Προσφυγή 36μηνιτών στο ΥΠΕΠΘ για διορισμό

[trust no one]

Με απλά λόγια αφού δεν είμαστε νομικοί πρέπει να προσφύγουμε για να δικαιωθούμε ; ναι ή όχι ;

Έχουν ήδη κατατεθεί 2 προσφυγές. Καμία από τις 2 δεν έχει εκδικαστεί ακόμα, καθότι έχουν πάρει 2-3 αναβολές. Τώρα από κει και πέρα τι να σου πω... Η αλήθεια είναι ότι δε χάνεις τίποτα, πέρα από κάποια χρήματα και το χρόνο σου (αν δε δικαιωθείς δηλαδή). Προσωπική μου άποψη είναι ότι 1ον το πολύ πολύ να πάρετε αποζημίωση, 2ον μπορεί να γυρίσει μπούμερανγκ και το υπουργείο, μη θέλοντας να κάνει διορισμούς και με πρόφαση την απόφαση που θα απαγορεύει τη σύναψη νέων συμβάσεων με αυτούς που έχουν από 24 μήνες και πάνω προϋπηρεσία, θα πάρει πιο νέους. Αυτό όμως δε σημαίνει ότι έχω και δίκιο. Ζυγίζεις τα πράγματα και αποφασίζεις για τον εαυτό σου...

[PDE ads]

[ALITHINOS]

ευχαριστώ πολύ για την ενημέρωση !!!

[nipiagogos1988]

Δηλαδή αυτό ΤΟ καθεστώς ομηρίας θα συνεχίσει να υφισταται;

[nikolopol]

Δηλαδή αυτό ΤΟ καθεστώς ομηρίας θα συνεχίσει να υφισταται;

Οσο δεν διεκδικουνται διορισμοι ειτε μεσω ασεπ ειτε με οποιονδηποτε αλλο συνταγματικο τροπο και ολοι εφυσηχαζονται με την αναπληρωση ολοι ομηροι θα ειναι.

[PDE ads]

[gia 96]

Οσο δεν διεκδικουνται διορισμοι ειτε μεσω ασεπ ειτε με οποιονδηποτε αλλο συνταγματικο τροπο και ολοι εφυσηχαζονται με την αναπληρωση ολοι ομηροι θα ειναι.

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

[nipiagogos1988]

Ε τοτε άξιοι της μοίρας μας...!
Πρώτη χρονιά για μένα φέτος και άλλοι είναι 10-15 Χρόνια αναπληρωτες

[trust no one]

Ε τοτε άξιοι της μοίρας μας...!
Πρώτη χρονιά για μένα φέτος και άλλοι είναι 10-15 Χρόνια αναπληρωτες

Οι περισσότεροι που είναι 10-15 χρόνια αναπληρωτές, δε θέλουν να αποδεχτούν την πραγματικότητα. Ελπίζουν στο διηνεκές ότι θα βρεθεί η μαγική συνταγή που θα τους διορίσει αυτόματα, χωρίς γραπτούς διαγωνισμούς κι έτσι κρέμονται από τις ανέξοδες υποσχέσεις του κάθε υπουργού, που απλά προσπαθεί να κερδίσει χρόνο, γιατί γνωρίζει ότι δε μπορεί να τους προσφέρει αυτό που θέλουν, λόγω της 527. Αν τους ρωτήσεις λοιπόν, διορισμοί αύριο με γραπτό ΑΣΕΠ, γιατί είναι ο μόνος συνταγματικός τρόπος ή καθόλου διορισμοί, πίστεψε με, πολλοί θα σου απαντήσουν "καθόλου διορισμοί μέχρι να πετύχουμε το σύστημα που θέλουμε"

[klados_PE19]

Οι περισσότεροι που είναι 10-15 χρόνια αναπληρωτές, δε θέλουν να αποδεχτούν την πραγματικότητα. Ελπίζουν στο διηνεκές ότι θα βρεθεί η μαγική συνταγή που θα τους διορίσει αυτόματα, χωρίς γραπτούς διαγωνισμούς κι έτσι κρέμονται από τις ανέξοδες υποσχέσεις του κάθε υπουργού, που απλά προσπαθεί να κερδίσει χρόνο, γιατί γνωρίζει ότι δε μπορεί να τους προσφέρει αυτό που θέλουν, λόγω της 527. Αν τους ρωτήσεις λοιπόν, διορισμοί αύριο με γραπτό ΑΣΕΠ, γιατί είναι ο μόνος συνταγματικός τρόπος ή καθόλου διορισμοί, πίστεψε με, πολλοί θα σου απαντήσουν "καθόλου διορισμοί μέχρι να πετύχουμε το σύστημα που θέλουμε"

Το σύστημα θα πρέπει να είναι ΥΠΟ ΤΗ ΕΠΟΠΤΕΙΑ ΤΟΥ ΑΣΕΠ. Αυτό ΔΕΝ σημάινει αυτομάτως και ΓΡΑΠΤΟΣ διαγωνισμός. Μην παραπληροφορείς.
H 527 έδωσε κατευθύνσεις αλλά δεν "μιλησε" για γραπτό διαγωνισμό. Πολλά από τα πορίσματα της  έγιναν με την εικασία ότι ισχύει το υπάρχον συστημα διοριμών. Αν αλλάξει ο νομος για τους διορισμούς, ενδεχομένως πολλές από τις κατευθύνσεις της να μην είναι απαραίτητο να ισχύουν. Αλλά αυτά είναι δικές μου εικασίες. Το δεδομένο είναι ότι το υπουργείο δεσμεύτηκε ότι θα φέρει νέο σύστημα διορισμών.
Τώρα, αν το σύστημα αυτό έχει ταβάνι την προυπηρεαία ή όχι, προβλέπει ρύθμιση ή όχι για τους ΗΔΗ έχοντες μεγάλη προυπηρεσία ή όχι άσε να το κρίνουν άλλοι αυτό. όπως έγραψες και ο ίδιος έχουν γίνει κάποιες προσφυγές από τους έχοντες μεγάλη προυπηρεσία, και η διαδικασία προχωρά. Αυτή η διαδικασία κάποτε θα βγάλει αποτέλεσμα. Άρα όσα γράφεις για διηνεκεές ο ίδιος τα αναιρείς σε προηγούμενο μηνυμά σου. Και μην αγχώνεσαι τόσο πολύ για τους αναπληρωτές, κάνουν τα κουμάντα τους και θα κινηθούν με βάση τις αποφάσεις.
όσο για την συνταγματικότητα που γράφεις, δεν έχεις παρα να μελετήσεις πολύ καλά τις προκυρήξεις του ΑΣΕΠ. Δες κάτι ποσοστά για πολύτεκνους, για με εντοπιότητα, για τέκνα θυμάτων, για συγγενείς των θυμάτων του δυστυχήματος των τεμπών, απολυμένους ΝΠΙΔ, κ.α. διαβασε και την προκύρυξη για πυροσβέστες που έρχεται και μετά τα ξαναλέμε.

[tolakis]

Οι περισσότεροι που είναι 10-15 χρόνια αναπληρωτές, δε θέλουν να αποδεχτούν την πραγματικότητα. Ελπίζουν στο διηνεκές ότι θα βρεθεί η μαγική συνταγή που θα τους διορίσει αυτόματα, χωρίς γραπτούς διαγωνισμούς κι έτσι κρέμονται από τις ανέξοδες υποσχέσεις του κάθε υπουργού, που απλά προσπαθεί να κερδίσει χρόνο, γιατί γνωρίζει ότι δε μπορεί να τους προσφέρει αυτό που θέλουν, λόγω της 527. Αν τους ρωτήσεις λοιπόν, διορισμοί αύριο με γραπτό ΑΣΕΠ, γιατί είναι ο μόνος συνταγματικός τρόπος ή καθόλου διορισμοί, πίστεψε με, πολλοί θα σου απαντήσουν "καθόλου διορισμοί μέχρι να πετύχουμε το σύστημα που θέλουμε"

[ioanna2012]

Γιατί έμπαινε τότε ο ΑΣΕΠ να ελέγξει τα προσόντα των εκπαιδευτικών που ήταν μονο στον πίνακα των αναπληρωτών; ΟΧΙ

[nikolopol]

[proypiresia]

Όπως τονίζει χαρακτηριστικά, «η παρ. 8 του άρθρου 103 του Συντάγματος, που απαγορεύει την «μετατροπή» των συμβάσεων ορισμένου χρόνου ή έργου σε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου, αναφέρεται μόνο στις συμβάσεις ή σχέσεις εργασίας που συνάπτονται ως ορισμένου χρόνου, σύμφωνα με το Σύνταγμα και που πράγματι υπηρετούν την κάλυψη πρόσκαιρων κ.λπ. αναγκών. Το Σύνταγμα δηλαδή –κατ’ ορθή και συνεπή προς τον εαυτό του ερμηνεία– δεν απαγορεύει την «αναγνώριση» ότι οι συμβάσεις που ψευδεπίγραφα χαρακτηρίζονται ως «ορισμένου χρόνου» ή «έργου», ενώ καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες είναι συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου. Απαγορεύει μόνο τη «μετατροπή» των γνήσιων συμβάσεων ορισμένου χρόνου ή έργου (εκείνων δηλαδή που πράγματι καλύπτουν πρόσκαιρες και λοιπές ανάγκες) σε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου. Άλλωστε η σύναψη συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας ορισμένου χρόνου για την κάλυψη παγίων και διαρκών αναγκών του δημοσίου τομέα, παραβιάζει ευθέως το Σύνταγμα, πράγμα που σημαίνει ότι παραβίαση του Συντάγματος συνιστά η διατήρηση του υπάρχοντος μείζονος κοινωνικού προβλήματος των «συμβασιούχων», ενώ αντιθέτως συνταγματικά επιβεβλημένη είναι η επίλυσή του», προσθέτει με έμφασηhttp://www.aftodioikisi.gr/sunenteuxeis/d-perpataris-idou-lisi-gia-metatropi-simvasiouxon-se-aoristou-xronou/

[trust no one]

Όπως τονίζει χαρακτηριστικά, «η παρ. 8 του άρθρου 103 του Συντάγματος, που απαγορεύει την «μετατροπή» των συμβάσεων ορισμένου χρόνου ή έργου σε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου, αναφέρεται μόνο στις συμβάσεις ή σχέσεις εργασίας που συνάπτονται ως ορισμένου χρόνου, σύμφωνα με το Σύνταγμα και που πράγματι υπηρετούν την κάλυψη πρόσκαιρων κ.λπ. αναγκών. Το Σύνταγμα δηλαδή –κατ’ ορθή και συνεπή προς τον εαυτό του ερμηνεία– δεν απαγορεύει την «αναγνώριση» ότι οι συμβάσεις που ψευδεπίγραφα χαρακτηρίζονται ως «ορισμένου χρόνου» ή «έργου», ενώ καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες είναι συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου. Απαγορεύει μόνο τη «μετατροπή» των γνήσιων συμβάσεων ορισμένου χρόνου ή έργου (εκείνων δηλαδή που πράγματι καλύπτουν πρόσκαιρες και λοιπές ανάγκες) σε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου. Άλλωστε η σύναψη συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας ορισμένου χρόνου για την κάλυψη παγίων και διαρκών αναγκών του δημοσίου τομέα, παραβιάζει ευθέως το Σύνταγμα, πράγμα που σημαίνει ότι παραβίαση του Συντάγματος συνιστά η διατήρηση του υπάρχοντος μείζονος κοινωνικού προβλήματος των «συμβασιούχων», ενώ αντιθέτως συνταγματικά επιβεβλημένη είναι η επίλυσή του», προσθέτει με έμφασηhttp://www.aftodioikisi.gr/sunenteuxeis/d-perpataris-idou-lisi-gia-metatropi-simvasiouxon-se-aoristou-xronou/

β) Ο Αναθεωρητικός Νομοθέτης με τις νέες διατάξεις των παρ. 7 και 8 του άρθρου 103 του Συντάγματος « . . .θέλησε να αποτρέψει την συνέχιση μιας συνήθους πρακτικής του παρελθόντος, η οποία συνίστατο στην πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου για την κάλυψη, τύποις, απρόβλεπτων ή επειγουσών ή παροδικών αναγκών (. . . ), στην εκ των υστέρων διαπίστωση ότι οι ανάγκες αυτές είναι πάγιες και διαρκείς και, τελικά, στην «τακτοποίηση» του προσληφθέντος κατά τα ως άνω με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου προσωπικού, . . . , κατ αποκλεισμό όλων των λοιπών ενδιαφερομένων που θα ηδύναντο να διεκδικήσουν τις θέσεις αυτές βάσει των παγίων διατάξεων της εκάστοτε ισχύουσας νομοθεσίας» (βλ. σκέψη 12 απόφασης /ΣτΕ 1253/2006 ).

Μάντεψε τι απόφαση θα βγάλει το ΣτΕ σε κάποια προσφυγή εναντίον ενός συστήματος σαν αυτό που λέει ο Περπατάρης.

[PROFITIS]

Οι περισσότεροι που είναι 10-15 χρόνια αναπληρωτές, δε θέλουν να αποδεχτούν την πραγματικότητα. Ελπίζουν στο διηνεκές ότι θα βρεθεί η μαγική συνταγή που θα τους διορίσει αυτόματα, χωρίς γραπτούς διαγωνισμούς κι έτσι κρέμονται από τις ανέξοδες υποσχέσεις του κάθε υπουργού, που απλά προσπαθεί να κερδίσει χρόνο, γιατί γνωρίζει ότι δε μπορεί να τους προσφέρει αυτό που θέλουν, λόγω της 527. Αν τους ρωτήσεις λοιπόν, διορισμοί αύριο με γραπτό ΑΣΕΠ, γιατί είναι ο μόνος συνταγματικός τρόπος ή καθόλου διορισμοί, πίστεψε με, πολλοί θα σου απαντήσουν "καθόλου διορισμοί μέχρι να πετύχουμε το σύστημα που θέλουμε"

''Προκειμένου να ολοκληρωθεί η 3η αξιολόγηση η κυβέρνηση θα πρέπει να προχωρήσει μέχρι το τέλος Νοεμβρίου στη νομοθέτηση 95 προαπαιτούμενων μεταξύ των οποίων στην πώληση των "κόκκινων" δανείων, σε γενναίες ιδιωτικοποιήσεις, σε αξιολόγηση-κινητικότητα και μη ανανέωση συμβάσεων στο Δημόσιο, σε απελευθέρωση σχεδόν του συνόλου των περιορισμών που ισχύουν για προστατευμένα επαγγέλματα κ.λπ. κ.λπ. και όλα αυτά μέσα στους επόμενους 2 1/2 μήνες!''

H τριτη αξιολογηση περιλαμβανει μειωση των συμβασιουχων (πχ αναπληρωτες) αλλα και αξιολογηση ΔΥ...θελω να δω πως τα πραγματοποιησουν....