Πρόσληψη Ωρομίσθιων Εκπαιδευτικών στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας

[jimpapas1]

2μηνες συμβάσεις ...... η απόλυτη απαξίωση.... 2 μηνες συμβάσεις η απόλυτη κοροιδία...

Καλά κάνουν. Αφού μπορούν και βγάζουν έτσι τη χρόνια πιο οικονομικά.

[PDE ads]

[tolakis]

2 μήνες συμβάσεις και ευχαριστώ να λέτε γιατί και αυτές θα τις βλέπετε στον υπνο σας συντομα.
Ξέρει το ΙΝΕΔΙ

[premnt017]

Δεν εξηγείς όμως γιατί οι αναπληρωτές (πλήρους ωραρίου υποθέτω..) δεν θεωρούνται δημόσιοι υπάλληλοι.

Γιατί κάποιος εδω μέσα στο φορουμ εγραψε ότι ειναι αναπληρωτης και στην αιτηση εβαλε κατα λαθος δημ. υπαλληλος και πηγε στο τελος του πινακα και εκανε ενσταση και τελικα δικαιωθηκε και πηγε μπροστα. Ψαξε προηγουμενα ποστ.
Σε καλυψα?

[jimpapas1]

Γιατι το λες αυτο...υπαρχουν και αναπληρωτες με 9μηνη-8μηνη συμβαση..που τους επεσε κουμπι αυτη η 3μηνη συμβαση στα ΣΔΕ...

Εχεις μεγαλο δίκιο σε αυτό. Δεν διαφωνώ και μένα μια χαρά μου ήρθε η σύμβαση παρόλα αυτά μιλάω αντικειμενικά για την κατάντια στην οποία έχει περιέλθει ο θεσμός του ωρομίσθιου στα σδε. Δεν πρέπει να κοιτάμε μόνο τον εαυτό μας.

[PDE ads]

[joinJ]

Γιατί κάποιος εδω μέσα στο φορουμ εγραψε ότι ειναι αναπληρωτης και στην αιτηση εβαλε κατα λαθος δημ. υπαλληλος και πηγε στο τελος του πινακα και εκανε ενσταση και τελικα δικαιωθηκε και πηγε μπροστα. Ψαξε προηγουμενα ποστ.
Σε καλυψα?

Εν συντομία, εάν οι επιτροπές ενστάσεων απάντησαν σε στυλ: η ένσταση έγινε δεκτή ο/η τάδε ως αναπλ-ηρωτής/-ρώτρια πλήρους ωραρίου δεν είναι δημόσιος υπάλληλος, ΧΩΡΙΣ να γίνεται παραμπομπή σε συγκεκριμένα κείμενα (π.χ. Αποφάσεις, ΦΕΚ, Γνωμοδοτήσεις, κ.τ.λ.), δεν θα με κάλυπτε μία τέτοια απάντηση.

Επίσης, σκέψου το ενδεχόμενο ότι κάποια/κάποιος υποψήφια/ος  μπορεί να υπέβαλε  ένσταση με την οποία υποστήριξε (με κείμενα..) ότι οι αναπληρωτές πλήρους ωραρίου εμπίπτουν στην κατηγορία "δημόσιοι υπάλληλοι" και μπορεί να μην έβαλε (καμία) απάντηση επί του θέματος αυτού από την επιτροπή ενστάσεων.

[joinJ]

..................................
15 ευρώ είναι μία ώρα μάθημα στα ΣΔΕ. Δεν μας περισεεύουν, αλλά δεν είναι και δικαιολογία για να είναι 100 άτομα στο σύλλογο και να παλεύουν μόνοι τους.
Μέσα από το σύλλογο πρέπει να αρχίσουμε γραπτές στοχευμένες  για τα σχολεία, τις αναθέσεις των μονίμων για άσχετους γραμματισμούς  και πώς δικαιολογούνται από το νόμο, στοχευμένα ανα ΣΔΕ, αλλιώς χαιρετίσματα.
Πρέπει να κινηθούμε νομικά για τη φετινη προκύρηξη κλπ.
....................................
Αυτά και συγνώμη αν σας κούρασα.

Χρειάζεται να γίνει πρώτα μία (δια ζώσης) Συνέλευση στο Σύλλογο και ίδωμεν..
Ξέρεις μήπως πόσο καιρό (ή από πότε) έχει να γίνει Συνέλευση, ώστε να έχουν την ευκαιρία να μιλήσουν όσες/όσοι θέλουν να μιλήσουν live...;

[jimpapas1]

Χρειάζεται να γίνει πρώτα μία (δια ζώσης) Συνέλευση στο Σύλλογο και ίδωμεν..
Ξέρεις μήπως πόσο καιρό (ή από πότε) έχει να γίνει Συνέλευση, ώστε να έχουν την ευκαιρία να μιλήσουν όσες/όσοι θέλουν να μιλήσουν live...;

Live και καθημερινά μιλάνε όλα τα μέλη του συλλογου στα μέσα μαζικής δικτύωσης τα οποία είναι για όλα τα μέλη του συλλόγου.
Και συνελεύσεις συλλόγου γίνονται κανονικα.
Προτάσεις για να αλλάξει η κατάσταση στα σδε είναι δεκτές και είναι πολλεσ. Το θέμα είναι ότι δεν είναι μαζικές.
Ας αναλογιστούν όλοι τι μπορούν να κάνουν για τα σδε και τον προσδιορισμό της επαγγελματικής τους ιδιότητας μέσα σε αυτά και ας το πράξουν ατομικά ή ομαδικα.

[IoannisDr]

Συναντήσεις έχουν γίνει 2 ή 3 φορές μέχρι τώρα στη Θεσσαλονίκη ακόμα και πριν τη δημιουργία του συλλόγου (συμπεριλαμβανομένης και αυτής για την εκλογική διαδικασία)...σε αυτό τον τομέα ο σύλλογος πάσχει (όχι ότι μπορεί κανείς να περιμένει πολλά με τόσο μικρή συμμετοχή). Τακτική γενική συνέλευση προβλέπεται μια φορά το χρόνο, έκτακτη μπορεί να ορισθεί εφόσον ζητηθεί από τουλάχιστον το 1/5 των ταμειακώς εντάξει μελών του συλλόγου.

[premnt017]

Εν συντομία, εάν οι επιτροπές ενστάσεων απάντησαν σε στυλ: η ένσταση έγινε δεκτή ο/η τάδε ως αναπλ-ηρωτής/-ρώτρια πλήρους ωραρίου δεν είναι δημόσιος υπάλληλος, ΧΩΡΙΣ να γίνεται παραμπομπή σε συγκεκριμένα κείμενα (π.χ. Αποφάσεις, ΦΕΚ, Γνωμοδοτήσεις, κ.τ.λ.), δεν θα με κάλυπτε μία τέτοια απάντηση.

Επίσης, σκέψου το ενδεχόμενο ότι κάποια/κάποιος υποψήφια/ος  μπορεί να υπέβαλε  ένσταση με την οποία υποστήριξε (με κείμενα..) ότι οι αναπληρωτές πλήρους ωραρίου εμπίπτουν στην κατηγορία "δημόσιοι υπάλληλοι" και μπορεί να μην έβαλε (καμία) απάντηση επί του θέματος αυτού από την επιτροπή ενστάσεων.

Κανε τοτε προσφυγη για ολους τους αναπληρωτες του πινακα.
Εγω δεν ξερω κατι παραπανω, κρινω με βαση αυτα που βλεπω.

[Marios 1980]

Ασχέτως αναπληρωτων, η προκυρηξη λέει όπως και στα ΙΕΚ ότι όποιος έχει πλήρη απασχόληση δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα δεν μπορεί να πάρει πάνω από 10 ώρες.

Οι μονιμοι δημοσιοι υπάλληλοι και συνταξιουχοι πάνε στο τέλος του πίνακα.

Οι άνεργοι και ημιαπασχολούμενοι μπορούν να παρουν μεχρι 20.

[tam tam]

Καλημέρα
Μίλησε κανείς με ΙΝΕΔΙ

[tam tam]

Μόλις μίλησα μαζί τους.
Τα ονόματα στο Διαύγεια είναι το ένα τρίτο.
Θα βγουν κ τα υπόλοιπα σταδιακά.
Περιμένουμε μέχρι να μας καλέσει ο Διευθυντής.

[tam tam]

Δεύτερη φουρνιά ΣΔΕ
https://diavgeia.gov.gr/decision/view/9%CE%A0%CE%93%CE%9C46%CE%A8%CE%96%CE%A3%CE%A0-6%CE%9E%CE%91

[joinJ]

Συναντήσεις έχουν γίνει 2 ή 3 φορές μέχρι τώρα στη Θεσσαλονίκη ακόμα και πριν τη δημιουργία του συλλόγου (συμπεριλαμβανομένης και αυτής για την εκλογική διαδικασία)...σε αυτό τον τομέα ο σύλλογος πάσχει (όχι ότι μπορεί κανείς να περιμένει πολλά με τόσο μικρή συμμετοχή). Τακτική γενική συνέλευση προβλέπεται μια φορά το χρόνο, έκτακτη μπορεί να ορισθεί εφόσον ζητηθεί από τουλάχιστον το 1/5 των ταμειακώς εντάξει μελών του συλλόγου.

Σύμφωνα με το αναρτημένο καταστατικό στην ιστοσελίδα του ΠΑΣΣΔΕ, πρώτον προβλέπεται τακτική γενική συνέλευση μόνο μια φορά το χρόνο  (όπως είθισται σε Συλλόγους, η Γ.Σ. αποτελεί ένα όργανο λήψης συλλογικών αποφάσεων, και οι προτάσεις μπορούν να ψηφιστούν/καταψηφιστούν και να γραφτούν στα πρακτικά), δεύτερον  η επόμενη τακτική συνέλευση βάσει καταστατικού θα γίνει το Σεπτέμβριο (ενώ θεωρώ τώρα είναι κρίσιμη στιγμή να γίνει, λόγω των προβλημάτων που προέκυψαν), τρίτον το επταμελές ΔΣ μπορεί να λαμβάνει κάθε μέτρο που θεωρεί κατά την κρίση του αναγκαίο ......... (αυτό μου θυμίζει ένα ΦΕΚ του 1992 που ο Διευθυντής του εκάστοτε ΔΙΕΚ μπορούσε να προσλαμβάνει προσωπικό κατά την κρίσή του).  Επίσης, στην κλειστή ομάδα του fb του ΠΑΣΣΔΕ στις συζητήσεις-τσατ δεν μπορούν να τηρηθούν πρακτικά. Προσωπικά, επειδή εκτιμώ ότι το καταστατικό έχει "αδύνατα" σημεία (π.χ. σημεία του μπορεί να επιδέχονται διάφορες ερμηνείες),  θα το σκεφτόμουν να δώσω έστω και ένα ευρώ.
Θα ευχόμουν ο Σύλλογος να έχει και 1000 μέλη, αλλά αυτό τι θα εξυπηρετούσε όταν τα μέλη του έχουν διαφορετικά προφίλ (π.χ. διαφορετικές επαγγελματικές ιδιότητες: κάποιοι/ες συνάδελφοι είναι μόνο ωρομίσθιοι στα ΣΔΕ, κάποιοι/ες άλλοι/ες είναι αναπληρωτές πλήρως ωραρίου και ωρομίσθιοι στα σδε, κάποιοι/ες είναι ωρομίσθιοι σδε και ιεκ, συνάδελφοι διαφορετικών κλάδων/ειδικοτήτων), ενώ όπως εγώ το εκτιμώ το καταστατικό έχει τις αδυναμίες του;