[JN]

Παιδιά εχω το εξης προβλημα. Διορίστηκα αναπληρώτρια κανονικού ωραρίου όμως ειμαι στον τέταρτο μήνα μιας προβληματικής εγκυμοσύνης, οπότε θα πάρω άδεια επαπειλούμενης κύησης. Μου είπαν ότι αν κατά την διάρκεια της άδειας μου καλυφθεί η θέση μου στο σχολείο απο κάποιον μόνιμο τότε θα χάσω την θέση μου. Απαντήστε παρακαλώ οτι ξέρετε.

[PDE ads]

[Nicole06]

θα χάσεις τη θέση σου στο συγκεκριμένο σχολείο που σε τοποθέτησαν πριν πάρεις την άδεια και όταν επιστρέψεις θα σε στείλουν να καλύψεις ανάγκες κάποιου άλλου σχολείου. Έτσι έγινε και με εμένα πέρυσι. Όταν επέστρεψα απο την άδεια λοχείας έχασα το σχολείο που με είχαν τοποθετήσει αρχικά.Ο προϊστάμενος με κράτησε στο γραφείο για να καλύψω τις δικές του ανάγκες .Πιό πολλές ώρες,χωρίς διακοπές Χριστουγέννων και Πάσχα. Δεν είχα πρόβλημα όμως γιατί έπεσα σε καλό team και υπήρχε ευελιξία στο ωράριο.

[daffodils]

Γνωρίζει κάποιος αν η μητέρα αναπληρώτρια με παιδί 6 μηνών δικαιούται ή όχι μειωμένο ωράριο όπως δικαιούνται οι μόνιμες δασκάλες?

Δ2/18537/14-07-1999 ΥΠ.Ε.Π.Θ.
Άδειες μητρότητας
Ύστερα από ερωτήματα που υποβλήθηκαν στην υπηρεσία μας σχετικά
με εάν δικαιούνται της 5/μηνης άδειας μητρότητας (κύηση - λοχεία) και της
9/μηνης για ανατροφή παιδιού, οι καθηγήτριες που υπηρετούν στα σχολεία
ως αναπληρώτριες ή ωρομίσθιες σας γνωρίζουμε τα εξής:
Οι διατάξεις των άρθρων 52 και 53 των Ν. 2683/99 και Ν. 2721/99 με
τις οποίες προβλέπονται οι ως άνω άδειες, εφαρμόζονται μόνο στους
δημοσίους υπαλλήλους εκπαιδευτικούς.
Οι αναπληρώτριες και ωρομίσθιες υπάγονται στις διατάξεις της
εργατικής νομοθεσίας.
Δ2/11333/22-10-2003 ΥΠ.Ε.Π.Θ.
Πληροφορίες σχετικά με άδειες - ωράριο διδασκαλίας μητέρων
εκπαιδευτικών προσωρινών αναπληρωτριών
Ύστερα από τη δημοσίευση του Ν. 3149/02 σας πληροφορούμε τα
παρακάτω:
Στις προσωρινές αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς χορηγείται αδεία
μητρότητας 17 εβδομάδες Από το διάστημα αυτό, 8 εβδομάδες θα
χορηγούνται υποχρεωτικά πριν από την πιθανή ημερομηνία του τοκετού
(άδεια τοκετού) και οι υπόλοιπες 9 εβδομάδες μετά τον τοκετό (άδεια λοχείας).
Σε περίπτωση που ο τοκετός γίνει σε χρόνο μεταγενέστερο από αυτόν
που είχε αρχικά πιθανολογηθεί, η άδεια παρατείνεται μέχρι την πραγματική
ημερομηνία του τοκετού, χωρίς η παράταση αυτή να συνεπάγεται την
αντίστοιχη μείωση της άδειας που δικαιούται να λάβει η αναπληρώτρια
εκπαιδευτικός. Αυτό σημαίνει ότι σε αυτή ειδικά την περίπτωση, η συνολική
άδεια τοκετού υπερβαίνει τις 17 εβδομάδες. Αν όμως ο τοκετός γίνει σε χρόνο
προγενέστερο από αυτόν που είχε στην αρχή πιθανολογηθεί, το υπόλοιπο
της άδειας θα χορηγείται υποχρεωτικά μετά τον τοκετό, ώστε να εξασφαλίζεται
χρόνος συνολικής αδείας 17 εβδομάδων (άρθρο 11 του Ν. 2874/ 2000).
Στις μητέρες, προσωρινές αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς Π/θμιας,
Δ/θμιας και εκκλησιαστικής εκπαίδευσης χορηγείται μειωμένο διδακτικό
ωράριο. Η μείωση θα ισχύει από την ημέρα γέννησης του τέκνου και εφόσον
αυτό βρίσκεται σε ζωή και δεν θα είναι μεγαλύτερη των δύο ωρών
εβδομαδιαίως για τα δύο πρώτα ημερολογιακά έτη (άρθρο 13, παρ. 45 περ.
γ`, σε συνδυασμό με το άρθρο 30, παρ. 14 του Ν. 2083/92. Η εννεάμηνη
άδεια με αποδοχές για ανατροφή παιδιού χορηγείται μόνο σε μητέρες τακτικές
εκπαιδευτικούς.
………………..
Δ2/2107/04-04-2001 ΥΠ.Ε.Π.Θ.
Πληροφορίες για άδειες αναπληρωτών καθηγητών
Αναφερόμενα στο με αριθμ. πρωτ. 28967/12.2.2001 έγγραφο σας, που
αφορά άδειες αναπληρωτών καθηγητών σας πληροφορούμε τα εξής:
…………………………..
Στις αναπληρώτριες καθηγήτριες σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου
11 του Ν.2874/00 που δημοσιεύθηκε στο (ΦΕΚ 286/29.12.00, τεύχος Α`) η
συνολική διάρκεια της άδειας μητρότητας ορίζεται σε εκατόν δεκαεννέα (119)
ημέρες συνολικά , δηλαδή πενήντα έξι (56) ημέρες πριν από την πιθανή
ημέρα τοκετού και εξήντα τρεις (63) ημέρες μετά.
Συνοδευτικά σας στέλνουμε τις διατάξεις νόμων εγκυκλίων κλπ, που
αφορούν στις άδειες μητρότητας των αναπληρωτριών καθηγητριών.
Ο ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ
Ν.2874/2000 ΦΕΚ 286 τ.Α΄
Άρθρο 11
Άδεια μητρότητας
1. Κυρώνεται και αποκτά ισχύ νόμου η διάταξη του άρθρου 7 της
Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας της 23.5.2000 (πράξη κατάθεσης
στον Υπουργό Εργασίας 31/23.5.2000), η οποία έχει ως εξής:
«Χορηγείται μία επιπλέον εβδομάδα άδειας στις εργαζόμενες μετά τον
τοκετό (άδεια λοχείας). Η συνολική διάρκεια της άδειας μητρότητας
αναπροσαρμόζεται κατ' αυτόν τον τρόπο σε δεκαεπτά (17) εβδομάδες.
Κατά τα λοιπά εξακολουθούν να ισχύουν οι ρυθμίσεις του άρθρου 7 της
Ε.Γ.Σ.Σ.E. του 1993».
2. Η καταβολή του επιδόματος λοχείας που χορηγείται από τους
ασφαλιστικούς οργανισμούς που ασφαλίζουν μισθωτές, αρμοδιότητας
Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, επεκτείνεται κατά μία (1)
επιπλέον εβδομάδα και ανέρχεται σε εννέα (9) συνολικά. Κατά τα λοιπά
ισχύουν οι διατάξεις του άρθρου 9 του ν. 2224/ 1994 (ΦEK 112A').
Δ2/21575/10-10-1997 ΥΠ.Ε.Π.Θ.
Δίνονται οδηγίες για άδεια λοχείας
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία για την προστασία της
μητρότητας, η πρόσληψη ως προσωρινής αναπληρώτριας της υποψήφιας
που τελεί σε άδεια λοχείας είναι υποχρεωτική. Η αναπλήρωσή της κατά το
χρόνο της άδειας αυτής θα γίνει με την πρόσληψη άλλου υποψηφίου ως
προσωρινού αναπληρωτή.
Με τη λήξη του χρόνου της σχετικής άδειας η προσωρινή
αναπληρώτρια θα αναλάβει υπηρεσία στη θέση για την οποία είχε
προσληφθεί και ο αντικαταστάτης της θα τεθεί στη διάθεση του ΠΥΣΔΕ για να
καλύψει εκπαιδευτικές ανάγκες των σχολείων της ευθύνης του ΠΥΣΔΕ.
Ν. 1483/1983 ΦΕΚ 153 τ. Α΄
Άρθρο 15
Προστασία μητρότητας
1. Απαγορεύεται και είναι απόλυτα άκυρη η καταγγελία της σχέσης
εργασίας εργαζόμενης από τον εργοδότη της, τόσο κατά τη διάρκεια της
εγκυμοσύνης της, όσο και για το χρονικό διάστημα ενός έτους μετά τον τοκετό
ή κατά την απουσία της για μεγαλύτερο χρόνο, λόγω ασθενείας που οφείλεται
στην κύηση ή τον τοκετό, εκτός εάν υπάρχει σπουδαίος λόγος για καταγγελία.
6ς σπουδαίος λόγος δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να θεωρηθεί
ενδεχόμενη μείωση της απόδοσης της εργασίας της εγκύου που οφείλεται
στην εγκυμοσύνη.
2. …………………
Δ1/88205/04-07-2008 ΥΠ.Ε.Π.Θ.
Διευκρινίσεις για την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας
Με αφορμή ερωτήματα που υποβάλλονται στην υπηρεσία μας σχετικά
με την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 142 του ν 3655/2008 (ΦΕΚ 58 τ.
Α΄) στους εκπαιδευτικούς που υπηρετούν σε σχολεία της δημόσιας
πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης με σχέση εργασίας
ορισμένου ή αορίστου χρόνου (αναπληρωτές, ωρομίσθιοι, ΙΔΑΧ), σας
γνωρίζουμε τα εξής:
Σύμφωνα με την πρώτη παράγραφο του σχετικού άρθρου «Η μητέρα
που είναι ασφαλισμένη του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ και εργάζεται με σχέση εργασίας
ορισμένου ή αορίστου χρόνου σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, μετά τη λήξη
της άδειας λοχείας και της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας, όπως
προβλέπεται από το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ των ετών 2004-2005, δικαιούται να
λάβει ειδική άδεια προστασίας μητρότητας έξι μηνών»
Στην εισηγητική έκθεση του νόμου, διευκρινίζεται ότι «Με τις διατάξεις
του άρθρου αυτού θεσπίζεται ειδική παροχή για την εργαζόμενη μητέρα με
σχέση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου σε επιχειρήσεις ή
εκμεταλλεύσεις του ιδιωτικού τομέα, στα πλαίσια της λήψης μέτρων για την
προστασία της μητρότητας......»
6ς εκ τούτου, οι διατάξεις του άρθρου 142 του ν. 3655/2008 (ΦΕΚ 58 τ.
Α`) αφορούν υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα και δεν εφαρμόζονται στους
εκπαιδευτικούς που υπηρετούν σε σχολεία της δημόσιας εκπαίδευσης με
σχέση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου
Ο ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ
Ι

[morgan]

Ωραία, πήρα απάντηση και στο ερώτημα που έθεσα σε παρ'όμοιο thread. Υπάρχει κάποια που κάνει μειωμένο ωράριο;