0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Σχεδόν δύο χρόνια GILDA.
Ούτε η επιτυχία στους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ διασφαλίζει εργασία στο δημόσιο τομέα, καθώς το νέο μνημόνιο που πρόκειται να συνυπογράψουν κυβέρνηση και τρόικα καταργεί τη συγκεκριμένη δυνατότητα.Ταυτόχρονα, οι υπάλληλοι οι οποίοι θα απολυθούν από το Δημόσιο λόγω της εφεδρείας και θα φτάσουν σε 25.000 μέχρι το τέλος του 2013, δεν θα λαμβάνουν ολόκληρη σύνταξη, όπως προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία, ενώ όσοι παραμείνουν στο Δημόσιο ή σε δημόσιους φορείς θα μετατίθενται με συνοπτικές διαδικασίες, από τον Εβρο μέχρι το Καστελόριζο, και αν δεν τους αρέσει θα απολύονται!Εκτός από τα μέτρα των 13,5 δισ. ευρώ, με αιματηρές μειώσεις δαπανών και αύξηση των φορολογικών εσόδων, το νέο μνημόνιο περιέχει και παρεμβάσεις που αλλάζουν δραματικά τη ζωή και καταστρέφουν φιλοδοξίες χιλιάδων πολιτών. Μεταξύ αυτών είναι η αλλαγή του θεσμικού πλαισίου των διαγωνισμών του ΑΣΕΠ, μέσω των οποίων γίνονται οι προσλήψεις στο Δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Το νέο μνημόνιο προβλέπει τη θέσπιση νομοθεσίας για όλες τις προσλήψεις που γίνονται από τον ΑΣΕΠ, ώστε «να λήγει μετά από τρία χρόνια η υποχρέωση διορισμού, εάν η πρόσληψη δεν έχει πραγματοποιηθεί». Δηλαδή, διοργανώνεται ο διαγωνισμός, χιλιάδες υποψήφιοι υποβάλλονται σε μια απίστευτη δοκιμασία με φροντιστήρια, έξοδα κ.λπ., αλλά η πρόσληψη των επιτυχόντων -οι οποίοι μέχρι τώρα θεωρούνταν σίγουροι υπάλληλοι- δεν θα είναι βέβαιη. Αν δηλαδή το Δημόσιο κρίνει ότι τελικά δεν χρειάζονται οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι ή καθυστερήσει την πρόσληψή τους για τρία χρόνια, τότε ο διαγωνισμός είναι άκυρος και οι προσλήψεις ματαιώνονται. Κάτι αντίστοιχο έγινε με επιτυχόντες του υπουργείου Οικονομικών, οι οποίοι ταλαιπωρήθηκαν περισσότερο από μία τριετία και ορισμένοι εξ αυτών τα παράτησαν.Στο ίδιο πνεύμα της αβέβαιης επαγγελματικής αποκατάστασης κινείται και άλλη παρέμβαση, που αφορά στα κέντρα μεταλυκειακής επαγγελματικής κατάρτισης. Προβλέπεται συγκεκριμένα η έκδοση υπουργικής απόφασης τόσο για τον περιορισμό των προσλήψεων στα κέντρα μεταλυκειακής και επαγγελματικής κατάρτισης σε 500 άτομα ετησίως, αλλά και την αφαίρεση της εγγύησης εργασίας μετά την αποφοίτηση!Οι προσλήψεις ούτως ή άλλως θα γίνονται με το σταγονόμετρο, αφού προβλέπεται επέκταση του κανόνα 1 προς 5 για τις προσλήψεις στην κεντρική κυβέρνηση (υπουργεία) μέχρι το 2016.<span style="font-weight: bold;">Περικοπές </span><span style="font-weight: bold;">και μεταθέσεις</span>Για τους υπαλλήλους οι οποίοι υπηρετούν ήδη σε δημόσιες υπηρεσίες, το νέο μνημόνιο προβλέπει νέες περικοπές αποδοχών, αλλά και απολύσεις με μειωμένη αποζημίωση.Ειδικότερα:1. Καταργείται η διάταξη που παρέχει πλήρη σύνταξη σε δημόσιους υπαλλήλους με 20 έτη υπηρεσίας σε περίπτωση απόλυσης. Με τον τρόπο αυτό μειώνονται οι συντάξιμες αποδοχές των περίπου 25.000 υπαλλήλων που θα βγουν σε εφεδρεία στην προσεχή διετία.2. Προβλέπεται η έξοδος σε εφεδρεία εντός του 2012 του 1% των υπαλλήλων που υπηρετούν σήμερα (περίπου 7.000), ενώ μέχρι το τέλος του 2013, ο αριθμός θα φτάσει σε 25.000 άτομα. Ο αριθμός αυτός δεν αφορά σε αποχώρηση λόγω συνταξιοδότησης αλλά σε απολύσεις υπαλλήλων που δεν πληρούν όρους συνταξιοδότησης. Οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι θα αναζητηθούν σε φορείς που συγχωνεύονται ή κλείνουν και αν δεν καλυφθούν οι στόχοι, το κύμα των απολύσεων θα επεκταθεί και σε άλλες δημόσιες υπηρεσίες.3. Θεσπίζεται νομοθεσία που θα επιτρέπει τις υποχρεωτικές μεταθέσεις προσωπικού (οριζόντιες και κάθετες) μέσα στη γενική κυβέρνηση και από τη μια περιοχή στην άλλη. Δηλαδή ο υπάλληλος ο οποίος υπηρετεί στο Καστελόριζο, μπορεί να μετατεθεί σε άλλη υπηρεσία, που βρίσκεται π.χ. στο Διδυμότειχο. Αν αρνηθεί, φεύγει από το Δημόσιο! Είναι μια ρύθμιση που μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως εξαναγκασμός σε εφεδρεία.4. Προωθείται η ψήφιση τριών νομοσχεδίων για να επιτραπούν οι υποχρεωτικές μεταθέσεις εκπαιδευτικών από τη μία περιοχή στην άλλη, να γίνουν οι συγχωνεύσεις σχολικών μονάδων και να μετακινηθεί διοικητικά το προσωπικό από τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα προς το υπουργείο Παιδείας. Μετά την έγκριση των νομοσχεδίων, θα εκδοθεί υπουργική απόφαση για τη μείωση του αριθμού του μη μόνιμου διδακτικού προσωπικού (αναπληρωτές, ωρομίσθιοι) σε ετήσια βάση από 15.226 σε 2.000 δασκάλους. Επίσης θα μειωθεί το προσωρινό προσωπικό των πανεπιστημίων και των ΤΕΙ κατά 90% βάσει του προγράμματος «Αθηνά».Σε ό,τι αφορά στα μισθολογικά, το μνημόνιο προβλέπει:- Μείωση των μηνιαίων αποδοχών των ειδικών μισθολογίων, από 1η Αυγούστου 2012. Οι μειώσεις θα είναι 2% για μισθούς κάτω των 1.000 ευρώ, 10% για το τμήμα από 1.000 έως 1.500 ευρώ, 20% για το τμήμα από 1.500 έως 2.000 ευρώ, 30% για το τμήμα από 2.500 έως 4.000 ευρώ και 35% για το τμήμα άνω των 4.000 ευρώ.- Καταργούνται τα επιδόματα εορτών και αδείας για όλους τους εργαζομένους στο Δημόσιο.- Καταργούνται τα μπόνους απόδοσης των δημόσιων υπάλληλων, ενώ αναστέλλονται μέχρι το 2016 τα επιδόματα επίτευξης στόχων.
Λαζαρε θα συμφωνησω μαζι σου. ρωτησαμε δικηγορο που το διαβασε και ειπε οτι δεν αφορα εμας.
Tώρα μπορεί να ακουστεί κάπως, αλλά εγώ θα το πω. Το θέμα είναι αν θα αφορά τους λίγους εναπομείναντες διοριστέους του '08 ή τους χιλιάδες επόμενους στην Ελλάδα; Η αδικία ή η σκληρότητα της διάταξης αναιρείται αν προλάβει να εξαιρεθεί ο εαυτούλης μας και χαντακωθούν όλοι οι επόμενοι; Αν επικρατήσουν τέτοιες λογικές από το κράτος στη διαχείριση των υπαλλήλων του, τότε είναι ζήτημα χρόνου να ξεφυτρώσει αύριο μία άλλη διάταξη που θα παίρνει μπάλα και τους ως τώρα «διασφαλισμένους». Αν ανοίξει το πηγάδι, πάτο δεν θα έχει.