Αναπληρωτές και εργασία σε ιδιωτικό ΙΕΚ

[Χριστίνα]

Καλησπέρα,

θα ήθελα να ρωτήσω αν είναι νόμιμο να εργάζεται ένας αναπληρωτής και σε ιδιωτικό ΙΕΚ  για πολυ μικρό αριθμό ωρών φυσικά (3-4 ώρες). Θα πρέπει να το δηλώσει κάπου ή είναι περιττό; Εγω πίστευα πως απαγορεύεται αλλά ενημερώθηκα οτι ακόμα και διορισμένοι (μόνιμοι) το κάνουν.

Ευχαριστώ πολύ για την οποιαδήποτε απάντηση

[PDE ads]

[spasiklaki]

Κοπέλα μου εδώ άλλοι τα τρώνε από 10 μεριές κι εσύ φοβάσαι για ένα ΙΕΚ. Γενικά δεν είναι νόμιμο να διδάσκεις, αν και όλοι το κάνουν και μπράβο τους γιατί και οι πολιτικοί τα τρώνε από 10 πλευρές και κανείς δεν το ψάχνει αν δεν φας καταγγελία, αλλά ειδικά για την μεταλυκειακή εκπαίδευση νομίζω ότι δεν υπάρχει περιορισμός μπορείς να διδάσκεις. Εξάλλου και στα ΚΕΕ διδάσκουν οι διορισμένοι μια χαρά...
Κάντο και μή ρωτάς κανέναν, αυτοί δε μπορούν να βρουν ούτε τους νεκρούς που παίρνουν σύνταξη μετα θάνατον, σιγά μην ασχοληθούν μαζί σου....

[Χριστίνα]

Ναι έχεις δίκιο ξέρω οτι δεν τα ψάχνουνε. Όμως το σκέφτηκα επειδή είναι κρίμα να δημιουργηθεί μετά οποιοδήποτε πρόβλημα (όπως όταν πάω να βγάλω ταμείο ανεργίας κλπ που θα φαίνονται ένσημα και απο τις δυο μεριές), για τόσο λίγο "κερδος". Όπως και να χει σ' ευχαριστώ για την απάντηση σου.

[dimstella]

Κοπέλα μου εδώ άλλοι τα τρώνε από 10 μεριές κι εσύ φοβάσαι για ένα ΙΕΚ. Γενικά δεν είναι νόμιμο να διδάσκεις, αν και όλοι το κάνουν και μπράβο τους γιατί και οι πολιτικοί τα τρώνε από 10 πλευρές και κανείς δεν το ψάχνει αν δεν φας καταγγελία, αλλά ειδικά για την μεταλυκειακή εκπαίδευση νομίζω ότι δεν υπάρχει περιορισμός μπορείς να διδάσκεις. Εξάλλου και στα ΚΕΕ διδάσκουν οι διορισμένοι μια χαρά...
Κάντο και μή ρωτάς κανέναν, αυτοί δε μπορούν να βρουν ούτε τους νεκρούς που παίρνουν σύνταξη μετα θάνατον, σιγά μην ασχοληθούν μαζί σου....

σαν πολύ φόρα έχεις πάρει, η Χριστίνα ρώτησε κάτι σημαντικό κι εσύ πετάς κορώνες-αρλούμπες.

Αρμόδιο για τη σχετική άδεια "ασκήσεως ιδιωτικού έργου" είναι το οικείο ΠΥΣΔΕ (ή ΠΥΣΠΕ), δεν είμαι βέβαιος αν αφορά αναπληρωτές

[PDE ads]

[emmaki]

Μπορέις μέχρι 10 ώρες την εβδομάδα μετά από άδεια από το αρμόδο ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ και με την προϋπόθεση ότι η απογευματινή εργασία δεν παρεμποδίζει την πρωινή

[miltosmpi]

Μπορέις μέχρι 10 ώρες την εβδομάδα μετά από άδεια από το αρμόδο ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ και με την προϋπόθεση ότι η απογευματινή εργασία δεν παρεμποδίζει την πρωινή

Σωστό!!!

[spasiklaki]

Ο οαεδ και η εφορία δεν ασχολούνται με το αν ασυμβίβαστο των επαγγελμάτων παρά μόνο σε "χοντρές" περιπτώσεις. Κάνε ό,τι θες αλλά αποψή μου μη μπλέκεις με επιτροπές άσκησης έργου, κανείς δεν πρόκειται να ασχοληθεί, κάνε ότι είναι να κάνεις χωρίς πολλά πολλά και τελείωνε... εδώ υπάρχουν δάσκαλοι μόνιμοι που διατηρούν καφετέριες χρόνια και άλλα ακόμη πιο χοντρά. Και καλά κάνουν, ακολουθούν το παράδειγμα των πολιτικών μας!

[Χριστίνα]

Σας ευχαριστώ όλους για την απαντήσεις. Σήμερα τηλεφώνησα στην Διεύθυνση που ανήκω. Εκεί με παρέπεμψαν από το γραφείο μου ,όπου μου είπαν να απευθυνθώ στο ΠΥΣΠΕ της Διεύθυνσης όπως με συμβουλεύσατε και εσείς. Στην Διεύθυνση όμως ο υπεύθυνος με ενημέρωσε ότι δεν χρειάζομαι καμία άδεια, από την στιγμή που οι αναπληρωτές είμαστε με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου και ΙΚΑ. Άρα μου είπε πως δεν χρειάζεται να κάνω τίποτα αν επιθυμώ να εργαστώ για λίγες ώρες σε κάποιο ιδιωτικό ΙΕΚ. Δεν ξέρω αν θα το κάνω ούτως ή άλλως αλλά παραθέτω την απάντηση του σε περίπτωση που αφορά και άλλους.

[emmaki]

Sorry,  Αλλά ο υπάλληλος απλά σου είπε βλακείες! Παραθέτω το νομικό πλαίσιο για την εργασία εκλπαιδευτικών

N. 3528/2007 ΦΕΚ 26 τ. Α΄

Άρθρο 31
Άσκηση ιδιωτικού έργου με αμοιβή

1. Μετά από άδεια ο υπάλληλος μπορεί να ασκεί ιδι­ωτικό έργο ή εργασία με αμοιβή, εφόσον συμβιβάζεται με τα καθήκοντα της θέσης του και δεν παρεμποδίζει την ομαλή εκτέλεση της υπηρεσίας του.

2. Η άδεια χορηγείται για συγκεκριμένο έργο ή ερ­γασία μετά από σύμφωνη αιτιολογημένη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου και μπορεί να ανακαλείται με τον ίδιο τρόπο. Η άδεια στους υπαλλήλους του Δη­μοσίου χορηγείται από τον οικείο υπουργό και στους υπαλλήλους των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου από το ανώτατο μονομελές όργανο διοίκησης και αν δεν υπάρχει τέτοιο όργανο, από τον πρόεδρο του συλ­λογικού οργάνου διοίκησης.

3. Δεν επιτρέπεται στον υπάλληλο η κατ` επάγγελμα άσκηση εμπορίας.

4. Ειδικές απαγορευτικές διατάξεις διατηρούνται σε ισχύ.

Αρθρο 32
Συμμετοχή σε εταιρείες
1. Ο υπάλληλος υποχρεούται να δηλώνει στην υπηρε­σία του τη συμμετοχή του σε νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου οποιασδήποτε μορφής, εκτός των σωματείων και των κοινωφελών ιδρυμάτων.

2. Απαγορεύεται ο υπάλληλος να μετέχει σε οποια­δήποτε εμπορική εταιρεία προσωπική, περιορισμένης ευθύνης ή κοινοπραξία ή να είναι διευθύνων ή εντεταλ­μένος σύμβουλος ανώνυμης εταιρείας ή διαχειριστής οποιασδήποτε εμπορικής εταιρείας. Μετά από άδεια ο υπάλληλος μπορεί να μετέχει στη διοίκηση ανώνυμης εταιρείας ή γεωργικού συνεταιρισμού με την επιφύλαξη του προηγούμενου εδαφίου. Η άδεια χορηγείται με τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία των παραγράφων 1 και 2 του άρθρου 31 του παρόντος.

3. Απαγορεύεται η απόκτηση από υπάλληλο, σύζυγο του ή ανήλικα τέκνα τους μετοχών ανωνύμων εταιρειών που υπάγονται στον ειδικό έλεγχο της υπηρεσίας του. Ο υπάλληλος που κατά το διορισμό ο ίδιος ή σύζυγος του ή ανήλικα τέκνα του κατέχουν μετοχές ανωνύμων εταιρειών οι οποίες εμπίπτουν στην απαγόρευση του προηγούμενου εδαφίου ή τις αποκτά κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας του, λόγω κληρονομιάς, υποχρεούται να υποβάλει σχετική δήλωση στην υπηρεσία του και εντός ενός έτους είτε να τις μεταβιβάσει είτε να ζητήσει τη μετακίνηση του σε άλλη αρχή της υπηρεσίας του ή τη μετάταξη του σε άλλη δημόσια υπηρεσία ή νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου. Η μετακίνηση ή μετάταξη είναι υποχρεωτική για την υπηρεσία του και διενερ­γείται σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 66 και 74 του παρόντος. Κατά το διάστημα που μεσολαβεί μέχρι τη μεταβίβαση των μετοχών ή την ολοκλήρωση της μετάταξης του, ο υπάλληλος εμπίπτει στο κώλυμα συμφέροντος του άρθρου 36 του παρόντος.

4. Διατηρούνται σε ισχύ ειδικές διατάξεις που αναφέ­ρονται σε νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου της παρ. 2 του παρόντος άρθρου και θεσπίζουν πρόσθετους πε­ριορισμούς για τους υπαλλήλους.

5. Επιτρέπεται η συμμετοχή υπαλλήλων με την υπηρε­σιακή τους ιδιότητα σε συνεταιρισμούς ή στη διοίκηση ανωνύμων εταιρειών ή εταιρειών περιορισμένης ευθύ­νης, οι οποίες ελέγχονται από το Δημόσιο, τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, τους Ο.Τ.Α. και τις δημόσι­ες επιχειρήσεις, όταν τούτο προβλέπεται από ειδικές διατάξεις.

24824/18-12-2002 ΥΠ.ΕΣ - ΔΙΔΑΔ/ΟΙΚ.

Αδεια άσκησης ιδιωτικού έργου ή εργασίας με αμοιβή (άρθρο 31Υ.Κ)

Η άδεια ιδιωτικού έργου με αμοιβή στους δημοσίους υπαλλήλους χορηγείται με απόφαση του οικείου οργάνου διοίκησης και μετά από αιτιολογημένη γνώμη του αρμόδιου Υπηρεσιακού Συμβουλίου, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 31 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.2683/1999), με την προϋπόθεση ότι αυτή δεν είναι ασυμβίβαστη προς τα καθήκοντα της θέσης τους και δεν παρεμποδίζεται η ομαλή εκτέλεση της υπηρεσίας τους.
Παρατηρείται όμως το φαινόμενο υπάλληλοι διαφόρων ειδικοτήτων όπως π.χ. μηχανοτεχνίτες, ηλεκτροτεχνίτες κτλ να ζητούν τη χορήγηση άδειας ιδιωτικού έργου με αμοιβή για την άσκηση των αντίστοιχων επαγγελμάτων για τα οποία απαιτείται κατοχή άδειας άσκησης επαγγέλματος.
Οι αρμόδιες υπηρεσίες προσωπικού /διοικητικού καθώς και τα οικεία υπηρεσιακά συμβούλια δεν θα πρέπει να προβαίνουν στη χορήγηση της αιτούμενης άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου ή εργασίας, στην περίπτωση που οι αιτούντες υπάλληλοι έχουν στερηθεί την άδεια άσκησης του συγκεκριμένου επαγγέλματος μετά την κτήση της υπαλληλικής ιδιότητας, όπως προκύπτει από ειδικές διατάξεις:

-

[Χριστίνα]

Τι να σου πω και εγω αυτό περίμενα να ισχύει. Μα τόσο βλάκες είναι πια λένε ότι να ναι;; Θα περάσω απο εκεί με την πρώτη ευκαιρία. Να σε ρωτήσω μιας και σε βρήκα σχετική. Η φίλη σου έπρεπε να πει συγκεκριμένο αριθμό ωρών ή να παρουσιάσει κάτι απο την άλλη εργασία;;

[emmaki]

Τι να σου πω και εγω αυτό περίμενα να ισχύει. Μα τόσο βλάκες είναι πια λένε ότι να ναι;; Θα περάσω απο εκεί με την πρώτη ευκαιρία. Να σε ρωτήσω μιας και σε βρήκα σχετική. Η φίλη σου έπρεπε να πει συγκεκριμένο αριθμό ωρών ή να παρουσιάσει κάτι απο την άλλη εργασία;;

χαρτί πρόσληψης που ανέφερε ακριβή αριθμό ωρών απασχόλησης και ακριβή αμοιβή