Αποσπάσεις 2018

[LK]

για τη β φάση, ζητάς επανεξέταση (θ ανοίξει το σύστημα κάποια στιγμή) και εάν θες ν αλλαξεις κάτι στην αίτηση ή υπάρχουν νέα δικαιολογητικά, τότε τα καταθέτεις. Αλλιώς, ως έχει.

εντάξει, ευχαριστώ πάρα πολύ!

[PDE ads]

[dreaming]

@baxalakis
Αποσπάστηκαν με τις Κατά Προτεραιότητα, οι οποίες πραγματοποιούνται ανεξαρτήτως της ύπαρξης κενών (ο συγκεκριμένος αιρετός μπορεί να μην το έχει καταλάβει). Το θέμα είναι ότι οι αιρετοί έχουν περάσει σε νέα απαίτηση για τις Κατά Προτεραιότητα: να πραγματοποιούνται ΧΩΡΙΣ να μειώνουν τα λειτουργικά κενά (εάν έχουν δηλωθεί κενά). Δηλ. αυτοί που έρχονται Κατά Προτεραιότητα δεν καλύπτουν λειτουργικά κενά προσφέροντας εκπαιδευτικό έργο κ. Κορδή;

@sigurrosis
Η κατάσταση έχει ως εξής: στις αποσπάσεις από ΠΥΣΠΕ σε ΠΥΣΠΕ ήρθαν 9 ΠΕ86 στη Β’ Θεσσαλονίκης και έφυγαν 7. Οπότε τα 60 δηλωθέντα κενά της ΠΔΕ μειώθηκαν σε 58. Αυτά δόθηκαν για τις αποσπάσεις από ΠΥΣΔΕ σε ΠΥΣΠΕ και καλύφθηκαν και τα 58 (πάντα υπάρχει ζήτηση προς τα μεγάλα αστικά κέντρα).
Το θέμα είναι κατά πόσο ανταποκρίνονται τα κενά αυτά στην πραγματικότητα. Δηλ. κατά την τρέχουσα χρονιά με 0 αποσπάσεις από ΠΥΣΔΕ σε ΠΥΣΠΕ και μόνο 5 Αναπληρωτές ΠΕ86, η Β’ Θεσσαλονίκης τελείωσε τη χρονιά χωρίς να διδάσκεται Πληροφορική σε ένα σωρό σχολεία της;

. Είναι πιθανό να διατέθηκαν την προηγούμενη χρονιά εκπαιδευτικοί κλάδου ΠΕ86 από την Δευτεροβάθμιαστην Πρωτοβάθμια και φέτος να αποφασίστηκε λόγω έλλειψη εκπαιδευτικών κλάδου ΠΕ03 να παραμείνουν στη Δευτεροβάθμια για τη διδασκαλία των μαθηματικβν στο Γυμνάσιο .

[perastikos_kav]

@sigurrosis
@Patreas

Τα κενά είναι υπερβολικά διογκωμένα. Πέρσι στις τοποθετήσεις, συνολικά υπήρχαν ώρες για 91 εκπαιδευτικούς. Άντε να αυξήθηκαν πόσο για 93-94 θέσεις; Το ΠΥΣΠΕ είχε στη διάθεση του 54 συναδέλφους, οι οποίοι φέτος πήραν αντίστοιχες οργανικές. Άρα υπήρχαν 37 κενά για αποσπάσεις, τα οποία να έγιναν 40; Εφτά από αυτούς πήραν απόσπαση, εγώ θα πω και άλλοι 5-6 θα πάρουν κάποια μακροχρόνια άδεια ή για κάποιο λόγο δεν θα υπηρετήσουν. Δηλαδή συνολικά 50 κενά στην καλύτερη περίπτωση. Τώρα πως φτάσαμε μαζί με τις κατά προτεραιότητα να είναι περίπου 90 οι αποσπάσεις, μόνο στο υπουργείο μπορούν να μας απαντήσουν.

[spiritus asper]

Ποτε ξανανοιγει το συστημα,συναδελφοι,για επικαιροποιηση;

[PDE ads]

[gvasilis]

Και σε κάποιες περιπτώσεις τα κενα που φαίνονται στο πρωτο φυλλο, ειναι τα πλεονάσματα του δεύτερου. Νομίζω αυτά αχρηστευουν την εννοια της διαφάνειας. Και που φαίνονται κανεις δεν κάνει κατι, και αν αντιδράσει καποιος δηλαδή πάλι ο ιδιος θα την πληρώσει. Οπότε, σε καλή μεριά, και στα δικά μας οι ανόητοι.

[topsy]

@sigurrosis
@Patreas

Τα κενά είναι υπερβολικά διογκωμένα. Πέρσι στις τοποθετήσεις, συνολικά υπήρχαν ώρες για 91 εκπαιδευτικούς. Άντε να αυξήθηκαν πόσο για 93-94 θέσεις; Το ΠΥΣΠΕ είχε στη διάθεση του 54 συναδέλφους, οι οποίοι φέτος πήραν αντίστοιχες οργανικές. Άρα υπήρχαν 37 κενά για αποσπάσεις, τα οποία να έγιναν 40; Εφτά από αυτούς πήραν απόσπαση, εγώ θα πω και άλλοι 5-6 θα πάρουν κάποια μακροχρόνια άδεια ή για κάποιο λόγο δεν θα υπηρετήσουν. Δηλαδή συνολικά 50 κενά στην καλύτερη περίπτωση. Τώρα πως φτάσαμε μαζί με τις κατά προτεραιότητα να είναι περίπου 90 οι αποσπάσεις, μόνο στο υπουργείο μπορούν να μας απαντήσουν.

Επίσης ένας πληροφορικός στην αθμια με οργανικη σε μια σχολική μονάδα συμπληρώνει ωράριο και σε δεύτερο σχολειο

[Demek]

τα κενα για τις αποσπασεις υπολογιζονται με 12 ωρες=1 κενο η με 21ωρες=1 κενο;

[perastikos_kav]

Επίσης ένας πληροφορικός στην αθμια με οργανικη σε μια σχολική μονάδα συμπληρώνει ωράριο και σε δεύτερο σχολειο

Στα δικά μου τα νούμερα είναι υπολογισμένα. όταν δίνω 91 84 δεν εννοώ 91 84 σχολεία. Αλλά μπορεί ένα κενό να αφορά 3 σχολεία και 24 ώρες, άλλο κενό 2 σχολεία και 22 ώρες. Όπως ακριβώς είχε δώσει τη λίστα το ΠΥΣΠΕ πριν τις περσινές τοποθετήσεις. Τώρα αν φέτος δεν υπολόγισαν το 2ο σχολείο, στο οποίο θα συμπληρώσει κάποιος συνάδελφος που πήρε οργανική, αυτό δεν μπορώ να το ξέρω.

*** Τα κενά δεν ήταν 91 πέρσι, αλλά 84 βρήκα το περσινό αρχείο, μείον οι 54 συνάδελφοι έμεναν 30 κενά. Ακόμα και αν έφυγαν κάποιοι από το ΠΥΣΠΕ ή πήραν οποιασδήποτε μορφής άδεια, θητείες κλπ. Μιλάμε για 40-45 κενά στην καλύτερη περίπτωση και θα είμαστε 90 συνάδελφοι.

[maria79]

Καλησπερα! Επειδη το μυαλο μου εχει μπλοκαρει με ποιο μαγικο τροπο μπορει συναδελφος απο 10,1 μορια αποσπασης περσι φετος να εχει 44,6; αποσπαση περσι σε αστικο κεντρο και φετος επισης.

[perastikos_kav]

Καλησπερα! Επειδη το μυαλο μου εχει μπλοκαρει με ποιο μαγικο τροπο μπορει συναδελφος απο 10,1 μορια αποσπασης περσι φετος να εχει 44,6; αποσπαση περσι σε αστικο κεντρο και φετος επισης.

Ας πούμε ότι παντρεύτηκε και απέκτησε παιδί = 9 νέα μόρια. Αν η σύζυγος του εργάζεται στην περιοχή που ζήτησε απόσπαση παίρνει άλλα 10 μόρια για συνυπηρέτηση, αν απέκτησε και εντοπιότητα, άλλα 4 μόρια δηλαδή 23 μόρια συν τα μόρια που παίρνει για το χρόνο που υπηρέτησε (1 ή 1,5 ή 2, ανάλογα τα συνολικά έτη υπηρεσίας του. Λογικά θα πήρε 1,5 γι' αυτό και έχουμε το δεκαδικό). Επίσης μην ξεχνάς ότι μπορεί απλά πέρσι να μην πρόλαβε να ετοιμάσει κάποια χαρτιά και κάποια μόρια που δικαιούταν να εμφανίστηκαν φέτος ενώ πέρσι όχι. Εντάξει τα 34,5 μόρια διαφορά είναι πολλά, αλλά δεν είναι απίθανο να συνέβη κάτι τέτοιο. Εγώ πέρσι πχ δεν δικαιούμουν συνυπηρέτηση, φέτος δικαιούμαι, συν το 1,5 μόριο της χρονιάς, αν έκανα και 2ο παιδί φέτος θα είχε σχεδόν 20 μόρια παραπάνω.

[Ayame]

Καλησπέρα! Πήρα απόσπαση στο ΠΥΣΠΕ (όχι το αντίστοιχο ΠΥΣΔΕ) που ήθελα. Γνωρίζει κάποιος αν μπορώ στη Β' φάση να ξαναδοκιμάσω να πιάσω το ΠΥΣΔΕ; Στην Α' φάση δεν πήραν κανέναν της ειδικότητας μου (ΠΕ06) στο συγκεκριμένο ΠΥΣΔΕ, για το οποίο έχω τα περισσότερα μόρια απόσπασης από όλους όσους αποσπάστηκαν. Υπάρχουν σίγουρα 2 κενά που προκύπτουν από την Α' φάση (είναι αυτά που καλύπτω ως αποσπασμενη τα τελευταία 3 χρόνια). Ευχαριστώ!

[jg]

Αμέσως μετά από τους φορείς βγάζουν τα ΠΥΣΔΕ και έτσι ξεχνάμε ότι οι φορείς βγήκαν με αδιαφανή κριτήρια. Αρκετά έξυπνο.

[angela_p]

@perastikos_kav

Δεν εχω πάρει αποσπαση στη β Θεσσαλονίκης, οπότε δεν το εχω ψαξει το θέμα, απλως όπως διαβάζω την κατάσταση αναρωτιέμαι αν λαβατε υπόψη τους συναδέλφους που εφυγαν απο την β Θεσσαλονίκης φέτος (που, χωρίς να γνωρίζω, φαντάζομαι οτι πέρυσι ηταν ελαχιστοι), οπότε και προεκυψαν περισσότερα κενα από τα 30 που λες οτι υπηρχαν πέρυσι. Αν π.χ. υπαρχουν 30 κενά και φύγαν καμιά 20αρια είτε κατά προεταιοτητα ή με μόρια, φτανουμε στους 50 αμεσως αμεσως.

[Κοράκι]

Το μειονέκτημα του να γίνονται οι αποσπάσεις νωρίς είναι ότι γίνονται σε περιορισμένα κενά: για παράδειγμα, λείπουν τα κενά από τις αποσπάσεις:

1. Διευθυντών ΣΔΕ
2. Υποδιευθυντών ΙΕΚ
3. Διευθυντών ΙΕΚ
4. Καθηγητών ΣΔΕ
5. Β΄ Φάσης σε φορείς που ενδεχομένως θα γίνουν

Σύνολο περίπου 700 άτομα

Επιπλέον, το πιο σημαντικό είναι ότι λείπουν τα κενά από άδειες λοχείας, ανατροφής και άνευ αποδοχών, κενά που βγαίνουν το Σεπτέμβρη.

Οι λύσεις είναι μία από τις δύο:

1. Να γίνονται οι αποσπάσεις ΠΥΣΔΕ/ΠΥΣΠΕ 20 Αυγούστου όλες μαζί, και να υπάρξει νομοθετικό πλαίσιο ώστε οι μακροχρόνιες άδειες να δηλώνονται 1 μήνα πριν αρχίσει η σχολική χρονιά.

2. Να γίνονται οι αποσπάσεις με βάση εκτιμήσεις για τα κενά που θα συμπεριλαμβάνουν και τις άδειες του επόμενου χρόνου.