Μετάταξη μέσω ΕΣΚ

[JEEP]

Καλημέρα υπάρχει τίποτα νεώτερο με την πορεία της διαδικασίας ?

[PDE ads]

[edesta]

Όσο υπάρχει ανοχή ο μηχανισμός του υπουργείου θα λύνει και θα δένει. Σε διαδικασίες που δεν έχουν μοριοδότηση παίρνουν τα ίδια άτομα κάθε χρόνο απόσπαση (όπως βιβλιοθήκες, υπουργείο κλπ) ανεξάρτητα από κυβέρνηση. Σας λέει κάτι αυτό;. Δε γίνεται αποδέσμευση για τους ίδιους λόγους. Θυμάστε φέτος το θέμα με τις αποσπάσεις; Όταν έγινε γενική αντίδραση τις έδωσαν και αποσπάστηκαν διάφορες ειδικότητες στην Α/βάθμια. Στα Πανεπιστήμια πώς δόθηκαν μετατάξεις; Προσωπικά θα έκανα το εξής. e-mail ερώτηση για τους λόγους που δεν αποδεσμεύτηκα και μετά θα το έστελνα όπου μπορούσα, primeminister, ΣΕΕΔΔ, προσωπικό πρωτόκολλο του υπουργού κλπ. Μετά μπορεί να δημοσιοποιούσα όλη τη διαδικασία για να τους ξεμπροστιάσω.

[JEEP]

Τελικά δεν εγιναν αποδεσμεύσεις ? Κάτι ακούγεται οτι περιμένουν πάλι κάποια γνωμοδότηση.......

[DONCORLEONE1]

Ειναι πολυ σοβαρο το ζητημα και πρεπει να αναδειχθει πριν χαθει και αλλος κυκλος κινητικοτητας

[PDE ads]

[JEEP]

Συμφωνώ ΑΠΟΛΥΤΑ !
Απο επίσημη ενημέρωση πάντως σκίζουνε !
ΟΙ ΑΙΡΕΤΟΙ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ

[DONCORLEONE1]

Μολις επικοινωνησα με το υπουργειο Διοικητ. Ανασυγκροτησης και συγκεκριμενα με το τμημα κινητικοτητας και μου ειπαν οτι οτι σε περιπτωση μη αποδεσμευσης να ενημερωσουμε εγγραφως την υπουργο και κοινοποιηση σε υπουργειο παιδειας,διευθυνση.
Το θεμα ειναι οτι μεχρι τοτε θα ειναι αργα μιας και η προθεσμια των αιτησεων ειναι 15 μερες.
Μηπως να ενοχλησουμε κανεναν αιρετο;

[DONCORLEONE1]

Νομος 4440/2016
Άρθρο 4

Προϋποθέσεις συμμετοχής


1.Προϋπόθεση για τη συμμετοχή των φορέων ως υπηρεσιών υποδοχής στο ΕΣΚ είναι η σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις προηγούμενη έκδοση Οργανισμών κατόπιν αξιολόγησης των δομών τους και η αντίστοιχη κατάρτιση περιγραμμάτων θέσεων εργασίας, καθώς και η καταχώριση των ως άνω στοιχείων εκ μέρους των φορέων στο ψηφιακό Οργανόγραμμα του άρθρου 16.

2. Προϋποθέσεις για τη συμμετοχή των υπαλλήλων στο ΕΣΚ είναι:

α) Η συμπλήρωση διετίας από το διορισμό ή, εφόσον ο διορισμός έγινε με μοριοδότηση λόγω εντοπιότητας, η συμπλήρωση του προβλεπόμενου χρόνου παραμονής. Αν η υποχρέωση παραμονής αφορά νομό, νησί ή παραμεθόριο περιοχή (άρθρο 17 παρ. 8 περίπτωση ιδ΄ του N. 2190/1994) είναι δυνατή η συμμετοχή του υπαλλήλου σε διαδικασίες επιλογής για μετάταξη ή απόσπαση σε υπηρεσίες εντός των ορίων της περιοχής όπου υφίσταται η δέσμευση. Ειδικά στην περίπτωση της συνυπηρέτησης συζύγων, σύμφωνα με το άρθρο 11, επιτρέπεται η μετάταξη ή η απόσπαση σε υπηρεσία άλλης περιοχής του άρθρου 8, εφόσον ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει το ήμισυ του υποχρεωτικού χρόνου παραμονής.

β) Η συμπλήρωση διετίας: αα) από προηγούμενη μετάταξη για τη διενέργεια νέας μετάταξης ή απόσπασης και ββ) από προηγούμενη απόσπαση για τη διενέργεια νέας απόσπασης. Από την υποχρέωση συμπλήρωσης διετίας από προηγούμενη μετάταξη ή απόσπαση εξαιρούνται όσοι αποσπώνται ή μετατάσσονται σε υπηρεσία απομακρυσμένης - παραμεθόριας περιοχής και ορεινού - νησιωτικού Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού, σύμφωνα με το άρθρο 8, καθώς και όσοι μετατάσσονται αμοιβαία και όσοι αποσπώνται για συνυπηρέτηση.

3. Δικαίωμα συμμετοχής σε διαδικασίες επιλογής για προκηρυσσόμενες θέσεις μέσω του ΕΣΚ έχουν επίσης: α) οι υπάλληλοι του οικείου φορέα, εφόσον έχουν τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, β) οι υπάλληλοι που έχουν μεταταχθεί πριν από την έναρξη ισχύος του παρόντος σε υπηρεσίες απομακρυσμένων-παραμεθόριων περιοχών με δέσμευση δεκαετούς παραμονής και έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον επτά (7) έτη υποχρεωτικής παραμονής. Ειδικά οι υπάλληλοι που έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον πέντε (5) έτη υποχρεωτικής παραμονής έχουν δικαίωμα συμμετοχής για τις διαδικασίες επιλογής σε θέσεις εντός της απομακρυσμένης-παραμεθορίου περιοχής.

4. Για τη διενέργεια μετάταξης ή απόσπασης το ποσοστό κάλυψης των θέσεων στο φορέα προέλευσης του κλάδου στον οποίο ανήκει ο υπάλληλος, κατά την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων για τη διαδικασία επιλογής, πρέπει να ανέρχεται σε ποσοστό τουλάχιστον πενήντα τοις εκατό (50%) ή εξηνταπέντε τοις εκατό (65%) στους ΟΤΑ α΄ βαθμού που έχουν πληθυσμό μικρότερο από ενενήντα χιλιάδες (90.000) κατοίκους. Επίσης, πρέπει ο αιτών υπάλληλος να μην είναι ο μοναδικός που υπηρετεί στον οικείο κλάδο, εκτός αν στο οργανόγραμμα του φορέα προβλέπεται μόνο μία θέση του εν λόγω κλάδου. Ειδικά για τη μετάταξη υπαλλήλου από ΟΤΑ α΄ βαθμού απαιτείται επιπλέον η γνώμη του αρμόδιου για το διορισμό οργάνου.


Προφανως πρεπει να επικαλεστουν κατι απο τα παραπανω μιας και δεν υπαρχουν αλλα κριτηρια.Αν κανω λαθος διορθωστε με.

[JEEP]

Ετσι ακριβώς !
Ομως δεν γνωρίζουμε αν τελικά έγινε ή οχι η αποδέσμευση ενω γνωρίζω οτι οι φορείς υποδοχείς έχουν ζητήσει απο τους φορείς που υπηρετούν οι αιτούντες στοιχεία για  ποσοστα κάλυψης αναγκών όπως αναφέρονται στα κριτήρια πιό πάνω !

[anna_s]

Καλησπέρα!
http://www.minadmin.gov.gr/wp-content/uploads/Στατιστική-Αποτύπωση-Αιτήσεων-1ου-Κύκλου-Κινητικότητας-2017.docx

Αν κατάλαβα καλά από τον πίνακα στη σελ 7-8, μόνο 9 εκπαιδευτικοί ζήτησαν μετάταξη μέσω του ΕΣΚ...που να τους βρούμε να μας πούνε τι έγινε με την αποδέσμευση!; 😖😁

[JEEP]

Οι αιρετοί τι λενε ? Η σιωπή των αμνών ?

[JEEP]

Και για να συμπληρώσω ...
Ποιός έδωσε το δικαίωμα στούς κυρίους αυτούς ( πχ αιρετούς  ) να αξιολογούν  ποια θέματα θα προβάλλουν,θα διεκδικούν και για ποια θα ενημερώνουν όταν υπάρχουν εκπαιδευτικοί (υποτίθεται συνάδελφοι τους )που απο την ημέρα διορισμού τους ,εδω και πολλά χρόνια , βρίσκονται μακριά απο τις οικογένειες τους και τα σπίτια τους .Αυτοί λοιπόν  ,πολλοί λόγω ειδικότητας  αλλά κυρίως  συστήματος μεταθέσεων ,αποσπάσεων ,ρουσφετιών δεν υπάρχει περίπτωση να επιστρέψουν στα σπίτια τους πριν το 3018 ( και αν ..) αναζητούν άλλους τρόπους  για να γυρίσουν όπως η μετάταξη σε άλλο φορέα .
Η ουδέτερη στάση τους ( συμπέρασμα εκ του αποτελέσματος  ) όχι μόνο δεν βοηθά αλλά προσθέτει ακόμη ένα εμπόδιο σ' αυτά που οι  φοβισμένοι "επαΐοντες" βάζουν σε καθε νέα διαδικασία που τους χαλάει την μπουγάδα .
Συνέλθετε και κινητοποιηθείτε ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ  ΚΥΡΙΟΙ !

[edesta]

Λοιπόν θα ανοίξω λίγο τα χαρτιά μου για να πάρετε μία γεύση. Είχα κάνει αίτηση για μετάταξη σε άλλο Υπουργείο και ήθελα αποδέσμευση από το Παιδείας. ΚΥΣΔΕ είχε γίνει, μόνο που δε μου έδιναν την απάντηση, μόνο προφορικώς ότι θα αποδεσμευτώ. Ζήτησα την απόφαση και μου είπαν ότι αυτό μπορεί να πάρει μήνες!!!! Φυσικά αυτά από το τηλέφωνο. Τότε έστειλα email και αφού πέρασε το χρονικό διάστημα που προβλέπει ο νόμος και βλέποντας ότι δεν έχουν όρεξη να "καθαρογράψουν" την απόφαση, αφού μεταγενέστερα ΚΥΣΔΕ είχαν καθαρογραφεί, πήρα μία δεύτερη γεύση για τις προθέσεις τους. Έστειλα ένα email στον επιθεωρητή δημόσιας διοίκησης (για την καθυστέρηση που είχε δυσμενή αποτελέσματα επάνω μου) καθώς και στην πολιτική ηγεσία ζητώντας να μπει ένα σαφές πλαίσιο για το πως θα πρέπει γίνεται η αποδέσμευση. Ως εκ θαύματος την επομένη αποδεσμεύτηκα και έστειλαν ενημέρωση στη ΔΔΕ που ανήκω. Μάλιστα κύριοι!!! Μπορεί να ήταν τυχαίο μπορεί και όχι. Η απάντηση που μου έδωσαν πάντως δεν ήταν η κλασσική copy/paste που έχω δει σε άλλα άτομα αλλά ήταν γραμμένη σε προσωπικό επίπεδο. Δική μου ερμηνεία είναι
1) ότι η απόφαση βγαίνει από τη διοίκηση και το ΚΥΣΔΕ/ΚΥΣΠΕ απλά επικυρώνει
2) αν δεν έχουν πολιτική κάλυψη και δουν ότι πέφτουν πάνω σε κάποιον περίεργο τότε αλλάζει η στάση τους, καθώς δεν πρόκειται να καλύψει κανείς τη διοίκηση. Η πολιτική ηγεσία πάντως (εκτός Υπουργείου Παιδείας) δεν μπήκε καν στον κόπο να απαντήσει στα σχόλιά μου (με μία εξαίρεση) για τον τρόπο που γίνεται η αποδέσμευση.
Όσο δε ζητάμε σαφείς διαδικασίες για το πώς δηλώνονται τα κενά, πώς θα γίνονται οι μεταθέσεις, οι αποσπάσεις και οι μετατάξεις θα είμαστε δέσμιοι της διοίκησης και του κάθε Υπουργού.
ΥΓ1: Τελικά δεν πήρα μετάταξη καθώς την απέρριψα για δικούς μου λόγους.
ΥΓ2: Δεν πιστεύω ότι λέω κάτι που δε γνωρίζετε οι περισσότεροι.

[JEEP]

Ενα μεγάλο ευχαριστώ για την ανάρτηση σου .Ισως μπορέσουμε να ανοίξουμε τα μάτια μας !

[anna_s]

Ευχαριστούμε πολύ edesta! Για μένα, που δεν έχω ιδέα από όλα αυτά, είναι πολύτιμη η κατάθεση της προσωπικής σου εμπειρίας..αυτό ζητούσα εξαρχής. Να είσαι καλά! Καλά ξεμπερδέματα σε όλους μας..