Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018

[baronos]

Θεωρώ και εγώ ότι πανικοβάλλεστε. Η νομοθεσία αυτή την στιγμή που υπάρχει προστατεύει εργασιακά του ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς. Για να υπάρξει απόλυση ιδιωτικού εκπαιδευτικού πρέπει να συντρέχουν πάρα πολλοί σοβαροί λόγοι. Επιπροσθέτως απόλυση σημαίνει και αποζημίωση και αν μιλάμε για εκπαιδευτικούς με μεγάλη προϋπηρεσία η αποζημίωση είναι μεγάλη. Από την άλλη και οι ίδιοι οι εκπαιδευτικοί όσο και να κουράζονται περισσότερο στα ιδιωτικά σχολεία αισθάνονται σιγουριά σε αυτά, δύσκολο θα το άφηναν για να μπλέξουν με αναπληρώσεις σε δημόσια σχολεία που δεν ξέρουν αν θα τους οδηγήσουν ποτέ σε διορισμό.

[PDE ads]

[Marios 1980]

Θεωρώ και εγώ ότι πανικοβάλλεστε. Η νομοθεσία αυτή την στιγμή που υπάρχει προστατεύει εργασιακά του ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς. Για να υπάρξει απόλυση ιδιωτικού εκπαιδευτικού πρέπει να συντρέχουν πάρα πολλοί σοβαροί λόγοι. Επιπροσθέτως απόλυση σημαίνει και αποζημίωση και αν μιλάμε για εκπαιδευτικούς με μεγάλη προϋπηρεσία η αποζημίωση είναι μεγάλη. Από την άλλη και οι ίδιοι οι εκπαιδευτικοί όσο και να κουράζονται περισσότερο στα ιδιωτικά σχολεία αισθάνονται σιγουριά σε αυτά, δύσκολο θα το άφηναν για να μπλέξουν με αναπληρώσεις σε δημόσια σχολεία που δεν ξέρουν αν θα τους οδηγήσουν ποτέ σε διορισμό.

Συνάδελφε Baronos, μηπως είσαι ειδική αγωγή από κάνα Πανεπιστημιο Λευκωσιας? Αυτο καταλαβαίνω από τα πρηγουμενα μνμ σου.

Μηπως γι αυτο δεν πανικοβαλεσαι, το μονο που σε νοιάζει ειναι περάσει αυτη η αηδια όπως-οπως μπας και εισαι στο μαγικό 4.500?

Αυτά που λες δεν υπάρχουνε.

Ιδιωτικός τομέας = ζουγκλα.

Ετσι και όντως ισχύει, κανείς δεν είναι μακακας να κάθεται να τον κλωτσάει ο ιδιώτης.

[perastikos_kav]

Θεωρώ και εγώ ότι πανικοβάλλεστε. Η νομοθεσία αυτή την στιγμή που υπάρχει προστατεύει εργασιακά του ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς. Για να υπάρξει απόλυση ιδιωτικού εκπαιδευτικού πρέπει να συντρέχουν πάρα πολλοί σοβαροί λόγοι. Επιπροσθέτως απόλυση σημαίνει και αποζημίωση και αν μιλάμε για εκπαιδευτικούς με μεγάλη προϋπηρεσία η αποζημίωση είναι μεγάλη. Από την άλλη και οι ίδιοι οι εκπαιδευτικοί όσο και να κουράζονται περισσότερο στα ιδιωτικά σχολεία αισθάνονται σιγουριά σε αυτά, δύσκολο θα το άφηναν για να μπλέξουν με αναπληρώσεις σε δημόσια σχολεία που δεν ξέρουν αν θα τους οδηγήσουν ποτέ σε διορισμό.

Ο πανικός οφείλεται στην ανασφάλεια και είναι λογικός. Όταν υπάρχει ένα σύστημα για αρκετά χρόνια, γνωρίζεις περίπου την θέση σου σύμφωνα με αυτό το σύστημα και ξέρεις τι να περιμένεις. Όταν συμβαίνει μια αλλαγή είναι λογικό να αναστατώνεσαι, διότι αυτό θα προκαλέσει αλλαγή στη θέση σου και φοβάσαι μήπως η θέση σου χειροτερέψει. Συμφωνώ μαζί σου όταν δεν πρόκειται να δούμε πονηρές μαζικές απολύσεις στα ιδιωτικά σχολεία. Πέρα από το θέμα των αποζημιώσεων, όπως πολύ σωστά ανέφερες η μαζική ανανέωση προσωπικού σε μια επιχείρηση έρχεται σε αντίθεση με τους κανόνες της καλής διοίκησης. Ειδικά τα "καλά" ιδιωτικά σχολεία με  δίδακτρα αρκετά υψηλότερα από τον μέσο όρο το τελευταίο πράγμα που θα κάνουν είναι να ρισκάρουν να διώξουν έμπειρο προσωπικό, το οποίο έχει σε σημαντικό βαθμό συμβάλλει και στην καλή φήμη του σχολείου. Φήμη, η οποία επιτρέπει και στους ιδιοκτήτες να έχουν υψηλά δίδακτρα. Επίσης για τους εκπαιδευτικούς στα ιδιωτικά σχολεία, η εργασία εκεί  ανοίγει και πόρτες για ιδιαίτερα ανάλογου πορτοφολιού. Εύκολα κάποιος εγκαταλείπει μια θέση εργασίας στον τόπο συμφερόντων του με έναν καλό μισθό και θέση εξασφαλισμένη όσο ο ίδιος ανταποκρίνεται με συνέπεια στις απαιτήσεις της δουλειάς, για να μπει στο ταξιδιωτικό γραφείο του υπουργείου παιδείας;

[teri]

Θα συμφωνήσω. Μην προτρέχουμε. Έχω την αντίθετη πληροφόρηση.

[PDE ads]

[Marios 1980]

Ο πανικός οφείλεται στην ανασφάλεια και είναι λογικός. Όταν υπάρχει ένα σύστημα για αρκετά χρόνια, γνωρίζεις περίπου την θέση σου σύμφωνα με αυτό το σύστημα και ξέρεις τι να περιμένεις. Όταν συμβαίνει μια αλλαγή είναι λογικό να αναστατώνεσαι, διότι αυτό θα προκαλέσει αλλαγή στη θέση σου και φοβάσαι μήπως η θέση σου χειροτερέψει. Συμφωνώ μαζί σου όταν δεν πρόκειται να δούμε πονηρές μαζικές απολύσεις στα ιδιωτικά σχολεία. Πέρα από το θέμα των αποζημιώσεων, όπως πολύ σωστά ανέφερες η μαζική ανανέωση προσωπικού σε μια επιχείρηση έρχεται σε αντίθεση με τους κανόνες της καλής διοίκησης. Ειδικά τα "καλά" ιδιωτικά σχολεία με  δίδακτρα αρκετά υψηλότερα από τον μέσο όρο το τελευταίο πράγμα που θα κάνουν είναι να ρισκάρουν να διώξουν έμπειρο προσωπικό, το οποίο έχει σε σημαντικό βαθμό συμβάλλει και στην καλή φήμη του σχολείου. Φήμη, η οποία επιτρέπει και στους ιδιοκτήτες να έχουν υψηλά δίδακτρα. Επίσης για τους εκπαιδευτικούς στα ιδιωτικά σχολεία, η εργασία εκεί  ανοίγει και πόρτες για ιδιαίτερα ανάλογου πορτοφολιού. Εύκολα κάποιος εγκαταλείπει μια θέση εργασίας στον τόπο συμφερόντων του με έναν καλό μισθό και θέση εξασφαλισμένη όσο ο ίδιος ανταποκρίνεται με συνέπεια στις απαιτήσεις της δουλειάς, για να μπει στο ταξιδιωτικό γραφείο του υπουργείου παιδείας;

Μάλιστα, είσαι μόνιμος.

Δεν ξέρω που τα έχεις δει αυτά. Το μόνο σχολείο που δίνει παραπάνω λεφτά κάτι ψίχουλα και τους τα κόψανε και αυτά , είναι το Κολέγιο Αθηνών , το "κολεγιακό επίδομα"! Ούτε ιδιαίτερα δεν τους αφήνουν να κάνουν στους μαθητές τους, τους κυνηγανε χωρίς έλεος. Τους φορτώνουν ότι ερευνητικό υπάρχει, ότι επιμορφωση, συνέδριο, χαμαλικι ανεξαρτητως ωραρίου. Σ/Κ πάλι εκεί καταλήγουν, πάντα έχουν σεμινάριο, επιμορφωση, μπαζαρ, ενισχυτικές μπούρδες.

Ωράριο δεν έχουνε.

 Να μιλησουν δεν τολμάνε-κιχ.

Δεν θα συζητσουμε καν για τα δευτεροκλάσατα.

Ο ιδιώτης αγαπητέ μόνιμε, σε στίβει. Μετά την κρίση δε, η ζωή τους εκεί μέσα είναι κόλαση. Τα παιδάκια τους δεν τα βλέπουνε.

Δεν ξέρω που τα χεις δει αυτά τα ωραία, μάλλον τα λέτε μεταξύ σας στο ΙΕΚ που είσαι από ότι ειδα αποσπασμένος. Μπορεί να νομίζεις πως τα ιδιωτικά είναι σαν το ΙΕΚ. Αλλά δεν είναι πίστεψε με.

[nikolopol]

Θα συμφωνήσω. Μην προτρέχουμε. Έχω την αντίθετη πληροφόρηση.

Τι πληροφορηση εχεις συναδελφε; μπορεις να μας πεις;

[Κ76]

Ευχαριστω τη συναδερφισσα που μου απαντησε για την απεργια.Δεν μπορουσε να κηρυξει 24 ωρη οπως η δοε;αμαν ολο μας μπερδευουν

[mpi]

Τι πληροφορηση εχεις συναδελφε; μπορεις να μας πεις;

Ο Μπρατης στο fb λέει ότι σκέφτονται να μπορούν οι Ιδιωτικοί να μεταφέρουν Προϋπηρεσία στους πίνακες διορισμών, χωρίς προϋποθέσεις.

[dimitr]

Μήπως συνάδελφοι να αφήσουμε στην άκρη τις λογομαχίες για το αν θα μοριοδοτειται η δεύτερη ξένη γλώσσα
ή η γνώση Η/Υ και να δούμε το κοινό πρόβλημα όλων των κλάδων. Ιδιωτικοι με τεράστιες προυπηρεσιαες. Και ας συνεχίσουμε
εμείς να μαλώνουμε αν πρέπει οι φούρνοι και η Ικαρία να πάρουν διπλά μόρια ή όχι.

[may16]

Τι πληροφορηση εχεις συναδελφε; μπορεις να μας πεις;

Εσύ συνάδελφε από που έχεις τις πληροφορίες σου; Υπάρχει κάτι επίσημο; Μπορείτε να μας δώσετε ένα λινκ να διαβάσουμε κι εμείς; Άλλα γράφει στο προσχέδιο, πότε και πώς άλλαξαν τα δεδομένα με την προϋπηρεσία των ιδιωτικών;

[proypiresia]

Ο πανικός οφείλεται στην ανασφάλεια και είναι λογικός. Όταν υπάρχει ένα σύστημα για αρκετά χρόνια, γνωρίζεις περίπου την θέση σου σύμφωνα με αυτό το σύστημα και ξέρεις τι να περιμένεις. Όταν συμβαίνει μια αλλαγή είναι λογικό να αναστατώνεσαι, διότι αυτό θα προκαλέσει αλλαγή στη θέση σου και φοβάσαι μήπως η θέση σου χειροτερέψει. Συμφωνώ μαζί σου όταν δεν πρόκειται να δούμε πονηρές μαζικές απολύσεις στα ιδιωτικά σχολεία. Πέρα από το θέμα των αποζημιώσεων, όπως πολύ σωστά ανέφερες η μαζική ανανέωση προσωπικού σε μια επιχείρηση έρχεται σε αντίθεση με τους κανόνες της καλής διοίκησης. Ειδικά τα "καλά" ιδιωτικά σχολεία με  δίδακτρα αρκετά υψηλότερα από τον μέσο όρο το τελευταίο πράγμα που θα κάνουν είναι να ρισκάρουν να διώξουν έμπειρο προσωπικό, το οποίο έχει σε σημαντικό βαθμό συμβάλλει και στην καλή φήμη του σχολείου. Φήμη, η οποία επιτρέπει και στους ιδιοκτήτες να έχουν υψηλά δίδακτρα. Επίσης για τους εκπαιδευτικούς στα ιδιωτικά σχολεία, η εργασία εκεί  ανοίγει και πόρτες για ιδιαίτερα ανάλογου πορτοφολιού. Εύκολα κάποιος εγκαταλείπει μια θέση εργασίας στον τόπο συμφερόντων του με έναν καλό μισθό και θέση εξασφαλισμένη όσο ο ίδιος ανταποκρίνεται με συνέπεια στις απαιτήσεις της δουλειάς, για να μπει στο ταξιδιωτικό γραφείο του υπουργείου παιδείας;

επίσης ένας ιδιωτικός όταν θα σκάσουν οι όποιοι μόνιμοι διορισμοί, δεν θα πάει μόνιμος δ δωδεκανήσου κλπ με οικογένεια και 45άρης 50άρης

[leon.]

may16 Έκαμε μια ανάρτηση ο Μπράτης στο φου το μπου που λέει τα εξής.
"Θα μετρήσουν, λέει, την προϋπηρεσία στα ιδιωτικά όπως στα δημόσια. Λες κι ήταν ίδιος ο τρόπος πρόσληψης. Λες κι υπηρέτησαν στα ίδια μέρη."

[taekmaria]

  Καλησπέρα σας κ Χρόνια Πολλά, 
Δείτε λίγο αυτό.. https://www.ipaideia.gr/paideia/paratiriseis-gia-tin-anagnorisi-proupiresias-ekpaideutikon-se-idiotika-sxoleia

[ASEP6969]

Πολλοί λένε οτι στην διαβούλευση πήρε  πολλούς  ψήφους ο γραπτός ασεπ. Η αλήθεια ειναι ότι πήρε πολλούς ψήφους ο ασεπ 2008 και οχι ο γραπτος ασεπ γενικα. Πολλοί εκπαιδευτικοι που ψήφισαν υπέρ του ασεπ 2008 έκαναν γαργαρα για τον γραπτο διαγωνισμό  ασεπ, τουτέστιν ψήφισαν  για τα μοριάκια τους αλλά  δεν ψήφισαν  υπέρ  της διενέργειας γραπτού διαγωνισμού  ασεπ( οι κότες ). Επιπλέον,  στις μεταβατικες διατάξεις αυτοι που έχουν ασεπ 2008 ψήφισαν να πάρουν όλα τα μόρια ενω οι του 2006 να παρουν τα μισά . Δηλαδή δεν φτάνει που οι του 2008 έπαιρναν όλα  τα μόρια εδω και 10 χρόνια , ρίχνουν τους συναδέλφους που εχουν επιτυχία το 2006. 
Κάτι  τελευταίο , στην ιδιωτική εκπαίδευση χρόνια τώρα έλεγαν ότι θέλουν να παίρνουν απο τους πίνακες του Υπουργείου.