Μπορεί να απολυθεί αναπληρωτής λόγω επιστροφής μονίμου;

[EK06]

Καλησπερα!!συναδελφοι, γίνεται να διώξουν αναπληρωτή επειδή επιστρέφει  ο μόνιμος?Ευχαριστώ!!

[PDE ads]

[bitch]

γίνεται -εξάλλου αυτό είναι και το νόημα της αναπλήρωσης. Ωστόσο συνήθως τους κρατάμε ως τέλος διδακτικού έτους ώστε να καλύψουν άλλα κενά που τυχόν προκύψουν και να μην περιμένουμε ώσπου να εγκριθούν πιστώσεις για να μας ξαναστείλουν.

Κανονικά πάντως - αν διαβάσεις και την σύμβαση εργασίας - αναφέρεται σαφώς πως οναπληρωτής αποχωρεί αυτοδίκαια καθ' ην στιγμήν επιστρέψει ο εκπ/κός τον οποίο αναπληρώνει.

[EK06]

  !!!!

[deepblue_1981]

γίνεται -εξάλλου αυτό είναι και το νόημα της αναπλήρωσης. Ωστόσο συνήθως τους κρατάμε ως τέλος διδακτικού έτους ώστε να καλύψουν άλλα κενά που τυχόν προκύψουν και να μην περιμένουμε ώσπου να εγκριθούν πιστώσεις για να μας ξαναστείλουν.

Κανονικά πάντως - αν διαβάσεις και την σύμβαση εργασίας - αναφέρεται σαφώς πως οναπληρωτής αποχωρεί αυτοδίκαια καθ' ην στιγμήν επιστρέψει ο εκπ/κός τον οποίο αναπληρώνει.

Όχι,δεν το γράφει η σύμβαση.Ούτε έχει συμβεί ποτέ στο παρελθόν να απολυθεί αναπληρωτής.Bitch,δεν μας τα λες καλά.Είπαμε να είσαι βασιλικότερη του βασιλέως υπέρ του υπουργείου.Αλλά υπάρχουν και όρια.

[PDE ads]

[bitch]

λυπάμαι που το λέω, αλλά έτσι νόμιζα κι εγώ μέχρι που μου έδειξαν ΚΑΙ τη σύμβαση ΚΑΙ  το νόμο. Θα τα ψάξω αύριο στη δουλειά και θα σας τα παραθέσω αυτούσια προς επαλήθευση αμέσως μόλις τα βρω.

( παρ΄επιπτόντως δεν είμαι υπέρ του υπουργείου - υπέρ της ορθής διοικητικής πρακτικής είμαι , μην τα μπερδεύουμε    )

[Touristakos]

Στη διευθυνση που με πηραν ειχαμε αρκετα κενα και το ενα θα ηταν μεχρι τελη νομιζω Φλεβαρη επειδη θα γυρνουσε απο αναρρωτικη ο μονιμος. Μας τονισαν οτι αν το δηλωσετε και πατε εκει μετα να εχετε στο μυαλο σας πως θα βρεθειτε σε αλλο σχολειο για το υπολοιπο της χρονιας. Δεν ειπαν τιποτα πως θα μας διωξουν.

[bitch]

μα το ίδιο έγραψα κι εγώ - πως συνήθως δεν τους απολύουμε γιατί καλύπτουν άλλα κενά που στο μεταξύ προκύπτουν. Αυτό όμως δε σημαίνει πως δεν μπορουμε να το κάνουμε. Εδώ ισχύει το " το ένα χέρι νίβει τ΄άλλο" . Μην τρελαίνεστε. Συνήθως παραμένετε ως 30/06. Τώρα αν η πολιτική διαταγή είναι σαφής και δεν κάνει τα στραβά μάτια όπως γινόταν ως τώρα, είναι εντελώς άλλο θέμα όμως.

[rozy4]

εδώ υπάρχει μία φετινή σύμβαση για αναπληρώτρια τακτικού προϋπολογισμού

http://et.diavgeia.gov.gr/f/minedu/ada/%CE%92%CE%9F%CE%A7%CE%A99-%CE%A1%CE%A8%CE%9F

[Andr]

Καλησπερα!!συναδελφοι, γίνεται να διώξουν αναπληρωτή επειδή επιστρέφει  ο μόνιμος?Ευχαριστώ!!

Απ' όσο θυμάμαι παλαιότερες χρονιές που είχα διαβάσει τη σύμβαση του αναπληρωτή, έγραφε ότι η σύμβασή του λύεται αυτοδίκαια στις 30/6 και όχι νωρίτερα... όταν επιστρέφει ο μόνιμος, ο αναπληρωτής πηγαίνει σε άλλο κενό (όπως έχουν γίνει τα πράγματα φέτος πιθανόν και σε άλλη διεύθυνση)... επίσης γνωρίζω περίπτωση αναπληρωτή που τοποθετήθηκε σε γραφείο μέχρι να εμφανιστεί κάποιο κενό! Αυτά μέχρι πέρισυ, για φέτος δεν μπορώ να σου πω με σιγουριά. Στη σύμβαση των ωρομισθίων ανέφερε ότι λύεται η σύμβασή τους εφόσον επιστρέψει ο μόνιμος ή ο αναπληρωτής στη θέση του. Κι αυτό το ξέρω σίγουρα γιατί αντιμετώπισα παρόμοιο πρόβλημα πριν κάμποσα χρόνια!!! Ψυχραιμία!!! Απευθύνσου και σε κάποιον αιρετό για καλό και για κακό... εμένα με είχαν βοηθήσει πολύ!

[bitch]

εδώ υπάρχει μία φετινή σύμβαση για αναπληρώτρια τακτικού προϋπολογισμού

http://et.diavgeia.gov.gr/f/minedu/ada/%CE%92%CE%9F%CE%A7%CE%A99-%CE%A1%CE%A8%CE%9F

η κάθε σύμβαση αναφέρει την αυτοδίκαιη απόλυση και ορίζει ημερομηνία αυτής την 30/06 εκάστου έτους. Δε μιλαω για αυτό. Ο αναπληρωτής προσλαμβάνεται με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ ( δηλαδή Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου). Το αυτοδίκαιο και η ημερομηνία αυτή λοιπόν αναφέρεται στο μάξιμουμ του χρόνου που μπορεί να διαρκέσει η σύμβαση αυτή και μέχρις το ανώτατο χρονικό όριο που αυτή μπορει να διαρκέσει. Το αν έχει το δικαίωμα η υπηρεσια να προχωρήσει σε απόλυση όμως είναι άσχετο με το ως πότε μπορει να τον κρατήσει εν ενεργεία εφόσον συνεχίζει να καλύπτει ανάγκες.

Ελπίζω αύριο να προλάβω να σας φέρω ακριβώς τη νομοθεσία στην οποία αναφέρομαι - γιατί τρέχει και η καταχώρηση των αιτήσεων μετάθεσης των διορισθέντων το 2010 ( μην ξεχνιόμαστε) αλλιώς θα το κάνω σε πρώτη ευκαιρία.

Όσο για την περίπτωση αναπληρωτή που προσλήφθηκε ως "καβάτζα" για να κάθεται στη δ/νση μέχρις ότου προκύψει κενό, ε νομίζω είναι ηλιου φαεινότερο για τι είδους περιπτωση πρόκειται 

[Marcus]

Η εντύπωσή μου είναι ότι μια σύμβαση ορισμένου χρόνου είναι ακριβώς αυτό: ορισμένου χρόνου. Μπορεί να γίνει καταγγελία της σύμβασης για σπουδαίο λόγο πριν τη λήξη της, στην οποία περίπτωση υπάρχει υποχρέωση αποζημίωσης. Σχετικό είναι και το άρθρο 672 του Αστικού Κώδικα, αν θέλει κάποιος να διαβάσει.

[Marcus]

Και σε αυτό να προσθέσω ότι, κανονικά, οι συμβάσεις πρέπει να εκτείνονται μέχρι την εκτιμώμενη ημερομηνία επιστροφής του αναπληρούμενου εκπαιδευτικου, και όχι μέχρι το τέλος του έτους.

[rozy4]

Οι αναπληρωτές καλύπτουν λειτουργικά κενά (λόγω ασθενείας, κύησης, εκπαιδευτικής άδειας κλπ) ή και σταθερές ανάγκες των σχολείων;

Αν Marcus γίνει όπως το λες θα πρέπει τότε στη σύμβαση να υπογράφουμε και ποιον αντικαθιστούμε, εκτός του χρονικού ορίζοντα.

[Marcus]

Σύμφωνα με το αρ. 14 του 1566/85, οι προσωρινοί αναπληρωτές αντικαθιστούν εκπαιδευτικούς που απουσιάζουν ή καλύπτουν άλλες έκτακτες ανάγκες ή προσλαμβάνονται (με μειωμένο ωράριο) όταν οι ανάγκες της υπηρεσίας δε δικαιολογούν πρόσληψη μόνιμου εκπαιδευτικού. Δεν προκύπτει από κάπου δικαίωμα της υπηρεσίας να προσλάβει αναπληρωτές για να καλύψει οργανικά κενά.

Δεν αντιλαμβάνομαι γιατί η σύμβαση πρέπει να αναγράφει κάτι περισσότερο από τις ημερομηνίες υπογραφής και λύσης και το ωράριο.