0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Παράθεση από: ΠΕ-15 στις Οκτωβρίου 16, 2010, 08:04:14 pmΡε παιδιά όταν προσληφθεί ένας ή μία με μηδενική προϋπηρεσία του χρόνου θα βρίσκεται πάλι στον πίνακα μηδενικής προϋπηρεσίας; Είναι λογικό αυτό;Αφού θα προσληφθεί κάποιος με μηδενική προυπηρεσία...καλύτερα να λέει "ευχαριστώ" που δουλεύει με μηδενική προυπηρεσία!!Στους περισσότερους κλάδους δεν συμβαίνει αυτό...αν δεν έχεις μόρια από ΑΣΕΠ για να αποκτήσεις έτσι προυπηρεσία...στους περισσότερους κλάδους,πλην δασκάλων και ξενόγλωσσων (μέχρι πρότινος οι ξενόγλωσσοι) δεν δουλεύεις ούτε κατά διανοια....
Ρε παιδιά όταν προσληφθεί ένας ή μία με μηδενική προϋπηρεσία του χρόνου θα βρίσκεται πάλι στον πίνακα μηδενικής προϋπηρεσίας; Είναι λογικό αυτό;
Επίσης αν εγώ είμαι πάνω από εσένα 8,1 μόριο δεν θα γουστάρω να πάω "στου διαόλου τη μάνα" (μετά συγχωρήσεως) αφού του χρόνου πάλι πάνω από εσένα θα είμαι. Το θεωρώ παράλογο αυτό να μην μετρηθεί η προύπηρεσία για τον πίνακα των αναπληρωτών βέβαια. Για το διορισμών εντάξει, ότι έγινε έγινε μπορούμε να πούμε αλλά για τους αναπληρωτές είναι μεγάλη βλακεία γιατί είναι μη αξιοκρατικό..
Παράθεση από: ΛΩΡΑ στις Οκτωβρίου 16, 2010, 08:08:31 pmΠαράθεση από: ΠΕ-15 στις Οκτωβρίου 16, 2010, 08:04:14 pmΡε παιδιά όταν προσληφθεί ένας ή μία με μηδενική προϋπηρεσία του χρόνου θα βρίσκεται πάλι στον πίνακα μηδενικής προϋπηρεσίας; Είναι λογικό αυτό;Αφού θα προσληφθεί κάποιος με μηδενική προυπηρεσία...καλύτερα να λέει "ευχαριστώ" που δουλεύει με μηδενική προυπηρεσία!!Στους περισσότερους κλάδους δεν συμβαίνει αυτό...αν δεν έχεις μόρια από ΑΣΕΠ για να αποκτήσεις έτσι προυπηρεσία...στους περισσότερους κλάδους,πλην δασκάλων και ξενόγλωσσων (μέχρι πρότινος οι ξενόγλωσσοι) δεν δουλεύεις ούτε κατά διανοια.... Ναι υπάρχουν και οι τρίτεκνοι που ίσως είναι από παρακάτω πίνακα...
Δηλαδή, εμείς οι ...κλειδαμπαρωμένοι στον πίνακα του 24μηνου που θα υπηρετήσουμε 8-9 μήνες φέτος ως αναπληρωτές, αν δεήσει η μαντάμ του χρόνου και μας διορίσει, πόση προϋπηρεσία θα έχουμε ως νεοδιόριστοι; Εννοώ, ανεξάρτητα από τον ΑΣΕΠ και τη μοριοδότησή που δίνει η προϋπηρεσία ως προς αυτόν.
Stelios, σε ευχαριστώ για την απάντησή σου, αλλά δε ρωτάω για τα μόρια που θα μετρήσουν σε μεταθέσεις κλπ. Ρωτάω για τους μήνες προϋπηρεσίας, γιατί με ενδιαφέρει για την αλλαγή του ΜΚ. Συνεπώς, αν υποθέσουμε ότι ένας 24μηνίτης έχει πχ 30 μήνες + 8 φέτος πάει 38, θα διοριστεί κανονικά με ΜΚ16 σωστά;Και αυτούς τους 38 μήνες του θα τους πολλαπλασιάσει με την αναλογία των μορίων των σχολείων που έχει υπηρετήσει, ώστε να βγουν τα μόριά του για τις τοποθετήσεις, μεταθέσεις κλπ, έτσι;
Γιατί λέμε ότι οι πίνακες αναπληρωτών κλείδωσαν αφού εδώ λέει ότι θα συντάσσονται κάθε σχολικό έτος εκ νέου; Προφανώς κλείδωσε ο ενιαίος διορισμού μονίμων αλλά στον πίνακα προσλήψεων ΑΜΩ-ΑΚΩ προφανώς θα μετράει και η φετινή προϋπηρεσία. Τί ισχύει τελικά;;ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ-ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ1. Αν για οποιαδήποτε αιτία απουσιάζουν εκπαιδευτικοί ή δημιουργηθούν έκτακτα λειτουργικά κενά κατά τη διάρκεια του διδακτικού έτους σε σχολικές μονάδες, προσλαμβάνονται, με αίτησή τους, προσωρινοί αναπληρωτές εκπαιδευτικοί με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου. Αν οι προβλεπόμενες από το πρόγραμμα ώρες διδασκαλίας στο ίδιο σχολείο της ίδιας πόλης ή περιοχής μετάθεσης είναι περισσότερες από τέσσερις και λιγότερες από δεκαέξι και δεν δικαιολογούν το διορισμό μόνιμου εκπαιδευτικού, προσλαμβάνονται προσωρινοί αναπληρωτές εκπαιδευτικοί με μειωμένο ωράριο διδασκαλίας. Όσοι προσλαμβάνονται ως αναπληρωτές μειωμένου ωραρίου θα μπορούν να συμπληρώνουν το ωράριό τους (μέχρι και 15 ώρες) με ώρες ωρομισθίας για το κανονικό πρόγραμμα, την Π.Δ.Σ και το Ολοήμερο Δημοτικό Σχολείο (για τις ειδικότητες που απασχολούνται σ’ αυτό) στο ίδιο ή άλλο σχολείο της ίδιας περιοχής. Παράλληλα, εφόσον προκύψει κενή θέση για πρόσληψη αναπληρωτή με πλήρες ωράριο στην ίδια περιοχή και την έχουν δηλώσει στην αίτησή τους, θα μπορούν να καταλαμβάνουν τη θέση αυτή, στην περίπτωση που δεν υπάρχει ενδιαφέρον από άλλον υποψήφιο που προηγείται στην σειρά κατάταξης.2. Η πρόσληψη των αναπληρωτών γίνεται με βάση πίνακες κατάταξης, που συντάσσονται ανά κλάδο ή ειδικότητα για κάθε σχολικό έτος από το Υπ.Π.Δ.