0 μέλη και 2 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
μα κι ετσι να γινει Landau , οταν με το καλό πας σε σχολειο να αναλαβεις, ειτε σαν μονιμος ειτε σαν αναπληρωτης, οταν θα σου δώσουν μαθηματα και τμηματα, δεν θα μετρήσει το ΠΩΣ διορίστηκες, αλλά απλά το οτι εισαι..νέος...οσοι εχουμε παει αναπληρωτες αλλα και νεοδιοριστοι σε σχολεια, ξέρουμε τι γίνεται και δεν χρειάζεται να πουμε τιποτα περισσοτερο..τα παραδειγματα ειναι άπειρα ,και οι εξαιρέσεις ελάχιστες....
Όλοι έχουν δικαίωμα στην εργασία αλλά όσο κι αν προσπαθώ δεν καταλαβαίνω γιατί θα έπρεπε να μας προλάβουν οι νεοεισερχόμενοι; Εντάξει, καταργήθηκε η "ουρά" και είπαμε "αξιοκρατία" αλλά ανάμεσα σε εξίσου "'αξιους"? Τι στον άνεμο ανεβαίνουμε αυτά τα μισθολογικά κλιμάκια? Αν δεν δουλέψουμε τώρα τελειώσαμε!! Αν όχι στα 35 πότε? Στα 60? Ο εικοσιπεντάρης έχει μια δεκαετία για να φτάσει στην απογνωσή μου. Αν με προσπεράσουν 100 -200 "νεοι" τους υπόλοιπους "νέους" θα τους προσπεράσουν 'αλλοι ακόμη πιο νέοι σε 10 χρόνια.
Καθόλου επαναπαυτική και καθόλου ηττοπαθής. Ήταν απάντηση στο σχόλιο του Plakakaneis περι αξιοκρατίας.. Ο εφησυχασμός όμως μπορεί κάλλιστα να προέλθει από την ψευδαίσθηση της αξιοκρατίας. Δηλαδή όποιος δεν δουλευει σήμερα "τιμωρειται" επειδή δεν ήταν ο καλύτερος; Αυτοί που δουλευουν είναι οι καλύτεροι; Άρα μας αξίζει το 30% ανεργία; Είναι κλειστό επάγγελμα. Δεν είναι συγκεκριμένος ο αριθμός των οργανικών θέσεων;
Δεν είμαι επαγγελματίας αναπληρώτρια
Με την λογική σας μας αξίζει όχι μόνο το 1 προς 10 αλλά ακόμη και το 1προς 20
Με τη δική μου λογική θα έπρεπε να ισχύει τουλάχιστον 1 προς 1, αλλά δεν ασκώ εγώ δημοσιονομική πολιτική, ούτε ψήφισα αυτούς που την ασκούν. Για εσάς δεν γνωρίζω.