0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Chunk έχεις περιθώριο 60 μέρες από την ημερομηνία απόλυσης για να κάνεις την αίτησή σου στον ΟΑΕΔ.Αν κάνεις αίτηση π.χ. στις 25 Ιουλίου 2015 (1,5 μήνα μετά τις 9/6 που άρχισες να επιδοτείσαι το 2011),τότε λογικά θα μπορείς να επιδοτηθείς για 1,5 μήνα περισσότερο (αφού δεν πρόκειται να προσληφθείς ως τότε).Jak_13 όταν κάποιος απολύεται 30 Ιουνίου και κάνει αίτηση μέσα στην πρώτη εβδομάδα δεν χάνει καμιά μέρα επιδότησης.Αν, όμως, δεν υπήρχε πιθανότητα να προσληφθεί τον Σεπτέμβριο και έκανε αίτηση στις 7 Ιουλίου, ο ΟΑΕΔ θα του έδινεαντί για τους 5 μήνες επιδότησης, μόνο τους 4 μήνες; Δηλαδή θα του ενέκριναν έναν μήνα λιγότερο;Δε θα του δώσουν 5 μήνες (αν εντωμεταξύ δεν προσληφθεί το φθινόπωρο) είτε κάνει αίτηση 7 Ιουνίου, είτε 7 Ιουλίου;
Συνάδελφε, είτε προσληφθεί κάποιος την επόμενη χρονιά είτε όχι, αν η εγγραφή γίνει μετά την έβδομη ημέρα αρχίζει να χάνει μέρες επιδότησης. Αν π.χ. γίνει τη 17η ημέρα χάνει 10 ημέρες επιδότησης.Να είσαι καλά.
Ευχαριστώ πολύ για το ενδιαφέρον σας.Άρα αν αργήσω να γραφτώ θα μου κόψουν και από τις εναπομείνασες ημέρες επιδότησης (λόγω τετραετίας). Σωστά;Να ρωτήσω και κάτι τελευταίο. Οι 7 ημέρες που έχουμε περιθώριο να γραφτούμε είναι εργάσιμες ή ημερολογιακές;
Δηλαδή αν δικαιούται 5 μήνες επιδότησης, θα επιδοτηθεί για 4 μήνες και 20 μέρες. Σωστά κατάλαβα;