Πρόσληψη Ωρομίσθιων Εκπαιδευτικών στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας

[tomemeto1]

Ξέρει κανείς πόσο είναι το ωρομίσθιο τελικά φέτος; Υπογράψε κανείς την σύμβαση;

[PDE ads]

[DimAnast]

ΓΙΑ ΑΠΛΟ ΠΤΥΧΙΟ ΕΙΝΙΑ 13 ΕΥΡΩ(ΜΙΚΤΑ)

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΧΟΝΤΕΣ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΕΙΝΑΙ 15 ΕΥΡΩ (ΜΙΚΤΑ).

ΕΓΩ ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΤΗΝ ΣΥΜ

[mop]

Και μήπως ξέρετε πόσες είναι οι κρατήσεις
και τι δηλώνουμε στην εφορία τελικά;
Δηλαδή έστω ότι δουλεψα 2 ώρες και έχω μεταπτυχιακό.
Δηλαδή 2Χ15=30 ευρώ.
Πόσα λεφτά καθαρά θα πάρω; Πόσα θα δηλώσω στην εφορία;
Άκουσα ότι περίπου το 3% στο κρατάνε και τα άλλα τα παίρνεις.
Άρα θα δηλώσω στην εφορία  (30) - (3% του 30);

[Άστρο]

Η εφορία κρατάει το 20% το οποίο σου επιστρέφεται την επόμενη χρονιά.
Δηλαδή εσύ που έχει μεταπτυχιακό είναι: 15ευρώ/ώρα - 20% = 12 ευρώ/ώρα καθαρά.

[PDE ads]

[mop]

Δηλαδή στην εφορία θα δηλώσω 12 ευρώ που είναι τα καθαρα;
Αφού θα πάρω πίσω και τα υπόλοιπα αν μου τα επιστρέψει η εφορια...

[jak_13]

Δηλαδή στην εφορία θα δηλώσω 12 ευρώ που είναι τα καθαρα;
Αφού θα πάρω πίσω και τα υπόλοιπα αν μου τα επιστρέψει η εφορια...

Θα δηλώσεις και τα καθαρά και το φόρο που σου έχει παρακρατηθεί. Θα φαίνονται όλα στη βεβαίωση που θα σου δώσουν.

[mop]

Και τα 5.000 που πρέπει να έχουμε όριο είναι τα καθαρά ή προσθέτουμε και τον φόρο που παρακράτησαν και μπορεί να τον επιστρέψουν;

[jak_13]

Ο παρακρατούμενος φόρος θεωρείται και αυτός καθαρό εισόδημα και προστίθεται στα υπόλοιπα (καθαρά).

[ioannis00]

Ο ορισμός της ανεργίας και η ανάλυση των υποπεριπτώσεων οφείλει να γίνει κεντρικά από τον ΟΑΕΔ και αυτό δεν έχει γίνει, με αποτέλεσμα ο κάθε υπάλληλος ΟΑΕΔ και κατ'επέκταση και ο κάθε ένας από εμάς να ερμηνεύει διαφορετικά την κατάσταση. Ο ioannis και ο Lasid επιμένουν ότι οι συμβασιούχοι έργου με αεδ και με απυ είναι εργαζόμενοι οπότε ακόμα κι αν δουλεύουν 2 ώρες δεν δικαιούνται κάρτα ανεργίας. Εγώ λέω  ότι οι με ΑΕΔ απασχολούμενοι εκπαιδευτές , είναι άνεργοι. Το χειρότερο είναι ότι άλλοι υπάλληλοι ΟΑΕΔ κόβουν κάρτες ανεργίας και άλλοι συμβουλεύουν τους μπερδεμένους πλέον εκπαιδευτές να μην κόψουν την κάρτα τους.Και δεν έχει σημασία τι λέμε εμείς εδώ και φυσικά και δεν μπορεί να θεωρηθεί η κατάθεση της εμπειρίας κάποιου ως προτροπή για μια οποιαδήποτε κίνηση, αυτό που έχει σημασία είναι να υπάρχει σαφήε θέση και κοινή τακτική από όλο το προσωπικό του ΟΑΕΔ και μετά ούτε παράνομος θα είναι κανένας ούτε θα φοβάται να μη γίνει.

Το ζήτημα είναι αρκετά σύνθετο, αλλά σίγουρα το επίκεντρό του δεν είναι ο ορισμός της ανεργίας. Είναι κάτι παραπάνω από προφανές ότι η μοριοδότηση της ανεργίας έχει ως στόχο να βοηθήσει πολίτες που δεν έχουν δουλειά και όχι όσους εργάζονται, αλλά καταφέρνουν, με διάφορους τρόπους,  να αποκρύπτουν την απασχόλησή τους.

Δεν καταλαβαίνω που στηρίζεις την άποψη ότι οι εργαζόμενοι που πληρώνονται με ΑΕΔ ή ΑΠΥ δεν είναι εργαζόμενοι, έστω και αν δουλεύουν 2 ώρες.  Ο εργαζόμενος με ασφάλιση Ι.Κ.Α. χάνει την κάρτα του ακόμη και για ένα ένσημο το μήνα, με εξαίρεση την περίοδο της επιδότησης,  ενώ δεν έχει δοθεί στον Ο.Α.Ε.Δ. οδηγία για διαφορετική αντιμετώπιση των υπόλοιπων εργαζόμενων (Α.Π.Υ.- Α.Ε.Δ.).  Απ’ τη στιγμή, λοιπόν,  που γίνεται πρόσληψη, ανεξάρτητα απ’ το ασφαλιστικό καθεστώς ή  το εκδιδόμενο για την πληρωμή φορολογικό στοιχείο, ο υπάλληλος του Ο.Α.Ε.Δ. οφείλει να ακυρώσει την κάρτα ανεργίας. Διαφορετικά, πέρα απ’ όλα τα άλλα, εισάγεται δυσμενής μεταχείριση σε βάρος των εργαζομένων με ασφάλιση Ι.Κ.Α. και ενισχύεται το φαινόμενο της ανασφάλιστης εργασίας.

Το πρόβλημα  δεν είναι, συνήθως,  ότι οι υπάλληλοι του Ο.Α.Ε.Δ. αντιμετωπίζουν διαφορετικά τη γνωστοποίηση πρόσληψης, αλλά το  ότι πολλοί αμειβόμενοι με Α.Π.Υ. ή Α.Ε.Δ. δεν γνωστοποιούν στον Ο.Α.Ε.Δ. την πρόσληψή τους και έτσι ανανεώνουν την κάρτα ανεργίας.   Ένα σύστημα που βασίζεται στην υπόθεση ότι όλοι δηλώνουν στον Ο.Α.Ε.Δ. την πρόσληψή τους προφανώς δεν μπορεί να λειτουργήσει, γι’ αυτό κατά τη γνώμη μου πρέπει να επανεξεταστεί σοβαρά η μοριοδότηση της ανεργίας για προσλήψεις στο Δημόσιο.

Όσον αφορά στην παρανομία ή μη, ας λάβουμε υπόψη μας ότι η αίτηση για πρόσληψη που υποβάλλεται π.χ. στο Ι.ΝΕ.ΔΙ.

[kakar]

Ο ΟΑΕΔ έχει προβλέψει την περίπτωση της σποραδικής απασχόλησης για τους επιδοτούμενους με ταμείο ανεργίας πρώην εργαζόμενους με ΙΚΑ. Δηλαδή τι κάνει? Θεωρεί άνεργους τους σποραδικά εργαζόμενους ( κάτω από 12 ημερομίσθια το μήνα) αφού συνεχίζει να τους παρέχει ταμείο ανεργίας έστω κι αν είναι μειωμένο. Δηλαδή αυτοί οι εργαζόμενοι είναι επιδοτούμενοι ΑΝΕΡΓΟΙ. Για να γίνει αυτή η ρύθμιση κάποιοι την μελέτησαν και την αποφάσισαν έτσι δεν είναι? Εγώ εκεί βασίζομαι και λέω ότι δεν είναι δυνατόν να διακρίνεις τους άνεργους σε επιδοτούμενους και μη, πρέπει να υπάρξει μια κεντρική γενική ρύθμιση που θα αφορά όλους τους σποραδικά εργαζόμενους με όλων των ειδών τις συμβάσεις. Γιατί δεν είναι λογικό να έχουμε 3 άτομα που δουλεύουν  2 ώρες την εβδομάδα,το ένα με ΑΕΔ, το άλλο με ΙΚΑ που ήταν άνεργο πριν και το τρίτο με ΙΚΑ που παίρνει ταμειο ανεργίας άρα ήταν εργαζόμενο πριν και το πρώτο να μην μπορούν καν να βρουν αν δουλεύει, το δεύτερο να του σταματάνε την ανεργία αυτόματα γιατί η πρόσληψη πάει αυτόματα στον ΟΑΕΔ και το τρίτο να θεωρείται επιδοτούμενος άνεργος.

[k.spyrou]

Καλημέρα!
Γνωρίζει κάποιος/α, επισήμως, αν υπάρχει περιορισμός απο το ΙΝΕΔΙ

[Li0]

όχι δεν υπάρχει

[kvanto_thess]

βρε παιδια στη Συμβαση που υπεγραψα χτες στο ΣΔΕ που ειμαι ΔΕΝ λεει ποσες ωρες  εχω (λεει απλως οσοσ το ωραριο διδασκαλιας!!

[Άστρο]

H σύμβαση που υπογράφουμε για τα ΣΔΕ (όλα αυτά τα χρόνια) δεν αναγράφει τις ώρες/εβδομάδα, αλλά μόνο το ωρομίσθιο.