Πρόβλημα με συνάδελφο ΠΕ60

[Sophaki]

Θα ήθελα τα φώτα σας γιατί βρίσκομαι σε μια λίγο δυσμενή θέση..

Εχω αναλάβει φέτος τη διεύθυνση του Νηπιαγωγείου όπου είμαι τοποθετημένη.
Αντιμετωπίζω πρόβλημα με μία συνάδελφο σχετικά με τους γονείς.Είναι λίγο απότομη  στα λόγια της και τις εκφράσεις της.Η συμπεριφορά της απέναντί τους δεν είναι και η καλύτερη...
(ακομα και στα παιδιά δεν έχει τη συμπεριφορά που θα έπρεπε........πιο σημαντικό θεωρώ...).
Το πρόβλημα είναι ότι το τελευταίο τριήμερο σχεδόν όλοι οι γονείς του ολοημέρου μου παραπονιούνται για τη συγκεκριμένη...άλλοι από ίδια εμπειρία και άλλοι επείδή "'εμαθαν" για τη συμπεριφορά της από άλλους γονείς και σε σχέση με τα παιδιά.
Η κοπέλα ήταν και πέρισυ στο ίδιο Νηπιαγωγείο και δημιουργήθηκε επίσης πρόβλημα αλλά μόνο ένα περιστατικό.
Εγώ προσπαθώ να δικαιολογήσω όσο μπορώ τα αδικαιολόγητα.....
Αυριο μετά από απαίτηση και των γονεών θα πραγματοποιηθεί συνέλευση για ενημέρωση της λειτουργίας του ολοημέρου κια για τυχόν "'αλλα" ερωτήματα .....!!!!
Η συν'αδελφος ενώ θα έπρεπε να είναι λίγο θορυβημένη από αυτην την εξέλιξη θέλει λέει αύριο να τους τα "χώσει" προσπαθώ να υην αποτρέψω τα έχω ψιλοκαταφέρει αλλά όπως τη γνωρίζω δε νομίζω να συγκρατηθεί...
Τι μου προτείνετε να κάνω αύριο ? Ποιά η στάση η δικιά μου? Αν το θέμα πάει παραπέρα ποιές οι κυρώσεις για τη συνάδελφο αλλά φυσικλα και το Νηπιαγωγείο?

[PDE ads]

[vasp]

Για ποια θέματα θέλει να τους τα "χώσει" αν επιτρέπεται;;; Μήπως έχουν μια βάση αυτά που θέλει να πει; Βλέπε ωράριο, φαγητό κτλ; Γιατί πολλοί γονείς τα έχουν μπερδέψει λίγο τα πράγματα στο κεφάλι τους...Η αλήθεια είναι οτι η θέση σου είναι λεπτή γιατι και με τη συνάδελφο πρέπει να έχεις καλές σχέσεις γιατι αλλιώς δεν μπορεις να συνεργαστείς αλλά και αυτά που θα πει πρέπει να έχουν βάση...

[Sophaki]

Δεν τίθενται θέματα ωραρίου κλπ...προσωπικά ζητήματα .Για το πώς τους μιλάει (στους γονείς) το πώς τους απαντάει (σε ερώτηση γονέα τί κάνατε σήμερα? Απάντηση¨ότι κάναμε και χθές.....σε άσχημο τόνο) .Μίλησε σε μία μαμά τόσο επιβλητικά για το παιδί της (ότι είναι άτακτο και δεν κάθεται ,ότι έχουμε??!! χάσει την υπομονή μας...και να πάει στο κλασσικό δεν κάνει για ολοήμερο) με αποτέλεσμα η μαμά να το πάρει από το ολοήμερο και να το πάει στο κλασσικό όχι επειδή της το είπε αλλά επειδή η μαμά δε θέλει τώρα το παιδί να είναι με τη συγκεκριμένη).Η γυναίκα ήρθε κλαίγοντας στο γραφείο ... Σχολιάζει άλλες μαμάδες και παιδιά σε άλλες μαμάδες.....κλπ....

[vasp]

Ωχ....κατάλαβα. Δεν ξέρω τι να πω: ίσως πρέπει να συζητήσετε πριν τη συνέλευση τα "θέματα" που θέλει η ίδια να θέσει. Αν τα βρίσκεις παράλογα(απ οτι καταλαβαίνω είναι) πες της οτι εσυ θα διαχωρήσεις τη θέση σου στη συνέλευση και οτι της το λες απο πριν για να μη χαλάσετε τις καρδίες σας...
Δεν ξέρω, πραγματικά, καλό κουράγιο

[PDE ads]

[emmaki]

Νομίζω ότι η δική σου θέση είναι πολύ λεπτή.
Αρχικά το ότι είσαι προϊσταμένη στο νηπιαγωγείο πρακτικά δεν σημαίνει τίποτα, είσαι απλώς διεπεραιωτής γραφειοκρατικών διαδικασιών!

Στα πλαίσια της συναδελφικότητας, νομίζω ότι οφείλεις μπροστά στους γονείς να υποστηρίξεις τη συνάδελφο σου (όχι από τη θέση της προϊσταμένης, αλλά ως συνάδελφος προς συνάδλεφο). π.χ. Για την "άσχημη" συμπεριφορά, μπορείς να τη δικαιολογήσεις με την πίσεη των πρώτων ημερών κλπ. Οφείλεις να την υποστηρίξεις λέγοντας ότι είναι πολύ καλή στη δουλειά της, έχει σπουδάσει το αντικέιμενο, γνωρίζει πολύ καλύτερα από τους γονείς τι πρέπει να κάνει στα παιδιά κλπ κλπ
Από την άλλη, αν κρίνεις ότι η συνάδελφος σου υπερβαίνει τα όρια και η συμπεριφορά της δεν είναι σωστή, μπορείς κατ' ιδίαν να της τα χώσεις (όχι ως ανώτερη πάλι, αλλά ως συνάδελφος). Αν δεις ότι δεν γίνεται τίποτα, μπορείς να απευθυνθείς στη σύμβουλο και να της ζητήσεις να επισκεφτεί το σχολείο. Καλό θα ήταν η επίσκεψη να γίνει και με την παρουσία γονέων ώστε να συζητηθούν τα προβλήματα και από τις 2 μεριές.

Π΄ροσεχε πώς θα το χειριστείς το θέμα, γιατί μπορεί και οι ίδιοι οι γονέις να υπερβάλουν και τα πράγματα να μην είναι ακριβώς έτσι, αλλά περίπου έτσι! Συμβαίνουν αυτά!

[Sophaki]

Μωρέ τα θέματα θα τα συζητήσουμε ήδη τα έχουμε πει...αλλά φοβάμαι μην παρεκτραπεί......(που θα παρεκτραπεί)
Από τη μία θα προσπαθήσω να δικαιολογήσω ..όσο μπορώ ...από την άλλη δίνω και δίκιο (και πολύ) στους γονείς....
Καλό κουράγιο δε λες τίποτα..

[Sophaki]

Νομίζω ότι η δική σου θέση είναι πολύ λεπτή.
Αρχικά το ότι είσαι προϊσταμένη στο νηπιαγωγείο πρακτικά δεν σημαίνει τίποτα, είσαι απλώς διεπεραιωτής γραφειοκρατικών διαδικασιών!

Στα πλαίσια της συναδελφικότητας, νομίζω ότι οφείλεις μπροστά στους γονείς να υποστηρίξεις τη συνάδελφο σου (όχι από τη θέση της προϊσταμένης, αλλά ως συνάδελφος προς συνάδλεφο). π.χ. Για την "άσχημη" συμπεριφορά, μπορείς να τη δικαιολογήσεις με την πίσεη των πρώτων ημερών κλπ. Οφείλεις να την υποστηρίξεις λέγοντας ότι είναι πολύ καλή στη δουλειά της, έχει σπουδάσει το αντικέιμενο, γνωρίζει πολύ καλύτερα από τους γονείς τι πρέπει να κάνει στα παιδιά κλπ κλπ
Από την άλλη, αν κρίνεις ότι η συνάδελφος σου υπερβαίνει τα όρια και η συμπεριφορά της δεν είναι σωστή, μπορείς κατ' ιδίαν να της τα χώσεις (όχι ως ανώτερη πάλι, αλλά ως συνάδελφος). Αν δεις ότι δεν γίνεται τίποτα, μπορείς να απευθυνθείς στη σύμβουλο και να της ζητήσεις να επισκεφτεί το σχολείο. Καλό θα ήταν η επίσκεψη να γίνει και με την παρουσία γονέων ώστε να συζητηθούν τα προβλήματα και από τις 2 μεριές.

Π΄ροσεχε πώς θα το χειριστείς το θέμα, γιατί μπορεί και οι ίδιοι οι γονέις να υπερβάλουν και τα πράγματα να μην είναι ακριβώς έτσι, αλλά περίπου έτσι! Συμβαίνουν αυτά!

Εχεις πολύ δίκιο και όλα αυτά τα έχω υπόψη μου....το ότι υπερβάλλουν οι γονείς και αυτό το γνωρίζω ..απλά είναι πολύ ασχημη η θέση  στην οποία βρισκόμαστε...Το ότι η διεύθυνση είναι περισσότερο γραφειοκρατική δουλειά εγώ το γνωρίζω...οι γονείς δεν το γνωρίζουν όμως και απευθύνονται σε μένα όλοι και περιμένουν από μένα να "κάνω" κάτι!!!!!

[upsidedown]

Αν όντως είναι παράλογη η συμπεριφορά της (και φαντάζομαι θα το βλέπουν κι αλλοι συνάδελφοι αυτό) θα πρέπει να αλλάξει συμπεριφορά και να  καταλάβει ότι μπορεί να "μπλέξει" το σχολείο και μαζί κι εσύ...εκτός του ότι δεν θα έπρεπε να είχε τέτοια συμπεριφορά...ούτως ή άλλως...
διότι αν υπάρξει κάποιο σοβαρό περιστατικό κάποια στιγμή, θα τρέχει και ο διευθυντής (κυρίως), και ο καθηγητής και ο σύλλογος! έτσι πιστεύω...

[mpdi]

Και  εγώ θα σου πρότεινα να ενημερωθεί η σύμβουλος και να παραβρεθεί στην προγραμματισμένη συγκέντρωσει γιατί ειναι και αυτή η δουλεία μέσα στις αρμοδιότητες της και σίγουρα μπροστά στους γονείς οφείλεις να δικαιολόγησεις την συνάδελφο αλλά ιδιαιτέρως μπορείς να την συνετήσεις .