Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018

[gia 96]

To θεμα ειναι πως θα ορισουμε τους "νεους"...διοτι ο αποφοιτος του 2008 δεν ειχε ουσιαστικα την δυνατοτητα να συμμετασχει σε καποιο ΑΣΕΠ...σημερα αυτος μπορει να κοντα στα 35...επισης και οι αναπληρωτες εχουν το ιδιο προβλημα αλλος μπορει να ειναι κοντα στα 30 και αλλος κοντα στα 50...Για αυτο πιστευω οτι η παλαιοτητα πτυχιου σαν κριτηριο  ειναι μονοδρομος...για ολους...

Παλαιότητα πτυχίου;
Πιο αναχρονιστική και ανεδαφική πρόταση για διορισμούς δεν υπάρχει!
Εκτός του ότι αυτό το κριτήριο αφήνει οριστικά απ'έξω τους νέους συναδέλφους, εξυπηρετεί συγκεκριμένες περιπτώσεις, που στερούνται άλλων προσόντων!

[PDE ads]

[apostolos76]

Αλήθεια έχουμε σκεφτεί πόσο δίκαιο είναι κάποιος που είναι κάτοικος ενός αστικού κέντρου και δεν είχε τα χρήματα να πάει να δουλέψει σαν αναπληρωτής σε απομακρυσμένες περιοχές, τώρα να αποκλείεται από την δυνατότητα να διοριστεί και μάλιστα χωρίς την δυνατότητα να μπορεί να "διααγωνιστεί" ώστε να αποδείξει ότι είναι ικανός να διδάξει?

Ξερώ περιπτώσεις που τα καλά χρόνια (πριν το 2010) έπερναν δάνεια από τράπεζες για να εργαστούν σε ακριτικές περιοχές και να συμπληρώσουν 24μηνα και 30μηνα και να διοριστούν.

Επίσης πόσο εύκολο είναι για κάποιον που αποφοίτησε πρόσφατα να εργαστεί σαν αναπληρωτής αφού προηγούνται αυτοί που ήδη έχουν προυπηρεσία? Άρα ορισμένοι αποκλείονται εντελώς από την εκπαίδευση αφού ούτε αναπληρωτές μπορούν να γίνουν, ούτε να διοριστούν αφού δεν θα έχουν προυπηρεσία ως αναπληρωτές.

Το νέο σύστημα πρέπει να παρέχει ορισμένες θέσεις αποκλειστικά σε αυτούς που έχουν μηδενική προυπηρεσία. Και το σωστότερο θα ήταν να γίνει διαγωνισμός και αυτοί που έχουν προυπηρεσία να πριμοδοτούνται με έξτρα μόρια.

Μην ξεχνάμε ότι αν γίνουν μόνιμοι διορισμοί οι θέσεις για αναπληρωτές για τους νεόυς πτυχιούχους θα είναι ακόμη λιγότερες και άρα ακόμη δυσκολότερα θα μπορούν να εργαστούν.

[nimos]

Το ιδιο ειναι ενας που εχει μολις αποφοιτησει και ενας αποφοιτος του 2008...αμφοτεροι και οι δυο χωρις ΑΣΕΠ βεβαια...δεν νομιζω...

Παλαιότητα πτυχίου;
Πιο αναχρονιστική και ανεδαφική πρόταση για διορισμούς δεν υπάρχει!
Εκτός του ότι αυτό το κριτήριο αφήνει οριστικά απ'έξω τους νέους συναδέλφους, εξυπηρετεί συγκεκριμένες περιπτώσεις, που στερούνται άλλων προσόντων!

[liana.k]

Γραπτός ΑΣΕΠ με προσμέτρηση προΰπηρεσίας είναι αξιοκρατικό σύστημα, και αφού υπάρχει γιατί δεν το εφαρμόζουμε;

[PDE ads]

[apostolos76]

Γραπτός ΑΣΕΠ με προσμέτρηση προΰπηρεσίας είναι αξιοκρατικό σύστημα, και αφού υπάρχει γιατί δεν το εφαρμόζουμε;

Συμφωνώ απόλυτα. Μάλλον δεν τον εφαρμόζουν γιατί κοστίζει ένας διαγωνισμός.

[nikolopol]

Προσωπικη αποψη ειναι οτι δεν προκειται να ανακοινωθει νεο συστημα διορισμων καθως και διορισμοι.

Αν ομως γινει καποιο θαυμα πιστευω οτι θα κινειται στα πλαισια του 3848/2010 .

[nimos]

Θεωρω οτι δεν θα γινει διαγωνισμος...Γιατι? ...Διοτι δεν υπαρχουν λεφτα....η αν υπαρχουν πανε στο θηριο του Μνημονιου...
Αλλα ακομη και να γινει θα αφορα λιγους σε σχεση παντα με το υπαρχον δυναμικο...ΟΚ?

Το νουμερο το εκτιμω σε 5000-6000 σε βαθος τετραετιας και βαλε... (Σε καποια θεωρεια της ΟΛΜΕ μιλανε για 7000...)

Προσωπικη αποψη ειναι οτι δεν προκειται να ανακοινωθει νεο συστημα διορισμων καθως και διορισμοι.

Αν ομως γινει καποιο θαυμα πιστευω οτι θα κινειται στα πλαισια του 3848/2010 .

[guest]

Γραπτός ΑΣΕΠ με προσμέτρηση προΰπηρεσίας είναι αξιοκρατικό σύστημα, και αφού υπάρχει γιατί δεν το εφαρμόζουμε;

δεν το εφαρμοζουν γιατι ειναι αξιοκρατικο συστημα

[nimos]

Η τωρινη πολιτικη ηγεσια δεν σκεφτεται Γραπτο Διαγωνισμο...διοτι απλουστατα τα ψηφαλακια τους αντιθενται σφοδρα...μια και δεν διαθετουν κανενα ΑΣΕΠ στην πλειοψηφια τους...

δεν το εφαρμοζουν γιατι ειναι αξιοκρατικο συστημα

[proypiresia]

Η τωρινη πολιτικη ηγεσια δεν σκεφτεται Γραπτο Διαγωνισμο...διοτι απλουστατα τα ψηφαλακια τους αντιθενται σφοδρα...μια και δεν διαθετουν κανενα ΑΣΕΠ στην πλειοψηφια τους...

γιατί με μόρια δεν είναι αξιοκρατικός; τόσοι δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν διοριστεί με διαδικασίες ασεπ με μόρια και πας και σε εξυπηρετούν τι είναι αυτοί;

το χρηματοκιβωτιο έχει χρονοκαθυστέρηση

[CHRISTOSCHRI]

δυστυχώς δεν θέλουν γραπτό ασεπ. Αν γίνει νέο σύστημα, θα βαλουν τα δικά τους κριτήρια (προυπηρεσία κυρίως) και μετά θα πουν στο ΑΣΕΠ να κάνει έλεγχο όχι της νομιμότητας αλλά της......διαδικασίας. Θα πουν μετά μετά πως είναι υπό την εποπεία του ΑΣΕΠ. ΝτΡΟΠΉ. Με την 527 η προυπηρεσία δεν έχει ελεγχτεί, αλλά εδώ αδιαφορούν για τις δικαστικές απόφασεις. Όμως, μια τετοια κινηση θα κυνηγηθεί δικαστικώς.

[proypiresia]

δυστυχώς δεν θέλουν γραπτό ασεπ. Αν γίνει νέο σύστημα, θα βαλουν τα δικά τους κριτήρια (προυπηρεσία κυρίως) και μετά θα πουν στο ΑΣΕΠ να κάνει έλεγχο όχι της νομιμότητας αλλά της......διαδικασίας. Θα πουν μετά μετά πως είναι υπό την εποπεία του ΑΣΕΠ. ΝτΡΟΠΉ. Με την 527 η προυπηρεσία δεν έχει ελεγχτεί, αλλά εδώ αδιαφορούν για τις δικαστικές απόφασεις. Όμως, μια τετοια κινηση θα κυνηγηθεί δικαστικώς.

η 527 είπε πως η προϋπηρεσία μόνη της δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί για διορισμό επειδή δεν έχει ελεγχθεί μέχρι κάποιο χρονικό σημειο. τα τρία τελευταλια χρόνια οι προσλήψεις γίνονται με εποπτεία ασεπ...επίσης, δεν μπορέι να μην χρησιμοπποιηθεί η προϋπηρεσία μαζί με λοιπές προσαυξησεις...αρκέι να μπει ο βαθμός πτυχιου και κανα δυο κοινωνικά κριτήρια και τέλος 
το χρηματοκιβωτιο έχει χρονοκαθυστέρηση

[PASAS123]

γιατί με μόρια δεν είναι αξιοκρατικός; τόσοι δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν διοριστεί με διαδικασίες ασεπ με μόρια και πας και σε εξυπηρετούν τι είναι αυτοί;

το χρηματοκιβωτιο έχει χρονοκαθυστέρηση

θα πρέπει να καταλάβετε κάποια στιγμή το εξής :
δε μπορεί να γίνει διαγωνισμός ασεπ μονο με προϋπηρεσία ( μιλάμε για εκπαίδευση μόνο )
όταν δεν υπάρχει δυνατότητα σε όλους πρόσβαση στην απόκτηση προϋπηρεσίας
γιατί θα θεωρείται φωτογραφικός διαγωνισμός
από τη στιγμή που θέλετε διαγωνισμό ασεπ με τα κριτήρια που ορίζει εδώ και δεκαετίες ο ασεπ, με αυτά θα πορευθείτε/ούμε
δείτε προκηρύξεις ασεπ πολλές και όχι 1-2 επιλεγμένες, και τότε θα καταλάβετε πως θα γίνει ...αν γίνει φυσικά.., θα λυθεί και το ''πρόβλημα'' με τους νέους
γιατί πολύ απλά θα έχει θέσεις που δε θα μετρά η προϋπηρεσία, και αυτό δεν αλλάζει   
 

[proypiresia]

θα πρέπει να καταλάβετε κάποια στιγμή το εξής :
δε μπορεί να γίνει διαγωνισμός ασεπ μονο με προϋπηρεσία ( μιλάμε για εκπαίδευση μόνο )
όταν δεν υπάρχει δυνατότητα σε όλους πρόσβαση στην απόκτηση προϋπηρεσίας
γιατί θα θεωρείται φωτογραφικός διαγωνισμός
από τη στιγμή που θέλετε διαγωνισμό ασεπ με τα κριτήρια που ορίζει εδώ και δεκαετίες ο ασεπ, με αυτά θα πορευθείτε/ούμε
δείτε προκηρύξεις ασεπ πολλές και όχι 1-2 επιλεγμένες, και τότε θα καταλάβετε πως θα γίνει ...αν γίνει φυσικά.., θα λυθεί και το ''πρόβλημα'' με τους νέους
γιατί πολύ απλά θα έχει θέσεις που δε θα μετρά η προϋπηρεσία, και αυτό δεν αλλάζει

στην καθαριότητα και αλλού όμως γίνεται και διορίζονται..
το σύνταγμα το προβλέπει
δεν θα θεωρηθεί φωτογραφικός (άραγε από ποιους;)
δεν θα έχει θέσεις που δεν θα μετράει η προϋπηρεσία διότι τότε θα είναι φωτογραφικός και θα τρωει θέσεις για όσους έχουν προϋπηρεσία, άρα θα την πριμοδοτήσει τη νεότητα με άλλο τρόπο(στην καθαριότητα πριμοδοτούσε την ηλικία ) δηλαδή μη ακαδημαϊκά κριτήρια ή εργασιακά...και τι είναι προσόν διορισμού πιο βαρύ; το να είσαι 25άρης, 25αρα ή να έχεις 7,8,9,10 χρόνια εμπειρίας από τη σχολική τάξη στην πλάτη σου;!!!!!
το χρηματοκιβωτιο έχει χρονοκαθυστέρηση