Προσφυγή 36μηνιτών στο ΥΠΕΠΘ για διορισμό

[stave]

Θέλω κι εγώ τη σελίδα στο facebook αν είναι εύκολο

[PDE ads]

[joannabear]

https://www.facebook.com/anaplirwtesme36minesproyphresia

[stave]

Σ' ευχαριστώ

[lampros7]

ΑΡΧΙΖΕΙ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΡΟΣΦΥΓΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΜΕ 36 ΜΗΝΕΣ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ.

Μετά την απόφαση του Ευρωπαϊκού δικαστηρίου που δικαιώνει Ιταλούς αναπληρωτές εκπαιδευτικούς με 36 μήνες προϋπηρεσία ανοίγει ο δρόμος για την δικαίωση και των Ελλήνων εκπαιδευτικών που τελούν υπό όμοιες ή παρόμοιες συνθήκες κατόπιν κατάθεσης σχετικής προσφυγής που πρέπει να γίνει άμεσα στα ελληνικά δικαστήρια. Όπως σας είχαμε υποσχεθεί καταλήξαμε σε εξιδεικευμένους και αξιόπιστους κυρίως δικηγόρους. Το κόστος για την συμμετοχή, ανα άτομο,θα διαμορφωθεί ανάλογα με τον συνολικό αριθμό των εκπαιδευτικών που θα λάβουν μέρος στην προσφυγή. Σε περίπτωση αυξημένης συμμετοχής δηλαδή το κόστος θα είναι ιδιαίτερα χαμηλό.Σε πρώτη φάση για να ξεκινήσει η διαδικασία θα γίνει συγκέντρωση στοιχείων των εκπαιδευτικών που επιθυμούν να λάβουν μέρος στην προσφυγή.’Οποιος ενδιαφέρεται μπορεί να αποστείλει στο diorismos2015@gmail.com έως 25/03/2015 τα στοιχεία του και συγκεκριμένα :

1)ΟΝΟΜΑ

-ΕΠΩΝΥΜΟ

-ΠΑΤΡΩΝΥΜΟ

2)Α.Δ.Τ

3)ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ

4)Δ/ΝΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ(ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΕΧΟΥΣΑ ΧΡΟΝΙΑ)

5)ΚΛΑΔΟΣ

6)ΜΗΝΕΣ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ+ΣΧΟΛΕΙΑ ΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ(ΜΟΝΟ ΔΗΜΟΣΙΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΜΕ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΜΕΣΩ ΕΝΙΑΙΩΝ ΠΙΝΑΚΩΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ).

7)EMAIL.

8ΤΗΛ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

Για να μην θεωρηθεί διαφήμιση τα ονόματα των δικηγόρων θα σας γνωστοποιηθούν με το απαντητικό email όπου και θα σας δοθούν αναλυτικές πληροφορίες και οδηγίες. https://www.facebook.com/anaplirwtesme36minesproyphresia

[PDE ads]

[portokali]

καλά,  η ωρομισθία δεν συνυπολογίζεται;

[portokali]

Πρός άρση διαφόρων παρεξηγήσεων....ήταν και δική μας απορία αλλά και άλλων συναδέλφων Από επικοινωνία μας με το δικηγορικό γραφείο

1) στους 36 μήνες υπολογίζεται κάθε προϋπηρεσία : και ωρομίσθιου και αναπληρωτή
2) δεν χρειάζεται να είναι συνεχόμενες αλλά και με διαφορά ετών
δηλαδή, πχ. εργάστηκα το 2007-2013 δεν εργάστηκα το 2013-2014 και ξαναεργάστηκα το 2014-2015:  κι έτσι με διαλείμματα αθροίζω 36 μήνες: και αυτό μετράει και αυτό ισχύει.

στείλτε πμ για να σας αποστείλουμε τα στοιχεία του δικηγορικού γραφείου για περισσότερες ενέργειες...

[polo7921]

η προυπηρεσια απο ιδιωτικα δεν αναγνωριζεται?

[portokali]

η προυπηρεσια απο ιδιωτικα δεν αναγνωριζεται?

Όχι η απόφαση του Ευρωπαϊκού αφορά συμβασιούχους του δημόσιου εκπαιδευτικού συστήματος και αποκλειστικά σχολεία δημόσια

[Giorg]

Μετράει η προυπηρεσία από δημόσια σχολεία άλλων υπουργείων, όπως ΕΠΑΣ ΟΤΕΚ και ΟΑΕΔ ή από ΙΕΚ και ΣΔΕ;

[anax]

Μάλλον τα έχεις μπερδέψει γιατί κάποια από τα σχολεία που αναφέρεις ανήκουν στο υπουργείο παιδείας και κάποια ανήκουν στην μεταδευτεροβάθμια εκπαίδευση(ιεκ)

[joannabear]

 

Σ' ευχαριστώ

Παρακαλώ! 

[zeki]

όσοι έχετε επικοινωνήσει με εμένα ή το portokali και σας έχουμε αποστείλει στοιχεία για το δικηγορικό γραφείο του Κολωνακίου να επικοινωνήσετε στο facebook ΓΙΑ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΑ Kyriaki Zenetzi

[zeki]

έχουμε προσφύγει σε δικηγόρο για το θέμα όσων έχουν προϋπηρεσία 36 μήνες και άνω εξ αιτίας της πρόσφατης απόφασης του Ευρωπαϊκού δικαστηρίου που δικάιωσε τους Ιταλούς αναπληρωτές μετά από σχετική προσφυγή τους. Εμείς ζητάμε να εφαρμοστεί και στην Ελλάδα. Ήδη σχηματίζετε ομάδα εκπαιδευτικών η οποία βρίσεται σε συνεννόηση με δικηγορικό γραφείο της Αθήνας και το οποίο γνωμοδότησε επί του ζητήματος. Όσοι ενδιαφέρονται ας μας στείλουν μήνυμα προκειμένου να τους στείλουμε το mail του δικηγορικού γραφείου για περαιτέρω ενέργειες

ακολουθεί η γνωμοδότηση του δικηγορικού γραφείου και τα ακολουθητέα βήματα

    πρακτικές εκμετάλλευσης «στρατιών» αναπληρωτών από Κράτος Μέλος της ΕΕ καταστρατηγούν τα δικαιώματα των εργαζομένων εκπαιδευτικών και δεν αποτρέπουν αποτελεσματικά την καταχρηστική σύναψη διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου.
    Μάλιστα αξιοσημείωτο και ουσιαστικά κρίσιμο είναι ότι στο Δικαστήριο παρενέβη και η Ελλάδα υποβάλλοντας γραπτές παρατηρήσεις (C418/13) με στόχο να μην εκδοθεί θετική απόφαση. Η Ελληνική Κυβέρνηση προέβαλε ότι δεν θα ήταν σκόπιμη η υπαγωγή της εκπαίδευσης στις διατάξεις της συμφωνίας-πλαισίου σχετικά με την καταχρηστική σύναψη διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου.
    Το Δικαστήριο απέρριψε τον ισχυρισμό αυτό και έκρινε δεσμευτικά και για την Ελλάδα ότι η συμφωνία-πλαίσιο δεν αποκλείει κανένα συγκεκριμένο κλάδο από το πεδίο εφαρμογής της και, συνεπώς, έχει εφαρμογή στο προσωπικό που προσλαμβάνεται στον κλάδο της εκπαίδευσης.
   Συνεπώς, η απόφαση αυτή δεσμεύει τα όργανα της Ελλάδος συμπεριλαμβανομένης και της εκτελεστικής (ΥΠΑΙΘ) και της δικαστικής εξουσίας (βλ. αντί πολλών: απόφαση Ολομέλειας ΑΠ 16/2013: «η δεσμευτικότητα της απόφασης αυτής (του ΔΕΕ εννοείται) ….. είναι όμως αναμφίβολη, αφού μόνον έτσι εξυπηρετείται ο σκοπός της ενιαίας και ομοιόμορφης εφαρμογής του ενωσιακού δικαίου»).
    Συμπερασματικά με βάση την ως άνω απόφαση ανοίγονται οι εξής δύο βασικά νομικές οδοί (οι οποίες μπορεί να ακολουθηθούν σωρευτικά και συνδυαστικά και δεν τελούν φυσικά σε σχέση αλληλοαποκλεισμού):
    1α) Κατάθεση (με δικαστικό επιμελητή) πλήρους, εξειδικευμένης και εμπεριστατωμένης νομικά αίτησης – υπομνήματος προς τον Υπουργό Παιδείας, ώστε να συμμορφωθεί άμεσα με το αληθές περιεχόμενο της ως άνω απόφασης του ΔΕΕ.
    1β) Παράσταση στο γραφείο του Υπουργού παρουσία Επιτροπής ενδιαφερομένων (ενδεχομένως να προηγηθεί η τυπική σύσταση συλλόγου, δωρεάν από το γραφείο μας για λόγους ανάδειξης της υπόθεσης) και του υπογράφοντος το παρόν.
    Αν το ΥΠΑΙΘ απαντήσει θετικά έχει καλώς (αν και αισιόδοξο σενάριο, κανείς δεν μπορεί να αποκλείσει τίποτα), ειδάλλως μπορεί να γίνει ομαδική προσφυγή κατά της αρνητικής πράξης στα διοικητικά δικαστήρια (εφόσον βέβαια έχει εκτελεστότητα). Ενόψει της περιρρέουσας ατμόσφαιρας και των επικείμενων και εν γένει πολύ-αναμενόμενων εξελίξεων στον χώρο του ΥΠΑΙΘ (ιδίως με την κατάθεση του περιβόητου πολυνομοσχεδίου) η οδός αυτή επιβάλλεται στρατηγικά να προηγηθεί χρονικά και δη το συντομότερο δυνατόν.
    2) Αναλυτική - με εξειδικευμένη νομική επιχειρηματολογία -Καταγγελία στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή ότι η Ελλάδα δεν συμμορφώνεται με την απόφαση του ΔΕΕ (μετά την υλοποίηση του πρώτου βήματος) και σε δεύτερο επίπεδο προσφυγή στο ΔΕΕ.
    Προς αποφυγή ερωτημάτων σας: είναι δυστυχώς νομικά αμφίβολο κατά πόσον μπορεί κανείς να απευθυνθεί απευθείας με ομαδική προσφυγή στο ΔΕΕ (με σοβαρές πιθανότητες επιτυχίας εννοείται) χωρίς αυτή να αποκλείεται πάντως ως δυνατότητα.
    3) Κατάθεση ομαδικών προσφυγών (αγωγή) στο κατά τόπον αρμόδιο λόγω παροχής υπηρεσίας πολιτικό δικαστήριο με αίτημα τη εξαρχής αναγνώριση (και ουχί μετατροπή που απαγορεύεται από το Σύνταγμα μας) των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου ως σχέσεων εργασίας αορίστου χρόνου και, κατά συνέπεια, τη μονιμοποίησή, καθώς και την καταβολή των αποδοχών που αντιστοιχούν στον χρόνο διακοπής της απασχολήσεώς μεταξύ της λήξεως μιας συμβάσεως και της ενάρξεως της επομένης, και επικουρικό αίτημα την αποζημίωση. Τα εθνικά Δικαστήρια δεσμεύονται από την απόφαση του ΔΕΕ.

όσοι έχετε επικοινωνήσει με εμένα ή το portokali και σας έχουμε αποστείλει στοιχεία για το δικηγορικό γραφείο του Κολωνακίου να επικοινωνήσετε στο facebook ΓΙΑ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΑ https://www.facebook.com/kyriaki.zenetzi

[typos72]

Το έχω ξαναγράψει πως για να πας στο ΔΕΕ πρέπει να έχεις εξαντλήσει τα ένδικα μέσα στην Ελλάδα.Δικαίωμα σας να πληρώνετε γνωμοδοτήσης,αφου δεν σας καλύπτουν τα όσα σας λέω δωρεάν.