καμια εξελιξη για το τεστ δεξιοτητων?

[JOANNA]

 Καλημερα παιδια...εχει ακουσει κανεις καμια εξελιξη για το ποτε θα γινει το Τεστ Δεξιοτητων?
κ αν τελικα θα μετρησει για τον διαγωνισμο των εκπαιδευτικων...?

[PDE ads]

[leti77]

Δημοσιευτικε ανακοινωση για το τεστ δεξιοτητων στο αλφαβιτα...Η προκηρυξη θα βγει το Νοεμβριο και ο διαγωνισμος θα γινει τον Ιανουαριο...Θα δωσουμε τελικα??Αν ναι ,τι να διαβασουμε??

[leti77]

Παντως απο τα θεματα για την Τραπεζα της Ελλαδος που διαβασα,ζητημα αν ηξερα καμια δεκαρια....

[Gi@]

Alfavita.gr : ΤΕΣΤ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ : Τι λέει ο Γενικός Διευθυντής Προσλήψεων του ΑΣΕΠ, Στάθης Σεμιτέλος – Οι αιτήσεις στο τέλος Οκτωβρίου στα ΚΕΠ – Τι γίνεται με τους εκπαιδευτικούς


«Αρχές Νοεμβρίου δημοσιεύεται η προκήρυξη και τέλος Ιανουαρίου θα διεξαχθεί το Τεστ Δεξιοτήτων», δήλωσε στο ένθετο «Εργασία» της εφημερίδας ΕΘΝΟΣ ο Γενικός Διευθυντής Προσλήψεων του ΑΣΕΠ, Στάθης Σεμιτέλος.

Ηδη οι αιτήσεις έχουν σταλεί στο Τυπογραφείο για εκτύπωση και από την επόμενη εβδομάδα θα βρίσκονται σε όλες τις νομαρχίες και τα ΚΕΠ της χώρας, ενώ ξεπεράστηκαν τα εμπόδια για την ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων για συμμετοχή στον διαγωνισμό.
Οσοι από τους υποψηφίους επιλέξουν τον παραδοσιακό τρόπο υποβολής δήλωσης θα πρέπει να συμπληρώσουν την αίτηση που θα παραλάβουν από τις νομαρχίες και τα ΚΕΠ και να την αποστείλουν στο ΑΣΕΠ, ενώ οι υπόλοιποι θα πρέπει να συμπληρώσουν την αίτηση που θα βρουν στην ηλεκτρονική διεύθυνση του ΑΣΕΠ. Σε όλους τους υποψήφιους θα σταλεί με συστημένη επιστολή μια κάρτα με όλα τα στοιχεία και τον ατομικό αριθμό.
Ολα δείχνουν πως το ΑΣΕΠ αυτή τη φορά είναι έτοιμο για το τεστ που αναμένεται να σπάσει κάθε προηγούμενο ρεκόρ συμμετοχής υποψηφίων σε διαγωνισμό.
«Περιμένουμε 150.000 με 180.000 υποψηφίους, αλλά και 300.000 να φτάσουν δεν θα φανεί περίεργο», τόνισε ο κ. Σεμιτέλος.
Σαφείς ενδείξεις για τον αριθμό των υποψηφίων δεν υπάρχουν.
Διαγωνισμοί με τεστ
Ειδική γραπτή δοκιμασία (τεστ) εκτός από την τελευταία που ήταν της Τραπέζης της Ελλάδος έχει εφαρμοστεί με επιτυχία σε διαγωνισμούς για προσλήψεις ειδικού επιστημονικού προσωπικού στη Μονάδα Οργάνωσης της Διαχείρισης του Κοινοτικού Πλαισίου Στήριξης (Μ.Ο.Δ. ΑΕ), στην Εθνική Ασφαλιστική, στις Ενοπλες Δυνάμεις για προσλήψεις Επαγγελματιών Οπλιτών, καθώς και για την επιλογή ελεγκτών εναέριας κυκλοφορίας.
Στόχος της ειδικής γραπτής δοκιμασίας, αναφερόταν σε προκήρυξη της ΜΟΔ, είναι η αξιολόγηση των γνώσεων των υποψηφίων σε θέματα γενικής παιδείας και επικαιρότητας, καθώς και σε θέματα σχετικά με την Ευρωπαϊκή Ενωση και τις Κοινοτικές Πολιτικές, τη δομή και λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης, την αναπτυξιακή πολιτική και τις αντίστοιχες διαδικασίες, τη διαχείριση και εφαρμογή έργων και προγραμμάτων, τις μεθόδους διοίκησης έργου και προγράμματος.
Οι συμμετέχοντες στο τεστ ερωτήσεων πολλαπλών επιλογών αποκτούν επιπλέον μόρια και πλεονέκτημα στους διορισμούς
Υποψήφιοι στον διαγωνισμό αναμένεται να είναι και η συντριπτική πλειοψηφία του αδιόριστων εκπαιδευτικών -παρ ότι το υπουργείο δεν έχει ακόμα απαντήσει στην πρόταση του ΑΣΕΠ να προστεθεί το κριτήριο και για διορισμό στα δημόσια σχολεία- αφού ο ανταγωνισμός είναι μεγάλος για τη δημόσια εκπαίδευση (1 στους 13 περίπου) οπότε αναζητούν θέσεις και σε άλλους φορείς του Δημοσίου, αλλά και στις ΔΕΚΟ.
Το γραπτό τεστ δεξιοτήτων είναι ένα επιπλέον κριτήριο, το οποίο θα λειτουργεί σαν μια «τράπεζα μορίων» που θα χρησιμοποιούνται από τους υποψηφίους Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης όποτε συμμετέχουν σε διαγωνισμούς για πρόσληψη στο Δημόσιο με σειρά προτεραιότητας που διενεργούνται μέσω ΑΣΕΠ και όχι στους γραπτούς διαγωνισμούς που διενεργεί η ανεξάρτητη Αρχή. Πρόκειται για μια ειδική, κοινή, γραπτή δοκιμασία και για τις τρεις κατηγορίας Εκπαίδευσης (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ), για μια «γραπτή συνέντευξη» κατά την οποία εξετάζονται και βαθμολογούνται οι γενικότερες και πρακτικές γνώσεις, οι αριθμητικές, αναλυτικές, λεκτικές, κριτικές δεξιότητες, καθώς και οι δεξιότητες αντίληψης των υποψηφίων για πρόσληψη στο Δημόσιο.
Το τεστ θα είναι, όπως είπαμε, γραπτό, με 100 ερωτήσεις πολλαπλών επιλογών (με τέσσερις και τρεις πιθανές απαντήσεις) (multiple choice) που η καθεμία θα βαθμολογείται με 3 μόρια και θα γίνεται όπως οι γραπτοί διαγωνισμοί του Δημοσίου, γεγονός που εξασφαλίζει αντικειμενικότητα.
Η συμμετοχή στο τεστ θα είναι προαιρετική, ωστόσο οι υποψήφιοι που τελικά θα πάρουν μέρος στη διαδικασία θα έχουν το πλεονέκτημα να προσθέσουν από 1 έως 300 μόρια, που είναι το άριστα, αφού καταργήθηκε η βάση.
Ο βαθμός του τεστ θα ισχύει για τρία χρόνια από την έκδοση των αποτελεσμάτων, ενώ η διαδικασία αυτή θα επαναλαμβάνεται σε τακτά χρονικά διαστήματα και ανεξάρτητα από την προκήρυξη για την πλήρωση θέσεων προσωπικού.
Δηλαδή δεν θα συνδέεται με συγκεκριμένη προκήρυξη πλήρωσης θέσεων και μπορεί να διενεργείται είτε χωριστά, ανά κατηγορία Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, είτε ταυτόχρονα για τις δύο ή και τις τρεις κατηγορίες προσωπικού, ανεξαρτήτως κλάδου και ειδικότητας.
Πιθανότερη εκδοχή πάντως είναι η «γραπτή συνέντευξη» να πραγματοποιείται μία φορά τον χρόνο, ίσως όμως και σε μεγαλύτερα χρονικά διαστήματα λόγω του μεγάλου αριθμού υποψηφίων.
Οι ερωτήσεις θα «κινηθούν» στα επίπεδα του γραπτού διαγωνισμού για τις 128 θέσεις στην Τράπεζα της Ελλάδος που πραγματοποιήθηκε στις αρχές του χρόνου όπως αυτές διατυπώθηκαν στο μάθημα «Γενικές γνώσεις και δεξιότητες» και από τις δύο κατηγορίες εκπαίδευσης, δηλαδή ΠΕ και ΔΕ.

Δημοσιεύθηκε στο ΕΘΝΟΣ – ΕΡΓΑΣΙΑ 16/10/2007