0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Συνάδελφοι, ο αναπληρωτής ΑΚΩ που δεν συμπληρώνει ωράριο πληρώνεται και παίρνει μόρια ως πλήρους ωραρίου;Γνωρίζω ότι μέχρι προτινός πληρωνόταν κανονικά. Κάποιος σήμερα μου είπε ότι αυτό άλλαξε πλέον και πληρώνεται ή παίρνει μόρια ανάλογα με τις ώρες
Στα μισθολογικά δεν είναι έτσι δυστυχώς. Πληρώνεται αναλογικά με το νέο μισθολόγιο. Όσοι κάνουν λιγότερες ώρες και πληρώνονται κανονικά μάλλον συμβαίνει κάτι τέτοιο: Κανείς από τη ΔΔΕ ή ΔΠΕ δεν ενημέρωσε τους υπαλλήλους που βγάζουν τη μισθοδοσία, ή καλύπτουν κάπως αλλιώς το ωράριο του αναπληρωτή (ελπίζω με νόμιμο τρόπο). Σε διαφορετική αν ο αναπληρωτής δηλώνεται επίσημα οτι εργάζεται λιγότερες ώρες από το υποχρεωτικό του ωράριο και πληρώνεται πλήρη μισθό, τόσο ο διευθυντής ΔΔΕ ως εκκαθριστής, όσο και ο υπάλληλος που βγάζει τη μισθοδοσία είναι υπόλογοι σε περίπτωση ελέγχου και δεν τη γλιτώνουν την ΕΔΕ. Ο δε αναπληρωτής, θα κληθεί να επιστρέψει τα χρήματα. Από την άλλη όμως είναι ευθύνη του ΠΥΣΔΕ που ανήκει ο αναπληρωτής να φροντίσει να συμπληρώνει το ωράριο του. Όπως έλεγε και ένας έμπειρος συνάδελφοςμου να κόψουν το λαιμό τους να του συμπληρώσουν το ωράριο: "ας τον βάλον να κάνει μάθημα στα ψάρια"
Σε κάθε περίπτωση, αν η υπηρεσία κρίνει πως οι ανάγκες της δε δικαιολογούν την καταβολή πλήρους μισθού, πρέπει πρώτα να καταγγείλει τη σύμβαση επικαλούμενη σπουδαίο λόγο (το "δεν υπολογίσαμε σωστά τις ώρες όταν υπογράφαμε" δεν αποτελεί σπουδαίο λόγο) και στη συνέχεια να προχωρήσει σε νέα σύμβαση. Αυτά τουλάχιστον προκύπτουν από απλή ανάγνωση του εργατικού δικαίου, όπως ισχύει. Όλα τα υπόλοιπα, περί εγκυκλίων που ίσως εξέδωσε κάποιος προϊστάμενος, εκτιμήσεων που ίσως έκανε κάποιος παλιός εμπειροτέχνης της διοίκησης κ.α., μπορούν να κριθούν και στη δικαιοσύνη.