Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018

[Fani 35]

Καλές γιορτές συνάδελφοι!

[PDE ads]

[Marios 1980]

https://www.facebook.com/Adioristoi.ASEP/

Παρακαλούνται όλοι οι συνάδελφοι με ΑΣΕΠ να στείλουν mail και να γίνουν μέλη.
Δεν έχει ψηφιστεί τίποτα ακόμα, μην ακούτε τα τρολλακια εδώ μέσα.

Όλοι αυτοί που υποτιμούν τον ΑΣΕΠ εδώ μέσα ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΠΙΑΣΕΙ ΟΥΤΕ ΤΗ

[Fani 35]

Αν δεν εισακουστούν οι συνάδελφοι με Ασεπ,ώστε να προσμετρηθούν οι επιτυχίες τους,θα αποδειχθεί περίτρανα πως η δημόσια διαβούλευση έγινε μονο για το θεαθηναι!

[georgia06]

Marios 1980 οσοι δεν εχουμε φεισμπουκ.?

[PDE ads]

[fiora]

Μονο ενα σχολιο κάνουμε ή μπορούμε κατω από κάθε αρθρο να κάνουμε;

[vagus venato]

Για γέλια και για κλάματα. Όλοι έχετε δίκιο και ταυτόχρονα άδικο. Ναι, να μοριοδοτηθούν η προϋπηρεσία, τα ακαδημαϊκά κριτήρια, τα κοινωνικά, ο διαγωνισμός του ΑΣΕΠ, αλλά με ποσοστώσεις. Όντας μόνιμος σε νοσοκομείο με σύστημα προτεραιότητας όπως αυτό εδώ είμαι σε θέση να υποστηρίξω πως πρέπει να υπάρχουν υποπίνακες με ξεχωριστές ποσοστώσεις για κάθε ένα κριτήριο επί του συνολικού αριθμού των θέσεων και επί συγκεκριμένων σχολικών μονάδων. Δηλαδή, π.χ. θέσεις με προϋπηρεσία και θέσεις χωρίς. Θέσεις για ΑΣΕΠΗΤΕΣ. 2% των θέσεων για κοινωνικά κριτήρια και πάει λέγοντας. Και για συγκεκριμένες μόνο θέσεις. Όχι παντού και για τα πάντα. Όπως υπάρχει για το υπουργείο υγείας, δικαιοσύνης κτλ. Και ΚΑΝΕΝΑΣ δεν είχε πρόβλημα. 3000 μόνιμοι διορισμοί και δεν κουνήθηκε φύλλο. Δηλαδή, είμαστε βλάκες εμείς των άλλων υπουργείων? Δυστυχώς διαλύσατε μόνοι σας το σύστημα. Συνεχίστε...στο τέλος θα σας κλάψουν και οι ρέγγες.

[ahgioma]

Σεμινάριο και μεταπτυχιακό δίνουν 24 μήνες η μόνο 20 γιατί δε μετράει το σεμινάριο;

[leon.]

ahgioma 24. Αθροιστικά πάνε.

[leon.]

fiora Κάνεις όσα σχόλια θες σ' όποια άρθρα θες.

[ahgioma]

Ευχαριστώ!

[filologos100]

Ειναι φανερο οτι επιτρεπεται η ελευθερη μεταφορα προυπηρεσιας απο την ειδικη στη γενικη και αντιστροφα πλεον. Ο νομοθετης δεν μιλαει για προσληψη στην ειδικη αγωγη και εκπαιδευση και στον οικειο κλαδο οπως τα καθοριζε αυτα στην υπουργικη αποφαση για τις προσληψεις αναπληρωτων στην ειδικη αγωγη . Οποτε ενας μαθηματικος πχ με μεγαλη προυπηρεσια στη γενικη που μεχρι τωρα δεν ειχε δικαιωμα να τη μεταφερει στην ειδικη εξασφαλιζει πλεον πιθανο διορισμο στην ειδικη αφου εισερχεται πλεον στον πινακα. Αυτη ειναι η ρκπληξη του νομοσχεδιου.

[Anemos2017]

Ακόμα και στο πόλεμο 25 Δεκεμβρίου είχαν ανακωχή.
Καλά Χριστούγεννα και Χρόνια πολλά

[skathari]

Χρόνια Πολλά!!

[MARKOS]

Για γέλια και για κλάματα. Όλοι έχετε δίκιο και ταυτόχρονα άδικο. Ναι, να μοριοδοτηθούν η προϋπηρεσία, τα ακαδημαϊκά κριτήρια, τα κοινωνικά, ο διαγωνισμός του ΑΣΕΠ, αλλά με ποσοστώσεις. Όντας μόνιμος σε νοσοκομείο με σύστημα προτεραιότητας όπως αυτό εδώ είμαι σε θέση να υποστηρίξω πως πρέπει να υπάρχουν υποπίνακες με ξεχωριστές ποσοστώσεις για κάθε ένα κριτήριο επί του συνολικού αριθμού των θέσεων και επί συγκεκριμένων σχολικών μονάδων. Δηλαδή, π.χ. θέσεις με προϋπηρεσία και θέσεις χωρίς. Θέσεις για ΑΣΕΠΗΤΕΣ. 2% των θέσεων για κοινωνικά κριτήρια και πάει λέγοντας. Και για συγκεκριμένες μόνο θέσεις. Όχι παντού και για τα πάντα. Όπως υπάρχει για το υπουργείο υγείας, δικαιοσύνης κτλ. Και ΚΑΝΕΝΑΣ δεν είχε πρόβλημα. 3000 μόνιμοι διορισμοί και δεν κουνήθηκε φύλλο. Δηλαδή, είμαστε βλάκες εμείς των άλλων υπουργείων? Δυστυχώς διαλύσατε μόνοι σας το σύστημα. Συνεχίστε...στο τέλος θα σας κλάψουν και οι ρέγγες.

γιαυτό  δεν χρειαζόταν επιτροπή "σοφών" (τρομάρα τους, χρονιάρα μέρα) για να αποφασίσουν αυτό το έκτρωμα. Το είχα γραψει άλλωστε:

Τόσο δύσκολο ήταν να πούνε
πίνακας 2% με κοινωνικά
5% με ακαδημαικά
33% με προυπηρεσία
και 60% με γραπτό ?

και πιστεύω πως με τη διαβούλευση πάλι χειρότερα θα πάει το πράγμα γιατί ΔΕΝ υπάρχει ενιαία γραμμή.-