0 μέλη και 2 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Το ερώτημα είναι, αν κάποιος ανέλαβε υπηρεσία πριν της 15 ενός μήνα, του πιστώνεται αναλογικά και η μία από τις δύο μέρες άδειας του μήνα; Δηλαδή με ημερομηνία ανάληψης 12 Σεπτεμβρίου (9,6 μήνες σύμβασης), του βγαίνουν 19 ημέρες κανονικής άδειας;
Δίνω ένα παράδειγμα που νομίζω καλύπτει πολύ κόσμο:Ανάληψη υπηρεσίας 8/9/2014. Έώς τις 30/06/2015 είναι 293 ημέρες.Μισθολογικό κλιμάκιο ΣΤ-0 (βασικός αυτού του ΜΚ είναι 1092). Δηλαδή σύνολο αποδοχών: 1092.Πάμε τώρα:η αποζημίωση μη ληφθείσας κανονικής άδειας είναι:((ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ /30) * (ΣΥΝΟΛΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ/30)) *2δηλαδή (293/30) * (1092/30) * 2δηλαδή 9,77 * 36,4 * 2 δηλαδή 711,26ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΗΜΕΡΑ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΟΜΩΣ ΑΦΑΙΡΟΥΝΤΑΙ 15 ΗΜΕΡΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, δηλαδή στο παραπάνω παράδειγμα για 1 ημέρα κανονικής άδειας αντί για 293 θα είχαμε υπολογισμό με 278 ημέρες οπότε θα έβγαινε η αποζημίωση 674,86Εννοείται ότι στις αποδοχές προσθέτουμε τυχόν επιδόματα (οικογενειακό και περιοχής αν υπάρχει).Στα ποσά που προκύπτουν στο τέλος γίνεται κράτηση 1% για ΟΑΕΔ και κάποιο ποσό για φόρο (συνήθως 20%).ΑΥΤΑ.
Ναι, το αναφέρω, είναι 20% ο φόρος. Δηλαδή αφού αφαιρέσεις το 1% του ΟΑΕΔ παίρνεις τα 0,8 από ότι προκύψει. Στο συγκεκριμένο παράδειγμα δηλαδή από 8/9 με ΣΤ θα πάρει περίπου 563 ευρώ καθαρά στην τράπεζα.
Καλησπερα , ήθελα να ρωτήσω αν συνέβει και σε κάποιον άλλον.Πληρώθηκα στις 30/6 .Ο Μισθός μου ήταν 77 ευρώ λιγότερα και δεν ξερω κιαν ήταν ο τελευταίος μισθός .Γιατί μειωμένος; ή η αποζημiωση.Εκτοτε τίποτε απο μισθοδοσία.
δεν μας λες τι εισαι από εσπα, πδε α ή β/θμια?