Προσφυγή 36μηνιτών στο ΥΠΕΠΘ για διορισμό

[portokali]

έχουμε προσφύγει σε δικηγόρο για το θέμα όσων έχουν προϋπηρεσία 36 μήνες και άνω εξ αιτίας της πρόσφατης απόφασης του Ευρωπαϊκού δικαστηρίου που δικάιωσε τους Ιταλούς αναπληρωτές μετά από σχετική προσφυγή τους. Εμείς ζητάμε να εφαρμοστεί και στην Ελλάδα. Ήδη σχηματίζετε ομάδα εκπαιδευτικών η οποία βρίσεται σε συνεννόηση με δικηγορικό γραφείο της Αθήνας και το οποίο γνωμοδότησε επί του ζητήματος. Όσοι ενδιαφέρονται ας μας στείλουν μήνυμα προκειμένου να τους στείλουμε το mail του δικηγορικού γραφείου για περαιτέρω ενέργειες

ακολουθεί η γνωμοδότηση του δικηγορικού γραφείου και τα ακολουθητέα βήματαόσοι έχετε επικοινωνήσει με εμένα ή το portokali και σας έχουμε αποστείλει στοιχεία για το δικηγορικό γραφείο του Κολωνακίου να επικοινωνήσετε στο facebook ΓΙΑ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΑ https://www.facebook.com/kyriaki.zenetzi

Τελευταία εξέλιξη: επίκειται εντός των επόμενων ημερών συνάντηση του δικηγορικού γραφείου που μας εκπροσωπεί με ανώτατο υπηρεσιακό παράγοντα του Υπουργείου όπου θα εκτεθεί το ζήτημά των 36μηνιτών   η ανταπόκριση των συναδέλφων είναι ενθαρρυντική
 επικοινωνήσετε στο facebook ΓΙΑ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΑ https://www.facebook.com/kyriaki.zenetzi  ή με προσωπικό μήνυμα με portokali για να σας αποστείλουμε τα στοιχεία του δικηγορικού γραφείου όσοι συνάδελφοι έχουν λάβει τα στοιχεία του γραφείου που μας εκπροσωπεί να τα κοινοποιήσουν και σε άλλους ενδιαφερόμενους συναδέλφους που γνωρίζουν..

[PDE ads]

[joannabear]

Έστειλα και γω τα στοιχεία που χρειάζονται στο δικηγορικό γραφείο, συνάδελφοι.
Ας κάνει και πας ο άμεσα ενδιαφερόμενος το ίδιο.
Στο κάτω-κάτω, το πολύ που έχουμε να χάσουμε είναι 20 ευρώ.
Άντε και με τη νίκη! 

[EVANG]

Εγώ θέλω να ρωτήσω το εξής: η προϋπηρεσία θα πρέπει να είναι συνολικά σε έναν κλάδο της εκπαίδευσης ή μετράει αθροιστικά, δηλ. κάποιος που έχει δύο πτυχία με διαμοιρασμένη προϋπηρεσία και στους δύο κλάδους λιγότερη από 36 μήνες στον καθένα, αλλά αθροισμένη προϋπηρεσία και στους δύο κλάδους 55 μήνες, τον αφορά η προσφυγή; Συνολικά υπολογίζεται η προϋπηρεσία, ασχέτως κλάδων;

[portokali]

δεν είναι άσχετο απλά η κατάσταση γίνεται λίγο πιο σύνθετη από τη στιγμή που έχουμε ετερόκλητων συμφερόντων και διεκδικήσεων ομάδες : ΣτΕ- 36 μηνο,  60/40, κλπ....

μήπως οι εκεί συνάδελφοι προσλαμβάνονταν με αντικειμενικά κριτήρια;πχ επετηρίδα
γιατί δεν είναι και λίγο να σου λένε ότι η προϋπηρεσία που έχεις αποκτήθηκε με αδιαφανείς διαδικασίες,πράγμα που και στο ευρωπαϊκό δίκαιο δεν είναι αποδεκτό-παραβίαση της αρχής της ισότητας-
πώς να την χρησιμοποιήσεις τότε;;

το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο δεν ασχολήθηκε με το πως των προσλήψεων αλλά με τις συμβάσεις εργασίες αυτες καθ' αυτές δηλαδή την εργασιακή σχέση που συνήπταν οι Ιταλοί συμβασιούχοι-αναπληρωτές με το Ιταλικό δημόσιο που θεωρήθηκε από το  Δικαστήριο ως καταχρηστική εργασιακή εκμετάλλευση...την σύναψη διαδοχικών συμβάσεων εργασίας.

[PDE ads]

[greco1]

 Μια ερώτηση:Η Ιταλία συμμορφώθηκε με την απόφαση του Ευρ. Δικαστηρίου ;

[mickland]

nai

[Dorea]

δεν είναι άσχετο απλά η κατάσταση γίνεται λίγο πιο σύνθετη από τη στιγμή που έχουμε ετερόκλητων συμφερόντων και διεκδικήσεων ομάδες : ΣτΕ- 36 μηνο,  60/40, κλπ....
το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο δεν ασχολήθηκε με το πως των προσλήψεων αλλά με τις συμβάσεις εργασίες αυτες καθ' αυτές δηλαδή την εργασιακή σχέση που συνήπταν οι Ιταλοί συμβασιούχοι-αναπληρωτές με το Ιταλικό δημόσιο που θεωρήθηκε από το  Δικαστήριο ως καταχρηστική εργασιακή εκμετάλλευση...την σύναψη διαδοχικών συμβάσεων εργασίας.

δεν ασχολήθηκε με το πώς γιατί δεν υπήρχε λόγος να ασχοληθεί,κανείς δεν προσέφυγε σε ακυρωτικό δικαστήριο και πολύ περισσότερο δεν είχε αρνητική απάντηση 
αμφιβάλλω αν εφαρμοστηκαν τετοιες πρακτικές οπως εδώ,   αυτό μόνο στο Ελλάδα

[greco1]

nai

Έχεις κανα σχετικό λινκ? ή είναι πληροφορία μέσα απ το υπουργείο κι αυτό?

[mickland]

Απο το υπουργειο

[kostasMath]

Με την επίκαιρη ερώτηση 54  ερωτάται ο υπουργός σε  ποια μέτρα θα προβεί η κυβέρνηση για μόνιμους διορισμούς εκπαιδευτικών και για μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων…

[paparouna88]

 Αρνητικό το ΣτΕ στη μονιμοποίηση συμβασιούχων ορισμένου χρόνου

 
Επιτρεπτές στο Δημόσιο οι προσλήψεις με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, δεν είναι όμως επιτρεπτές οι μονιμοποιήσεις αυτών των προσληφθέντων. Στο Δημόσιο υπάρχει δυνατότητα πρόσληψης εργαζομένων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, αλλά δεν υπάρχει δυνατότητα μονιμοποίησής τους, έκρινε το Ε' Τμήμα του Συμβουλίου της Επικρατείας και παρέπεμψε για οριστική κρίση το θέμα στην Ολομέλεια του Ανωτάτου Ακυρωτικού Δικαστηρίου. Ειδικότερα, οι σύμβουλοι Επικρατείας επεξεργάστηκαν δύο σχέδια Προεδρικών Διαταγμάτων, αρμοδιότητας του υπουργείου Προστασίας του Πολίτη.

Το πρώτο αφορά την οργάνωση και τη λειτουργία υπηρεσιών ασύλου και το δεύτερο την οργάνωση και τη λειτουργία υπηρεσιών πρώτης υποδοχής. Το Συμβούλιο της Επικρατείας έκρινε (γνωμοδοτήσεις 22 και 23/2012) ότι μετά την τελευταία αναθεώρηση του Συντάγματος το 2001, είναι επιτρεπτή η σύναψη συμβάσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου μεταξύ του κράτους ή άλλων φορέων δημόσιας εξουσίας αφενός και φυσικών προσώπων αφετέρου. Ακόμη, οι δικαστές επισημαίνουν ότι ρητά το Σύνταγμα απαγορεύει τη μονιμοποίηση των προσώπων που προσλαμβάνονται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την κάλυψη οποιασδήποτε κατηγορίας θέσεων, καθώς και τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου.
http://www.entepa.gr/

Μπλόκο στις μονιμοποιήσεις συμβασιούχων και εποχικών απο το Υπ Εσωτερικών Θα διερευνείται η τυχόν διάπραξη ποινικού αδικήματος σε περίπτωση που οι δήμοι στηρίζουν δικαστικές διεκδικήσεις για την μονιμοποίηση συμβασιούχων στους δήμους αναφέρει σε εγκύκλιο του το υπουργείο Εσωτερικών βάζοντας ουσιαστικά μπλόκο στις μονιμοποιήσεις συμβασιούχων και εποχικών υπαλλήλων. Συγκεκριμένα με εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών επιχειρείται να μπεί ένα τέλος στις δικαστικές διεκδικήσεις υπαλλήλων που έχουν προσληφθεί ως συμβασιούχοι ή εποχικοί με την υποστήριξη των εκάστοτε δημάρχων.
 Τι αναφέρει η εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών για τις μονιμοποιήσεις συμβασιούχων και εποχικών υπαλλήλων στους δήμους: Όπως είναι γνωστό, οι ΟΤΑ και τα νομικά τους πρόσωπα καλύπτουν τις εποχικές ή παροδικές ανάγκες τους, καθώς και τις ανάγκες των προγραμμάτων ή των έργων που υλοποιούν με συγχρηματοδότηση από διεθνείς οργανισμούς ή από εθνικούς πόρους, με την πρόσληψη εκτάκτου προσωπικού με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή με τη σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου, ενώ συμμετέχουν και σε προγράμματα ενίσχυσης της απασχόλησης, προσλαμβάνοντας ανέργους για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα.
Οι ως άνω συμβασιούχοι οφείλουν να αποχωρούν από τις υπηρεσίες με τη λήξη της διάρκειας των συμβάσεών τους, όπως προβλέπεται από την κείμενη νομοθεσία, η δε μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου απαγορεύεται ρητά από το άρθρο 103 του Συντάγματος.

www.dikaiologitika.gr

[lampros7]

 

[zeki]

 Αρνητικό το ΣτΕ στη μονιμοποίηση συμβασιούχων ορισμένου χρόνου

 
Επιτρεπτές στο Δημόσιο οι προσλήψεις με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, δεν είναι όμως επιτρεπτές οι μονιμοποιήσεις αυτών των προσληφθέντων. Στο Δημόσιο υπάρχει δυνατότητα πρόσληψης εργαζομένων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, αλλά δεν υπάρχει δυνατότητα μονιμοποίησής τους, έκρινε το Ε' Τμήμα του Συμβουλίου της Επικρατείας και παρέπεμψε για οριστική κρίση το θέμα στην Ολομέλεια του Ανωτάτου Ακυρωτικού Δικαστηρίου. Ειδικότερα, οι σύμβουλοι Επικρατείας επεξεργάστηκαν δύο σχέδια Προεδρικών Διαταγμάτων, αρμοδιότητας του υπουργείου Προστασίας του Πολίτη.

Το πρώτο αφορά την οργάνωση και τη λειτουργία υπηρεσιών ασύλου και το δεύτερο την οργάνωση και τη λειτουργία υπηρεσιών πρώτης υποδοχής. Το Συμβούλιο της Επικρατείας έκρινε (γνωμοδοτήσεις 22 και 23/2012) ότι μετά την τελευταία αναθεώρηση του Συντάγματος το 2001, είναι επιτρεπτή η σύναψη συμβάσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου μεταξύ του κράτους ή άλλων φορέων δημόσιας εξουσίας αφενός και φυσικών προσώπων αφετέρου. Ακόμη, οι δικαστές επισημαίνουν ότι ρητά το Σύνταγμα απαγορεύει τη μονιμοποίηση των προσώπων που προσλαμβάνονται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την κάλυψη οποιασδήποτε κατηγορίας θέσεων, καθώς και τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου.
http://www.entepa.gr/

Μπλόκο στις μονιμοποιήσεις συμβασιούχων και εποχικών απο το Υπ Εσωτερικών Θα διερευνείται η τυχόν διάπραξη ποινικού αδικήματος σε περίπτωση που οι δήμοι στηρίζουν δικαστικές διεκδικήσεις για την μονιμοποίηση συμβασιούχων στους δήμους αναφέρει σε εγκύκλιο του το υπουργείο Εσωτερικών βάζοντας ουσιαστικά μπλόκο στις μονιμοποιήσεις συμβασιούχων και εποχικών υπαλλήλων. Συγκεκριμένα με εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών επιχειρείται να μπεί ένα τέλος στις δικαστικές διεκδικήσεις υπαλλήλων που έχουν προσληφθεί ως συμβασιούχοι ή εποχικοί με την υποστήριξη των εκάστοτε δημάρχων.
 Τι αναφέρει η εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών για τις μονιμοποιήσεις συμβασιούχων και εποχικών υπαλλήλων στους δήμους: Όπως είναι γνωστό, οι ΟΤΑ και τα νομικά τους πρόσωπα καλύπτουν τις εποχικές ή παροδικές ανάγκες τους, καθώς και τις ανάγκες των προγραμμάτων ή των έργων που υλοποιούν με συγχρηματοδότηση από διεθνείς οργανισμούς ή από εθνικούς πόρους, με την πρόσληψη εκτάκτου προσωπικού με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή με τη σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου, ενώ συμμετέχουν και σε προγράμματα ενίσχυσης της απασχόλησης, προσλαμβάνοντας ανέργους για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα.
Οι ως άνω συμβασιούχοι οφείλουν να αποχωρούν από τις υπηρεσίες με τη λήξη της διάρκειας των συμβάσεών τους, όπως προβλέπεται από την κείμενη νομοθεσία, η δε μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου απαγορεύεται ρητά από το άρθρο 103 του Συντάγματος.

www.dikaiologitika.gr

πρακτικές εκμετάλλευσης «στρατιών» αναπληρωτών από Κράτος Μέλος της ΕΕ καταστρατηγούν τα δικαιώματα των εργαζομένων εκπαιδευτικών και δεν αποτρέπουν αποτελεσματικά την καταχρηστική σύναψη διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου.
    Μάλιστα αξιοσημείωτο και ουσιαστικά κρίσιμο είναι ότι στο Δικαστήριο παρενέβη και η Ελλάδα υποβάλλοντας γραπτές παρατηρήσεις (C418/13) με στόχο να μην εκδοθεί θετική απόφαση. Η Ελληνική Κυβέρνηση προέβαλε ότι δεν θα ήταν σκόπιμη η υπαγωγή της εκπαίδευσης στις διατάξεις της συμφωνίας-πλαισίου σχετικά με την καταχρηστική σύναψη διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου.
    Το Δικαστήριο απέρριψε τον ισχυρισμό αυτό και έκρινε δεσμευτικά και για την Ελλάδα ότι η συμφωνία-πλαίσιο δεν αποκλείει κανένα συγκεκριμένο κλάδο από το πεδίο εφαρμογής της και, συνεπώς, έχει εφαρμογή στο προσωπικό που προσλαμβάνεται στον κλάδο της εκπαίδευσης.
   Συνεπώς, η απόφαση αυτή δεσμεύει τα όργανα της Ελλάδος συμπεριλαμβανομένης και της εκτελεστικής (ΥΠΑΙΘ) και της δικαστικής εξουσίας (βλ. αντί πολλών: απόφαση Ολομέλειας ΑΠ 16/2013: «η δεσμευτικότητα της απόφασης αυτής (του ΔΕΕ εννοείται) ….. είναι όμως αναμφίβολη, αφού μόνον έτσι εξυπηρετείται ο σκοπός της ενιαίας και ομοιόμορφης εφαρμογής του ενωσιακού δικαίου»).
    Συμπερασματικά με βάση την ως άνω απόφαση ανοίγονται οι εξής δύο βασικά νομικές οδοί (οι οποίες μπορεί να ακολουθηθούν σωρευτικά και συνδυαστικά και δεν τελούν φυσικά σε σχέση αλληλοαποκλεισμού):
    1α) Κατάθεση (με δικαστικό επιμελητή) πλήρους, εξειδικευμένης και εμπεριστατωμένης νομικά αίτησης – υπομνήματος προς τον Υπουργό Παιδείας, ώστε να συμμορφωθεί άμεσα με το αληθές περιεχόμενο της ως άνω απόφασης του ΔΕΕ.
    1β) Παράσταση στο γραφείο του Υπουργού παρουσία Επιτροπής ενδιαφερομένων (ενδεχομένως να προηγηθεί η τυπική σύσταση συλλόγου, δωρεάν από το γραφείο μας για λόγους ανάδειξης της υπόθεσης) και του υπογράφοντος το παρόν.
    Αν το ΥΠΑΙΘ απαντήσει θετικά έχει καλώς (αν και αισιόδοξο σενάριο, κανείς δεν μπορεί να αποκλείσει τίποτα), ειδάλλως μπορεί να γίνει ομαδική προσφυγή κατά της αρνητικής πράξης στα διοικητικά δικαστήρια (εφόσον βέβαια έχει εκτελεστότητα). Ενόψει της περιρρέουσας ατμόσφαιρας και των επικείμενων και εν γένει πολύ-αναμενόμενων εξελίξεων στον χώρο του ΥΠΑΙΘ (ιδίως με την κατάθεση του περιβόητου πολυνομοσχεδίου) η οδός αυτή επιβάλλεται στρατηγικά να προηγηθεί χρονικά και δη το συντομότερο δυνατόν.
    2) Αναλυτική - με εξειδικευμένη νομική επιχειρηματολογία -Καταγγελία στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή ότι η Ελλάδα δεν συμμορφώνεται με την απόφαση του ΔΕΕ (μετά την υλοποίηση του πρώτου βήματος) και σε δεύτερο επίπεδο προσφυγή στο ΔΕΕ.
    Προς αποφυγή ερωτημάτων σας: είναι δυστυχώς νομικά αμφίβολο κατά πόσον μπορεί κανείς να απευθυνθεί απευθείας με ομαδική προσφυγή στο ΔΕΕ (με σοβαρές πιθανότητες επιτυχίας εννοείται) χωρίς αυτή να αποκλείεται πάντως ως δυνατότητα.
    3) Κατάθεση ομαδικών προσφυγών (αγωγή) στο κατά τόπον αρμόδιο λόγω παροχής υπηρεσίας πολιτικό δικαστήριο με αίτημα τη εξαρχής αναγνώριση (και ουχί μετατροπή που απαγορεύεται από το Σύνταγμα μας) των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου ως σχέσεων εργασίας αορίστου χρόνου και, κατά συνέπεια, τη μονιμοποίησή, καθώς και την καταβολή των αποδοχών που αντιστοιχούν στον χρόνο διακοπής της απασχολήσεώς μεταξύ της λήξεως μιας συμβάσεως και της ενάρξεως της επομένης, και επικουρικό αίτημα την αποζημίωση. Τα εθνικά Δικαστήρια δεσμεύονται από την απόφαση του ΔΕΕ.[

eπικοινωνήσετε στο facebook ΓΙΑ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΑ https://www.facebook.com/kyriaki.zenetzi  ή με προσωπικό μήνυμα με portokali για να σας αποστείλουμε τα στοιχεία του δικηγορικού γραφείου όσοι συνάδελφοι έχουν λάβει τα στοιχεία του γραφείου που μας εκπροσωπεί να τα κοινοποιήσουν και σε άλλους ενδιαφερόμενους συναδέλφους που γνωρίζουν..[/quote]

[lampros7]

ΑΡΧΙΖΕΙ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΡΟΣΦΥΓΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΜΕ 36 ΜΗΝΕΣ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ.

Μετά την απόφαση του Ευρωπαϊκού δικαστηρίου που δικαιώνει Ιταλούς αναπληρωτές εκπαιδευτικούς με 36 μήνες προϋπηρεσία ανοίγει ο δρόμος για την δικαίωση και των Ελλήνων εκπαιδευτικών που τελούν υπό όμοιες ή παρόμοιες συνθήκες κατόπιν κατάθεσης σχετικής προσφυγής που πρέπει να γίνει άμεσα στα ελληνικά δικαστήρια. Όπως σας είχαμε υποσχεθεί καταλήξαμε σε εξιδεικευμένους και αξιόπιστους κυρίως δικηγόρους. Το κόστος για την συμμετοχή, ανα άτομο,θα διαμορφωθεί ανάλογα με τον συνολικό αριθμό των εκπαιδευτικών που θα λάβουν μέρος στην προσφυγή. Σε περίπτωση αυξημένης συμμετοχής δηλαδή το κόστος θα είναι ιδιαίτερα χαμηλό.Σε πρώτη φάση για να ξεκινήσει η διαδικασία θα γίνει συγκέντρωση στοιχείων των εκπαιδευτικών που επιθυμούν να λάβουν μέρος στην προσφυγή.’Οποιος ενδιαφέρεται μπορεί να αποστείλει στο diorismos2015@gmail.com έως 25/03/2015 τα στοιχεία του και συγκεκριμένα :

1)ΟΝΟΜΑ

-ΕΠΩΝΥΜΟ

-ΠΑΤΡΩΝΥΜΟ

2)Α.Δ.Τ

3)ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ

4)Δ/ΝΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ(ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΕΧΟΥΣΑ ΧΡΟΝΙΑ)

5)ΚΛΑΔΟΣ

6)ΜΗΝΕΣ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ+ΣΧΟΛΕΙΑ ΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ(ΜΟΝΟ ΔΗΜΟΣΙΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΜΕ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΜΕΣΩ ΕΝΙΑΙΩΝ ΠΙΝΑΚΩΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ).

7)EMAIL.

8ΤΗΛ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

Για να μην θεωρηθεί διαφήμιση τα ονόματα των δικηγόρων θα σας γνωστοποιηθούν με το απαντητικό email όπου και θα σας δοθούν αναλυτικές πληροφορίες και οδηγίες. https://www.facebook.com/anaplirwtesme36minesproyphresia