Παράσταση Διαμαρτυρίας - Συνέλευση Συλλόγου Αδιορίστων

[CHRISOYLA]

Εν όψει της διαμαρτυρίας της Παρασκευής για το τεστ δεξιοτήτων και της συνέλευσης γαι τη συγκρότητση του Συλλόγου πρεπει να συζητήσουμε κάποια ζητήματα, οργανωτικά, διαδικαστικά και πολιτικά. Καταρχάς, προτείνω η διαμαρτυρία να γίνει στις 12 και όχι 11 που είχαμε πει. Και αυτό διότι θεωρώ ότι δε θα είμαστε και λαοθάλασσα, οπότε να μπορέσουμε να πάμε μετά στο ΕΜΠ για τη συνέλευση όλοι και να μη σκορπίσουμε. Ενημερωτικά, έκλεισα το αμφ. 20 στο κτήριο Γκίνη. Όσο για το δελτίο τύπου προτείνω να γίνει μια περίληψη του κειμένου μας και να σταλεί αυτό παντού. Πρέπει να φτιάξουμε ένα πανό, ίσως, να σκεφτούμε και happenings (πικέτες, σκίτσα...).
Όσο για τη συνέλευση θεωρώ ότι πέρα από το προχώρημα μιας συμφωνίας σε επίπεδο αιτημάτων πρέπει να λήξουμε και την οργανωτική δομή-καταστατικό. Την προηγούμενη φορά είχα φέρει το καταστατικό της ΠΕΑΕ. Θεωρώ ότι οι βασικές διατυπώσεις σχετικά με τους στόχους και τη δομή είναι αρκετά καλοί. Φαντάζομαι ότι δεν το έχουν δει όλοι, γι΄αυτό θα προσπαθήσω να ανεβάσω μέχρι το βράδυ τα βασικά του σημεία.
Τέλος, ίσως, όσοι μπορούμε να συναντηθούμε και την Τετάρτη το απόγευμα να πούμε κάποια πράγματα.

[PDE ads]

[CHRISOYLA]

Άρθρο 1: Επωνυμία

Ιδρύεται σύλλογος με έδρα την Αθήνα και την επωνυμία «Πανελλήνιος Σύλλογος αδιόριστων Εκπαιδευτικών»

Άρθρο 2 : Σκοποί

Σκοποί της  ένωσης είναι:

1)  Η ανάπτυξη δραστηριότητας για την υποστήριξη των συμφερόντων  (οικονομικών, επαγγελματικών, πολιτιστικών) των μελών της  ένωσης χωρίς στενό συντεχνιακό πνεύμα, αλλά συνδεμένα με τα συμφέροντα όλων των εργαζομένων, για την ανύψωση του βιοτικού, και πολιτιστικού επίπεδου τους.

2)  Η δημιουργία τοπικών τμημάτων σε όλες τις περιοχές της Ελλάδας. Η λειτουργία των τμημάτων ρυθμίζεται με εσωτερικό κανονισμό που θα ψηφί¬σει η Γ.Σ.

3)  Η οργανωμένη προβολή των απόψεων της  ένωσης πάνω σε επιστημονικά, πολιτιστικά και  κοινωνικά θέματα που τους αφορούν, και η διαφώτιση της κοινής γνώμης γύρω από τα θέματα αυτά.

4)   Η έρευνα και η μελέτη των προβλημάτων των εκπαιδευτικών, συμβολή στην προαγωγή της  επιστήμης και  του ρόλου του εκπαιδευτικού για την εξυπηρέτηση του κοινωνικού συνόλου.

5)   Η Καλλιέργεια σχέσεων με σπουδαστικούς, επιστημονικούς και πνευματικούς οργανισμούς και γενικά με κάθε φορέα που επιδιώκει ίδιους ή παρόμοιους σκοπούς.

6)   Η προάσπιση της συνδικαλιστικής αυτονομίας της ένωσης από κάθε κρατική παρέμβαση και  από κάθε φασιστική  επιβουλή.

7)  Η προάσπιση και  διεύρυνση των δημοκρατικών δικαιωμάτων.

  Η ριζική αναμόρφωση της παιδείας με βάση την αρχή των ίσων ευκαιριών
και δυνατοτήτων για σπουδή και επαγγελματική αποκατάσταση.

9)  Ή συνεργασία με συλλόγους αδιόριστων και με επαγγελματικούς συλλόγους
για την προώθηση κοινών σκοπών. Η συμμέτοχη επίσης σε ευρύτερες ενώσεις ή Ομοσπονδίες ύστερα από απόφαση της Γ. Σ. των μελών της.

10) Οι σκοποί επιδιώκονται…
α) Με διαλέξεις, σεμινάρια, εκδόσεις, ψυχαγωγικές εκδηλώσεις, δημιουργία
    βιβλιοθήκης, προβολή ταινιών, χρήση του διαδικτύου και των νέων τεχνολογιών κ.λπ.
β) Με διαρκή επαφή της ένωσης με τον  Ελληνικό λαό και  την ενημέρωση
    της πάνω στο γενικότερο προβληματισμό που αναπτύσσουν οι εκπαιδευτικοί.
γ) Με διαβήματα στις διοικητικές αρχές με ανακοινώσεις στον έντυπο και ηλεκτρονικό τύπο,
με συντονισμό δράσης με τους άλλους σπουδαστικούς, επιστημονικούς και μορφωτικούς συλλόγους και     τις διεθνείς οργανώσεις, με κινητοποιήσεις ανάλογες  με τις διαμορφωμένες συνθήκες κάθε φορά.

Άρθρο 3:  Μέλη – Έγγραφή μελών

1) Μέλη της  ένωσης  είναι  όλοι  οι  πτυχιούχοι που προορίζονται για τη προσχολική εκπαίδευση, τη δημοτική εκπαίδευση, τα γυμνάσια και λύκεια και την τεχνική και επαγγελματική εκπαίδευση.
Για την έγγραφή μέλους απαιτείται αίτηση πού θα συνοδεύεται:
α)  Από αντίγραφο πτυχίου (φωτοτυπία)
β)  Από πληρωμή συνδρομής για εγγραφή.
γ) Από αίτηση εγγραφής

2 )  Δεν μπορούν να γίνουν μέλη:
α)  Αυτοί  που αποκτούν την αστυνομική ιδιότητα.
β)  Αυτοί  που είναι μόνιμοι στρατιωτικοί
γ)  Αυτοί  που μετέχουν σε φασιστικές οργανώσεις αποδεδειγμένα ή αναπτύσσουν φασιστική δράση.

Άρθρο 4: Δικαιώματα μελών.

1) Τα μέλη έχουν το δικαίωμα να εκλέγουν και να εκλέγονται, να μετέχουν στις συζητήσεις
των Γ.Σ., να μετέχουν στις δραστηριότητες του συλλόγου.

2 ) έχουν το δικαίωμα να εκφράζουν δημόσια τη γνώμη τους πάνω σε οτιδήποτε άφορα το σύλλογο έχουν το δικαίωμα να προτείνουν οτιδήποτε κρίνουν ότι  συντελεί στην εκπλήρωση των σκοπών της ένωσης με έγγραφη, προφορική ή ηλεκτρονική πρόταση τους προς τα όργανα διοίκησης της ένωσης που είναι υποχρεωμένα να απαντήσουν στη πρόταση.

Άρθρο 5: Υποχρεώσεις μελών

Τα μέλη έχουν την υποχρέωση να συντελούν στην εκπλήρωση των σκοπών του συλλόγου, συμμορφούμενα πάντα προς τις διατάξεις αυτού του καταστα¬τικού.
Υποχρεούνται επίσης να καταβάλλουν την τακτική η έκτακτη εισφορά που καθορίζει ή Γενική Συνέλευση.

Άρθρο 6: Αποβολή ιδιότητας μέλους

Παύουν να είναι μέλη της  ένωσης:
α) Οι παραιτούμενοι με έγγραφη αίτηση προς το Δ.Σ. της ένωσης.
β) Αυτοί που δεν πληρούν πλέον τους όρους του άρθρου 3 του καταστατικού
γ) Αυτοί που αποκτούν μόνιμη δημοσιοϋπαλληλική ιδιότητα.

Άρθρο 7: Πειθαρχικά παραπτώματα -Πειθαρχικές κυρώσεις

1)Κάθε μέλος  της ένωσης που η δραστηριότητα του στέφεται ενάντια
στους σκοπούς του συλλόγου υποβάλλεται στις παρακάτω πειθαρχικές κυρώσεις,
ανάλογα με τη βαρύτητα της πράξης του:
α) γραπτή επίπληξη,  β) προσωρινή αποβολή (μέχρι 3 μήνες) και γ) Διαγραφή

2)Οι  πειθαρχικές ποινές επιβάλλονται:
α) Από το Δ.Σ. και υστέρα από πρόταση οποιουδήποτε μέλους του Δ. Σ ή 10 μελών της ένωσης και με πλειοψηφία 3/4 όλων των μελών του Δ.Σ.
Η απόφαση γίνεται τελεσίδικη μόνο με την επικύρωση από τη Γ.Σ. με πλειοψηφία 3/4 των παρόντων,  διαφορετικά ή ποινή είναι άκυρη, 
β) Με απόφαση της Γ.Σ. αφού έχει τηρηθεί η διαδικασία καθορισμού θεμάτων σύμφωνα με το καταστατικό.
Και  στις δυο περιπτώσεις πρέπει να κοινοποιείται ή πρόταση στο μέλος 5 ημέρες πριν από τη συζήτηση του θέματος. Το μέλος έχει το δικαίωμα να απολογηθεί στα παραπάνω όργανα. Αν δεν απολογηθεί η ποινή επιβάλλεται και χωρίς απολογία.

Άρθρο 8: Όργανα

Όργανα της ένωσης είναι:
    α) Η γενική συνέλευση
 β) Το διοικητικό συμβούλιο
 γ) Η εξελεγκτική επιτροπή 

Άρθρο 9: Γενική Συνέλευση

Η Γενική Συνέλευση είναι το ανώτατο όργανο της  ένωσης και αποφασίζει για κάθε υπόθεση της και ασκεί την εποπτεία και τον έλεγχο στα άλλα όργανα της ένωσης.
α) Κρίνει τον απολογισμό του απερχομένου Δ.Σ.
β) Αποφασίζει για την έγκριση του προϋπολογισμού και του ισολογισμού και κρίνει για την απαλλαγή η όχι  του  Δ.Σ. από κάθε  ευθύνη με βάση την έκθεση της εξελεγκτικής επιτροπής,
γ) Αποφασίζει  τελικά για τη διαγραφή  των μελών.
δ) Αποφασίζει κάθε τροποποίηση του καταστατικού.
ε) Εκλέγει τα μέλη της Εφορευτικής και της εξελεκτικής επιτροπής.

2)  Κάθε χρόνο συγκαλούνται δυο τακτικές Γ.Σ. Η πρώτη στο πρώτο δεκαήμερο του Νοέμβρη και  ή δεύτερη στο τελευταίο δεκαήμερο του Μάρτη. Ή πρόσκληση για τη σύγκληση της Γ.Σ, υπογράφεται από τον πρόεδρο και τον Γενικό Γραμμα¬τέα του Δ.Σ και δημοσιεύεται σε δύο (2)ημερήσιες εφημερίδες καθώς και στις εκπαιδευτικές ηλεκτρονικές πύλες-Οι  προσκλήσεις πρέπει  οπωσδήποτε να καθορίζουν τόπο,  χρόνο και τα θέματα για συζήτηση πού προτείνει το Δ. Σ.
Η ταχτική Γ. Σ,  του Νοέμβρη και μόνο αύτη:
α)   Κρίνει τον απολογισμό του απερχομένου Δ.Σ.
β)   Εκλέγει τα μέλη της Εφορευτικής Επιτροπής και
γ)   Προκηρύσσει εκλογές μέσα σε 20 μέρες.

3)  Κάθε άλλο θέμα συζητιέται στη Γ.Σ.  εφόσον υποστηριχτεί από το 1/10 τουλάχιστο των μελών του και υποβληθεί στο Δ.Σ. 5 μέρες πριν από τη Γ.Σ.  Μπορεί να γίνει από οποιοδήποτε μέλος πρόταση για προσθήκη  θεμάτων μέσα στη Γ.Σ.,  που εγκρίνονται  με απλή πλειοψηφία. Για τη σειρά όλων των θεμάτων αποφασίζει ή Γ.Σ.



4) Η Γ.Σ. έχει απαρτία αν τα μισά ταμειακά εντάξει μέλη του συλλόγου είναι παρόντα.
Σε αντίθετη περίπτωση η Γ.Σ. αναβάλλεται για την επόμενη βδομάδα την ίδια μέρα και  ώρα και στον ίδιο τόπο.
Στην περίπτωση αυτή ή Γ.Σ  πραγματοποιείται ανεξάρτητα από τον αριθμό των μελών της ένωσης που είναι  παρόντα και με τα ίδια θέματα ημερησίας διάταξης.  Τα παραπάνω δεν ισχύουν για τροποποίηση διατάξεων του καταστατικού ή διάλυση της ένωσης,  οπότε εφαρμόζεται ότι προβλέπεται από την πργ. 5.

5) Οι  Γ.Σ διευθύνονται από τριμελές προεδρείο πού αποτελείται από έναν αντιπρόεδρο και γραμματέα.   Ο πρόεδρος και ο γραμματέας δεν πρέπει να είναι  μέλη του Δ.Σ. Ο γραμματέας όμως μπορεί να είναι ο γραμματέας του συλλόγου.
Η Γ.Σ.  διευθύνεται από τον πρόεδρο πού εκλέγεται κατά σειρά ορίζεται αντι¬πρόεδρος. Με ξεχωριστή ψηφοφορία εκλέγεται ο γραμματέας της Γ.Σ.,  αν απου¬σιάζει  ό γραμματέας της   ένωσης.
Οι αποφάσεις των Γ.Σ παίρνονται με κατα¬μέτρηση των υψωμένων χεριών κατά πλειοψηφία.   Εξαιρετικά για τροποποίηση του καταστατικού ή για διάλυση της  ένωσης απαιτείται η παρουσία των μισών ταμειακά εντάξει μελών και πλειοψηφία 3/4 των παρόντων. Στην απόφαση για διάλυση πρέπει να αναγράφονται οι λόγοι που την επέβαλλαν καθώς και ο τρόπος διάθεσης της περιουσίας του συλλόγου.

6) Για όλα τα θέματα της ημερησίας διάταξης της ετήσιας τακτικής Γ.Σ του Νοέμβρη (έκτος από τον απολογισμό δράσης του Δ.Σ. και  την έκθεση της εξελικτικής επιτροπής) μπορούν να υπάρχουν ένας ή και περισσότεροι εισηγητές.
Ό χρόνος ομιλίας των εισηγητών ορίζεται  με απόφαση του προεδρείου της Γ.Σ. Σε περίπτωση αντίθετης γνώμης το θέμα μπαίνει σε ψηφοφορία.

7)  Έκτακτες Γ.Σ. συγκαλούνται για επείγοντα σοβαρά θέματα της ένωσης με απόφαση του  Δ.Σ. ή με αίτηση του 2/10  των ταμειακά εντάξει  μελών της ένωσης και  με  θέματα ημερήσιας διάταξης αυστηρά εκείνα για τα όποια συγκαλέστηκε. Στην ειδική περίπτωση παραίτησης η έλλειψης του Δ.Σ για λόγους ανώτερης βίας έχουν το δικαίωμα 10 τουλάχιστον μέλη της ένωσης να συγκαλέσουν έκτακτη Γ.Σ.  με σκοπό να εκλέξει διοικούσα επιτροπή και  ενδεχόμενα να προκηρύξει εκλογές.

  Για όσα θέματα πού αφορούν τη Γ.Σ και δεν προβλέπει το καταστατικό εγκρίνεται από την πρώτη Γ.Σ.  εσωτερικός κανονισμός Γ.Σ.

Άρθρο 10: Διοικητικό Συμβούλιο

1)  Η  Ένωση διοικείται από 7μελές Δ.Σ., αποτελούμενο από πρόεδρο, αντιπρόεδρο, γραμματέα, ταμία και 3 συμβούλους, πού εκλέγονται  από τα μέλη σε ημερομηνία πού καθορίζεται από τη Γ.Σ,  τη τακτική του Νοέμβρη,  πάντως σε 15 η 20 μέρες από τη σύγκληση της.
Η θητεία του Δ. Σ είναι ετήσια. Σε περίπτωση κένωσης θέσης αυτή συμπληρώνεται από τον πρώτο επιλαχόντα αναπληρωματικό της αντίστοιχης παράταξης και στην περίπτωση που δεν υπάρχει αναπληρωματικός αυτής της παράταξης,  αυτός εκλέγεται από τους επιλαχόντες των άλλων παρατά¬ξεων στην επόμενη Γ.Σ. (ταχτική η έκτακτη ).
Το Δ.Σ. λειτουργεί με κενό 1/3 των θέσεων του. Αν οι κενές θέσεις περάσουν το 1/3 του συνόλου των θέσεων προκηρύσσονται εκλογές.

2) Το νεοεκλεγμένο Δ.Σ σε 5 μέρες συνέρχεται υπό την προεδρεία εκείνου που πήρε τις περισσότερες Ψήφους και εκλέγει με ψηφοφορία μεταξύ των μελών τον πρόεδρο,  αντιπρόεδρο,  γραμματέα και ταμία.
Αυτός πού πήρε τις περισσότερες ψήφους στις εκλογές καλεί στην ίδια συνεδρίαση και το απερχόμενο Δ.Σ. να παραδώσει στο νέο πρόεδρο τα κλειδιά,  τις σφραγίδες,  το αρχείο και τη περιουσία της ένωσης με πρωτόκολλα παράδοσης και  παραλαβής που υπογράφεται και από τα δυο προεδρεία. Το εκλογικό υλικό φυλάγεται στα γραφεία της  ένωσης μέσα σε ιδιαίτερα χώρο με την ευθύνη της εφορευτικής επιτροπής και του προεδρείου για 5 μέρες,  διάστημα κατά το όποιο μπορεί να υποβάλει  ένσταση αρμόδιο δικαστήριο. Στη τελευταία αύτη περίπτωση ή εύθηνη της φύλαξης μέχρι την έκδοση προδικαστικής απόφασης της απόδειξης.

3) Το Δ.Σ. συγκαλείται από τον πρόεδρο -είναι δυνατό να συγκληθεί και από 1/3 μέλη- με ανακοίνωση πού ορίζει το χώρο,  το χρόνο και τα θέματα της συνεδρίασης. Η κοινοποίηση στα μέλη του Δ.Σ. γίνεται   24 ώρες πριν από το χρόνο που έχει οριστεί η συνεδρίαση. Το Δ. Σ. συνεδριάζει ταχτικά κάθε 15 μέρες και  έκτακτα όσες φορές παρουσιαστεί ανάγκη για συγκεκριμένα θέματα για τα όποια εγκαλέστηκε.
Το Δ.Σ.   θεωρείται  σε απαρτία αν είναι  παρόντα τουλάχιστον 5  μέλη. Εφόσον κατά την έναρξη της συνεδρίασης δεν παρουσιαστεί απαρτία ή συνεδρίαση επαναλαμβάνεται σε δυο μέρες,  όποτε ή απαρτία υπάρχει  αν είναι παρόντα 3 τουλάχιστο μέλη. Τα θέματα της ημερήσιας διάταξης υποβάλλονται για συζήτηση από οποιοδήποτε μέλος του Δ.Σ. Γενικά οι  αποφάσεις  παίρνονται με απλή πλειοψηφία με φανερές ψηφοφορίες,  εκτός από προσωρινά θέματα να τα οποία τυχόν ζητηθεί μυστική ψηφοφορία από τα 1/3 των μελών του Δ. Σ. που είναι παρόντα. Αποφάσεις του Δ.Σ.  που παίρνονται με πλειοψηφία ανά-θεωρούνται με απόλυτη πλειοψηφία,  αποφάσεις που παίρνονται  με απόλυτη πλειοψηφία  αναθεωρούνται με παμψηφία,  αποφάσεις του Δ.Σ. αναθεωρούνται με αποφάσεις της Γ.Σ. Μέλος της  ένωσης μπορεί να μιλήσει για κάποιο θέμα πέρα από την ημερησία διάταξη αν συμφωνεί το Δ.Σ.




4) Ο πρόεδρος συγκαλεί και τις τακτικές και έκτακτες συνεδριάσεις του Δ.Σ,  αντιπροσωπεύει την ένωση σε κάθε αρχή και γενικά φροντίζει για την εκπλήρωση των σκοπών της "ένωσης και τον συντονισμό της δράσης της. Υπογράφει την αλληλογραφία και κάθε άλλο έγγραφο πού έχει σχέση με τη Ένωση. Ο αντιπρόεδρος αναπληρώνει τον πρόεδρο,  όταν εμποδίζεται από κάποιο λόγο ή απουσιάζει,  σε όλα του τα καθήκοντα και συνεργάζεται μ' αυτόν στην εκτέλεση αποφάσεων της ένωσης.
Ο γραμματέας ενημερώνει τα μέλη του Δ. Σ. για τα θέματα της ημερήσιας διάταξης,  κρατάει τα πρακτικά των συνεδριάσεων,  τα οποία υποχρεούται να υπογράφουν τα παρόντα μέλη του του Δ.Σ.  προεδρεύει του Δ.Σ,  όταν λείπει ό πρόεδρος και ό αντιπρόεδρος και ο πρόεδρος έχει την ευθύνη των βιβλίων της ένωσης  πλην του ταμία. Φυλάει τη σφραγίδα της ένωσης και συνυπογράφει κάθε έγγραφο μαζί με τον πρόεδρο. Ό ταμίας έχει την ευθύνη του ταμείου της ένωσης και ελέγχεται από την εξελεγκτική επιτροπή για την καλή διαχείριση της περιουσίας της ένωσης.

5) Μέλος του  Δ.Σ,   πού απουσίασε αδικαιολόγητα σε  3 ταχτικές συνέχεις συ¬νεδριάσεις χάνει  το αξίωμα του, 
Μέλη του Δ.Σ.  δεν είναι  δυνατό να καθαι¬ρεθούν παρά μόνο μετά από απόφαση τακτικών Γ.Σ  πού παίρνεται με πλειοψη¬φία 3/4 των παρόντων μελών. Την πρόταση μομφής πού συνεπάγεται καθαίρεση του μέλους  του Δ.Σ μπορούν να την κάνουν το 1/10 των μελών της ένωσης.

6) Το Δ.Σ.   έχει  αποφασιστικό χαρακτήρα. Διοικεί  την  Ένωση,  διαχειρί¬ζεται την περιουσία της   αποφασίζει τη λήψη κάθε μέτρου πού θεωρεί κατά την κρίση του για την εκπλήρωση των σκοπών της   ένωσης προς τα έξω. Το Δ.Σ προγραμματίζει και συντονίζει την όλη δουλεία της ένωσης  βοηθού¬μενο και από επιτροπές και  έχει  την  ευθύνη για  την πολιτική της ένωσης απέναντι  στη Γ.Σ. Οι συνεδριάσεις του Δ.Σ είναι ανοιχτές για τα μέλη έχουν το δικαίωμα λογού με απόφαση του Δ.Σ.

7.) Για όσα ζητήματα σχετικά με το Δ.Σ. δεν προβλέπονται από αυτό το καταστατικό,  εγκρίνεται από τη Γ.Σ  εσωτερικός κανονισμός λειτουργίας του Δ.Σ.

Άρθρο 11: Εκλογικές διατάξεις
1)   Οι  εκλογές για την ανάδειξη των μελών του Δ.Σ γίνεται με απλή ανα¬λογική. Η ψηφοφορία είναι μυστική

2)   Οι εκλογείς για την ανάδειξη του Δ.Σ γίνονται από εφορευτική επιτρο¬πή με 5 τακτικά και 3 αναπληρωματικά  μέλη. Η εφορευτική επιτροπή εκλέ¬γεται από τη Γ.Σ με απλή Αναλογική.
Τα μέλη της εφορευτικής επιτροπής πού παραιτείται ή δεν μπορεί για άλλο λόγο να συμμετάσχει καταλαμβάνεται από τα επόμενα μέλη κατά σειρά επιτυχίας.

3)   Οι  υποψήφιοι μπορούν να κατεβαίνουν με παραταξιακά ψηφοδέλτια ή σε μεμονωμένα Ψηφοδέλτια ανεξάρτητων. Κάθε συνδυασμός υποχρεούται να τυπώσει το ψηφοδέλτιο στον τύπο που καθορίζει η εφορευτική επιτροπή. Ακόμα πρέπει ένα μέρος των ψηφοδελτίων να παραδοθούν στην εφορευτική επιτροπή για να χρησιμοποιηθούν στη διάρκεια της ψηφοφορίας. Οι εκλογείς ψηφίζουν το ψηφοδέλτιο της προτίμησης τους βάζοντας μέχρι 7 σταυρούς,  σε ονόματα υποψηφίων.

4.) Τα ονόματα των υποψήφιων του κάθε συνδυασμού καθώς και των ανεξάρτητων κατατίθενται στο πρόεδρο της εφορευτικής επιτροπής το αργότερο 72 ώρες πριν τις εκλογές. Μετά τη προθεσμία αύτη ανακοινώνονται  επίση¬μα από την εφορευτική επιτροπή οι  συνδυασμοί  των υποψηφίων και οι  ανε¬ξάρτητοι  υποψήφιοι και καταρτίζεται  το ψηφοδέλτιο.

5) Η εφορευτική επιτροπή παραλαμβάνει  τη κάλπη,  ελέγχει αν είναι κενή τη σφραγίζει και σε συνεχεία ο πρόεδρος της κηρύσσει την έναρξη της ψηφοφορίας στις 7 πμ. Ή ψηφοφορία διαρκεί από  τις 7π.μ. ως τις 10 μμ.  Κάθε συνδυασμός εκπροσωπείται από ένα αντιπρόσωπο που βρίσκεται στη ψηφο¬φορία.  Μπορούν να παραβρίσκονται και οι ανεξάρτητοι υποψήφιοι ή οι αντιπρόσωποι τους.
Μετά τη λήψη της ψηφοφορίας η εφορευτική επιτροπή διενεργεί τη διαλογή των ψήφων και ανακοινώνει  τα αποτελέσματα. Ή διαλογή γίνεται μπροστά σε όσους επιθυμούν να παρακολουθήσουν τη διαδικασία.

6)Ενστάσεις  των υποψηφίων υποβάλλονται σε όλη τη διάρκεια της ψηφοφορίας.
Ή εφορευτική επιτροπή συνεδριάζει μίση ώρα μετά την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων και  εκδικάζονται οι  ενστάσεις που έχουν υποβληθεί. Αμέσως μετά την εκδίκαση όλων των ενστάσεων γίνεται  η ανακήρυξη των υποψηφίων που εκλέχτηκαν.

Άρθρο 12: Εξελεγκτική Επιτροπή.

1).   Ή  Εξελικτική επιτροπή έχει 3 τακτικά και 2 αναπληρωματικά μέλη και εκλέγεται  ταυτόχρονα με τα μέλη του Δ.Σ.

2) H εξελεγκτική επιτροπή παρακολουθεί τη διαχείριση των οικονομικών της ένωσης,  ελέγχει το βιβλίο του ταμείου και των πρακτικών και ενημερώνει σχετικά το Δ.Σ.   Ή εξελεγκτική επιτροπή υποβάλλει έκθεση για τα οικονομικά και έκθεση για τα πεπραγμένα του Δ.Σ στην ετήσια Γ.Σ του Νοέμβρη.
Το διαχειριστικό έτος  συμπίπτει με το χρόνο θητείας του Δ.Σ.

Άρθρο 13: Επιτροπές της ένωσης

Για τη προώθηση των σκοπών της ένωσης συγκροτούνται επιτροπές για θέ¬ματα που έχουν σχέση με επαγγελματικά προβλήματα για οποιαδήποτε άλλα τα μέλη της ένωσης.
Τα πορίσματα των επίτροπων έχουν εισηγητικό χαρα¬κτήρα για το Δ.Σ. Οι επιτροπές μπορούν να συγκροτηθούν είτε με απόφαση της Γ.Σ  είτε με απόφαση του Δ.Σ.


Άρθρο 14: Πόροι

Οι πόροι  της ένωσης διακρίνονται σε τακτικούς και έκτακτους. Τακτικοί είναι το εφάπαξ δικαίωμα έγγραφης των μελών πού ορίζεται  σε 15 ευρώ και ετήσιες συνδρομές πού ορίζονται σε 15 ευρώ.
Τα ως άνω ποσά μπορούν να αλλάξουν με απόφαση του Δ/Σ.   Έκτακτοι είναι οι εκούσιες συνδρομές πέρα από το ελάχιστο κανονισμένο όριο καθώς και κάθε άλλη παροχή ή δωρεά παρά οιοδήποτε προς την Ένωση καθώς και  πόροι  από εράνους,  εκδρομές,  γιορτές. 

Άρθρο 15: Γενικές διατάζεις

1).   Η  ένωση έχει δική της σφραγίδα κυκλική,  που γύρω φέρνει  την επωνυμία Πανελλήνιος Σύλλογος   Αδιόριστων    Καθηγητών και  στη μέση τα αρχικά στοιχεία

Άρθρο 16:

Για ότι δε προβλέπεται σε αυτό το καταστατικό αποφασίζουν οι Γ.Σ ή το Δ.Σ μέσα στα πλαίσια των σκοπών που επιδιώκονται από την ένωση,  τελικά από σχετικές διατάξεις του αστικού κώδικα και λοιπών νόμων.

Συνάδελφοι, ξαναθυμίζοντας τη συζήτηση για το Σύλλογο Αδιορίστων σας στέλνω τη δουλειά ενός συναδέλφου που ήταν και στη συνάστηση στις 17/6. Πρόκειται για διόρθωση και "εκσυγχρονισμό" ενός καταστατικού της ΠΕΑΕ. Δείτε το και διατυπώστε απόψεις εδώ και την Παρασκευή. Επιπλέον, νομίζω ότι λόγω της θερινής ραστώνης και της αναμονής των αποτελεσμάτων των φιλολόγων έχουμε υπιοτιμήσει την παράσταση διαμαρτυρίας και τη συνέλευση. Αν έχει κάτι αλλάξει, ας το πούμε

[BOEMISSA]

Φίλη CHRISOYLA,  σε ευχαριστούμε για την ενημέρωση. Το καταστατικό ήταν αναλυτικό πιστεύω και μας καλύπτει. Όσο για τη παράσταση διαμαρτυρίας την Παρασκευή προτείνω να γίνει και ας είστε λίγοι.  Η καθυστέρηση των αποτελέσματα των φιλολόγων μας έχει μπλοκάρει, από την άλλη οι υπόλοιπες ειδικότητες προσπαθούν να δουν τι θα γίνει με τα τελικά τους αποτελέσματα και είναι λογικό να μην έχει κανείς το νου του στο σύλλογο αδιορίστων. Εγώ νομίζω -να το σκεφτούμε καλά όλοι -ότι ίσως δεν είναι η κατάλληλη περίοδος για τη δημιουργία συλλόγου. Να περιμένουμε να ξεκαθαρίσει το τοπίο με αποτελέσματα, αιτήσεις και να το δούμε καλύτερα από αρχές Σεπτέμβρη. Νομίζω πως η συμμετοχή θα  είναι μεγαλύτερη τότε, καθώς όλοι μας θα ξέρουμε τι μέλλει γενέσθαι. Ας κάνετε τη συνέλευση, δεν ξέρω πόσοι θα συγκεντρωθείτε και πείτε μας τις αποφάσεις σας. Καλή επιτυχία αύριο.

[ovidius]

Η πρόθεση να δημιουργηθεί ο Σύλλογος φυσικά εξακολουθεί να υπάρχει. Προσωπικά έχω 2 ενστάσεις που θα ήθελα να τις συζητούσαμε την Τετάρτη στη συνάντηση (που τελικά δεν έγινε).
1. Είμαι ιδιαίτερα προβληματισμένος για το αν πρέπει να γίνει η παράσταση διαμαρτυρίας την Παρασκευή. Όλα δείχνουν πως η συμμετοχή θα είναι πολύ μικρή , πιθανόν μικρότερη και από την 1η συνάντηση στα γραφεία του ΣΕΦΚ. Η καλοκαιρινή ραστώνη, η αναμονή των αποτελεσμάτων, οι συγκεχυμένες θέσεις του Συλλόγου ως προς τον διορισμό, η έλλειψη ενημέρωσης για το ΤΔ και ο ωχαδερφισμός μας είναι κάποιες από τις αιτίες της υποτονικής αντίδρασης που παρατηρούμε. Να προσθέσω έναν ακόμα λόγο : Η παράσταση διαμαρτυρίας έξω από ένα Υπουργείο ή από το ΑΣΕΠ είναι κάτι που πρέπει να σχεδιάζεται άριστα και να ακολουθεί την ίδρυση ενός συλλόγου (προκειμένου να υπάρχει οργάνωση και ισχυρός πυρήνας που τη διοργανώνει). Εμείς κανονίσαμε παράσταση , ενώ είμαστε δεν είμαστε 7-8 άτομα στην Αθήνα που ενδιαφερόμαστε, χωρίς να υπάρχει από πίσω κάτι. Σε τελική ανάλυση σκοπός της διαμαρτυρίας είναι η αποδυνάμωση του ΑΣΕΠ. ΑΝΤΙΘΕΤΑ αν εμφανιστούν 10-15 άτομα στο σύνολο των χιλιάδων αδιορίστων, το ΑΣΕΠ και το ΤΔ ισχυροποιείται.
Είτε η αναβολή, είτε η πραγματοποίηση της διαμαρτυρίας θα βλάψει το Σύλλογο. Αν είναι όμως να διαλέξω ανάμεσα στα 2 θα ψήφιζα αναβολή, γιατί μεσοπρόθεσμα θα μπορούσε (με πιο σωστή οργάνωση) να βοηθήσει στον αγώνα ενάντια στο ΤΔ

2. Είμαι (και θέλω να πιστεύω δεν είμαι ο μόνος) υπέρ της ανασύστασης της ΠΕΑΕ. Δεν είμαι υπέρ όμως των απόψεων του 1997 εν έτει 2007. Τότε ο διαγωνισμός ήταν μπροστά μας. Τώρα υπάρχουν 5 διαγωνισμοί πίσω μας. Επομένως οι θέσεις περί διορισμού δεν πρέπει κατά την ταπεινή μου γνώμη να περιοριστούν στο σύνθημα : ΕΠΕΤΗΡΙΔΑ και ξερό ψωμί. Υπάρχει ένα πλήθος από επιτυχόντες για τους οποίους ουσιαστικά δεν υπάρχει καμία μέριμνα. ούτε πάλι μπορούμε να πούμε στον απόφοιτο καθηγητικής σχολής του 2007 ότι θα διοριστεί το 2027, ενώ του ΑΣΕΠ του τάζει άμεσο διορισμό.
Η συζήτηση για τον τρόπο διορισμού θα έπρεπε να γίνει πριν βγει η 1η ανακοίνωση του Συλλόγου. Εφόσον όμως βγήκε ανακοίνωση θα έπρεπε να μείνει απλά στην αναφορά στο ΤΔ και αφού ακολουθήσει διάλογος για το πώς θέλουμε το σύστημα διορισμού, να βγάζαμε κι αντίστοιχη ανακοίνωση. Το αποτέλεσμα ήταν να βγει ένα κείμενο που μπέρδεψε αρκετούς και διαφώτισε ελάχιστους.

Τέλος νομίζω ότι και το blog του Συλλόγου θέλει μεγαλύτερη προσοχή. Τα greeklish και το όνομα-σιδηρόδρομος θα πρέπει το δυνατότερο να αντικατασταθούν.

Φιλικά, Νίκος

[PDE ads]

[CHRISOYLA]

Τις ίδιες ανησυχίες για την παράσταση διαμαρτυρίας έχω κι εγώ. Απλώς, επειδή το έχουμε ανακοινώσει είναι κακό, κατά την προσωπική μου άποψη, να βγάλουμε μια ανακοίνωση για ακύρωση. Οπότε ας πάμε όσοι μπορούμε και φυσικά, αν είμαστε 8 άνθρωποι θα φύγουμε. Όσο για το κείμενο αντικατοπτρίζει όλες τις αντιφάσεις και τα προβλήματά μας. Φυσικά και δεν είναι το καλύτερο ούτε το πλέον διαφωτιστικό. Απλώς, νομίζω ήταν αντίστοιχο της συζήτησης και στις 17/6 και της συντονιστικής αργότερα. Είναι κακό να θεωρήσουμε αυτό το κείμενο καταληκτικό ή αποφασιστικό. Συμφωνώ ότι υπάρχουν ζητήματα που πρέπει να μπαίνουν πιο ξεκάθαρα, αλλά αυτό πρέπει να γίνει μέσα από ανοιχτή και διαρκή συζήτηση και όχι, ας πούμε, από λίγους. Για παράδειγμα στη συντονιστική που κάναμε πριν το κείμενο μπήκαν κάποια θέματα προς συζήτηση και μάλιστα βρήκαμε και μια άκρη για κάποια από αυτά. Όμως, το ότι αυτό δεν είχε γίνει στις 17/6 ήταν απογορευτικό για το κείμενο.
Καλώς ή κακώς λόγω συγκυρίας τα πράγματα είναι δύσκολα. Ίσως, από Σεπτέμβρη τα πράγματα να είναι καλύτερα. Όμως, για να είμαστε ρεαλιστές και να μην απογοητευόμαστε εύκολα πρέπει να αντιλαμβανόμαστε πλήρως την κατάσταση. Ο ατομικός δρόμος, τα διαφορετικά και φαινομενικά αντικρουόμενα συμφέροντα του κόσμου της αδιοριστίας είναι ένα μεγάλο εμπόδιο. Όσο για το ζήτημα της θέσης και της αντιπρότασης το είχα πει ανοιχτά και στις δύο συναντήσεις μας. Το μόνο που μπορούμε να πούμε ως συνεκτικό αίτημα και που δεν μπαίνει στο παχνίδι του αντιπάλου είναι οι διορισμοί να γίνονται από έναν ενιαίο πίνακα με βάση το έτος λήψης πτυχίου και την προϋπηρεσία ζωγραφίζοντας ταυτόχρονα, ένα ιδεατό μέλλον που θα ήθελες. Καλώς ή κακώς το ιδεατό είναι μια μορφή επετηρίδας. Σίγουρα θα πρέπει να ξεκαθαρίζεται ότι αυτό είναι το όραμά σου στη δεδομένη στιγμή (πού φτάσαμε! να είναι όραμα το αυτονήτο) και να μην μονοπωλεί τη συζήτηση. Αν θεωρείς, όμως, ότι πρέπει να έχεις ολοκληρωμένη θέση το αίτημα "Μαζικοί διορισμοί με μόνη προύπόθεση το πτυχίο" οφείλεις να το αναφέριες. Φυσικά, πρέεπι να είσαι πιο συγκεκριμένος σε κόμβους όπως το τεστ δεξιοτήτων, η μοριοδότηση, η συνέντευξη κ.τ.λ. και αυτή η συζήτηση μας λείπει και είναι αυτό που θα ακολουθήσει. Νομίζω τουλάχιστον!
Τέλος πάντων. Νομίζω ότι ο μεταξύ μας διάλογος θα μας βοηθήσει όλους και θα τη βρούμε την άκρη.
Όσο για το blog, επίσης, δε διαφωνώ, αλλά και πάλι έγινε αυτό που ειπώθηκε στις 17/6. Αν τελικά δεν συζητήσουμε αύριο, ας συνεχιστεί μέχρι το Σεπτέμβρη η ηλεκτρονική επικοινωνία μας και όταν είναι δυνατό και οι από κοντά συναντήσεις μας, ακόμα κι αν δεν έχουν επίσημο χαρακτήρα, π.χ. συνέλευσης
Συναδελφικά και γιατί όχι φιλικά ,
Χρυσούλα

[ioanna89]

Προσυπογράφω όλα όσα έγραψε ο ovidius.
Διάθεση υπάρχει, παρότι έχει ατονήσει κάπως τελευταία λόγω του καλοκαιριού και της αναμονής των αποτελεσμάτων. Είναι δεδομένο ότι υπάρχει κενό εκπροσώπησης των χιλιάδων αδιορίστων, πέρα από συντεχνιασμούς και μικρές ή μεγάλες ομάδες συμφερόντων, που πρέπει να καλυφθεί από έναν ενιαίο σύλλογο.
Για να πετύχει όμως ένας τέτοιος σύλλογος (που σημαίνει καταρχήν να μαζικοποιηθεί), πρέπει οπωσδήποτε να λάβει υπόψη του και τα δεδομένα της τελευταίας δεκαετίας, δίνοντας τις κατάλληλες "απαντήσεις". Δεν μπορεί να αγνοήσει π.χ. τους χιλιάδες επιτυχόντες που βολοδέρνουν από διαγωνισμό σε διαγωνισμό, τους ωρομίσθιους, το "κεκτημένο" των νέων αποφοίτων να μπορούν να διεκδικήσουν άμεσο διορισμό μέσω ΑΣΕΠ, κλπ. Τηρούν αυτή την προϋπόθεση οι θέσεις που είχε η ΠΕΑΕ (εκτός από τους μαζικούς διορισμούς κλπ που συμφωνούμε όλοι) πριν αυτοδιαλυθεί; Νομίζω όχι... Κατά τη γνώμη μου, Χρυσούλα, το αίτημα "οι διορισμοί να γίνονται από έναν ενιαίο πίνακα με βάση το έτος λήψης πτυχίου και την προϋπηρεσία" δεν μπορεί να είναι συνεκτικό, γιατί αγνοεί τα περισσότερα από τα παραπάνω.
Το κείμενο που βγήκε, ενώ κάνει σωστή και εύστοχη περιγραφή της κατάστασης, όταν φτάνει στο "δια ταύτα" (δηλ. στο τι "θέλουμε"), προσπαθώντας να συνδυάσει μακροπρόθεσμα αιτήματα (επαναφορά της επετηρίδας, δηλ. οι θέσεις της παλιάς ΠΕΑΕ) με άμεσα (ύλη ΑΣΕΠ κλπ), κάπου τα μπερδεύει... Κατά τη γνώμη μου δεν ήταν απαραίτητο αυτό το πρώτο δείγμα γραφής μιας πρωτοβουλίας για σύλλογο να περιέχει και θέσεις για το σύστημα διορισμού, εφόσον δεν έχουμε ακόμη καταλήξει σε αυτές, και να βγαίνει τελικά αντιφατικό. Αρκούσε η περιγραφή, που έδινε το στίγμα, καθώς και η εστίαση στα τρέχοντα (ΤΔ).

[nikosp]

Συμφωνώ κι εγώ ότι τίποτα δεν είναι ληγμένο με το κείμενο και καλό είναι να γίνουν πολλές συζητήσεις για τα θέματα που μας ενδιαφέρουν. Θα μπορούσαμε μάλιστα κάποια στιγμή να κάνουμε και μια πιο "δημόσια" συζήτηση για όλα αυτά. Ούτε είναι αναγκαίο να έχει ο ΄συλλογος θέσεις για τα πάντα. Καλό όμως είναι να έχει κάποιες κατευθύνσεις.
Επίσης: απαραίτητο είναι να προσπαθήσει να έχει μια εξωστρεφή δραστηριότητα. Και αν σκοπεύει να κινηθεί δυναμικά στις διεκδικήσεις του, καλό είναι να δώσει ένα τέτοιο στίγμα αύριο, έστω και με λίγα άτομα. Όποιος μπορεί ας πάει, θα έχει και ενημέρωση από πρώτο χέρι για το πότε θα βγουν τα αποτελέσματα των φιλολόγων  . Δεν έχετε την περιέργεια να δείτε ποιοι απαντάνε στο τηλέφωνο; Δεν θέλετε να πετύχετε τον Βέη στην είσοδο και να του πείτε τη γνώμη σας για το τεστ δεξιοτήτων;
Παρασκευή πρωί στις 11.30 (και βάλε) λοιπόν. Πουλίου 6, τέρμα Αλεξάνδρας (Αμπελόκηποι), δίπλα στα Goodys.

[CHRISOYLA]

Προφανώς και από την πλευρά μου η ανασύσταση της ΠΕΑΕ μπήκε στη βάση ενός καταστατικού, το οποίο για να σε καλύπτει σε βάθος χρόνο δεν μπορεί να΄περιέχει στο σύνολο των αιτημάτων σου, αλλά τους γενικούς σκοπούς. Ως εκ τούτου συμφωνώ ότι χρειάζεται εμπλουτισμός των αιτημάτων. Το ξαναείπα΄διακατέχομαι από τα ίδια ερωτήματα. Απλά, αυτό που λέω είναι ότι, αν και είμαι υπέρμαχος της δημιουργίας συλλόγου -όπως κι αν λέγεται αυτός- καταλαβαίνω ότι η αντίφαση αυτή θα συνεχίζει να υπάρχει. Για να δώσω ένα παράδειγμα...η απεργία των δασκάλων π.χ. έβαζε το 1400 ευρώ κατώτερος μισθός. Σίγουρα στη μαυρίλα του βασικού στον ιδιωτικό τομέα (650) και του πρωτοδιόριστου (950+) ακούγεται όαση. Αν σκεφτεί, όμως, κανείς τι χρειάζεται για να ζει αξιοπρεπώς στις σημερινές συνθήκες θα καταλάβει ότι, ίσως και να μην φτάνουν. Ελπίζω να καταλαβαίνετε αυτό που εννοώ. Όσο για το κείμενο που επιδέχεται πολλές κριτικές δεν ήταν παρά μόνο η αρχή. Απλώς, επαναλαμβάνω ότι στη συζήτηση στις 14/6 που κυρίαρχα είχες μια περιγραφή της κατάστασης και ταυτόχρονα, συζητήσουσες για το μακροπρόθεσμο και το βραχυπρόθεσμο δεν ξέρω αν αντιστοιχούσε κάποιο διαφορετικό κείμενο. Επίσης, όσες διορθώσεις μου στάλθηκαν δεν έλεγαν κάτι διαφορετικό (με εξαίρεση του ovidius που, όπως του είπα, δεν μπόρεσα να διαβάσω, αλλά περίμενα μήπως τις ξαναέστελνε).
Για αύριο, αν πάει συμπαθητικά το πράγμα και στη συνέλευση υπάρχουν 25- 30 άτομα πιστεύετε ότι δε θα πρέπει να λήξουμε την οργανωτική δομή και ταυτόχρονα, να ορίσουμε μια νέα συνάντηση το Σεπτέμβρη για το προχώρημα του πολιτικού μας πλαισίου; Το λέω αυτό για τους εξής λόγους. α) Πέρα της δυσπιστίας εγώ αντιμετώπισα και μια στάση από έναν κόσμο που ναι μεν αναγνώριζε το κενό εκπροσώπησής μας, αλλά με κάποιο τρόπο έλεγε φτιαξτε το και θα έρθω. Άλλωστε η οργανωτική κουβέντα, αν και ουσίας, κουράζει πολλές φορές, πράγμα που παραδέχομαι ότι είναι και λίγο ευθυνοφοβία. β) Αν αυτοί οι 25-30 που έρθουν δεν είναι οι ίδιοι που ήταν στις 14/6 υπάρχει περίπτωση κάποιος να θεωρήσει ότι αποκλείεται; Και για να δώσω την προσωπική μου άποψη, νομίζω ότι το οργανωτικό και μόνο αυτό είναι κάτι που πρέπει να τελειώνει για να μας δώσει τη δυνατότητα να προχωρήσουμε σε όλες τι άλλες συζητήσεις μας τη συζήτηση για τα αιτήματα και τη δράση μας. Όσο για όσους δεν έρθουν... δε θα τους αποκλείσει μια συζήτηση για το καταστστικό. Θα μπορούσε κανείς να πει κάτι τέτοιο, αν έβγαινε και ένα κείμενο θέσεων στο οποίο διαφωνώ και γιατί το θεωρώ πρόωρο και γιατί θέλει πολύ περισσότερη κουβέντα. Όπως καταλαβαίνετε είμαι και αγχωμένη και προβληματισμένη για αύριο.

[eleftheria]

Μακάρι να μπορούσαμε όλοι μας να είμαστε εκεί αύριο. Αλλά βλέπετε, αδιόριστη, άνεργη και απλήρωτη είμαι, οπότε το πράγμα δυσκολεύει. Ωστόσο, εμείς εδώ στη Μυτιλήνη είμαστε στα διαδικαστικά δημιουργίας τοπικού συλλόγου, όπου να'ναι θα καταθέσουμε και την αίτηση στο πρωτοδικείο και ως πρώτο "άνοιγμά" μας προς τα έξω ορίσαμε τη σύνταξη ενός κειμένου διαμαρτυρίας για το ΤΔ που θα δοθεί στους διευθυντές Α'βάθμιας και Β'βάθμιας του νομού. Προτείνω -αν μη τι άλλο- να κάνετε κι εσείς στην Αθήνα κάτι ανάλογο στο ΑΣΕΠ. Και πολλά άτομα να μην είστε, ένα κείμενο διαμαρτυρίας θα πρέπει να βγει προς τα έξω.

[kokalo]

Ελπίζω η ιστορία να τελειώσει εδώ με την διαγραφή απλά κάποιων απαντήσεων που δεν ήταν κόσμιες.....

Το μέλος ola8 ας θεωρήσει αυτές τις διαγραφές ως προειδοποίηση......

[Lenazagor]

Διαγράφηκαν κάποια μηνύματα τα οποία ήταν ειρωνικά και προσβλητικά και παρέβαιναν τους κανόνες του forum. Παρακαλώ να παραμείνετε μέσα στα όρια του θέματος και με πολιτισμένο τρόπο γραφής για να μην αναγκάστούμε να κλειδώσουμε το θέμα.

Ευχαριστώ.

[eleftheria]

Lenazagor αν κάποιοι θέλουν να μας κάνουν κι εδώ γήπεδο, όπως έχουν καταντήσει το edra, ας μην τους κάνουμε τη χάρη αλλά κι από την άλλη δεν αξίζουν αυτοί τον κόπο να κλειδώσει το θέμα, που για μας είναι αρκετά χρήσιμο. Προτείνω οι διαχειριστές να ελέγχετε συχνά το topic, να διαγράφετε τα προσβλητικά τους μηνύματα και εν ανάγκη να διαγράψετε και το μέλος που προκαλεί έτσι, μια κι οσκοπός της ύπαρξής του εδώ μέσα αυτός είναι. Εγώ θα σας στέλνω αναφορές όποτε χρειάζεται. 

[Lenazagor]

Διαγράφηκαν κι άλλα μηνύματα άσχετα με το θέμα της συζήτησης. Για τις προσωπικές αντιπαραθέσεις υπάρχουν τα pm. Θα παρακαλούσα λίγο παραπάνω σεβασμό. Το forum είναι για να ενημερώνει όσους ενδιαφέρονται.