Εναπομείναντες διοριστέοι ΑΣΕΠ 2008

[spiritus asper]

Συναδελφισσα, για την προαναφερόμενη περίπτωση δεν υπάρχει εγκυμοσύνη. Ο εν λόγω κύριος αυτό προδόθηκε. Σου είπε παραπάνω πως το 2014 δεν ήρθε η σειρά του .Άρα το 2014 την κάλεσαν την ειδικότητα του για διορισμό. Το 2014 από ασεπιτες μόνο τεχνικές ειδικότητες κάλεσαν. Την δουλιτσα που έχει αναλάβει, θέλει να τελειώσει ο άνθρωπος. Σου λέει για εγκυμοσύνη, γιατί δεν μπορεί να σου πει πώς το μόνο που τον ενδιαφέρει είναι ή πάρτι του. Δεν μπορεί να πει πως για όλους όσους περιμένουν 8 χρόνια να διοριστούν αδιαφορεί. Καλά δεν σου έκανε εντύπωση πως είναι 7 μηνών έγκυος και θέλει 1 μήνα να προετοιμαστεί; Τα βιβλία του θέλει να κλείσει στο τέλος της χρονιάς! Καλό διορισμό να έχεις και γρήγορα.

Συναδελφε,για την marguerite μιλουσα με την επαπειλουμενη.Παντως,ειναι η τελευταια μας ευκαρια για διορισμο.Μετα,το χαος!

[PDE ads]

[Solaris]

Πότε ανακοινώνονται οι διορισμοί;

[authairetos]

Ο νόμος αναφερει προθεσμία τριάντα (30) το πολύ ημερών. Το διάστημα της προθεσμίας δεν είναι δεσμευτικό, πoτέ δεν δίνονται 30 ημέρες, συνήθως πέντε ημέρες είναι  η προθεσμία στον κλάδο μας..
Σε όλους του διορισμούς ανεξαρτήτως χρονολογίας οι προθεσμίες ήταν μικρές και αυστηρές.


NOMOΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 3528/9 Φεβρουαρίου 2007

Άρθρο 17
Δημοσίευση και κοινοποίηση πράξης διορισμού
1. Περίληψη της πράξης διορισμού δημοσιεύεται στην
Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και κοινοποιείται στον
διοριζόμενο το αργότερο εντός τριάντα (30) ημερών
από τη δημοσίευση.
2. Η κοινοποίηση στον διοριζόμενο γίνεται με έγγραφο
της οικείας αρχής, στο οποίο αναγράφεται ο αριθμός
του Φύλλου της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως όπου
δημοσιεύθηκε η περίληψη της πράξης διορισμού και
το οποίο επιδίδεται επί αποδείξει στην κατοικία του
είτε στον ίδιο είτε σε πρόσωπο που συνοικεί με αυτόν.
Με το έγγραφο αυτό τάσσεται και εύλογη προθεσμία
τριάντα (30) το πολύ ημερών για ορκωμοσία του διο−
ριζομένου και ανάληψη υπηρεσίας. Αν δεν καθορίζεται
τέτοια προθεσμία, θεωρείται ότι έχει ταχθεί προθε−
σμία τριάντα (30) ημερών. Η προθεσμία αυτή μπορεί
να παραταθεί έως έξι (6) μήνες, μόνο μία φορά, για
εξαιρετικούς λόγους.
3. Αν παρέλθει άπρακτη η προθεσμία της παρ. 1, η
πράξη διορισμού θεωρείται ότι έχει κοινοποιηθεί την
τριακοστή ημέρα από τη δημοσίευση και από την ημέρα
αυτή αρχίζει η προθεσμία για ορκωμοσία
http://www.minadmin.gov.gr/wp-content/uploads/20150721_kodikas_katastasis_dimosion_ypallilon.pdf
Άρθρο 17
Δημοσίευση και κοινοποίηση πράξης διορισμού
1. Περίληψη της πράξης διορισμού δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της
Κυβερνήσεως και κοινοποιείται στον διοριζόμενο το αργότερο εντός τριάντα (30)
ημερών από τη δημοσίευση.
2. Η κοινοποίηση στον διοριζόμενο γίνεται με έγγραφο της οικείας αρχής, στο
οποίο αναγράφεται ο αριθμός του Φύλλου της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως όπου
δημοσιεύθηκε η περίληψη της πράξης διορισμού και το οποίο επιδίδεται επί αποδείξει
στην κατοικία του είτε στον ίδιο είτε σε πρόσωπο που συνοικεί με αυτόν. Με το
έγγραφο αυτό τάσσεται και εύλογη προθεσμία τριάντα (30) το πολύ ημερών για
ορκωμοσία του διοριζομένου και ανάληψη υπηρεσίας. Αν δεν καθορίζεται τέτοια
προθεσμία, θεωρείται ότι έχει ταχθεί προθεσμία τριάντα (30) ημερών. Η προθεσμία
αυτή μπορεί να παραταθεί έως έξι (6) μήνες, μόνο μία φορά, για εξαιρετικούς λόγους.
3. Αν παρέλθει άπρακτη η προθεσμία της παρ. 1, η πράξη διορισμού θεωρείται ότι
έχει κοινοποιηθεί την τριακοστή ημέρα από τη δημοσίευση και από την ημέρα αυτή
αρχίζει η προθεσμία για ορκωμοσία του διοριζομένου και ανάληψη υπηρεσίας.

NOMIME αναφέρομαι στα σημεία ακριβώς μετά από εκείνα που έχεις επισημάνει.
Εκεί που αναφέρει ότι "η προθεσμία αυτή μπορεί να παραταθεί έως 6 μήνες, μονο μία φορά, για εξαιρετικούς λόγους.

Βρήκα κάποιες πληροφορίες τελικώς και τις παραθέτω :
Υπάρχει απόφαση αναρτημένη στο διαδίκτυο, αφορά εκπαιδευτικό τριτοβάθμιας (ΤΕΙ) στον οποίο χορηγείται αναβολή από 15/6/2016 μέχρι 15/12/2016.

Από το υπουργείο μου είπαν τηλεφωνικά πως δίδονται αναβολές, μου ανέφεραν μάλιστα ότι φτάνει έως 1 χρόνο.
Είναι στην κρίση του προϊσταμένου της εκάστοτε διεύθυνσης και κατά περιπτώσεις του υπουργείου.
Λόγος για να μην δοθεί καθόλου, είναι μόνο να είναι τόσο μεγάλες οι ανάγκες της σχολικής μονάδας και να μην μπορεί να λειτουργήσει με τίποτα το σχολείο.
Είναι στην κρίση τους η ακριβής διάρκεια της αναβολής. Δεν είναι ούτε υποχρεωτικό να δοθεί ούτε αν δοθεί να είναι όση ζητάει ο αιτών.
Θα γίνει αίτηση στην διεύθυνση στην οποία θα κληθεί να παρουσιαστεί ο εκπαιδευτικός, όταν θα κληθεί.

Εφόσον δοθεί παράταση προθεσμίας ορκωμοσίας - ανάληψης υπηρεσίας δεν υπάρχει κάποιο άλλο θέμα με το να χαθεί η θέση, ή να ακυρωθεί ο διορισμός. Η θέση περιμένει μέχρι τη λήξη της νέας προθεσμίας.

Αυτά από εμένα.
Ελπίζω να βοηθώ τους συναδέλφους που αντιμετωπίζουν αντίστοιχο πρόβλημα και χρειάζονται κάτι τέτοιο.

[mrna82]

Απαπαπαπαπαπα! Είχα καιρό να μπω και δεν είχα δει αυτά τα ρεζιλίκια.. Αυθαίρετε δε σε πρόλαβα..! Οι λέξεις "παράταση ορκωμοσίας" και "άδεια άνευ αποδοχών" είναι τζιζ!! Και εδώ μέσα καθ'ώς φαίνεται αλλά και αλλού. Συμβουλή από παθούσα... Κάνε την έρευνά σου, η ζωή και η απόφαση είναι μόνο δική σου και της οικογένειάς σου και για αυτή την απόφαση δεν έχει δικαίωμα να μας κρίνει ΚΑΝΕΙΣ. Θα αλλάξω λίγο αυτό που είπε ο Νόμιμος ως εξής: αν διαβάζανε τα περιεχόμενα αυτών των συνομιλιών οι ΓΟΝΕΙΣ των παιδιών που διδάσκετε και ΘΑ διδάξουμε κι εμείς οι νεοδιόριστοι, τότε θα τα βγάζανε από τα σχολεία και θα προτιμούσαν να τα κρατήσουν σπίτι.

Επειδή κι εμένα όμως δε με φοβίζει κανείς, σήμερα από το Υπουργείο μου είπαν ότι μπορεί να δοθεί παράταση ορκωμοσίας μέχρι 31/8/17. Μπορείς να τη ζητήσεις και με μέιλ και με φαξ, δε χρειάζεται να τρέχεις. Δεν ξέρει κανείς αν θα την εγκρίνουν, αλλά μπορούμε να τη ζητήσουμε και να καλύψει την τρέχουσα σχολική χρονιά.

Καλή τοποθέτηση σε κάποιους, καλά ξεμπερδέματα σε κάποιους άλλους, συγχαρητήρια στους αγωνιστές και επιτέλους λίγος πολιτισμός δε βλάπτει κοτζάμ καθηγητές..

[PDE ads]

[kostas_e]

Καλημέρα σε όλους.
Διαβάζοντας όλα τα μηνύματα παρατηρώ ότι κάποιοι πιστεύουν ότι η άδεια άνευ αποδοχών δε θεωρείται καλή προσωρινή λύση.
Μπορεί κάποιος να μας εξηγήσει τους λόγους;

Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

[Larisaios]

Συνάδελφοι δεν μπορούν να τοποθετηθούν νεοδιόριστοι ΠΕ05 σε περιοχές όπως Αττική ή μεγάλα αστικά κέντρα όπου εκκρεμούν χιλιάδες αιτήσεις μετάταξης ή μετάθεσης και περιμένουν στη σειρά συνάδελφοι με 150 μόρια μετάθεσης! Ήδη το υπουργείο παρακάμπτει τις υπηρεσιακές διαδικασίες. Κανονικά, κάποιος συνάδελφος που έχει ζητήσει Α' Λακωνίας και δεν την έχει πάρει δικαιούται ένστασης καθώς το υπηρεσιακό τους δικαίωμα παρακάμπτεται

....στη σημερινή Ελλάδα όλα μπορούν να γίνουν - ακόμη και να καταλάβουν διεκδικούμενη οργανική θέση στην Εκπαίδευση κάποιοι/-ες με λιγότερα προσόντα, ή μόρια υπηρέτησης. Διάβασε αυτό...


<< ΙΣΤΟΡΙΑ ΜΟΥ, ΑΜΑΡΤΙΑ ΜΟΥ…

Τον Mαϊο του 2015 με προσωπική (!) απόφαση (Υ.Α. 97158/Ε2/18-06-2015, Φ.Ε.Κ. 1221, τ. Β’) του τότε αναπλ. Υπ. Παιδείας κ. Αναστ. Κουράκη "μετατάχθηκαν" εν μια νυκτί, άνευ λόγου και αιτίας, επανελθόντες εκπαιδευτικοί τεχνικών ειδικοτήτων των ΕΠΑΛ σε νέες ειδικότητες του δεύτερου πτυχίου τους, π.χ Φυσικοθεραπευτές (ΠΕ18) σε θέσεις Γυμναστών (ΠΕ11), διακοσμητές (ΠΕ18) σε θέσεις Αρχιτεκτόνων (ΠΕ12), Νοσηλεύτριες (ΠΕ18) σε θέσεις Φιλολόγων (ΠΕ02), Κομμωτικής (ΤΕ01) σε θέσεις Θεολόγων (ΠΕ01), Κοινό χαρακτηριστικό όλων αυτών των περιπτώσεων είναι ότι οι "μεταταχθέντες" παρά τα ελάχιστα μόρια υπηρεσίας τους τοποθετήθηκαν στις περιοχές που ήδη υπηρετούσαν, π.χ. Φυσικοθεραπευτής με 30 μόρια υπηρεσίας κατέλαβε "προσωποπαγή" (!!!) θέση Γυμναστή στη Α΄ Θεσσαλονίκης, περιοχή κλειστή για μεταθέσεις, λόγων πλεονασμάτων, για κανονικούς Γυμναστές με 180 μόρια υπηρεσίας! Κομμωτές υπηρετούντες στη Λάρισα με 40 μόρια υπηρεσίας κατέλαβαν «προσωποπαγείς» θέσεις Θεολόγων στη Λάρισα, περιοχή κλειστή για μεταθέσεις για κανονικούς Θεολόγους με 160 μόρια υπηρεσίας!

Η (ΧΟΝΔΡΟΕΙΔΗΣ!) ΠΑΡΑΒΙΑΣΗ ΤΗΣ ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑΣ

Δεν εδικαιούντο μετατάξεως αυτοί οι εκπαιδευτικοί; Ασφαλώς εδικαιούντο, αλλά με βάση τη διαδικασία που προβλέπει η σχετική νομοθεσία και συγκεκριμένα οι Ν. 1566/85, αρθ. 16 (Φ.Ε.Κ. 167, τ. Α’), 3260/2004, αρθ. 12 (Φ.Ε.Κ. 151, τ. Α’) και 3528/2007, αρθ. 73 (Φ.Ε.Κ. 26, τ. Α’). Αφ΄ ής στιγμής επανήλθαν από τη διαθεσιμότητα (και καλώς επανήλθαν) στις επανασυσταθείσες (αρχικές) θέσεις τους, είχαν το δικαίωμα να υποβάλλουν στο Υπ. Παιδείας αίτηση μετατάξεως σε άλλο κλάδο. Η αίτησή τους να συζητηθεί στο αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο (Κ.Υ.Σ.Δ.Ε.), όπως προβλέπουν όλοι οι προαναφερθέντες νόμοι, και με βάση τα υφιστάμενα οργανικά κενά – εαν υπάρχουν και όπου υπάρχουν – το αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο να εισηγηθεί τη μετάταξή τους στην ειδικότητα που ζητούν και, τέλος, να υπογραφεί η σχετική απόφαση τοποθέτησής τους στη νέα τους θέση από τον Υπουργό Παιδείας και ουσιαστικά του (νέου) διορισμού τους καθώς η κάθε είδους μετάταξη κατά την πάγια νομολογία του Σ.τ.Ε. (1106/1962, 1396/1965, 1886/1966) αναλύεται σε ταυτόχρονη απόλυση από μια θέση και διορισμό σε μια άλλη, επομένως λογίζεται ως «οιωνεί διορισμός». Απ΄ όλα αυτά τίποτα δεν τηρήθηκε. Το αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο (ΚΥΣΔΕ) δεν πήρε χαμπάρι. Ο κ. Κουράκης μόνος του εισηγήθηκε, μόνος του αποφάσισε και, εν τέλει, μόνος του τους μετέταξε, ουσιαστικά τους (επαν-) διόρισε. Βέβαια κενές οργανικές θέσεις δεν υπήρχαν, αλλά κι΄ αυτό το πρόβλημα λύθηκε «πολιτικά»˙ o κ. Κουράκης αντιμετωπίζοντάς τους ως «ειδική κατηγορία» (ημετέρων). τους διόρισε σε θέσεις ….«προσωποπαγείς», τους επανακατέστησε δηλαδή ξανά …διαθέσιμους, αλλά αυτή τη φορά με την θέλησή τους! Παράξενη που είναι η ζωή…

«ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ» …ΕΡΗΜΗΝ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΙΩΝ!...

Oι "μετατάξεις" αυτές (τύπου Κουράκη) είναι παράνομες γιατί:

1) Eγιναν χωρίς την γνωμοδότηση του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου (ΚΥΣΔΕ), όπως ρητά προβλέπει το Π.Δ. 1/2003 (αρθ, 18)....

2) Καταπατούν βάναυσα νόμιμα δικαιώματα εκπαιδευτικών οι οποίοι με πολλά (διπλάσια και τριπλάσια [!] των "μεταταχθέντων") μόρια υπηρεσίας (και με τον "σταυρό στο χέρι") διεκδικούν με μετάθεση θέσεις στις περιοχές που τοποθετήθηκαν (ή παρέμειναν) οι "μεταταχθέντες" των τεχνικών ειδικοτήτων. Π.χ υπάρχουν Γυμναστές οι οποίοι με 180 μόρια διεκδικούν μετάθεση στη Θεσσαλονίκη, στην οποία τώρα "μετατάχθηκαν" Φυσικοθεραπευτές (ΠΕ18), έχοντες μόλις 40 - 50 μόρια υπηρεσίας... Υπάρχουν Θεολόγοι οι οποίοι με 140 μόρια διεκδικούν μετάθεση στη Λάρισα, στην οποία τώρα «μετατάχθηκαν» Κομμώτριες (ΤΕ01), έχουσες μόλις 40 -50 μόρια υπηρεσίας…
3) Ο Ν. 3528/2007, αρθ. 73, παρ. 5 (δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας) απαγορεύει ρητά την μετάταξη σε θέσεις για τις οποίες έχει εκδοθεί πράξη προκήρυξης πλήρωσής της (π.χ. για τις θέσεις Θεολόγων στις οποίες μετατάχθηκαν εκπ/κοί της Κομμωτικής (ΤΕ01.19) όχι μόνο έχει εκδοθεί πράξη προκήρυξης, αλλά εκκρεμούν προσλήψεις διοριστέων εκπ/κών, π.χ. ΠΕ01 (θεολόγων) του ΑΣΕΠ του 2008 (!)...>>

...κ.λ.π., κ.λ.π.

[marguerite]

Και ειναι καλο αυτο να θετεις σε κινδυνο την εγκυμοσυνη;!

Η προσωπική μου επιλογή ή η επιλογή καθενός δεν ήταν το θέμα που ήθελα να θίξω, αλλά οι αντιδράσεις και οι συμπεριφορές. Ούτε έγκριση ούτε εύσημα χρειάστηκα. Όλοι κάνουμε τις επιλογές μας και είναι απαράδεκτο να δεχόμαστε προσβολές γι'αυτές από ορισμένους εξυπνάκηδες που το παίζουν ανώτεροι (εγώ σας ταϊζω κλπ). Ο αυθαίρετος θέλει μεν να διοριστεί αλλά βρίζει όσους αγωνίστηκαν για το διορισμό τους.

[dimitris77]

Γεια σας και από μένα. Καλή τοποθέτηση σε όλους εύχομαι.
Είχα διαβάσει παλιότερα ότι όσοι έπαιρναν άδεια άνευ αποδοχών, μπορούσαν να δουλεύουν κανονικά στο ιδιωτικό τομέα. Ισχύει αυτό;
Επίσης ανήκω στον κλάδο ΠΕ20. Διορίζομαι σε δημοτικό. Αυτό σημαίνει ότι θα μπορώ να μετατεθώ εύκολα; Μπορώ να μετατεθώ και βθμια ή πρέπει να κάνω μετάταξη;

[phoebe1]

Πότε ανακοινώνονται οι διορισμοί;

Σε κανά δεκαημερο να υπολογίζουμε για τα αποτελέσματα...έτσι μου είπαν σε τηλ επικοινωνία σήμερα. Bon courage!

[dimitris77]

Σε κανά δεκαημερο να υπολογίζουμε για τα αποτελέσματα...έτσι μου είπαν σε τηλ επικοινωνία σήμερα. Bon courage!

Είπαν γιατί τόσο πολύ; Συνήθως ήταν την επόμενη της λήξης της διορίας. Μήπως επειδή πολλοί δεν κάναν αίτηση και θέλουν να βγάλουν εγκύκλιο για επιλαχόντες;

[raclette]

Όποιος διοριστεί σε Αθμια παίρνει μεταθεση μονο σε Αθμια εφόσον υπάρχουν οργανικά κενά (και αντίστροφα). Μπορεί να κληθεί να συμπληρώσει ωράριο σε κενά της άλλης βαθμίδας, αλλα οι υπηρεσιακές του μεταβολές γίνονται μονο στη βαθμίδα που ανήκει. Αν θέλει να αλλάξει βαθμίδα ζητάει μετάταξη μετά την παροδο 5 ετών (νομίζω...) αλλά την παίρνει μονο εφόσον υπαρχουν οργανικά κενά στη διευθυνση που ζητάει, εφόσον δηλαδή έχουν ικανοποιηθεί όλες οι αιτήσεις μετάθεσης σε αυτή την περιοχή.

Όσον αφορά την άνευ αποδοχών, ξαναλέω ότι δε δικαιούσαι υγειονομική περίθαλψη, άδεια πέραν του ενός μηνος δε λαμβάνεται υπόψη ως συντάξιμος χρόνος υπηρεσίας, ουτε ως χρονος προυπηρεσίας για μισθολογική ή ιεραρχική εξέλιξη (πχ μια υποψηφιότητα σε ένα πρότυπο, μια αίτηση απόσπασης ή μετάθεσης κλπ), ούτε δικαιούσαι φυσικά  μορια υπηρετησης σε σχολείο, που μπορεί αργότερα να σου λείψουν για μια μετάθεση που θα χάσεις στο παρα τριχα, ή μια οριστική τοποθέτηση σε καλύτερο σχολείο.
Ουσιαστικά βρίσκεσαι στο ψυγείο, σε ένα συνεχόμενο stand-by το οποίο σε φθείρει ψυχολογικά,  και εκτός από τις οικονομικές συνέπειες, έχει και επαγγελματικές συνέπειες επαγγελματικής εξέλιξης, οι οποίες τωρα μπορεί να μην τις αντιλαμβανόμαστε, αλλα θα τις βρούμε μπροστά μας μελλοντικά...
Προκειται για μια λύση πραγματικής ανάγκης, η οποία μπορεί να μας εξυπηρετήσει προσκαιρα για ένα μικρό χρονικό διάστημα, αλλά όταν παρατείνεται αποβαίνει εις βάρος του ενδιαφερόμενου κι εγω ως παθούσα αντιλαμβάνομαι εκ των υστέρων ότι αυτή η κατάσταση της αναμονής ειναι προτιμότερο να μην εκκρεμεί...
Προτείνω λοιπόν να παρουσιαστείτε μεσα στον Δεκεμβρη και να παρετε την κανονική ετήσια άδεια των 10 ημερών, και  στις 9 Ιανουαρίου που επιστρέφουμε, ζητειστε ένα μήνα αν σας τον δώσουν όσο να κλείσετε κάποιες εκκρεμότητες, διαφορετικά ειστε υποχρεωμένοι να πάρετε μεχρι τις 31 Αυγούστου. Σε καθε περίπτωση οι μεταθέσεις για τις ειδικότητες μας είναι δύσκολες και θα πρεπει να προετοιμαστειτε ψυχολογικά να περάσετε αρκετό καιρό στην επαρχία.
 Όλα αυτά είναι μια καλοπροαίρετη άποψη, ο καθένας φυσικά κανει τις επιλογές του με κριτήριο τις προσωπικές και οικογενειακές του ανάγκες. Καλή τοποθέτηση σε όλους.

[origenis]

Είπαν γιατί τόσο πολύ; Συνήθως ήταν την επόμενη της λήξης της διορίας. Μήπως επειδή πολλοί δεν κάναν αίτηση και θέλουν να βγάλουν εγκύκλιο για επιλαχόντες;

Δημήτρη,οι συνάδελφοι που λένε για καθυστέρηση διορισμού,τι ακριβώς νομίζεις πως κάνουν;Όχι μόνο τηλεφωνούν στο Παιδείας και ζητάνε καθυστέρηση του διορισμού,αλλά έχουν βάλει και βουλευτές του σύριζα απο ότι μαθαίνουν να το σπρώξουν. Δεν είναι μόνο αυτοί που τα λένε στο φόρουμ, αυτοί είναι δυό-τρεις.Υπάρχουν επίσης και αρκετοί άλλοι που βολεύονταν τόσα χρόνια με την μεταβατική. Βέβαια,το ότι όλα αυτά τα κάνουν σε βάρος συναδέλφων που περιμένουν χρόνια να διοριστούν,δεν τους ενδιαφέρει. Αυτό που μπορείς να κάνεις είναι να πάρεις στο υπουργείο και να απαιτήσεις να διορίσουν εδώ και τώρα!

[Νόμιμος!]

Μνημόνια μεχρι να ανατείλει ο ήλιος από την Δύση....Είμαστε άξιοι της τύχης μας.

[authairetos]

Συγχωρέστε μου το άσχετο αλλά βρήκα κάτι ενδιαφέρον στο δίκτυο :

Ποιά είναι τα συμπτώματα που παρουσιάζει κάποιος που πάσχει από σύνδρομο καταδίωξης;
 
Η παράνοια όπως λέγεται και αλλιώς αναφέρεται στην ύπαρξη καχυποψίας χωρίς λόγο και στην πεποίθηση του ατόμου ότι οι άλλοι φέρονται κακόβουλα και θέλουν το κακό του, ότι το παρακολουθούν, ότι μηχανορραφούν εναντίον του κ.λπ.
Μπορεί να έχει πολλές μορφές, από τις πιο ήπιες όπου το άτομο καταλαβαίνει ότι οι υποψίες του μπορεί να είναι αβάσιμες, ως τις πιο βαριές όπου το άτομο δεν μπορεί να διακρίνει την πραγματικότητα από τις ιδέες που έχει στο μυαλό του.
Η δυσκολία του ατόμου που υποφέρει από παράνοια να εμπιστευθεί τους άλλους συχνά το οδηγεί σε απομόνωση.
Το άτομο μπορεί να βρίσκεται συνεχώς σε αναμονή κάποιας πολύ αρνητικής εξέλιξης και να προσπαθεί να «μαντέψει» τις σκέψεις αυτών που θέλουν το κακό του. Κυριαρχούν συναισθήματα θυμού, φόβου, καχυποψίας και σε ορισμένες περιπτώσεις οργής ή μελαγχολίας.
Είναι δυνατόν μία συγκεκριμένη παρανοϊκή ιδέα να κυριαρχήσει στην ψυχική ζωή του ατόμου, ενώ στις βαρύτερες περιπτώσεις το άτομο μπορεί να ακούει φωνές που σχολιάζουν τη συμπεριφορά του, επαναλαμβάνουν τις σκέψεις του ή του δίνουν διαταγές.
Τα συμπτώματα σε άτομα με σύνδρομο καταδίωξης είναι: περίεργες υποψίες, ζήλεια ,αίσθηση κατωτερότητας, δυσπιστία και νευρική, εχθρική συμπεριφορά και υπερβολική αγωνία για επιβεβαίωση της προσωπικότητας του.
Σε κάθε περίπτωση τα άτομα του στενού οικογενειακού περιβάλλοντος του ανθρώπου που παρουσιάζει αυτά τα συμπτώματα ,θα πρέπει να απευθύνονται αμέσως σε γιατρούς που ασχολούνται με την ψυχική υγιεινή για να τους στηρίξουν ψυχολογικά αλλά και για να τους δώσουν την κατάλληλη φαρμακευτική αγωγή.