0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
belw μπορεί να μην πέσει και ποτέ στην αντίληψη τους και ούτε είσαι καταχραστής να μην λέμε υπερβολές. Παρόμοια περιστατικά είναι συνηθισμένα ακόμα και σε μεγάλες επιχειρήσεις που μισθοδοτούν χιλιάδες εργαζομένους, που υποτίθεται οτι έχουν καλύτερη οργάνωση και έλεγχο. Υπάρχουν τόσο πολλές παράμετροι σε μια μισθοδοσία που πάντα κάτι θα ξεφεύγει. Ακόμα και οι εφαρμογές μισθοδοσίας δεν είναι αλάνθαστες. Προσωπικά πολλές φορές έχω εντοπίσει λάθη υπολογισμού σε εφαρμογή μισθοδοσίας, ενώ ο χειριστής εισήγαγε σωστά δεδομένα. Πάντως είναι ευθύνη του ΠΥΣΔΕ που ανήκεις να σου συμπληρώσει το ωράριο. Στη ΔΔΕ που εργάζομαι όλοι οι αναπληρωτές συμπληρώνουν πλήρως το ωράριο τους. Προφανώς για να προσλάβουν το ΠΥΣΔΕ της περιοχής ευθύνης σου είχε δηλώσει όλες τις ώρες ως κενό για να τις καλύψεις. Πως εξαφανίστηκαν αυτές οι ώρες και γιατί δεν σου τις ανέθεσαν;
Ποτέ δεν παρουσίασα κάτι τέτοιο και μου κάνει εντύπωση οτι αυτό κατάλαβες. Δεν νομίζω οτι τους χρωστάς τίποτα, μάλλον αυτοί σου χρωστάνε κάποιες ώρες. Ιδιαίτερα φέτος θεωρώ απίθανο να μην υπήρχαν 21 ώρες όταν εγκρίθηκε η πρόσληψη σου από το υπουργείο. Πιο πιθανό μου φαίνεται να βολεύτηκε κάποιος άλλος (μόνιμος ή αναπληρωτής) από την ώρα ή ώρες που σου λείπουν. Γι' αυτό και έβαλα το ερώτημα πως εξαφανίστηκαν οι ώρες. Δηλαδή επίσημα οι αποφάσεις τοποθέτησης σου από το ΠΥΣΔΕ της περιοχής ευθύνης σου δεν καλύπτουν το ωράριο σου; μήπως καλύπτεται νόμιμα με άλλο τρόπο;
Εχω προσληφθει αναπληρωτρια πληρους ωραριου στη δευτεροβαθμια κ μου αναθεσαν 20 κ οχι 23 ωρες.Θα εχει καποια επιπτωση στην προυπηρεσια;Θα υπαρχει μειωση μισθου;Μπορει να μου απαντησει καποιος που εχει βρεθει προσφατα σε αναλογη θεση;Ευχαριστω